二零二五年科技公司股权激励与分红执行细则修订协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年科技公司股权激励与分红执行细则修订协议本合同目录一览1.总则1.1适用范围1.2定义和解释1.3修订条款2.激励对象及资格2.1激励对象2.2股权激励资格2.3激励对象变更3.激励方案设计3.1激励工具3.2激励额度3.3激励期限3.4激励条件4.激励股权分配4.1股权分配原则4.2股权分配方式4.3股权分配时间5.分红政策5.1分红方式5.2分红比例5.3分红时间5.4分红条件6.激励股权变更及回购6.1股权变更6.2股权回购6.3股权变更及回购的审批程序7.股权激励费用7.1费用承担7.2费用结算7.3费用核算8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止后的处理9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.适用法律11.1合同适用的法律11.2法律变更及冲突12.通知和送达12.1通知方式12.2送达方式12.3通知和送达的生效13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力13.3合同生效及终止13.4合同份数及效力14.合同附件第一部分：合同如下：第一条总则1.1适用范围本合同适用于公司全体激励对象，包括但不限于公司的高级管理人员、核心技术骨干及对公司有突出贡献的其他员工。1.2定义和解释（1）“公司”指本合同的甲方，即二零二四年科技公司；（2）“激励对象”指本合同的乙方，即符合公司股权激励条件的人员；（3）“股权激励”指公司按照本合同约定向激励对象授予公司股权或股权期权的行为；（4）“分红”指公司根据本合同约定向激励对象分配的利润。1.3修订条款本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式签署修订协议，修订协议与本合同具有同等法律效力。第二条激励对象及资格2.1激励对象激励对象包括公司高级管理人员、核心技术骨干、关键岗位员工及对公司有突出贡献的其他员工。2.2股权激励资格（1）在公司任职满一年；（2）对公司有突出贡献或对公司发展具有重要作用；（3）无违法违纪行为。2.3激励对象变更激励对象变更需经公司董事会批准，并书面通知激励对象。第三条激励方案设计3.1激励工具公司采用股权期权作为激励工具。3.2激励额度激励额度根据激励对象对公司贡献、岗位重要性及公司发展需要等因素综合确定。3.3激励期限股权激励期限为五年，自授予日起计算。3.4激励条件（1）在公司连续任职；（2）完成公司规定的年度绩效考核目标；（3）无违法违纪行为。第四条激励股权分配4.1股权分配原则股权分配遵循公平、公正、公开的原则。4.2股权分配方式股权分配采取一次性授予的方式。4.3股权分配时间股权分配时间为激励方案实施之日起三个月内。第五条分红政策5.1分红方式分红采取现金分红的方式。5.2分红比例分红比例为公司当年净利润的10%。5.3分红时间分红时间为每年第一季度结束后一个月内。5.4分红条件（1）在本合同有效期内；（2）无违法违纪行为。第六条激励股权变更及回购6.1股权变更激励对象离职、退休或死亡等情况，其持有的股权按公司规定进行变更。6.2股权回购公司有权按照本合同约定回购激励对象持有的股权。6.3股权变更及回购的审批程序股权变更及回购需经公司董事会批准。第七条激励股权费用7.1费用承担股权激励费用由公司承担。7.2费用结算股权激励费用在激励方案实施时一次性结算。7.3费用核算股权激励费用在年度财务报表中单独核算。第一部分：合同如下：第八条合同解除及终止8.1合同解除条件（1）激励对象严重违反公司规章制度，损害公司利益；（2）激励对象因犯罪行为被追究刑事责任；（3）公司发生重大变故，经双方协商一致解除本合同。8.2合同终止条件（1）激励对象离职、退休或死亡；（2）公司解散、破产或被吊销营业执照；（3）本合同约定的激励期限届满。8.3合同解除及终止后的处理（1）合同解除或终止后，激励对象持有的股权应按公司规定进行处理；（2）公司应退还激励对象已支付的股权激励费用；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。第九条违约责任9.1违约行为（1）公司未按约定履行股权激励义务；（2）激励对象未按约定履行股权激励条件；（3）一方违反合同约定的保密义务。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，或由仲裁机构裁决；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失。9.3违约赔偿违约赔偿应包括但不限于直接损失和间接损失。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁委员会的选择及仲裁规则由双方协商确定。10.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）有管辖权的人民法院。10.3争议解决程序（1）仲裁或诉讼程序应遵循相关法律和法规；（2）仲裁或诉讼期间，除争议事项外，本合同的其余条款继续有效。第十一条适用法律11.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律变更及冲突（1）如中华人民共和国法律发生变更，本合同仍适用变更后的法律；（2）如本合同与中华人民共和国法律冲突，以中华人民共和国法律为准。第十二条通知和送达12.1通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）其他双方认可的通讯方式。12.2送达方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）公告送达。12.3通知和送达的生效（1）书面通知自送达之日起生效；（2）电子邮件自发送成功之日起生效；（3）其他通讯方式自对方确认收到之日起生效。第十三条其他约定13.1保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。13.2不可抗力（1）因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方均不承担责任；（2）不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.3合同生效及终止（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同有效期为五年，自合同生效之日起计算。13.4合同份数及效力（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等。14.2第三方的介入方式第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并以书面形式指定第三方及其具体职责。14.3第三方的职责14.3.1中介机构（1）协助甲乙双方进行合同谈判和签订；（2）提供专业咨询和建议；（3）监督合同履行情况。14.3.2审计机构（1）对公司的财务报表进行审计；（2）核实公司分红政策的执行情况；（3）评估公司股权激励的效果。14.3.3法律顾问（1）提供法律咨询和意见；（2）协助甲乙双方处理合同相关的法律事务；（3）起草或审核合同条款。14.3.4评估机构（1）对公司的价值进行评估；（2）对激励对象的贡献进行评估；（3）提供股权激励的定价依据。14.4第三方的权利14.4.1收取合理的费用第三方有权根据其提供的服务内容和质量，收取合理的费用。14.4.2获取必要的信息第三方有权获取履行职责所必需的公司信息。14.5第三方的义务14.5.1保密义务第三方对本合同内容以及甲乙双方提供的信息负有保密义务。14.5.2履行职责第三方应按照甲乙双方的要求，认真履行其职责。第十五条第三方责任15.1责任范围第三方仅对其在本合同中明确承诺的职责负责，对于超出其职责范围的行为，不承担任何责任。15.2责任限额15.2.1第三方的责任限额（1）对于因第三方故意或重大过失导致甲乙双方遭受的损失，第三方应承担赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取费用的三倍；（2）对于因第三方的一般过失导致甲乙双方遭受的损失，第三方应承担赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取费用的一倍。15.2.2保险第三方应自行购买相应的职业责任保险，以保障其履行职责过程中可能发生的赔偿责任。第十六条第三方与其他各方的划分16.1职责划分第三方与甲乙双方之间的职责划分应在本合同中明确约定，避免职责重叠或遗漏。16.2争议解决第三方与其他各方之间因本合同产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交仲裁或诉讼解决。16.3通知第三方与其他各方之间的通知，应按照本合同约定的通知方式送达。16.4保密第三方与其他各方对本合同内容以及提供的信息负有相同的保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励方案详细要求：包括激励对象、激励工具、激励额度、激励期限、激励条件等内容。说明：本附件为股权激励的核心文件，详细规定了激励方案的具体细节。2.附件二：分红政策细则详细要求：包括分红方式、分红比例、分红时间、分红条件等内容。说明：本附件明确了公司分红政策的具体实施细节。3.附件三：股权变更及回购细则详细要求：包括股权变更条件、股权回购条件、审批程序等内容。说明：本附件规定了股权变更及回购的具体操作流程。4.附件四：违约责任认定标准详细要求：包括违约行为类型、责任认定标准、赔偿方式等内容。说明：本附件明确了违约行为的认定标准和相应的责任承担。5.附件五：争议解决程序详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：本附件规定了争议解决的途径和程序。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入方式、第三方职责、费用结算等内容。说明：本附件规定了第三方介入的具体协议内容。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密范围、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件规定了保密协议的具体条款。8.附件八：不可抗力事件清单详细要求：包括不可抗力事件的类型、处理方式等内容。说明：本附件列举了可能发生的不可抗力事件及其处理方法。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为类型：（1）未按约定履行股权激励义务；（2）未按约定履行分红政策；（3）未按约定履行股权变更及回购义务；（4）违反保密协议；（5）违反不可抗力事件处理规定。2.责任认定标准：（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，或由仲裁机构裁决；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失。3.违约责任示例说明：（1）若公司未按约定履行股权激励义务，激励对象可要求公司支付违约金，违约金数额为激励总额的10%；（2）若激励对象违反保密协议，泄露公司机密，公司可要求激励对象支付违约金，违约金数额为泄露机密损失的三倍；（3）若因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。全文完。二零二四年科技公司股权激励与分红执行细则修订协议1本合同目录一览1.修订背景与目的1.1修订依据1.2修订目的2.股权激励方案2.1激励对象2.2激励方式2.3激励条件2.4激励时间安排2.5激励股票来源2.6激励股票价格2.7激励股票持有期限3.分红执行细则3.1分红对象3.2分红方式3.3分红条件3.4分红时间安排3.5分红比例3.6分红发放方式3.7分红资金来源4.激励与分红资金来源4.1股东出资4.2公司盈利4.3其他资金来源5.激励与分红资金管理5.1资金专户管理5.2资金使用审批5.3资金使用监督6.激励与分红资金的分配6.1分配原则6.2分配程序6.3分配结果公示7.激励与分红资金的核算7.1核算方法7.2核算周期7.3核算结果公示8.激励与分红资金的审计8.1审计机构8.2审计内容8.3审计时间8.4审计结果处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件11.4合同解除程序12.合同的终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后的处理13.其他约定事项13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件13.4合同解释14.合同的签署与生效日期第一部分：合同如下：1.修订背景与目的1.1修订依据a.根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规；b.结合公司实际情况和发展需要；1.2修订目的a.完善股权激励方案，提高员工积极性；b.明确分红执行细则，保障股东权益；c.优化公司治理结构，促进公司可持续发展。2.股权激励方案2.1激励对象a.公司高层管理人员；b.关键岗位技术及业务骨干；c.其他对公司有突出贡献的员工。2.2激励方式a.股票期权；b.股票增值权；c.股票奖励。2.3激励条件a.员工在公司工作满一定年限；b.员工绩效考核达到公司规定的标准；c.公司经营业绩达到预定目标。2.4激励时间安排a.激励计划自签署之日起实施；b.激励股票期权自授予之日起3年内有效；c.股票增值权自授予之日起5年内有效；d.股票奖励自授予之日起2年内有效。2.5激励股票来源b.股东同意将部分股份用于激励。2.6激励股票价格a.按照公司股票市场价格确定；b.如无市场价格，按照公司净资产价值确定。2.7激励股票持有期限a.激励股票期权持有期限为3年；b.股票增值权持有期限为5年；c.股票奖励持有期限为2年。3.分红执行细则3.1分红对象a.公司全体股东；b.符合激励条件的员工。3.2分红方式a.现金分红；b.股票分红。3.3分红条件a.公司年度净利润达到预定目标；b.公司经营状况良好，无重大违法违规行为。3.4分红时间安排a.每年度结束后30日内完成分红；b.特殊情况可适当调整。3.5分红比例a.根据公司盈利情况和股东决议确定；b.一般情况下，分红比例不低于公司净利润的10%。3.6分红发放方式a.现金分红：通过银行转账或支票方式发放；b.股票分红：按照公司股票登记日记录在股东名下。3.7分红资金来源a.公司税后利润；b.其他合法资金来源。4.激励与分红资金来源4.1股东出资a.股东同意将部分股份用于激励和分红；b.股东出资比例按照公司章程规定执行。4.2公司盈利a.公司年度净利润作为激励和分红的资金来源；b.公司年度净利润应达到公司规定的最低标准。4.3其他资金来源a.公司通过融资、投资等方式筹集的资金；b.其他合法资金来源。8.激励与分红资金的核算8.1核算方法a.按照国家财务会计准则和公司内部会计制度进行核算；b.激励与分红资金单独核算，确保资金使用的透明度。8.2核算周期a.每月进行一次激励与分红资金的核算；b.每年度结束后进行一次全面核算。8.3核算结果公示a.核算结果应在公司内部进行公示；b.公示内容包括资金使用情况、分配情况等。9.激励与分红资金的审计9.1审计机构a.选择具有资质的会计师事务所进行审计；b.审计机构应独立于公司内部管理。9.2审计内容a.激励与分红资金的筹集、使用、分配情况；b.资金使用的合规性、合法性。9.3审计时间a.每年度结束后，审计机构应在3个月内完成审计工作；b.如有特殊情况，经公司董事会批准可适当延长审计时间。9.4审计结果处理a.审计机构应出具审计报告，报告内容应真实、客观、公正；b.审计报告应提交公司董事会和股东会审议。10.违约责任10.1违约情形a.未按规定时间完成分红；b.激励与分红资金使用不当；c.未按规定进行核算和审计。10.2违约责任承担a.违约方应承担相应的法律责任；b.违约方应赔偿因此给公司和其他股东造成的损失。10.3违约处理程序a.违约发生后，公司应及时进行调查和处理；b.处理结果应报董事会和股东会审议。11.争议解决11.1争议解决方式a.通过协商解决；b.协商不成，提交仲裁机构仲裁；c.仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构a.优先选择具有专业资质的仲裁机构；b.如无合适仲裁机构，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序a.争议双方应在争议发生后30日内提出解决请求；b.争议解决机构应在收到请求后60日内作出裁决。12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件a.双方签署并加盖公章；b.经公司董事会和股东会审议通过。12.2合同变更程序a.变更内容应经双方协商一致；b.变更内容经公司董事会和股东会审议通过。12.3合同解除条件a.合同履行完毕；b.双方协商一致解除合同；c.出现合同约定的解除情形。12.4合同解除程序a.解除合同应书面通知对方；b.解除合同后，双方应按照约定处理相关事宜。13.合同的终止13.1终止条件a.合同履行完毕；b.双方协商一致终止合同；c.出现合同约定的终止情形。13.2终止程序a.终止合同应书面通知对方；b.终止合同后，双方应按照约定处理相关事宜。13.3终止后的处理a.清理双方权利义务关系；b.如有未了事项，应协商解决。14.合同的签署与生效日期14.1签署日期a.本合同自双方签署之日起生效。14.2生效日期a.本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的，提供专业服务或参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的必要性与范围2.1第三方介入的必要性a.提高合同履行的效率；b.降低合同履行的风险；c.增强合同履行的专业性和公正性。2.2第三方介入的范围a.会计师事务所进行财务审计；b.评估机构进行资产评估；c.律师事务所提供法律咨询；d.中介机构提供合同履行过程中的协调服务。3.第三方选择与授权3.1第三方选择a.甲乙双方应共同协商确定第三方；b.第三方应具备相应的资质和经验。3.2第三方授权a.甲乙双方应向第三方授权，明确第三方在合同履行中的权利和义务；b.第三方应遵守甲乙双方授权的范围和限制。4.第三方的责任与权利4.1第三方的责任a.第三方应按照合同约定和授权范围履行职责；b.第三方应对其提供的专业服务承担相应的责任；c.第三方在履行职责过程中应保守甲乙双方的商业秘密。4.2第三方的权利a.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；b.第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的设定a.第三方责任限额应根据第三方提供的专业服务的性质、难度和风险等因素确定；b.第三方责任限额应不低于合同标的额的一定比例。5.2第三方责任限额的执行a.第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致合同未能履行，应承担相应的责任；b.第三方责任限额在合同中明确约定，并在发生争议时作为赔偿依据。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分a.第三方接受甲方的授权，为甲方提供专业服务；b.第三方对甲方负责，甲方对第三方的服务进行监督和评估。6.2第三方与乙方的划分a.第三方接受乙方的授权，为乙方提供专业服务；b.第三方对乙方负责，乙方对第三方的服务进行监督和评估。6.3第三方与甲乙双方的划分a.第三方在履行职责过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的争议；b.第三方在合同履行中，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的申请a.甲乙双方协商一致，向第三方提出介入申请；b.第三方应在收到申请后，评估自身能力和资源，决定是否接受申请。7.2第三方介入的确认a.第三方接受申请后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务；b.补充协议作为原合同的一部分，具有同等法律效力。7.3第三方介入的执行a.第三方按照补充协议的约定，履行相关职责；b.甲乙双方应积极配合第三方的服务工作。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件a.合同履行完毕；b.第三方已完成合同约定的全部工作；c.第三方因自身原因无法继续履行职责。8.2第三方介入的终止程序a.第三方提出终止申请，甲乙双方进行确认；b.甲乙双方与第三方签订终止协议，明确各方权利义务关系；c.第三方终止介入后，甲乙双方应继续履行原合同约定的其他义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励方案细则要求：详细列出激励对象、激励方式、激励条件、激励时间安排、激励股票来源、激励股票价格、激励股票持有期限等内容。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：分红执行细则要求：详细列出分红对象、分红方式、分红条件、分红时间安排、分红比例、分红发放方式、分红资金来源等内容。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：激励与分红资金管理细则要求：详细列出资金专户管理、资金使用审批、资金使用监督等内容。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：激励与分红资金核算细则要求：详细列出核算方法、核算周期、核算结果公示等内容。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：激励与分红资金审计报告要求：由具有资质的会计师事务所出具，包括审计内容、审计时间、审计结果处理等内容。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：违约责任认定细则要求：详细列出违约情形、违约责任承担、违约处理程序等内容。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。7.附件七：争议解决细则要求：详细列出争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。8.附件八：合同变更与解除细则要求：详细列出合同生效条件、合同变更程序、合同解除条件、合同解除程序等内容。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。9.附件九：合同终止细则要求：详细列出合同终止条件、合同终止程序、合同终止后的处理等内容。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。10.附件十：第三方介入协议要求：详细列出第三方概念界定、第三方介入的必要性与范围、第三方选择与授权、第三方的责任与权利、第三方责任限额、第三方与其他各方的划分说明、第三方介入的程序、第三方介入的终止等内容。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.未按规定时间完成分红；b.激励与分红资金使用不当；c.未按规定进行核算和审计；d.第三方未按合同约定履行职责；e.甲乙双方未按合同约定履行义务。2.责任认定标准a.违约行为发生，经确认属实；b.违约行为对合同履行造成影响；c.违约行为给对方造成损失。3.违约责任认定示例a.若甲方未按规定时间完成分红，导致乙方损失，甲方应赔偿乙方损失金额；b.若第三方未按合同约定履行职责，导致合同未能履行，第三方应承担相应的违约责任；c.若甲乙双方未按合同约定履行义务，导致合同未能履行，双方应各自承担相应的违约责任。全文完。二零二四年科技公司股权激励与分红执行细则修订协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.激励方案概述2.1激励方案目的2.2激励方案原则3.激励对象和资格3.1激励对象范围3.2激励对象资格4.激励计划内容4.1激励工具类型4.2激励计划条款5.分红政策5.1分红条件5.2分红比例5.3分红时间6.股权激励分配6.1股权激励授予6.2股权激励持有6.3股权激励行权7.股权激励调整7.1调整条件7.2调整程序8.股权激励退出8.1退出条件8.2退出程序9.合同解除和终止9.1解除条件9.2终止程序10.知识产权和保密10.1知识产权归属10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用和管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同变更和补充13.1变更程序13.2补充协议14.其他条款14.1通知14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同术语定义1.1.1“股权激励”指公司根据本合同约定，向激励对象授予一定数量的公司股份或股份等价物。1.1.2“激励对象”指符合公司规定的资格条件，被授予股权激励的个人或团队。1.1.3“分红”指公司根据本合同约定，向激励对象分配的利润。1.1.4“分红政策”指公司关于分红的规则和程序。1.2术语解释1.2.1“行权”指激励对象按照股权激励计划的规定，行使购买公司股份的权利。1.2.2“退出”指激励对象因离职、退休或其他原因，放弃股权激励计划的权利。2.激励方案概述2.1激励方案目的2.1.1提高公司员工的积极性和创造性。2.1.2促进公司业绩增长和可持续发展。2.2激励方案原则2.2.1公平、公正、公开原则。2.2.2连续性原则。2.2.3可操作性原则。3.激励对象和资格3.1激励对象范围3.1.1公司全体员工。3.1.2公司董事、监事。3.2激励对象资格3.2.2在公司工作满一定年限。3.2.3符合公司规定的其他条件。4.激励计划内容4.1激励工具类型4.1.1股权期权。4.1.2股票增值权。4.2激励计划条款4.2.1激励工具授予数量。4.2.2激励工具授予价格。4.2.3激励工具行权条件。5.分红政策5.1分红条件5.1.1公司实现年度利润目标。5.1.2激励对象在公司服务满一定年限。5.2分红比例5.2.1分红比例为年度净利润的10%。5.3分红时间5.3.1每年一次，在年度财务报告发布后30日内。6.股权激励分配6.1股权激励授予6.1.1公司董事会根据激励计划，决定激励工具的授予。6.2股权激励持有6.2.1激励对象持有激励工具期间，不得转让、抵押或用于其他交易。6.3股权激励行权6.3.1激励对象在满足行权条件后，可按约定价格购买公司股份。7.股权激励调整7.1调整条件7.1.1公司经营状况发生重大变化。7.1.2国家法律法规政策调整。7.2调整程序7.2.1公司董事会提出调整方案。7.2.2激励对象参与讨论并提出意见。7.2.3调整方案经公司股东大会审议通过后实施。8.股权激励退出8.1退出条件8.1.1激励对象因离职、退休、死亡等原因离开公司。8.1.2激励对象违反公司规章制度，被公司解聘或开除。8.2退出程序8.2.1激励对象应向公司提交书面退出申请。8.2.2公司在收到申请后，根据激励计划的规定和激励对象的实际情况，办理退出手续。9.合同解除和终止9.1解除条件9.1.1激励对象违反合同约定，损害公司利益。9.1.2公司发生重大经营困难，经公司董事会决议，需解除合同。9.2终止程序9.2.1公司应提前30日通知激励对象合同解除或终止的事由。9.2.2激励对象有权在接到通知后30日内提出异议，否则视为同意解除或终止。10.知识产权和保密10.1知识产权归属10.1.1激励对象在执行职务过程中产生的知识产权，归公司所有。10.1.2激励对象不得将公司商业秘密泄露给第三方。10.2保密义务10.2.1激励对象在合同有效期内及合同解除或终止后，继续承担保密义务。10.2.2保密期限为合同解除或终止后两年。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.法律适用和管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1合同签订地人民法院对因本合同引起的或与本合同有关的任何争议享有管辖权。13.合同变更和补充13.1变更程序13.1.1合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2补充协议13.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他条款14.1通知14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。14.1.2通知应发送至双方指定的地址或电子邮箱。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。14.2.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入合同履行、监督或提供专业服务的任何个人、机构或组织。15.1.2第三方不包括合同签订前的任何一方当事人及其关联方。15.2第三方资格15.2.1第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2.2第三方应承诺遵守本合同条款，并对其行为承担相应责任。15.3第三方责任15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。15.3.2第三方的责任范围限于其提供服务的直接后果，不包括因甲乙双方或其他第三方原因导致的损失。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同约定，获取甲乙双方提供的必要信息和资料。15.4.2第三方有权要求甲乙双方配合其履行职责，包括提供必要的协助和便利。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的申请。16.1.2申请应包含第三方的基本信息、介入原因、预期效果等。16.2第三方介入批准16.2.1双方应在收到第三方介入申请后15日内，就第三方介入事宜达成一致意见。16.2.2双方未能在规定期限内达成一致意见的，视为拒绝第三方介入。16.3第三方介入协议16.3