二零二五年度GZ市事业单位博士后研究人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度GZ市事业单位博士后研究人员聘用合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于GZ市事业单位为促进科研发展，提高学术水平，培养高层次人才，特制定本合同，明确双方的权利和义务，确保博士后研究人员在聘用期间能够充分发挥其专业才能，为GZ市的事业发展贡献力量。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国博士后研究人员管理规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的专业属于GZ市事业单位博士后研究人员的研究领域。3.2关键词解释（1）博士后研究人员：指在GZ市事业单位从事博士后研究工作的人员。（2）聘用：指GZ市事业单位与博士后研究人员签订的劳动合同。（3）合同期限：指本合同约定的聘用期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作考核，对乙方的工作成果进行评价。（2）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守GZ市事业单位的规章制度。（2）乙方应按照合同约定，完成所承担的研究任务。（3）乙方应保守国家秘密和GZ市事业单位的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为二零二五年度。5.2合同履行地点GZ市事业单位。5.3合同履行方式乙方应在GZ市事业单位履行本合同约定的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行；（5）其他依法或双方约定可以终止合同的情形。6.3终止程序（1）任何一方要求终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方应就终止合同的有关事宜进行协商，达成一致意见；（3）协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照约定办理工作交接手续；（2）甲方应按照约定支付乙方相应的工资和福利待遇；（3）双方应按照法律法规的规定处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据GZ市事业单位博士后研究人员的基本工资标准确定。（2）岗位津贴：根据GZ市事业单位博士后研究人员的岗位津贴标准确定。（3）科研经费：根据GZ市事业单位博士后研究人员的研究项目需要，按照相关规定提供。（4）社会保险和住房公积金：按照国家及GZ市的相关规定，为博士后研究人员缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付上述费用，具体支付方式如下：（1）基本工资和岗位津贴：通过银行转账方式直接支付到乙方指定的银行账户。（2）科研经费：根据项目进度和实际使用情况，由甲方分期支付。（3）社会保险和住房公积金：按照国家及GZ市的相关规定，由甲方代为缴纳。7.3支付时间甲方应在每月的一个工作日前，将乙方应得的费用支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用真实、准确，不得拖欠。（2）乙方应在收到支付通知后，及时核对支付金额，如有异议，应在收到支付通知之日起三个工作日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的千分之五计算。（2）甲方未按约定提供科研经费的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成研究任务的，应承担相应的违约责任。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定或法律法规的规定，向守约方支付赔偿金。赔偿金的支付方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的国家秘密、商业秘密以及甲方和乙方的其他保密信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在履行保密义务过程中，应采取必要的安全措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例如遇国家政策调整、法律法规变化等不可抗力事件，双方应协商解决。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密内容。（2）合同约定的知识产权。（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，以及在不影响乙方合法权益的前提下，对合同内容的修改权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方研究成果的优先使用权。（2）甲方保留对乙方工作表现的评价权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字或盖章确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方完成研究任务所需的必要条件。（2）乙方应按照甲方的要求，配合完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同是独立存在的文件，与任何其他合同或协议无关。16.3增减条款未经双方协商一致，任何一方不得擅自增加或减少合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方的身份证复印件。2.乙方的学历、学位证书复印件。3.乙方的专业技术资格证书复印件（如有）。4.乙方的健康体检报告。5.乙方的研究计划书。6.乙方的科研经费预算。7.乙方的保密协议。8.乙方的研究成果报告。9.乙方的工作考核报告。10.乙方的工作交接清单。二、违约行为及认定：1.甲方违约：（1）未按时支付乙方费用，认定违约。（2）未按约定提供科研经费，认定违约。2.乙方违约：（1）未按约定完成研究任务，认定违约。（2）违反保密条款，泄露保密信息，认定违约。（3）违反合同约定，擅自转让合同权利义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密条款：指合同中关于保密事项的约定，包括保密内容、保密期限等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指在合同履行过程中，因合同内容或履行行为发生的争议解决方式。5.仲裁：指仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解决，如乙方同意提前解除合同，甲方应支付乙方相应的补偿。2.问题：乙方在研究过程中，发现项目不符合预期。解决办法：乙方应及时向甲方汇报，双方共同商讨解决方案。3.问题：合同履行过程中，出现不可抗力事件。解决办法：按照不可抗力条款执行，双方互不承担责任。4.问题：乙方泄露保密信息。解决办法：乙方应承担相应的法律责任，甲方可要求乙方支付违约金。5.问题：合同履行过程中，发生争议。解决办法：按照争议解决条款执行，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：（1）名称：（第三方名称）（2）地址：（第三方地址）（3）联系人：（第三方联系人）（4）联系电话：（第三方联系电话）2.第三方责任：（1）第三方应协助甲方为乙方提供必要的科研条件和资源。（2）第三方应监督乙方按照合同约定履行研究任务。（3）第三方应确保乙方在研究过程中遵守相关法律法规。3.第三方权利：（1）第三方有权对乙方的研究成果进行评估。（2）第三方有权对乙方的工作进行监督和指导。（3）第三方有权要求乙方提供研究进展报告。4.第三方义务：（1）第三方应保障乙方的合法权益。（2）第三方应按照合同约定，向乙方提供必要的科研条件和资源。（3）第三方应协助甲方处理合同履行过程中出现的争议。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方提供符合合同约定的科研经费。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。（3）乙方有权参与相关学术交流和科研成果的发表。2.乙方的利益：（1）乙方在合同期限内，享有专利申请权和成果转化收益的优先权。（2）乙方在合同期满后，享有继续留在甲方工作的优先权。（3）乙方在合同期限内，享有享受甲方提供的福利待遇。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的千分之五计算。（2）甲方未按约定提供科研经费的，应承担相应的违约责任。（3）甲方不得擅自终止合同，如需终止，应提前三十日书面通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的研究成果进行审核。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。（3）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。2.甲方的利益：（1）甲方享有乙方研究成果的优先使用权。（2）甲方享有乙方工作表现的评价权。（3）甲方享有在合同期满后，乙方继续留在甲方工作的优先权。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按约定完成研究任务的，应承担相应的违约责任。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。（3）乙方不得擅自转让合同权利义务，否则视为违约。全文完。二零二五年度GZ市事业单位博士后研究人员聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.博士后研究人员的基本情况2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4身份证号码2.5学历、学位2.6专业2.7聘用期限3.聘用岗位及工作内容3.1岗位名称3.2工作内容3.3工作地点4.聘用形式及待遇4.1聘用形式4.2工资待遇4.3社会保险及福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工作考核及奖惩6.1考核方式6.2奖励措施6.3惩戒措施7.保密及知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效日期10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1其他条款11.2特别约定12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：社会保险及福利待遇明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签订及签署13.1签订日期13.2签署人13.3签署单位14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.1双方名称1.2.1GZ市事业单位名称1.2.2博士后研究人员姓名1.3双方地址1.3.1GZ市事业单位地址1.3.2博士后研究人员居住地址1.4双方联系方式1.4.1GZ市事业单位联系电话及电子邮箱1.4.2博士后研究人员联系电话及电子邮箱2.博士后研究人员的基本情况2.1姓名：博士后研究人员全名2.2性别：男/女2.3出生年月：年/月/日2.4身份证号码：身份证号码2.5学历、学位：博士研究生，博士学位2.6专业：博士后研究人员所学专业2.7聘用期限：自2025年月日至2028年月日3.聘用岗位及工作内容3.1岗位名称：博士后研究岗位3.2工作内容：3.2.1完成博士后研究计划，进行科学研究工作；3.2.2参与实验室的日常管理工作；3.2.3协助指导研究生进行实验和研究；3.2.4参与学术交流活动，提升自身科研能力；3.2.5完成单位交办的其他工作。3.3工作地点：GZ市事业单位所属实验室4.聘用形式及待遇4.1聘用形式：固定期限聘用4.2工资待遇：4.2.1基本工资：按照GZ市事业单位博士后研究人员工资标准执行；4.2.2津贴补贴：根据国家及地方相关政策执行；4.2.3绩效奖励：根据年度考核结果进行奖励。4.3社会保险及福利待遇：4.3.1社会保险：按照国家及地方相关政策缴纳；4.3.2福利待遇：按照GZ市事业单位相关规定执行。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；5.2休息休假：5.2.1周末休息；5.2.2法定节假日休息；5.2.3事假、年假等按照国家及地方相关政策执行。6.工作考核及奖惩6.1考核方式：6.1.1年度考核：对博士后研究人员进行年度考核；6.1.2课题考核：对博士后研究人员的课题进行定期考核。6.2奖励措施：6.2.1对考核优秀的博士后研究人员给予奖励；6.2.2对取得显著科研成果的博士后研究人员给予奖励。6.3惩戒措施：6.3.1对违反合同规定的博士后研究人员进行惩戒；6.3.2对严重违反职业道德、造成严重后果的博士后研究人员解除聘用合同。8.合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1博士后研究人员提出解除合同，并提前一个月书面通知聘用单位；8.1.2聘用单位因博士后研究人员严重违反合同规定，经警告无效后解除合同；8.1.3博士后研究人员因健康原因无法履行合同，经医疗机构证明后解除合同；8.1.4聘用单位因不可抗力原因，导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满，双方无续聘意愿；8.2.2博士后研究人员完成聘用单位规定的任务，合同自行终止；8.2.3聘用单位因组织结构调整、业务调整等原因，决定不再续聘博士后研究人员。9.合同争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2协商不成的，可以向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院。10.合同生效及变更10.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序：10.2.1合同变更需经双方协商一致；10.2.2变更内容应以书面形式签订补充协议，作为合同附件。11.其他约定事项11.1其他条款：11.1.1博士后研究人员在合同期内不得兼职；11.1.2博士后研究人员应遵守聘用单位的各项规章制度。11.2特别约定：11.2.1博士后研究人员在合同期内发表的论文、申请的专利等知识产权，其所有权归聘用单位；11.2.2博士后研究人员在合同期内因工作原因造成的损失，由聘用单位负责赔偿。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：社会保险及福利待遇明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签订及签署13.1签订日期：年/月/日13.2签署人：13.2.1GZ市事业单位代表：姓名、职务13.2.2博士后研究人员：姓名、职务13.3签署单位：13.3.1GZ市事业单位名称、盖章13.3.2博士后研究人员签名14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同保管：14.2.1GZ市事业单位应妥善保管合同原件；14.2.2博士后研究人员应妥善保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系，提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2范围：15.1.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、项目管理、财务审计、法律咨询等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：16.1.1第三方介入必须符合国家法律法规和行业规范；16.1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意；16.1.3第三方应具备相应的资质和能力。16.2程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项；16.2.2甲乙双方签订第三方介入协议；16.2.3第三方介入协议作为本合同的附件。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照协议约定，履行其职责，确保服务质量；17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利：17.2.1第三方有权根据协议约定，获取相应的服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方；18.1.2第三方应服从甲方的管理，接受甲方的监督。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方；18.2.2第三方应服从乙方的管理，接受乙方的监督。18.3第三方与博士后研究人员的划分：18.3.1第三方与博士后研究人员的关系为服务提供方与接受方；18.3.2第三方应尊重博士后研究人员的合法权益，不得侵犯其知识产权。19.第三方的责任限额19.1责任限额：19.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任限额按照第三方介入协议约定执行；19.1.2若第三方介入协议未约定责任限额，则第三方对甲乙双方损失的最高赔偿责任限额为人民币五十万元。20.第三方介入的终止与解除20.1终止：20.1.1第三方介入协议到期终止；20.1.2第三方因自身原因无法继续履行职责，经甲乙双方同意后终止。20.2解除：20.2.1第三方介入协议解除需经甲乙双方协商一致；20.2.2第三方介入协议解除后，第三方应立即停止介入活动，并妥善处理相关事宜。21.第三方介入协议的生效与变更21.1生效：21.1.1第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。21.2变更：21.2.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方协商一致；21.2.2变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：岗位职责说明书应明确博士后研究人员的具体工作职责和考核标准，作为合同附件。2.附件二：社会保险及福利待遇明细详细要求：包括社会保险种类、缴费比例、福利待遇项目及标准等。说明：社会保险及福利待遇明细应详细列明博士后研究人员在合同期间享受的社会保险和福利待遇。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的范围、职责、权利、责任、费用、期限等。说明：第三方介入协议应明确第三方介入的具体事项，以及第三方与甲乙双方的权利义务。4.附件四：博士后研究人员个人简历详细要求：包括教育背景、工作经历、科研成果、获奖情况等。说明：个人简历应全面反映博士后研究人员的学术背景和科研能力。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议应详细记录合同变更的具体内容，以及变更的原因。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方责任等。说明：合同解除协议应明确合同解除的原因、日期以及双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1博士后研究人员未按时完成工作任务；1.2博士后研究人员违反保密条款，泄露单位秘密；1.3博士后研究人员违反合同规定，兼职其他单位；1.4聘用单位未按时支付工资或福利；1.5聘用单位未按时缴纳社会保险；1.6第三方未按协议约定履行职责，造成损失。2.责任认定标准：2.1博士后研究人员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.2聘用单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.3第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：3.1博士后研究人员未按时完成工作任务，导致项目延期，聘用单位应要求博士后研究人员在规定时间内完成，并承担相应责任；3.2博士后研究人员泄露单位秘密，聘用单位应要求博士后研究人员立即停止泄露行为，并承担相应的赔偿责任；3.3聘用单位未按时支付工资，博士后研究人员有权要求聘用单位支付工资，并承担相应的违约金；3.4第三方未按协议约定履行职责，导致项目损失，聘用单位有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五年度GZ市事业单位博士后研究人员聘用合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同期限4.合同性质5.合同目的二、聘用人员基本情况1.姓名2.性别3.出生日期4.学历5.专业6.技术职称7.职业资格证书三、聘用岗位及职责1.岗位名称2.岗位类别3.岗位职责4.工作地点5.工作时间四、聘用待遇1.基本工资2.奖金及津贴3.社会保险4.住房公积金5.其他福利五、工作考核与评价1.考核标准2.考核程序3.评价方式4.考核结果运用六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他约定1.违约责任2.不可抗力3.合同生效4.合同变更5.合同解除6.合同终止十、合同附件1.个人简历2.学历证书3.职业资格证书4.其他相关材料十一、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人十二、合同备案1.备案机构2.备案程序3.备案材料十三、合同变更与续签1.变更条件2.变更程序3.续签条件4.续签程序十四、合同解除与终止后的处理1.工资结算2.社会保险转移3.住房公积金转移4.其他相关事宜处理合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度GZ市事业单位博士后研究人员聘用合同2.合同双方：a)聘用单位：GZ市事业单位b)聘用人员：3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同性质：全职聘用合同5.合同目的：为GZ市事业单位博士后研究人员提供研究平台，促进科研发展6.合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规二、聘用人员基本情况1.姓名：2.性别：男3.出生日期：1990年5月20日4.学历：博士研究生5.专业：材料科学6.技术职称：无7.职业资格证书：无三、聘用岗位及职责1.岗位名称：博士后研究人员2.岗位类别：科研岗位3.岗位职责：a)参与GZ市事业单位科研项目的研究工作c)指导研究生4.工作地点：GZ市事业单位5.工作时间：每周工作5天，每天8小时四、聘用待遇1.基本工资：每月人民币10,000元2.奖金及津贴：根据项目完成情况及个人表现，按相关规定发放3.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金5.其他福利：按照GZ市事业单位相关规定提供其他福利五、工作考核与评价1.考核标准：a)科研成果：发表论文数量、论文影响因子等b)工作态度：工作积极性、团队合作精神等2.考核程序：每年进行一次考核，由聘用单位组织3.评价方式：采用定量与定性相结合的方式4.考核结果运用：考核结果作为调整工资、续签合同、奖励等依据六、合同解除与终止1.合同解除条件：a)聘用人员严重违反合同约定b)聘用单位因故需要解除合同2.合同终止条件：a)合同期限届满b)双方协商一致3.合同解除程序：按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行4.合同终止程序：按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行七、保密条款1.保密内容：涉及GZ市事业单位商业秘密、技术秘密等2.保密期限：合同期间及合同终止后三年内3.保密责任：聘用人员应遵守保密义务，不得泄露保密内容4.违约责任：如违反保密义务，聘用人员应承担相应法律责任八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向GZ市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构：GZ市劳动争议仲裁委员会。3.争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。九、其他约定1.违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。3.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同变更：本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。5.合同解除：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。6.合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。十、合同附件1.个人简历2.学历证书3.职业资格证书4.其他相关材料十一、合同签署1.签署日期：____年____月____日2.签署地点：____3.签署人：a)聘用单位代表：（签字）b)聘用人员：（签字）十二、合同备案1.备案机构：GZ市人力资源和社会保障局2.备案程序：按照GZ市人力资源和社会保障局的相关规定执行3.备案材料：本合同、聘用人员身份证、学历证书等十三、合同变更与续签1.变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致。2.变更程序：变更合同应以书面形式进行，并由双方签字盖章。3.续签条件：合同期满前，双方如需续签合同，应提前一个月提出书面申请。4.续签程序：按照本合同约定的程序进行。十四、合同解除与终止后的处理1.工资结算：合同解除或终止后，聘用单位应在五个工作日内结算聘用人员的工资。2.社会保险转移：聘用人员的社会保险关系按相关规定转移。3.住房公积金转移：聘用人员的住房公积金按相关规定转移。4.其他相关事宜处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理其他相关事宜。聘用单位代表：（签字）聘用人员：（签字）日期：（