2025年度广告行业竞业限制解除通知书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度广告行业竞业限制解除通知书甲方（广告行业企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除竞业限制通知1.甲方通知甲方现正式通知乙方，根据双方之前签订的劳动合同及相关协议，乙方所承担的竞业限制条款将在本通知送达之日起解除。2.解除依据乙方在离职后遵守了竞业限制协议的约定，未违反相关法律法规，故甲方决定解除乙方的竞业限制。二、竞业限制解除后事宜1.竞业限制内容乙方在离职后，不得在与甲方有直接竞争关系的广告行业中担任任何职务，包括但不限于担任员工、合伙人、股东等。2.解除后的权益乙方在解除竞业限制后，可自由选择职业，不再受原竞业限制协议的约束。三、合同解除手续1.通知送达甲方已将本通知书以书面形式送达乙方，送达日期为______年______月______日。2.合同附件本通知书为原劳动合同及相关协议的附件，与原合同具有同等法律效力。四、其他事项1.保密协议乙方在离职后仍需遵守原劳动合同中的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。2.法律适用本通知书的解释和执行适用中华人民共和国法律。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方解除竞业限制后的工作情况进行监督，确保乙方遵守竞业限制条款。有权要求乙方在解除竞业限制后，提供相关证明材料，以证明其未违反竞业限制条款。义务：在乙方遵守竞业限制条款的情况下，不得对乙方进行任何形式的歧视或报复。为乙方提供合理的职业发展机会，并在乙方需要时提供必要的帮助。2.乙方权利与义务权利：在解除竞业限制后，有权选择新的工作机会，不受原竞业限制条款的限制。有权要求甲方在解除竞业限制后，提供相应的证明文件，以证明其已解除竞业限制。义务：在解除竞业限制后，应遵守国家相关法律法规，不得从事与原竞业限制条款相冲突的工作。在乙方选择新的工作机会时，应确保其新工作不会违反原竞业限制条款。六、竞业限制的监督与执行1.监督方式甲方将定期对乙方的工作情况进行监督，以确认乙方是否遵守竞业限制条款。乙方应积极配合甲方的监督工作，提供必要的证明材料。2.执行措施如发现乙方违反竞业限制条款，甲方有权采取法律手段维护自身权益。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、市场策略等。2.保密期限乙方在离职后，保密期限为______年。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、解除通知书的变更与解除1.变更本解除通知书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本通知书的组成部分，具有与本通知书同等的法律效力。2.解除除本解除通知书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本解除通知书。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本解除通知书，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本通知书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本通知书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本通知书的履行问题，如变更通知书内容或解除通知书等。十一、争议解决1.协商本通知书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行本通知书过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于竞业限制条款内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自本通知书签订之日起至双方权利义务履行完毕后______年（具体时长）止。十三、通知书的生效与有效期1.生效本解除通知书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本解除通知书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____