2025年度外国实习生雇佣与支持协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度外国实习生雇佣与支持协议甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习生描述1.实习生信息实习生姓名：______实习生国籍：______实习生专业：______实习生学历：______2.实习生资格要求乙方应持有有效的护照和签证，并符合中国相关法律法规的要求。二、实习内容与期限1.实习内容乙方将在甲方公司进行为期______个月的实习，具体工作内容为______。乙方应按照甲方的要求完成实习任务，并参与相关培训和学习活动。2.实习期限实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。实习期限可根据实际情况和双方协商进行适当调整。三、实习待遇与支持1.实习待遇甲方将为乙方提供每月______元的实习津贴，以及必要的办公设备和设施。甲方将为乙方提供免费的工作餐和住宿安排。2.实习支持甲方将为乙方提供必要的职业发展指导和培训机会。甲方将协助乙方解决实习期间遇到的问题和困难。四、协议终止与违约责任1.协议终止（1）实习生因个人原因提前终止实习；（2）甲方因乙方严重违反协议规定而终止实习；（3）因不可抗力因素导致协议无法继续履行。2.违约责任任何一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。有权根据乙方的工作表现和公司需求调整实习生的职位或工作内容。义务：为乙方提供与实习相关的培训和发展机会。确保乙方在实习期间的工作环境安全，并提供必要的职业健康保护。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的实习津贴和其他福利。有权要求甲方对其工作表现进行公正的评价。义务：遵守甲方的规章制度和实习协议。积极参与实习工作，努力完成实习任务。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果将作为评价乙方实习表现的重要依据。甲方将在实习结束后对乙方进行综合评价。2.评价标准评价标准将包括乙方的专业技能、工作态度、团队合作和创新能力等方面。七、协议终止与解除1.协议终止（1）实习生完成实习期限；（2）实习生因个人原因提前终止实习；（3）甲方因乙方严重违反实习协议而终止实习。2.协议解除任何一方均可提前______个月书面通知对方解除本协议，但甲方需向乙方支付相当于______个月实习津贴的赔偿。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、技术资料以及其他机密信息（包括但不限于实习计划、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___