2025年度药店药品销售区域经理劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度药店药品销售区域经理劳动合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作描述乙方受甲方聘用，担任2025年度药店药品销售区域经理。乙方的主要职责包括但不限于：负责所辖区域药店药品的销售和管理工作；制定销售策略，提升药店药品销售业绩；管理所辖区域药店，确保药品质量和服务质量；培训和指导所辖区域药店员工。2.工作要求乙方应具备药学专业背景，具备相关工作经验，熟悉药店药品销售流程。二、劳动合同期限与工作地点1.劳动合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。甲方有权根据工作需要和乙方表现，提前一个月书面通知乙方续签劳动合同。2.工作地点乙方的工作地点为甲方所辖区域内的药店，具体地点由甲方指定。三、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为每月______元。乙方应得的奖金、提成等根据公司制度及乙方销售业绩另行计算。2.福利社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；住房公积金；带薪年假；员工体检；节日慰问金。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方均可提前一个月书面通知对方解除本合同。乙方如有严重违反公司规章制度或严重失职行为，甲方有权立即解除本合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作绩效进行考核，根据考核结果进行相应的奖惩。有权对乙方的工作进行调整，包括但不限于工作地点、工作时间等。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会。保障乙方的人身安全和职业健康。2.乙方权利与义务权利：有权根据合同约定享受工资、奖金、福利等。有权对工作提出意见和建议。义务：遵守甲方的规章制度和操作流程。维护甲方的商业秘密和形象。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于销售业绩、团队管理、客户满意度等。2.奖惩标准根据考核结果，甲方将给予乙方相应的奖惩。具体奖惩措施由双方另行约定。七、劳动合同解除与终止1.解除条件双方均可根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。2.终止条件劳动合同期满后，如双方无续签意愿，劳动合同终止。八、争议解决1.争议处理双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.不可抗力因不可抗力因素导致本合同无法履行或部分条款无法履行时，双方互不承担违约责任，并可协商调整合同内容。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售数据、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__