二零二五年度货车司机聘用与培训考核协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度货车司机聘用与培训考核协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用与培训内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方货车司机，负责驾驶甲方指定的货车进行货物运输工作。乙方应遵守交通法规，确保行车安全，按时完成运输任务。2.培训内容与要求甲方将为乙方提供必要的驾驶技能和安全知识培训。乙方应积极参加培训，并在培训结束后通过考核。二、聘用期限与考核1.聘用期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.考核甲方将对乙方进行定期考核，包括驾驶技能、安全意识、工作态度等方面。乙方考核不合格，甲方有权解除本协议。三、工资与福利1.工资乙方月工资为______元，按月支付。甲方根据乙方工作表现和考核结果，可对乙方工资进行调整。2.福利乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。四、协议解除与违约责任1.协议解除任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。乙方因个人原因提出解除协议，应提前______天书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。乙方违反交通法规造成事故，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方驾驶技能和培训效果进行考核，如考核不合格，有权拒绝乙方上岗。有权根据乙方工作表现和考核结果，调整乙方的工资和福利待遇。义务：在合同规定的时间内为乙方提供培训机会，并确保培训质量。为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成培训并通过考核后，有权要求甲方按照约定安排工作。如因甲方原因导致培训时间延误，有权要求甲方承担相应责任。义务：积极参加培训，按照甲方的要求完成培训任务。遵守交通法规，确保行车安全，遵守公司的各项规章制度。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，包括驾驶技能、安全意识、工作态度等方面。考核结果将作为乙方工资和晋升的依据。2.评价标准评价标准以本协议约定的考核内容和公司相关规章制度为准。如考核结果不合格，甲方将在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取措施改进。七、工资支付与调整1.工资支付乙方工资按月支付，具体支付时间为每月______日。2.工资调整根据公司业绩和乙方个人表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。任何工资调整均需提前通知乙方。八、协议解除与违约责任1.协议解除任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。乙方因个人原因提出解除协议，应提前______天书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。乙方违反交通法规造成事故，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于驾驶技能、培训资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日