二零二五年度临时用工人员培训与考核服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度临时用工人员培训与考核服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标设定2.3培训时间安排3.培训师资与教材3.1培训师资要求3.2培训教材选用4.培训方式与方法4.1线上培训4.2线下培训4.3培训方法与手段5.培训考核与评估5.1考核方式5.2评估标准5.3考核结果运用6.人员选派与培训实施6.1人员选派条件6.2培训实施流程6.3培训效果跟踪7.培训费用与支付方式7.1培训费用构成7.2费用支付方式7.3付款时间与期限8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件8.3续约流程9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止流程11.合同附件与补充条款11.1合同附件11.2补充条款12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.合同变更与修改13.1合同变更条件13.2合同修改流程14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：乙方：培训机构1.2合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.培训内容与目标2.1培训课程设置培训课程包括：岗位技能培训、安全教育培训、企业文化培训等。2.2培训目标设定提高临时用工人员的岗位技能，确保其具备岗位所需的基本素质和能力。2.3培训时间安排培训时间共计天，具体培训时间表由双方协商确定。3.培训师资与教材3.1培训师资要求培训师资应具备相关领域的高级职称或同等资格，具有丰富的实践经验。3.2培训教材选用培训教材选用国家认可或行业推荐的教材，确保培训内容的权威性和实用性。4.培训方式与方法4.1线上培训线上培训采用网络直播或录播形式，提供在线互动交流平台。4.2线下培训线下培训在甲方指定场地进行，包括理论授课、实操演练等。4.3培训方法与手段采用案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法，提高培训效果。5.培训考核与评估5.1考核方式培训结束后，对参训人员进行理论考核和实操考核。5.2评估标准考核标准根据岗位要求设定，包括知识掌握程度、技能操作熟练度等。5.3考核结果运用考核结果作为参训人员晋升、转岗的依据之一。6.人员选派与培训实施6.1人员选派条件参训人员需具备一定的文化程度和工作经验，符合岗位要求。6.2培训实施流程1）甲方根据岗位需求制定培训计划，提交乙方；2）乙方根据培训计划安排师资和教材；3）甲方组织参训人员进行培训；4）培训结束后，甲方收集考核结果，反馈给乙方。6.3培训效果跟踪甲方对参训人员进行跟踪调查，了解培训效果，对培训内容进行调整和优化。8.培训费用与支付方式8.1培训费用构成培训费用包括但不限于师资费、教材费、场地费、设备费、考核费用等。8.2费用支付方式1）甲方应在合同签订后五个工作日内向乙方支付培训费用的%作为预付款；2）培训结束后十个工作日内，甲方根据乙方提供的正式发票支付剩余的培训费用；3）如培训课程未按约定完成，乙方应根据实际完成情况提供费用结算，甲方在收到乙方结算单后十个工作日内支付。8.3付款时间与期限所有付款均应在甲方收到乙方开具的正规发票后的十个工作日内完成。9.合同期限与续约9.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.2续约条件若双方均认为有必要继续合作，可在合同到期前一个月提出续约意向，经双方协商一致后，可签订续约合同。9.3续约流程续约流程与原合同签订流程相同。10.违约责任与争议解决10.1违约责任1）任何一方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任；2）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的%；3）如违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担全部责任。10.2争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1）任何一方严重违约，另一方有权解除合同；2）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；3）法律法规规定或合同约定的其他解除条件。11.2合同终止条件合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自行终止。11.3合同解除与终止流程1）提出解除或终止合同的一方应书面通知对方；2）收到通知的一方应在七个工作日内确认；3）双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。12.合同附件与补充条款12.1合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、费用清单、师资名单等。12.2补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案要求本合同签订后，双方应在十个工作日内向相关管理部门备案。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容及履行过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知与送达本合同规定的通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。如一方更换联系方式，应及时通知对方。14.3合同份数与效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高服务质量，保障各方权益。16.第三方介入的引入16.1引入方式甲乙双方可协商决定引入第三方，第三方应具备相应的资质和能力。16.2引入流程1）甲乙双方共同决定引入第三方；2）第三方提交相关资质证明和介入方案；3）甲乙双方与第三方签订合作协议；4）第三方正式介入合同履行。17.第三方责任与权利17.1责任1）第三方应按照合作协议和本合同约定履行相应职责；2）第三方对因其自身原因造成的合同履行障碍或损失承担责任；3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.2权利1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；2）第三方有权根据合作协议和本合同约定收取相应的服务费用。18.第三方介入的监督与评估18.1监督甲乙双方有权对第三方介入工作进行监督，包括但不限于工作进度、服务质量、费用使用等方面。18.2评估甲乙双方应定期对第三方介入工作进行评估，评估内容包括但不限于第三方的工作效率、服务质量、合同履行情况等。19.第三方责任限额19.1限额设定第三方责任限额应根据第三方介入的性质、服务范围和合同金额等因素合理设定。19.2限额计算第三方责任限额为合同总金额的%，具体金额由甲乙双方与第三方协商确定。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分1）第三方责任仅限于其介入范围内的行为，超出范围的行为由甲乙双方各自承担责任；2）第三方对甲乙双方之间因合同履行产生的争议不承担责任。20.2权利划分1）第三方在介入范围内享有合作协议和本合同约定的权利；2）第三方不享有甲乙双方之间的合同权利。20.3争议解决1）第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；2）协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。21.第三方介入的终止21.1终止条件1）合同到期或提前终止；2）第三方违反合作协议或本合同约定；3）甲乙双方共同决定终止第三方介入。21.2终止流程1）甲乙双方与第三方协商终止第三方介入；2）第三方应妥善处理合同终止后的善后事宜；3）甲乙双方根据本合同约定处理合同终止后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程名称、课程内容、培训时间、培训师资、考核方式等。说明：培训计划是合同履行的重要依据，应详细列出每项培训的具体安排。2.费用清单详细要求：列出培训费用构成，包括但不限于师资费、教材费、场地费、设备费、考核费用等。3.师资名单详细要求：包括师资姓名、职称、工作经验、培训课程等。说明：师资名单是保证培训质量的关键，应确保师资具备相应的资质和经验。4.培训场地使用协议详细要求：包括场地名称、位置、面积、使用时间、费用等。说明：培训场地使用协议是确保培训顺利进行的重要文件。5.培训设备清单详细要求：包括设备名称、型号、数量、使用情况等。说明：培训设备清单是确保培训过程中设备正常使用的重要文件。6.考核结果报告详细要求：包括参训人员姓名、考核成绩、考核结果等。说明：考核结果报告是评估培训效果的重要依据。7.合同签订及变更文件详细要求：包括合同签订文件、合同变更文件等。说明：合同签订及变更文件是合同履行过程中的重要文件。8.通知与送达文件详细要求：包括双方联系方式变更通知、合同履行通知等。说明：通知与送达文件是确保双方及时了解合同履行情况的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%。甲方未按时提供培训场地或设备，导致培训无法进行，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的%。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按合同约定提供合格师资，导致培训质量不达标，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的%。乙方未按合同约定提供教材或设备，导致培训无法进行，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的%。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按合作协议履行职责，导致合同无法履行，应向甲乙双方支付违约金，违约金为第三方介入费用总额的%。第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方在合同约定的时间内未支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算公式为：违约金=应付款项×%。若乙方提供的师资未具备相应资质，导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算公式为：违约金=培训费用总额×%。全文完。二零二五年度临时用工人员培训与考核服务合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的6.合同背景7.合同执行地点二、服务内容1.培训目标2.培训科目3.培训方式4.培训时间安排5.培训师资6.培训教材7.培训场地及设施8.考核方式9.考核内容10.考核时间11.考核成绩评定12.考核结果应用三、服务要求1.培训质量保证2.培训师资要求3.培训场地及设施要求4.培训教材要求5.考核公正性要求6.培训进度要求7.培训效果评估8.培训资料归档四、服务费用1.费用总额2.费用构成3.费用支付方式4.费用支付时间5.逾期付款处理五、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿4.违约争议解决八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果4.合同解除通知十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后果4.合同终止通知十一、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效通知十二、其他约定1.不可抗力2.合同附件3.合同解释4.合同修改十三、合同附件1.培训计划2.培训师资简历3.考核标准4.费用明细5.保密协议十四、合同签署1.签署代表2.签署日期3.签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度临时用工人员培训与考核服务合同2.合同双方：（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：提高临时用工人员的专业技能和综合素质，确保其胜任工作要求6.合同背景：鉴于甲方业务发展需要，对临时用工人员进行专业培训7.合同执行地点：[培训地点]二、服务内容1.培训目标：提升临时用工人员的专业技能增强临时用工人员的团队协作能力培养临时用工人员的职业素养2.培训科目：[具体培训科目]3.培训方式：理论授课实操演练案例分析4.培训时间安排：[具体培训时间表]5.培训师资：[培训师资名单及资质]6.培训教材：[培训教材清单]7.培训场地及设施：[培训场地及设施清单]8.考核方式：闭卷考试实操考核平时表现评估9.考核内容：[考核内容清单]10.考核时间：[考核时间表]11.考核成绩评定：[成绩评定标准]12.考核结果应用：合格者获得相应证书合格者优先考虑晋升或留用三、服务要求1.培训质量保证：确保培训内容符合甲方需求保证培训师资的专业性和教学质量2.培训师资要求：具备相关专业背景和丰富实践经验能够独立完成培训课程设计和授课3.培训场地及设施要求：确保场地和设施符合培训需求提供必要的培训设备和辅助材料4.培训教材要求：教材内容科学、实用、易于理解教材更新及时，符合行业最新要求5.考核公正性要求：确保考核过程公平、公正、公开避免任何形式的舞弊行为6.培训进度要求：按照既定培训计划执行确保培训进度与甲方需求相匹配7.培训效果评估：定期对培训效果进行评估根据评估结果调整培训方案8.培训资料归档：对培训资料进行整理和归档确保培训资料的完整性和可追溯性四、服务费用1.费用总额：[具体费用金额]2.费用构成：培训师资费用场地及设施费用教材及资料费用考核费用3.费用支付方式：[支付方式]4.费用支付时间：[支付时间表]5.逾期付款处理：逾期付款需支付违约金违约金比例为[比例]五、保密条款1.保密范围：乙方在履行合同过程中获取的甲方商业秘密2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[期限]3.违约责任：未经甲方同意，泄露保密信息六、知识产权1.知识产权归属：培训过程中产生的知识产权归甲方所有2.知识产权使用：乙方仅限于履行合同目的使用知识产权3.知识产权保护：乙方采取措施保护甲方知识产权不受侵犯八、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁2.争议解决机构：[仲裁机构名称]3.争议解决程序：双方提交仲裁申请仲裁机构指派仲裁员仲裁员进行审理并作出裁决4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外九、合同解除1.合同解除条件：甲方或乙方违约，另一方有权解除合同因不可抗力导致合同无法履行双方协商一致解除合同2.合同解除程序：提前[通知期限]书面通知对方双方确认解除合同3.合同解除后果：解除合同后，双方应按照约定履行剩余义务合同解除不影响已履行部分的效力4.合同解除通知：[甲方全称]：[乙方全称]：十、合同终止1.合同终止条件：合同期限届满合同解除双方协商一致终止合同2.合同终止程序：双方确认合同终止确认合同终止日期3.合同终止后果：双方不再承担合同约定的义务合同终止不影响已履行部分的效力4.合同终止通知：[甲方全称]：[乙方全称]：十一、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章合同符合法律法规2.合同生效日期：合同签订日期3.合同生效通知：[甲方全称]：[乙方全称]：十二、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任不可抗力事件发生后，应及时通知对方2.合同附件：[附件清单]3.合同解释：本合同条款如有歧义，以书面解释为准4.合同修改：合同修改需双方书面同意，并签署修改协议十三、合同附件1.培训计划2.培训师资简历3.考核标准4.费用明细5.保密协议十四、合同签署1.签署代表：[甲方代表姓名及职务][乙方代表姓名及职务]2.签署日期：[日期]3.签署地点：[地点][甲方全称]（盖章）：[乙方全称]（盖章）：[甲方代表签字]：[乙方代表签字]：[日期]：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款：甲方有权根据业务发展需求调整培训内容与考核标准。甲方有权对乙方提供的培训师资进行审核，如不符合要求，有权要求更换。甲方有权对培训进度进行监督，如发现乙方未按计划执行，有权要求乙方采取措施纠正。甲方有权对培训效果进行评估，并根据评估结果对乙方进行考核。甲方有权要求乙方提供培训过程中的相关资料和记录。2.培训内容调整条款：甲方在合同签订后，如需调整培训内容，应提前[通知期限]书面通知乙方，乙方应予以配合。培训内容调整不影响合同总价款的调整。3.培训师资审核条款：乙方提供的培训师资应具备甲方要求的资质和经验。甲方有权要求乙方提供师资的相关证明材料，如不符合要求，乙方应立即更换。4.培训进度监督条款：乙方应按照甲方要求的进度执行培训计划。如乙方未按计划执行，甲方有权要求乙方提供解释，并采取必要措施纠正。5.培训效果评估条款：甲方将定期对培训效果进行评估，评估结果将作为乙方服务质量的重要依据。评估结果不合格，乙方应采取措施改进，直至满足甲方要求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款：乙方有权根据自身教学资源和师资力量制定培训计划。乙方有权对甲方提出的培训需求进行调整，以确保培训内容的可行性和实用性。乙方有权对培训进度进行控制，确保培训效果。乙方有权对培训场地、设施和教材提出要求，甲方应予以满足。2.培训计划调整条款：乙方在合同签订后，如需调整培训计划，应提前[通知期限]书面通知甲方，甲方应予以配合。培训计划调整不影响合同总价款的调整。3.培训场地、设施和教材要求条款：乙方有权要求甲方提供符合培训要求的场地、设施和教材。甲方应确保乙方要求的内容在合同签订前得到满足。4.培训进度控制条款：乙方应按照合同约定的进度执行培训计划。如因甲方原因导致培训进度延误，乙方有权要求甲方承担相应责任。5.培训效果保证条款：乙方保证培训效果达到合同约定的标准。如培训效果未达到约定标准，乙方应采取措施改进，直至满足甲方要求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款：本合同中涉及的第三方中介机构应具备合法资质和良好信誉。甲方和乙方应与第三方中介机构签订中介服务协议，明确双方的权利和义务。2.中介费用承担条款：中介服务费用由甲方和乙方按照合同约定比例分担。中介服务费用应在合同签订后[支付时间]内支付。3.中介责任条款：第三方中介机构应履行中介职责，确保合同双方的合法权益。如因第三方中介机构的过错导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。4.中介保密条款：第三方中介机构应对甲方和乙方的商业秘密予以保密。未经甲方和乙方同意，不得泄露任何商业秘密。5.中介争议解决条款：如因第三方中介机构产生争议，双方应通过协商解决，协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.培训师资简历3.考核标准4.费用明细5.保密协议6.中介服务协议（如有）7.不可抗力事件证明（如有）8.合同签订证明9.其他双方认为需要附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间提供培训师资或培训资料。乙方未按合同约定时间完成培训或考核。甲方未按合同约定时间支付费用。双方未按合同约定履行保密义务。双方未按合同约定解决争议。2.违约认定：乙方未履行合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。甲方未履行合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。争议解决机构根据合同条款和相关法律法规对违约行为进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，由仲裁机构根据仲裁规则对争议进行审理并作出裁决。3.保密协议：指双方就保密事项达成协议，约定在合同履行期间及合同终止后，双方对保密信息的保护义务。4.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按计划提供培训师资。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提供师资，并保留追究乙方违约责任的权利。2.问题：甲方未按期支付费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如因特殊情况无法按时支付，应提前通知乙方并协商解决。3.问题：培训效果不达预期。解决办法：双方应共同分析原因，调整培训计划，确保培训效果。4.问题：争议无法协商解决。解决办法：提交仲裁机构或法院解决。五、所有应用场景：1.甲方为大型企业，需要提升临时用工人员的专业技能。2.乙方为专业培训机构，提供临时用工人员培训服务。3.合同涉及第三方中介机构，负责协调双方关系和提供服务。4.合同适用于各类临时用工人员的培训与考核服务。全文完。二零二五年度临时用工人员培训与考核服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容2.1培训课程设置2.2培训方式与时间安排2.3考核方式与评价标准3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间及进度4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权归属6.1培训资料6.2培训成果6.3考核结果7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定11.1不可抗力11.2通知与送达11.3合同附件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13.合同附件13.1培训课程安排表13.2考核评价标准13.3服务费用明细表14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方联系人：__________________1.1.4甲方联系电话：_________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方联系人：__________________1.2.4乙方联系电话：_________________2.服务内容2.1培训课程设置2.1.1培训课程名称：________________2.1.2培训课程内容：________________2.1.3培训课程目标：_________________2.2培训方式与时间安排2.2.1培训方式：____________________2.2.2培训时间：____________________2.2.3培训地点：____________________2.3考核方式与评价标准2.3.1考核方式：____________________2.3.2考核内容：____________________2.3.3评价标准：____________________3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额：_________________3.2费用支付方式：3.2.1首付款：____________________3.2.2中间款：____________________3.2.3尾款：____________________3.3付款时间及进度：3.3.1首付款支付时间：________________3.3.2中间款支付时间：________________3.3.3尾款支付时间：________________4.服务期限4.1服务开始时间：_________________4.2服务结束时间：_________________5.保密条款5.1保密信息范围：_________________5.2保密期限：____________________5.3违约责任：____________________6.知识产权归属6.1培训资料：____________________6.2培训成果：____________________6.3考核结果：____________________7.违约责任7.1甲方违约责任：7.1.1若甲方未能按照约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。7.1.2若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。7.2乙方违约责任：7.2.1若乙方未能按照约定提供培训服务，应向甲方退还已支付的全部费用。7.2.2若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为________________。8.2.2争议解决机构的工作程序如下：________________。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1任何一方违反合同约定，造成对方重大损失的，对方有权解除合同。9.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行成本过高时，双方可协商解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同应提前通知对方，并说明解除原因。9.2.2双方应在接到解除通知之日起____个工作日内，办理合同解除手续。10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同变更程序10.2.1合同任何条款的变更，均需双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。10.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。11.其他约定11.1不可抗力11.1.1本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.1.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并尽力减轻损失。11.2通知与送达11.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。11.2.2通知送达时间以邮件或快递的投递时间为准。11.3合同附件11.3.1.1培训课程安排表11.3.1.2考核评价标准11.3.1.3服务费用明细表12.合同签署12.1签署时间12.1.1本合同于二零二五年____月____日签署。12.2签署地点12.2.1本合同在____市____地点签署。12.3签署人12.3.1甲方代表签字：_________________12.3.2乙方代表签字：_________________13.合同附件13.1培训课程安排表13.2考核评价标准13.3服务费用明细表14.合同份数及效力14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同效力14.2.1本合同自签署之日起，对甲乙双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入应经甲乙双方同意，并在合同中明确约定。2.2第三方介入的目的是为了协助合同履行、提高服务质量或解决合同履行过程中的特定问题。3.第三方介入的审批程序3.1甲方或乙方有意引入第三方时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、预期效果及第三方的基本信息。3.2对方收到申请后，应在____个工作日内给予答复，同意或拒绝第三方介入。4.第三方权利和义务4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和权益。4.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方应承担因自身原因造成的违约责任。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：5.1.1第三方因自身原因造成甲方损失的，赔偿金额不超过合同服务费用的____%。5.1.2第三方因自身原因造成乙方损失的，赔偿金额不超过合同服务费用的____%。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，甲乙双方应明确划分各自的权利和义务，具体如下：6.1.1甲乙双方应继续履行合同约定的各自义务。6.1.2第三方介入的部分，由第三方按照合同约定承担相应的责任。6.1.3第三方不得直接与甲乙双方之外的任何第三方进行交易或合作。7.第三方介入的合同条款7.1.1第三方的基本信息，包括名称、地址、联系人、联系电话等。7.1.2第三方介入的目的和范围。7.1.3第三方的权利和义务。7.1.4第三方的责任限额。7.1.5第三方介入的费用及支付方式。7.1.6第三方介入的期限。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的合同条款经甲乙双方同意后，可根据实际情况进行变更或解除。8.2变更或解除第三方介入的合同条款，应书面通知甲乙双方及第三方，并按照原合同约定的程序办理。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同生效及变更10.1第三方介入的合同条款经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。10.2第三方介入的合同条款变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。11.第三方介入的其他约定11.1本合同中未规定的第三方介入事宜，可由甲乙双方另行协商确定。11.2本合同中关于第三方介入的条款，对甲乙双方及第三方具有同等法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列出培训课程名称、培训时间、培训地点、培训讲师、培训目标等详细信息。说明：该附件用于明确培训的具体安排，确保培训的顺利进行。2.考核评价标准详细要求：明确考核方式、考核内容、评价标准、评分细则等。说明：该附件用于确保考核的公正性和客观性，对培训效果进行评估。3.服务费用明细表详细要求：列出服务项目的具体费用、计费标准、支付方式等。说明：该附件用于明确服务费用的构成，方便甲乙双方核对费用。4.第三方介入合同详细要求：包括第三方的基本信息、介入目的、权利义务、责任限额、费用及支付方式等。说明：该附件用于明确第三方介入的具体内容，确保第三方在合同履行中的责任和义务。5.不可抗力事件证明详细要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、政府行为等。说明：该附件用于证明不可抗力事件的发生，以减轻合同履行中的损失。6.通知与送达证明详细要求：提供通知送达的证明材料，如邮件发送记录、快递单据等。说明：该附件用于证明通知已送达对方，确保合同的履行。7.合同变更协议详细要求：列出合同变更的内容、双方签字盖章等。说明：该附件用于证明合同变更的有效性，确保合同的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的____%。示例：若甲方未按时支付首付款，应向乙方支付首付款总额的10%作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训服务。责任认定：乙方应向甲方退还已支付的全部费用。示例：若乙方未按时提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的全部费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未履行合同约定的义务。责任认定：第三方应承担因自身原因造成的违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例：若第三方未提供合格的培训服务，应赔偿甲乙双方因培训效果不佳而遭受的损失。4.不可抗力导致违约违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担责任，但应尽力减轻损失。示例：因自然灾害导致培训无法进行，双方均不承担责任。全文完。二零二五年度临时用工人员培训与考核服务合同3合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________1.2乙方：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，企业对临时用工人员的需求日益增长。为了提高临时用工人员的素质，满足企业对人力资源的需求，甲方决定开展临时用工人员培训与考核工作。2.2目的本合同的目的是明确甲乙双方在临时用工人员培训与考核工作中的权利、义务和责任，确保培训与考核工作顺利进行，提高临时用工人员的综合素质。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）临时用工人员：指在甲方工作期间，不具有正式员工身份，但与甲方签订劳动合同或协议的人员。（2）培训：指乙方为甲方提供的临时用工人员专业技能、职业素养等方面的提升服务。（3）考核：指乙方对甲方临时用工人员培训成果进行评估和检验的过程。3.2关键词解释（1）甲方：指在本合同中承担培训与考核服务的企业。（2）乙方：指在本合同中提供培训与考核服务的企业。（3）培训内容：指乙方根据甲方需求，为临时用工人员制定的培训课程及培训项目。（4）考核方式：指乙方对临时用工人员培训成果进行评估的具体方法和手段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的培训与考核服务。（2）甲方有权对乙方提供的培训与考核服务进行监督和检查。（3）甲方应按照合同约定，向乙方支付培训与考核服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供相关培训与考核服务所需的资料和条件。（2）乙方应按照合同约定，为甲方提供优质的培训与考核服务。（3）乙方应确保培训与考核服务的质量，对培训成果负责。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日止。5.2合同履行地点培训与考核服务在甲方指定地点进行。5.3合同履行方式乙方按照甲方需求，制定培训计划，组织临时用工人员进行培训；同时，对培训成果进行考核，评估培训效果。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方提出解除合同，并经双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）任何一方提出解除合同，应提前______个工作日书面通知对方；（2）双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见；（3）合同终止后，双方应按照约定进行结算。6.4终止后果（2）双方应按照约定进行结算，乙方应退还甲方已支付的培训与考核服务费用；（3）合同终止后，双方不再承担合同约定的权利、义务和责任。七、费用与支付7.1费用构成本合同项下的费用构成如下：（1）培训费用：包括但不限于课程开发、讲师费用、教材费用、场地租赁费用等；（2）考核费用：包括但不限于考核工具费用、评估费用等；（3）其他费用：因培训与考核活动产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付总培训费用的50%作为预付款；（2）考核费用：甲方应在考核结束后支付总考核费用的50%；7.3支付时间（1）预付款：甲方应在合同签订后____个工作日内支付；（2）培训费用：甲方应在培训开始前支付；（3）考核费用：甲方应在考核结束后____个工作日内支付；7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应向乙方提供正式的付款凭证；（2）乙方应在收到甲方支付凭证后____个工作日内出具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付费用，每逾期一日，应向乙方支付____%的违约金；（2）若甲方未按合同约定提供培训与考核所需的资料和条件，乙方有权解除合同，并要求甲方承担由此产生的损失。8.2乙方违约（1）若乙方未按合同约定提供培训与考核服务，每逾期一日，应向甲方支付____%的违约金；（2）若乙方提供的培训与考核服务不符合约定标准，乙方应无偿重新提供或进行相应补救。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照违约金的约定向守约方支付违约金；（2）若违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额以实际损失为准。九、保密条款9.1保密内容本合同项下的保密内容包括但不限于：（1）双方在合同执行过程中知悉的对方商业秘密；（2）培训与考核过程中的相关技术资料、课程内容等。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然现象、社会现象或其他不可预见、不可避免、不可克服的因素导致的合同无法履行或无法按期履行。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）社会现象，如战争、罢工、政府行为等；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力发生期间，合同双方均不承担责任；（3）不可抗力发生后，双方应尽快协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场所损坏；（2）政府政策变动导致培训内容无法继续；（3）讲师因不可抗力原因无法按时授课。十一、争议解决11.1协商解决若双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让其在本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更；（2）合同权利和义务的全部或部分转让；（3）合同内容的重大修改。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对培训与考核内容的知识产权，乙方不得未经甲方同意擅自复制、传播或使用；（2）乙方保留对培训与考核过程中获取的甲方商业秘密的保密义务。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间对培训与考核活动的监督权；（2）乙方保留在合同履行期间对培训与考核效果的评估权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，确保培训与考核工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照乙方的要求提供必要的资料和条件；（2）乙方应按照甲方的要求，及时反馈培训与考核的进展情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于培训与考核服务的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表