2025年度货运司机雇佣合同范本(升级版)

2025年度货运司机雇佣合同范本(升级版)甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇佣内容1.雇佣岗位与职责乙方同意担任甲方指定的货运司机岗位，负责驾驶甲方提供的车辆进行货物运输工作。2.工作要求乙方应遵守国家相关交通法规，确保行车安全；遵守甲方规章制度，服从甲方管理。二、雇佣期限与薪酬1.雇佣期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。2.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元；根据实际工作情况，甲方将支付乙方加班费、奖金等。三、工作安排与交货1.工作安排甲方将根据货物运输需求，安排乙方进行相关工作。乙方应按照甲方要求的时间、地点完成货物运输任务。2.交货要求乙方应确保货物安全、准时送达指定地点，并负责与收货方办理交接手续。四、保险与福利1.保险甲方将为乙方购买意外伤害保险，保险金额为______元。2.福利（1）带薪年假：每年______天；（2）节假日加班费；（3）定期体检。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果调整乙方的工作安排或薪酬。有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，采取相应的管理措施，包括但不限于警告、停工、解雇等。义务：向乙方提供安全的工作环境和工作条件。按照合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的工资和福利。有权获得工作培训和职业发展机会。义务：遵守甲方的规章制度和工作纪律。确保工作质量，完成工作任务。六、工作表现与考核1.考核方式甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。2.考核结果考核结果将作为调整乙方工资和晋升的重要依据。七、工资支付与福利1.工资支付乙方工资每月支付一次，支付日为每月______日。2.福利乙方将享有国家法定节假日、年假等福利。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反合同约定解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的工资的______%向甲方支付违约金。如乙方因个人原因解除合同，应提前______个工作日通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月