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文档简介

爆破服务公司安全生产职责一、背景介绍本规章制度旨在为爆破服务公司的安全生产供应引导和规范，确保公司员工的安全与健康，并促进生产管理的高效运作。二、安全生产责任体系2.1企业领导责任公司高层领导应高度重视安全生产工作，树立和落实安全生产责任制，确保安全生产工作的顺利开展。公司高层领导应指定专人负责安全生产工作，明确该负责人的权责，并向相关部门和员工转达公司对安全生产的重视。公司高层领导应定期组织安全生产会议，评估公司的安全生产工作，并采取相应的矫正措施。2.2安全管理责任安全管理部门应组织编制安全生产管理规章制度，确保每名员工都能接受相关的安全培训和教育，而且严格执行安全规定。安全管理部门应对公司内每一项爆破服务活动进行安全风险评估，提出相应的防范措施，确保安全生产工作的可连续发展。安全管理部门应切实履行安全监督责任，开展定期的安全检查和隐患排查，及时发现并处理不安全因素。2.3部门负责人责任各部门负责人应明确各自部门的安全生产职责。部门负责人应订立和组织实施本部门的安全工作计划，并确保计划的有效推动和执行。部门负责人应督促下属员工正确佩戴劳动防护用品，保证工作场合的安全和卫生。2.4员工责任员工应严格遵守公司的安全制度和操作规程，正确佩戴个人防护用品，并乐观参加公司组织的安全培训和考核。员工应及时上报工作中显现的安全隐患，并乐观参加隐患排查和整改工作。员工应保持工作场合的乾净和安全，做到严禁违章操作和使用不合格的工具。三、安全措施3.1安全培训和教育公司应定期组织员工的安全培训和教育，包含但不限于安全操作规程、紧急救援知识和事故防备等。公司应建立安全培训档案，记录每位员工的培训情况，确保员工具备相关安全知识和技能。3.2安全生产检查公司应定期进行安全生产检查，包含对设备、工具和工作环境的检查，及时发现和排出隐患。安全生产检查结果应及时上报安全管理部门，并订立相应的整改措施。3.3安全风险评估公司应对每个爆破服务活动进行安全风险评估，确定潜在的不安全因素和风险等级，并采取相应的防备措施。安全风险评估结果应及时上报安全管理部门，并订立相应的应急预案。3.4应急救援措施公司应建立健全的应急救援机制，明确各级救援责任人和应急联系方式。公司应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的应急反应本领。四、安全奖惩机制公司应建立安全嘉奖制度，鼓舞员工提出安全改进看法和行为，树立安全意识。公司对违反安全制度和操作规程的员工，应予以相应的纪律处分或教育批判，确保安全工作的严厉性和权威性。五、安全宣传教育公司应定期组织安全宣传活动，提升员工对安全生产的认得和重视程度。公司应利用内部媒体和其他途径，加强安全知识的普及，提高员工的安全意识和技能。六、附则本规章制度自颁布之日起生效，并适用于公司内全部员工。对于存在争议的情况，公司高层领导有权做出解释

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