二零二五年度竞业禁止员工离职补偿金及保密合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度竞业禁止员工离职补偿金及保密合同甲方（公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、竞业禁止条款1.竞业禁止范围乙方在离职后的一定期限内，不得在甲方所在地的同行业或与甲方业务有竞争关系的公司担任任何职务或参与任何与甲方业务竞争的活动。2.竞业禁止期限乙方同意在离职后______年内遵守竞业禁止条款。3.竞业禁止补偿甲方同意向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金金额为每月______元，支付期限为竞业禁止期限内的每个月。二、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.保密期限乙方同意在离职后______年内遵守保密条款。3.违约责任乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。三、离职补偿金1.离职补偿金金额甲方同意向乙方支付离职补偿金，金额为______元。2.支付方式离职补偿金将在乙方离职手续办理完毕后的______个工作日内一次性支付。四、其他条款1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的工作安排进行监督，确保乙方遵守竞业禁止条款。有权要求乙方在离职时提交保密协议的遵守证明。义务：向乙方提供竞业禁止补偿金，并确保补偿金的支付。保障乙方在离职后的合法权益，包括但不限于提供竞业禁止协议解除的书面通知。2.乙方权利与义务权利：在竞业禁止期间，有权要求甲方按照约定支付补偿金。如因甲方原因导致竞业禁止协议解除，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。义务：遵守竞业禁止条款，不得从事与甲方业务竞争的活动。在离职时，按照甲方的要求提交保密协议的遵守证明。六、保密条款的履行1.保密措施的执行乙方应采取合理的保密措施，防止商业秘密泄露。甲方应提供必要的培训，确保乙方了解保密的重要性及保密措施。2.保密信息的处理乙方在离职后，应将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料等归还甲方或按照甲方的要求进行销毁。如乙方在离职后仍需使用部分保密信息，应事先获得甲方的书面同意。七、离职补偿金的支付1.支付时间离职补偿金应在乙方离职手续办理完毕后的______个工作日内支付。2.支付方式离职补偿金以银行转账方式支付至乙方指定的账户。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付离职补偿金，每逾期一天，应向乙方支付______%的违约金。如甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方违反竞业禁止条款，从事与甲方业务竞争的活动，应立即停止，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、离职补偿金细节以及其他机密信息（包括但不限于竞业禁止条款、保密协议内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方权利义务履行完毕之日止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日