2025年度劳动合同解除经济补偿金计算及协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同解除经济补偿金计算及协议书甲方（解除方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除原因及经济补偿金计算1.劳动合同解除原因甲方因______原因（具体原因，如公司经营不善、员工违纪等）决定与乙方解除劳动合同。乙方确认甲方所述解除原因真实、有效。2.经济补偿金计算乙方在甲方处的累计工作年限为______年（具体时长）。根据相关法律规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，计算公式为：经济补偿金=______（具体金额）。二、经济补偿金支付方式及时间1.支付方式甲方将经济补偿金一次性支付给乙方。2.支付时间甲方应在劳动合同解除之日起______个工作日内（具体时长）将经济补偿金支付给乙方。三、双方权益保障1.保密协议双方确认，劳动合同解除后，双方应继续遵守保密协议，不得泄露对方商业秘密。2.转移手续乙方应配合甲方办理工作交接手续，包括但不限于文件、资料、设备等。四、其他约定1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展和业务需要调整乙方的工作岗位和职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按照法律规定和合同约定支付乙方工资及福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供劳动保护和职业培训。有权在劳动合同期内提出辞职申请。义务：严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。按照甲方要求完成工作任务。六、劳动合同解除条件1.乙方解除劳动合同条件乙方在试用期内可以提前三天书面通知甲方解除劳动合同。乙方在劳动合同期内，如因甲方原因（如未按时支付工资、未提供劳动保护等）可以提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。2.甲方解除劳动合同条件甲方因乙方严重违纪或重大过失可以立即解除劳动合同。甲方因公司经营困难需要裁员时，应提前一个月通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。七、经济补偿金计算及支付1.经济补偿金计算乙方在甲方处工作的年限乘以月工资，即经济补偿金=工作年限×月工资。乙方月工资是指乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。2.经济补偿金支付甲方应在劳动合同解除之日起______个工作日内（具体时长）支付乙方经济补偿金。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点争议解决地点为劳动合同签订地或乙方居住地。九、合同解除的特殊情况1.特殊解除条件乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经医疗鉴定确认无法胜任原岗位工作。甲方因破产、清算等原因无法继续履行合同。2.特殊解除程序乙方应在出现解除条件后______个工作日内通知甲方。甲方应在收到通知后______个工作日内确认解除合同。3.特殊解除责任在特殊解除情况下，双方应按照国家相关法律法规和合同约定承担相应的责任。十、合同解除的经济补偿1.经济补偿计算工作满一年不满三年的，支付一个月工资的经济补偿；工作满三年不满五年的，支付二个月工资的经济补偿；工作满五年不满十年的，支付三个月工资的经济补偿；2.经济补偿支付甲方应在合同解除之日起______个工作日内支付乙方经济补偿金。十一、合同解除后的手续1.工作交接合同解除后，乙方应按照甲方要求完成工作交接，确保工作连续性和公司利益。2.社会保险和公积金甲方应在合同解除之日起______个工作日内为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。十二、合同解除后的保密义务1.保密内容合同解除后，双方仍应遵守保密条款，对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除后______年（具体时长）止。十三、合同解除后的其他事项1.合同解除后的争议解决合同解除后，如双方发生争议，应继续按照原合同约定的争议解决方式处理。2.合同解除后的法律效力合同解除后，除本协议书约定的内容外，其他未尽事宜仍按照原合同约定执行。甲方代表（签字）：______签署日期：____