2025年业务员劳动合同经典版（4篇）

2025年业务员劳动合同经典版劳动合同甲方（雇主）：（单位名称全称）地址：（具体地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）统一社会信用代码：（具体编号）乙方（员工）：（个人姓名全称）住址：（具体住址）联系电话：（电话号码）身份证号码：（具体号码）鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方从事业务员工作事宜达成如下协议：第一条合同目的与期限1.1甲方聘用乙方从事业务员工作，乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理制度，认真履行工作职责，维护甲方合法权益。1.2本合同为固定期限劳动合同，自（合同开始日期）起至（合同结束日期）止。第二条工作内容与地点2.1乙方在甲方指导下，从事业务员工作，包括但不限于销售产品与服务、客户开发与维护、销售目标的达成等。2.2乙方的工作地点为（具体地点），并按照甲方规定的时间和地点进行工作。第三条工作时间与休假3.1乙方的工作时间遵守国家法定工作时间规定。3.2乙方享有国家规定的带薪年休假。休假时间由双方协商确定，并提前（具体天数）向甲方提出申请。3.3乙方在法定节假日或甲方规定的其他休假期间享有带薪休假，具体安排由甲方负责。第四条工资与福利待遇4.1乙方的工资标准为每月人民币（具体金额），包括基本工资和绩效奖金等。4.2甲方按照规定的支付周期和方式向乙方支付工资。4.3乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条保密义务5.1乙方在劳动期间及劳动合同解除后，应对甲方的商业秘密、经营信息、客户资料等涉及甲方商业利益的信息承担保密义务。5.2乙方在离职或解除劳动合同后，不得从事与甲方业务相同或相似的工作，以保护甲方的商业利益。第六条违约责任6.1任何一方未履行本合同约定的义务，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。6.2甲方有权在以下情况下解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度、劳动纪律或管理制度；（2）乙方在工作中存在严重失职行为；（3）乙方违反本合同其他约定，经甲方书面警告后仍不改正。6.3乙方有权在以下情况下解除合同：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方违反本合同其他约定，经乙方书面警告后仍不改正。第七条合同解除与终止7.1合同期满，双方协商一致，本合同自然终止。7.2经双方协商一致，本合同可以提前解除。提前解除的，应提前书面通知对方（提前通知期为合同约定期限的（具体天数）），并支付相应赔偿金。7.3合同解除或终止后，双方应及时结算工资、补偿金等事宜。第八条其他约定（双方可根据实际情况在此列出其他约定内容，如试用期、转岗、附加条款等。）第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第十条合同生效10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：2025年业务员劳动合同经典版（二）甲方：____住所：____法定代表人：____电话：____乙方：____住所：____身份证号码：____电话：____鉴于甲方业务发展的需求，乙方自愿加入甲方，并同意按照甲方的要求从事相关工作。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方加入甲方并从事业务员工作事宜，达成以下合同：第一条工作内容1.乙方将担任甲方的业务员，负责销售、推广甲方产品或服务，并完成与之相关的其他工作任务。2.乙方应积极响应甲方要求，努力开拓市场，拓展客户资源，以提升销售业绩。3.乙方应严格遵守甲方的工作纪律，服从工作安排，并对甲方的商业秘密以及客户信息予以严格保密。第二条工作时间和休假1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度和要求进行安排。2.乙方享有法定的休假权利，具体休假事宜将依据甲方的规定执行。第三条劳动报酬1.甲方将依据相关规定向乙方支付劳动报酬，支付方式为现金/银行转账/其他方式。2.乙方的劳动报酬包括基本工资和绩效工资。其中，绩效工资将根据乙方销售业绩和工作表现进行评定。3.乙方将享有法律规定的社会保险和福利待遇。第四条试用期1.乙方在加入甲方后的首个月为试用期。在此期间，双方均有权选择解除劳动合同。2.若试用期结束后，甲方认为乙方适合该岗位并决定正式录用乙方，双方将另行协商具体条件。第五条保密条款1.乙方在合同期内及合同解除后，应继续对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得泄露或利用。2.若乙方违反保密约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任1.若因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.任何一方未履行合同义务或违反劳动法律法规规定，对另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。第七条合同解除1.合同期满后，若甲乙双方均无异议，则合同自动终止。2.任何一方有正当理由的，可提前____天书面通知对方解除合同。第八条争议解决1.在合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.若协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.对于本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：____法定代表人（签字）：____日期：____乙方（劳动者）：____日期：____2025年业务员劳动合同经典版（三）甲方：（公司名称）统一社会信用代码/注册号：____法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）联系电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）鉴于《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的明确规定，甲乙双方基于自愿、平等、协商一致的原则，特订立本劳动合同，共同遵守并履行以下各项约定：一、工作内容1.乙方以业务员身份在甲方任职，依据甲方的安排和要求，负责开展销售及业务拓展工作，并完成甲方委托的其他相关工作。2.乙方需全面了解并掌握甲方公司的产品及服务信息，为客户提供相关咨询并解答疑问。3.乙方应积极进行销售活动，发掘潜在客户，与客户建立合作关系，并达成销售任务。4.乙方需定期向甲方提交销售报告、市场分析报告等，并按要求参加甲方组织的会议。二、工作地点与工作时间1.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地点以甲方通知为准。2.工作时间：乙方享受国家法定的工作时间，根据甲方工作安排和需要适当调整工作时间。如需加班，甲乙双方应另行协商并达成一致。三、劳动报酬与福利待遇1.薪资及奖金：乙方的劳动报酬包括固定工资与绩效工资，具体数额依据甲方公司薪资政策确定。甲方将根据乙方工作表现与销售任务完成情况，给予相应的奖金激励。2.社会保险与福利待遇：乙方享有政府规定的社会保险与福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.假期：乙方享有带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等假期，具体假期安排依据国家法律法规与甲方公司规定执行。4.其他福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体由甲方另行制定。四、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，均有义务对甲方的商业秘密及客户信息等保密内容进行保护，不得擅自使用或泄露给第三方。五、合同期限1.本劳动合同自签署之日起生效，至____年____月____日24:00终止。2.若乙方希望继续为甲方工作，双方可在合同期满前____日内进行续签协商，达成一致后可签订新的劳动合同。六、劳动合同解除1.若甲乙双方违反本劳动合同约定，不履行合同义务，对方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应法律责任。2.若乙方存在以下情形之一，甲方有权解除本劳动合同：a)擅自泄露甲方商业机密；b)严重违反工作纪律或职业道德；c)严重失职、渎职；d)发生严重疾病或伤残，无法继续履行劳动合同。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同附件与合同正文具有同等效力。甲方：（公司名称）法定代表人/经办人：（签字）日期：年月日乙方：（员工姓名）日期：年月日2025年业务员劳动合同经典版（四）【合同编号】：____受雇人：____（以下称“业务员”）雇主：____（以下称“公司”）依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，业务员与公司基于合作、互利、共赢的原则，就业务员加入公司并执行相关职责，特此订立以下劳动合同：第一条合同期限1.合同起始日期：____2.合同终止日期：____第二条工作内容及岗位职责1.业务员需全面了解公司的产品和服务，为客户提供全方位的售前、售中、售后服务。2.业务员应积极进行市场调研与业务拓展，寻找并发展潜在客户，建立并维护良好的客户关系。3.业务员需定期向公司汇报销售情况，提交销售报告，并参与公司组织的各项培训与会议。第三条工作时间及休假1.业务员每周工作时间为40小时，每日工作时间为8小时。2.公司将依法安排业务员的休假时间。3.如因业务需要，业务员应积极配合公司加班安排，并依法享受加班费或调休。第四条薪酬和福利1.业务员的薪酬由基本工资与绩效奖金组成，具体标准将根据公司规定及业务员工作表现进行核定。2.业务员将享受公司规定的社会保险、公积金及其他福利待遇。3.公司将根据业务员的岗位特点，提供必要的培训与职业发展机会，以助其提升职业素质和能力。第五条保密条款1.业务员应严格遵守公司的保密规定，禁止向任何第三方泄露公司的商业秘密及客户信息。2.在解除劳动合同关系后，业务员仍须履行保密义务，保护公司的商业秘密及客户信息。第六条解除劳动合同1.若业务员欲解除劳动合同，应提