2025年度酒店餐饮服务团队劳动合同协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店餐饮服务团队劳动合同协议甲方（服务方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、服务内容与职责1.服务项目乙方受甲方委托，担任2025年度酒店餐饮服务团队的工作，具体服务项目包括但不限于餐饮服务、客房服务、前台接待等。2.服务职责乙方应按照甲方的要求，提供高质量、高效率的餐饮服务，确保顾客满意。乙方应遵守酒店的各项规章制度，维护酒店的形象和秩序。二、工作时间与薪资1.工作时间乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。乙方的工作时间安排由甲方根据酒店运营需求进行合理调整。2.薪资待遇乙方的基本工资为每月______元。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，假期期间的工资待遇按照国家相关规定执行。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止任何一方在合同期限内如需终止合同，应提前______个月书面通知对方。乙方因个人原因提前终止合同的，甲方有权扣除相应月份的工资作为违约金。四、其他约定1.保密条款乙方在服务期间及合同终止后，应对甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务进行监督和考核，确保服务质量符合要求。有权根据酒店运营情况调整乙方的工作职责和班次安排。义务：为乙方提供符合劳动法规的工作环境和条件。按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提高工作技能。有权根据合同约定享受休息时间和法定节假日。义务：按照甲方要求提供高质量的服务，遵守酒店规章制度。保守酒店商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、服务监督与考核1.监督方式甲方将定期对乙方的工作进行监督和考核，考核内容包括服务质量、工作态度、工作纪律等。2.考核标准考核标准以本合同约定的服务内容、质量要求以及国家相关标准为准。七、工资支付与福利1.工资支付乙方的工资按月支付，具体支付日期为每月______日。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期，以及酒店提供的其他福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除双方在合同期限内如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。乙方因个人原因解除合同的，甲方有权扣除相应月份的工资作为违约金。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：