二零二五版国有企业内部股权激励项目合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版国有企业内部股权激励项目合作协议本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人1.3联系方式2.项目背景及目标2.1项目背景2.2项目目标3.股权激励方案3.1激励对象3.2激励范围3.3激励方式3.4激励条件3.5激励期限4.股权分配及管理4.1股权分配原则4.2股权分配比例4.3股权管理机制5.股权激励资金来源及使用5.1资金来源5.2资金使用5.3资金监管6.股权激励实施流程6.1实施步骤6.2实施时间6.3实施条件7.股权激励效果评估7.1评估指标7.2评估方法7.3评估周期8.股权激励风险控制8.1风险识别8.2风险评估8.3风险防范措施9.股权激励退出机制9.1退出条件9.2退出方式9.3退出流程10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：股权激励方案13.2附件二：股权激励资金使用计划13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：X国有企业乙方：X有限责任公司1.2法定代表人甲方：乙方：1.3联系方式2.项目背景及目标2.1项目背景2.2项目目标（1）激发员工积极性，提高工作效率；（2）吸引和留住优秀人才，优化人才结构；（3）提升企业整体业绩，增强企业市场竞争力。3.股权激励方案3.1激励对象激励对象为甲方在职员工，包括但不限于中高层管理人员、核心技术人员、业务骨干等。3.2激励范围激励范围涵盖甲方所属子公司及分支机构。3.3激励方式激励方式为股权激励，包括股票期权、限制性股票等。3.4激励条件激励条件包括但不限于：（1）员工在甲方工作满一定年限；（2）员工年度绩效考核达到一定标准；（3）企业年度业绩达成预期目标。4.股权分配及管理4.1股权分配原则股权分配遵循公平、公正、公开的原则，根据员工岗位、业绩等因素综合评定。4.2股权分配比例股权分配比例由甲方董事会根据实际情况确定，并报上级主管部门批准。4.3股权管理机制股权管理机制包括股权登记、转让、锁定、解禁等，具体规定详见附件一。5.股权激励资金来源及使用5.1资金来源股权激励资金来源包括但不限于：（1）甲方自有资金；（2）甲方通过融资渠道筹集的资金；（3）上级主管部门的专项资金支持。5.2资金使用股权激励资金用于支付股权激励成本，包括但不限于股票期权费用、限制性股票费用等。5.3资金监管股权激励资金使用接受甲方财务部门的监管，确保资金合理、合规使用。6.股权激励实施流程6.1实施步骤（1）制定股权激励方案；（2）召开董事会审议通过；（3）报上级主管部门批准；（4）与激励对象签订股权激励协议；（5）实施股权激励；（6）对股权激励效果进行评估。6.2实施时间股权激励项目实施时间为2024年1月1日至2024年12月31日。6.3实施条件股权激励项目实施条件包括但不限于：（1）甲方年度业绩达成预期目标；（2）上级主管部门对股权激励项目批准；（3）激励对象符合激励条件。8.股权激励风险控制8.1风险识别风险识别包括但不限于：（1）市场风险：包括宏观经济波动、行业竞争加剧等；（2）法律风险：包括股权激励政策变动、法律诉讼等；（3）财务风险：包括资金筹集困难、资金使用不当等；（4）道德风险：包括激励对象违反诚信原则、损害公司利益等。8.2风险评估风险评估应考虑风险发生的可能性、影响程度以及风险发生的潜在损失。8.3风险防范措施（1）建立风险预警机制，及时掌握市场动态和政策变化；（2）完善法律法规，确保股权激励方案的合法合规；（3）加强财务监管，确保资金安全；（4）加强激励对象诚信教育，强化道德约束。9.股权激励退出机制9.1退出条件激励对象因离职、退休、死亡等原因导致股权激励权益终止时，应按照合同约定进行退出。9.2退出方式退出方式包括但不限于：（1）回购：甲方按照股权激励协议约定的价格回购激励对象持有的股权；（2）转让：激励对象将股权转让给第三方；（3）锁定：激励对象在一定期限内不得转让股权。9.3退出流程退出流程包括：（1）激励对象提出退出申请；（2）甲方审核退出申请；（3）签订退出协议；（4）办理股权退出手续。10.违约责任10.1违约情形违约情形包括但不限于：（1）一方未按约定履行股权激励协议；（2）一方泄露商业秘密；（3）一方违反保密义务。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。11.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，或根据争议性质和金额，提交有管辖权的法院或仲裁机构。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：（1）股权激励项目实施完毕；（2）合同约定的终止条件成就；（3）双方协商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：股权激励方案13.2附件二：股权激励资金使用计划13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、审计机构、律师事务所等。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供专业服务，如法律咨询、财务审计、技术评估等；（2）双方协商一致，认为有必要引入第三方参与；（3）根据法律法规或政策要求，需要第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：（1）第三方因提供的服务质量或违反保密义务等原因导致的损失，其赔偿金额不超过合同总金额的10%；（2）第三方因故意或重大过失导致的损失，其赔偿金额由双方另行协商确定。15.3.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致的服务中断或服务效果不达预期；（2）因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的第三方服务失误；（3）因法律法规变更或政策调整导致的第三方服务影响。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围第三方的权利包括但不限于：（1）根据合同约定，独立、客观、公正地提供专业服务；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在合同约定范围内，对甲乙双方进行监督和指导。15.4.2第三方权利限制（1）第三方不得利用甲乙双方提供的信息进行不正当竞争或损害甲乙双方利益；（2）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方不得超越合同约定的范围提供服务。16.甲乙双方责任16.1甲方责任（1）提供第三方所需的信息和资料；（2）配合第三方进行工作；（3）监督第三方的工作质量。16.2乙方责任（1）提供第三方所需的信息和资料；（2）配合第三方进行工作；（3）监督第三方的工作质量。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方提供专业服务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方接受第三方提供的服务。17.3第三方与其他各方的划分第三方与甲乙双方及其他相关方的关系如下：（1）第三方与甲乙双方之间为合同关系；（2）第三方与甲乙双方的其他相关方之间无直接合同关系，但可能存在业务往来或合作关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励方案详细要求：包括激励对象、激励范围、激励方式、激励条件、激励期限、股权分配原则、股权分配比例、股权管理机制等内容。附件说明：本附件为股权激励项目的核心文件，明确了股权激励的具体细节，是双方执行股权激励方案的重要依据。2.附件二：股权激励资金使用计划详细要求：包括资金来源、资金使用、资金监管等内容。附件说明：本附件用于说明股权激励资金的筹集、使用和监管情况，确保资金使用的合规性和效率。3.附件三：股权激励协议详细要求：包括激励对象的权益、义务、退出机制、违约责任等内容。附件说明：本附件为甲乙双方与激励对象签订的正式协议，明确了激励对象的权益和义务，是股权激励实施的基础文件。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等内容。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确了第三方提供服务的具体内容和双方的权利义务。5.附件五：风险评估报告详细要求：包括风险识别、风险评估、风险防范措施等内容。附件说明：本附件为第三方提供的服务成果，用于评估股权激励项目的风险，并提出相应的防范措施。6.附件六：财务审计报告详细要求：包括财务状况、财务报表、审计意见等内容。附件说明：本附件为第三方提供的审计报告，用于验证股权激励资金的筹集和使用情况。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。附件说明：本附件为甲乙双方在发生争议时使用的协议，明确了争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定履行股权激励方案；第三方未按约定提供专业服务；激励对象未按约定履行股权激励协议；甲乙双方泄露商业秘密；甲乙双方违反保密义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任。3.违约责任示例：甲乙双方未按约定时间完成股权激励方案的制定，导致激励对象权益受损，甲方应赔偿激励对象因延迟而产生的损失；第三方未按约定完成风险评估报告，导致股权激励项目风险无法得到有效控制，第三方应承担相应的赔偿责任；激励对象未按约定履行股权激励协议，导致甲方权益受损，激励对象应承担违约责任；甲乙双方泄露商业秘密，给对方造成损失，泄露方应承担赔偿责任；甲乙双方违反保密义务，泄露对方商业秘密，泄露方应承担违约责任。全文完。二零二四版国有企业内部股权激励项目合作协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.项目背景和目标2.1项目背景2.2项目目标3.激励对象和条件3.1激励对象资格3.2激励条件4.激励计划内容和方式4.1激励计划内容4.2激励计划方式5.激励股份的分配5.1股份分配原则5.2股份分配方式6.激励股份的锁定期和解禁6.1锁定期规定6.2解禁条件7.激励股份的回购和转让7.1股份回购7.2股份转让8.激励股份的估值和计价8.1估值方法8.2计价方式9.激励股份的税务处理9.1税务政策9.2税务处理方式10.合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：激励计划方案13.2附件二：激励对象名单13.3附件三：其他相关文件14.其他条款14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义1.1.1本合同所指“股权激励”是指甲方根据国家有关法律法规和政策，以及本合同的约定，向乙方授予一定数量的公司股权，以激励乙方为公司的发展做出更大贡献。1.1.2本合同所指“激励股份”是指乙方根据本合同约定所获得的甲方公司股份。1.1.3本合同所指“激励计划”是指甲方为实现股权激励目的而制定的计划。1.2相关术语解释1.2.1“甲方”指实施股权激励的国有企业。1.2.2“乙方”指参与股权激励的员工。1.2.3“锁定期”指乙方获得激励股份后，在规定期限内不得转让、出售或以其他方式处置股份的期限。1.2.4“解禁条件”指乙方获得激励股份后，满足特定条件方可行使转让、出售或其他处置股份的权利。2.项目背景和目标2.1项目背景2.1.1为加强企业内部人才队伍建设，提高员工积极性，促进企业发展，甲方决定实施股权激励项目。2.1.2本项目旨在吸引、留住和激励关键岗位员工，提升企业核心竞争力。2.2项目目标2.2.1通过股权激励，使乙方成为公司发展的重要力量，共同推动企业持续发展。2.2.2提高乙方的工作积极性和创造性，增强企业凝聚力。3.激励对象和条件3.1激励对象资格a)在甲方工作满一年；b)在关键岗位或重要部门担任重要职务；c)工作表现优秀，对公司的贡献突出。3.2激励条件a)严格遵守国家法律法规和公司规章制度；b)按时完成工作职责，达到公司规定的业绩目标；c)积极参与公司重大决策，为公司发展提供建议。4.激励计划内容和方式4.1激励计划内容a)激励股份的授予；b)激励股份的锁定期和解禁；c)激励股份的回购和转让。4.2激励计划方式4.2.1甲方通过股权激励计划，将一定比例的公司股份授予乙方，以股权的形式激励乙方。5.激励股份的分配5.1股份分配原则5.1.1按照乙方在公司的重要性和贡献程度，以及公司发展战略和人力资源规划，合理分配激励股份。5.2股份分配方式5.2.1甲方根据乙方的工作表现、业绩和职位等级，确定乙方应获得的激励股份数量。6.激励股份的锁定期和解禁6.1锁定期规定6.1.1乙方获得激励股份后，锁定期为三年，自股份授予之日起计算。6.2解禁条件a)乙方在锁定期内无重大违法违规行为；b)乙方在锁定期内达到公司规定的业绩目标；c)乙方在公司的工作表现得到公司认可。8.激励股份的估值和计价8.1估值方法8.1.1激励股份的估值采用市盈率法，以甲方上一年度经审计的净利润为基础，结合行业平均市盈率确定。8.2计价方式9.激励股份的税务处理9.1税务政策9.1.1激励股份的税务处理按照国家相关税收政策执行，包括但不限于个人所得税、企业所得税等。9.2税务处理方式9.2.1甲方在激励股份授予时，应向乙方明确告知税务处理的相关规定，并协助乙方办理税务申报和缴纳。10.合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更10.2.1本合同经双方协商一致，可进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。10.3合同终止a)激励计划完成；b)乙方离职或退休；c)甲方根据国家法律法规或公司政策决定终止股权激励项目；d)合同约定的其他终止情形。11.违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同附件13.1附件一：激励计划方案13.2附件二：激励对象名单13.3附件三：其他相关文件14.其他条款14.1合同解除条件14.1.1合同解除条件包括但不限于本合同第十条所述的终止情形。14.2合同解除程序14.2.1合同解除应书面通知对方，并按照法定程序办理。14.3合同解除后的处理14.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定处理未了事项，包括但不限于激励股份的回购、税务处理等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指“第三方”是指除甲乙双方以外的，为实施本合同目的而介入本合同的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形a)激励计划的实施需要专业的第三方机构提供专业服务；b)甲方或乙方需要第三方提供资金、技术或其他形式的协助；c)争议解决过程中，双方同意邀请第三方作为调解人或仲裁员。15.3第三方职责a)提供专业服务，确保激励计划的顺利实施；b)协助甲乙双方解决实施过程中遇到的问题；c)在争议解决过程中，公正、公平地处理争议。15.4第三方权利15.4.1第三方有权：a)要求甲乙双方提供必要的信息和资料；b)在其职责范围内，独立行使职权；c)根据甲乙双方的要求，提出建议和意见。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理或服务提供关系，第三方不参与甲乙双方的股权激励分配和权益享有。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额为甲方或乙方因第三方原因遭受的损失，不超过第三方所收取服务费用的总额。16.3责任免除a)因不可抗力导致的责任；b)因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或误导性信息导致的责任；c)因甲乙双方未履行合同义务导致的责任。17.第三方更换17.1第三方更换条件a)第三方无法履行职责；b)第三方违反合同约定；c)双方协商一致。17.2第三方更换程序17.2.1第三方更换应书面通知对方，并按照法定程序办理。18.第三方保密18.1保密义务18.1.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。18.2保密期限18.2.1保密期限自本合同签订之日起至激励计划终止后三年。19.第三方退出19.1第三方退出条件a)第三方履行完毕其职责；b)双方协商一致；c)合同终止。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出应书面通知甲乙双方，并按照法定程序办理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励计划方案详细要求：激励计划方案应包括激励对象资格、激励条件、股份分配原则、锁定期和解禁条件、估值和计价方法、税务处理方式等内容。说明：本附件为激励计划的详细说明，是本合同的重要组成部分。2.附件二：激励对象名单详细要求：激励对象名单应包括激励对象的姓名、职位、授予的股份数量、锁定期等信息。说明：本附件用于记录参与激励计划的员工名单和相关信息。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于激励股份的回购协议、转让协议、税务申报表等。说明：本附件包含激励计划实施过程中产生的其他相关文件。4.附件四：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方在激励计划中的职责和义务。5.附件五：争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：本附件用于规范双方在发生争议时的解决机制。6.附件六：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和敏感信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行激励计划的实施。第三方未按照服务协议履行职责。甲乙双方未按照合同约定支付费用。乙方未按照合同约定行使激励股份的权利。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的具体数额根据违约行为的严重程度和造成的损失确定。赔偿损失应包括直接损失和间接损失。3.示例说明：甲乙双方未按照合同约定在规定时间内完成激励股份的分配，导致激励对象权益受损。甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方遭受损失。第三方应承担赔偿责任，并支付违约金。乙方未在锁定期内行使激励股份的权利，违反合同约定。乙方应承担违约责任，并支付违约金。全文完。二零二四版国有企业内部股权激励项目合作协议2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作方一1.1.1法定名称1.1.2住所地1.1.3法定代表人1.1.4注册资本1.2合作方二1.2.1法定名称1.2.2住所地1.2.3法定代表人1.2.4注册资本2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.激励方案3.1激励对象3.2激励方式3.3激励条件3.4激励计划期限3.5激励计划实施步骤4.激励方案具体内容4.1激励股份4.2激励股份来源4.3激励股份分配4.4激励股份锁定4.5激励股份退出5.激励资金来源及使用5.1资金来源5.2资金使用5.3资金管理6.股权激励计划的管理与监督6.1管理机构6.2监督机构6.3管理制度7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：激励方案10.2附件二：股权激励计划实施细则10.3附件三：其他相关文件11.其他约定事项11.1通知方式11.2合同修改11.3合同解除12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同附件签署13.1附件一签署13.2附件二签署13.3附件三签署14.合同份数与生效日期14.1合同份数14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作方一1.1.1法定名称：国有企业1.1.2住所地：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4注册资本：人民币壹亿元整1.2合作方二1.2.1法定名称：投资基金管理有限公司1.2.2住所地：省市区路号1.2.3法定代表人：1.2.4注册资本：人民币伍仟万元整2.合作目的与原则2.1合作目的：为提高国有企业员工的工作积极性和企业竞争力，通过股权激励方式，实现员工与企业共同发展。2.2合作原则：公平、公正、公开、自愿、合法。3.激励方案3.1激励对象：国有企业核心员工，包括但不限于公司高级管理人员、中层管理人员和关键岗位员工。3.2激励方式：授予激励对象一定数量的公司股份。3.3激励条件：激励对象需满足公司规定的业绩目标和任职要求。3.4激励计划期限：自激励计划实施之日起，持续五年。3.5激励计划实施步骤：3.5.1确定激励对象及激励股份；3.5.2签署股权激励协议；3.5.3办理股权过户手续；3.5.4实施股权激励计划；3.5.5监督激励计划的执行情况。4.激励方案具体内容4.1激励股份：激励股份为公司注册资本的1%，即人民币壹佰万元整。4.2激励股份来源：从公司现有未分配利润中提取。4.3激励股份分配：按照公司规定的比例分配给激励对象。4.4激励股份锁定：激励股份在激励计划期限内锁定，锁定期为三年。4.5激励股份退出：激励对象在激励计划期满后，可根据公司规定退出激励股份。5.激励资金来源及使用5.1资金来源：从公司现有未分配利润中提取。5.2资金使用：用于支付激励股份的成本及税费。5.3资金管理：设立专门账户，由公司财务部门负责管理。6.股权激励计划的管理与监督6.1管理机构：成立股权激励管理委员会，负责股权激励计划的制定、实施和监督。6.2监督机构：由公司监事会负责对股权激励计划的实施进行监督。6.3管理制度：制定《国有企业股权激励计划管理制度》，明确股权激励计划的实施流程、管理制度及违规处理措施。8.违约责任与争议解决8.1违约责任：8.1.1若一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.1.2违约方应立即采取补救措施，消除或减轻对守约方造成的损失。8.1.3若违约行为构成重大违约，守约方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。8.2争议解决方式：8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构：8.3.1若双方同意仲裁，应选择省市仲裁委员会作为争议解决机构。8.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同生效与解除9.1合同生效条件：9.1.1本合同经双方签字盖章后生效。9.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章。9.2合同解除条件：9.2.1因不可抗力导致本合同无法继续履行。9.2.2一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行。9.2.3本合同约定的其他解除条件。9.3合同解除程序：9.3.1解除合同需书面通知对方。9.3.2解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。9.3.3双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。10.合同附件10.1附件一：激励方案10.2附件二：股权激励计划实施细则10.3附件三：其他相关文件11.其他约定事项11.1通知方式：11.1.1本合同项下的通知应以书面形式发送。11.1.2通知送达地址为双方在合同中约定的地址。11.2合同修改：11.2.1本合同的修改需经双方书面同意并签字盖章。11.2.2未经双方同意，任何一方不得擅自修改本合同。11.3合同解除：11.3.1本合同的解除需遵循本合同第九条的规定。12.合同签署12.1签署日期：____年____月____日12.2签署地点：____12.3签署人：12.3.1合作方一：____（签字）12.3.2合作方二：____（签字）13.合同附件签署13.1附件一签署：____（签字）13.2附件二签署：____（签字）13.3附件三签署：____（签字）14.合同份数与生效日期14.1合同份数：一式____份，双方各执____份。14.2生效日期：自合同签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1“第三方”在本合同中指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.1.2第三方介入是指在合同履行过程中，为保障合同的有效性和履行，经甲乙双方同意，由第三方提供专业服务或参与合同履行的情形。15.2第三方介入的情形：15.2.1合同履行过程中，需要对激励股份的价值进行评估时，可引入评估机构。15.2.2需要法律咨询或仲裁服务时，可引入律师事务所或仲裁机构。15.2.3需要财务审计或税务咨询时，可引入会计师事务所。15.3第三方选择的程序：15.3.1第三方的选择需经甲乙双方协商一致。15.3.2第三方的资质和服务内容应满足合同要求。15.3.3第三方的选择应书面记录并经甲乙双方签字确认。15.4第三方的责任与义务：15.4.1第三方应根据甲乙双方的要求，独立、客观、公正地提供专业服务。15.4.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范。15.4.3第三方在提供服务过程中，对所知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。15.5第三方的权利：15.5.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.5.2第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的合同履行信息。15.6第三方的责任限额：15.6.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和合同约定确定。15.6.2若第三方在履行职责过程中出现失误，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其责任限额。15.6.3第三方的责任限额在合同附件中具体列明。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的划分：16.1.1第三方作为独立第三方，其与甲方的关系基于合同约定。16.1.2第三方不得代表甲方对外承担法律责任。16.1.3甲方对第三方的行为承担责任，除非第三方的行为构成故意或重大过失。16.2第三方与乙方的划分：16.2.1第三方作为独立第三方，其与乙方的关系基于合同约定。16.2.2第三方不得代表乙方对外承担法律责任。16.2.3乙方对第三方的行为承担责任，除非第三方的行为构成故意或重大过失。16.3第三方与其他各方的划分：16.3.1第三方与其他各方的关系由各自合同约定。16.3.2第三方