2025年度临时工种非全日制劳动合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度临时工种非全日制劳动合同范本甲方（用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同内容1.工种与岗位乙方同意在甲方处从事临时工种非全日制工作，具体工种为______，岗位为______。2.工作时间与班次乙方的工作时间为每周______小时，具体工作日由甲方安排，每周至少安排______个工作日。3.工资待遇乙方的工作工资为每小时______元，每月工资总额预计为______元（大写：______）。4.社会保险与福利甲方将为乙方缴纳相应的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险等。乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等福利待遇。二、劳动合同期限1.合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同续签本合同期满前，甲方可根据工作需要与乙方协商续签合同，续签期限由双方协商确定。三、工作内容与要求1.工作内容乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：（1）完成甲方安排的临时工种非全日制工作；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）完成甲方交办的其他工作任务。2.工作要求（1）具备完成所从事工作的基本技能和素质；（2）遵守职业道德，维护甲方形象；（3）服从甲方的工作安排和调度。四、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方提出解除劳动合同的，应提前______天书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或工作要求，可以解除劳动合同；（3）甲方因生产经营需要，可以提前______天书面通知乙方解除劳动合同。2.合同终止本合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同要求履行工作职责。有权根据工作需要调整乙方的工作内容和班次，但应确保乙方的工作时间和休息时间符合国家规定。义务：为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作相关的培训和指导。有权依法享有劳动者的合法权益，包括但不限于休息、休假、社会保险等。义务：严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。2.评价标准评价标准以合同约定的工作要求和国家相关法律法规为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。七、工资支付与调整1.工资支付乙方工资按月支付，每月______日前发放至乙方指定的银行账户。2.工资调整甲方根据市场情况和乙方的工作表现，有权对乙方的工资进行适当调整。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方提出解除劳动合同的，应提前______天书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或工作要求，可以解除劳动合同；（3）甲方因生产经营需要，可以提前______天书面通知乙方解除劳动合同。2.合同终止本合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作绩效等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字