2025年专卖店员工聘用合同样本（2篇）

2025年专卖店员工聘用合同样本专卖店员工聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需聘用乙方担任专卖店员工职务，为明确双方权益与责任，现订立本合同，以兹共同遵守：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方权益与责任，规定乙方在甲方专卖店从事员工工作的具体内容与条件。二、工作内容1.乙方将按照甲方安排，负责专卖店的日常运营工作，包括但不限于商品陈列、销售、顾客服务等。2.乙方应积极推广和销售公司产品，为顾客提供专业服务和解答疑问。3.乙方需参与公司组织的培训和学习，以提高专业水平和销售能力。4.乙方应遵守公司相关规定和制度，执行公司的工作任务。三、薪酬与福利待遇1.乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额由甲方根据乙方工作表现和市场情况合理设定。2.乙方享受社会保险、住房公积金等法定福利待遇。3.乙方享受公司规定的员工福利，包括但不限于年度奖金、员工购物优惠、带薪年假等。四、工作时间与休假1.乙方的工作时间按甲方要求安排，加班或调班需提前与甲方沟通并获许可。2.乙方享有法定周休、法定节假日休假。3.若乙方需请假，应提前向甲方请假并获批准，否则视为旷工。五、保密义务1.乙方在工作期间接触到的公司商业秘密和知识产权，应予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方离职后，无论主动辞职还是被解雇，均应对所知悉的商业秘密保密，不得利用或泄露给竞争对手，以免给甲方造成损失。六、劳动纪律与违约责任1.乙方应遵守公司规章制度，服从公司管理与安排。2.若乙方违反公司规章制度，擅自离职、旷工或请假未经批准超过三个工作日，视为违约行为。3.在乙方违约的情况下，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。七、合同解除1.乙方如需解除合同，应提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后方可解除。2.甲方如需解除合同，应提前一个月书面通知乙方，除非乙方有重大违纪行为，否则需支付相应的经济补偿。八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。合同到期后，双方可协商决定是否续签。3.本合同的效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。甲方：____日期：____乙方：____日期：____2025年专卖店员工聘用合同样本（二）双方当事人经充分讨论，就以下内容达成共识：一、合同主体甲方：专卖店（以下称“甲方”）乙方：员工（以下称“乙方”）二、聘用条件甲方同意雇用乙方担任专卖店员工，乙方须具备相关职业资格及能力，并接受甲方的管理安排。三、工作职责1.乙方应尽职尽责，负责专卖店的日常运营，包括但不限于商品陈列、客户服务、库存管理等任务。2.乙方有义务维护专卖店的声誉，保持专业的工作形象，以提升销售业绩。四、工作时间乙方的工作时间遵循甲方规定的正常工作时间制度，必须遵守上下班时间，不得无故迟到或早退。五、薪酬规定1.甲方将根据乙方的工作量和质量支付相应工资，具体标准将另作约定。2.甲方将对乙方的业绩进行定期评估，评估结果可能影响薪酬调整或奖励。六、保密责任在任职期间及离职后，乙方有义务保护甲方的商业机密及客户信息，不得向第三方透露。七、解雇条款1.如乙方违反合同条款，甲方有权终止合同。2.在合同终止后，乙方应立即停止所有工作活动，归还所有甲方提供的资料和物品。八、合同效力1.本合同自