2025年度知名律师事务所合伙人聘用合同样本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度知名律师事务所合伙人聘用合同样本本合同目录一览1.合同当事人信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.聘用职位与职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作内容4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.薪酬与福利5.1基本薪酬5.2绩效奖金5.3福利待遇6.工作考核与晋升6.1考核标准6.2考核周期6.3晋升机制7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违反保密义务的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：工作职责详细说明12.2附件二：薪酬结构说明12.3附件三：福利待遇明细13.合同解除与终止通知13.1解除与终止通知方式13.2通知期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：知名律师事务所名称1.1.2甲方住所：具体地址1.1.3甲方法定代表人：姓名1.1.4甲方联系方式：电话、邮箱等1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：合伙人姓名1.2.2乙方身份证号码：具体号码1.2.3乙方联系方式：电话、邮箱等2.合同聘用期限2.1聘用起始日期：2025年1月1日2.2聘用终止日期：2029年12月31日3.聘用职位与职责3.1职位名称：合伙人3.2职责范围：3.2.1参与律师事务所重大决策；3.2.2独立承办或指导办理各类案件；3.2.3负责团队建设与管理；3.2.4完成律师事务所交办的其他工作。3.3工作内容：3.3.1每年至少独立承办10件案件；3.3.2每季度至少组织一次团队内部培训；4.工作地点与工作时间4.1工作地点：知名律师事务所所在地4.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时5.薪酬与福利5.1基本薪酬：人民币X万元/年5.2绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达基本薪酬的Y%5.3福利待遇：5.3.1五险一金；5.3.2年假、婚假、产假等法定假期；5.3.3健康体检；5.3.4法定节假日加班工资。6.工作考核与晋升6.1考核标准：6.1.1业务能力：独立承办案件的数量、质量及效果；6.1.2团队建设：团队管理能力、团队凝聚力；6.1.3个人素质：职业道德、工作态度、团队协作等。6.2考核周期：每年一次6.3晋升机制：6.3.1合伙人晋升为高级合伙人需满足考核标准；6.3.2高级合伙人晋升为合伙人需满足考核标准。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1乙方严重违反合同约定的；7.1.2甲方因不可抗力导致合同无法履行的；7.1.3合同约定的其他解除条件。7.2合同终止条件：7.2.1合同聘用期限届满；7.2.2双方协商一致解除合同；7.2.3合同约定的其他终止条件。7.3合同解除与终止程序：7.3.1解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；7.3.2双方应配合办理相关手续；7.3.3合同解除或终止后，乙方应将工作交接完毕。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；8.1.2乙方违反保密义务，泄露律师事务所或客户信息；8.1.3乙方因个人原因导致律师事务所遭受经济损失；8.1.4甲方未按照合同约定支付薪酬或福利。8.2违约责任承担：8.2.1乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币X万元；8.2.2甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金，违约金数额为人民币Y万元；8.2.3因违约行为导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密范围：9.1.1甲方商业秘密、客户信息、案件资料等；9.1.2乙方在工作中了解到的甲方及客户的其他保密信息。9.2保密义务：9.2.1双方应严格保守对方的保密信息；9.2.2未经对方同意，不得以任何形式泄露、使用或公开对方的保密信息。9.3违反保密义务的处理：9.3.1违反保密义务，应承担相应的法律责任；9.3.2甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序：10.2.1双方应自争议发生之日起X日内提出解决请求；10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。11.合同生效与变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字；11.1.3合同符合法律法规的规定。11.2合同变更程序：11.2.1变更合同应书面提出，经双方协商一致；11.2.2变更后的合同内容应作为本合同附件。12.合同附件12.1附件一：工作职责详细说明12.2附件二：薪酬结构说明12.3附件三：福利待遇明细13.合同解除与终止通知13.1解除与终止通知方式：13.1.1以书面形式通知对方；13.1.2通过双方确认的通讯方式送达。13.2通知期限：13.2.1解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；13.2.2未按期通知的，不影响合同解除或终止的效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.3本合同未尽事宜，以中华人民共和国法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方或任何一方邀请或委托的，参与合同履行过程中的中介机构、咨询顾问、评估机构等独立第三方。1.2.1合同履行过程中的中介服务；1.2.2专业咨询与建议；1.2.3评估与审计；1.2.4法律、财务等方面的专业服务。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利、义务以及责任限额。2.3第三方介入后，甲乙双方应确保第三方的工作不影响合同的正常履行。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方的职责：3.1.1按照合作协议履行职责，确保合同履行的合法性和有效性；3.1.2对合同履行过程中发现的问题提出建议和解决方案；3.1.3依法维护甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利：3.2.1收取合理的服务费用；3.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.2.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。4.第三方介入的责任限额4.1第三方的责任限额：4.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或损害甲乙双方利益的，应承担相应的赔偿责任；4.1.2第三方的赔偿责任不超过其收取的服务费用。4.2第三方的免责条款：4.2.1因不可抗力导致合同履行受阻，第三方不承担责任；4.2.2因甲乙双方提供的信息不真实、不准确或存在误导，第三方不承担责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方仅对甲方负责，不直接对乙方负责；5.1.2第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的合法权益；5.2.2第三方提供的服务或建议不影响乙方的独立判断和决策。5.3第三方与合同履行的关系：5.3.1第三方参与合同履行，但不改变甲乙双方的权利义务关系；5.3.2第三方的介入不构成对合同主体地位的替代。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方如需变更合同内容，应书面通知第三方，并经第三方同意。6.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方根据合作协议享有的权利和承担的义务。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如需终止合同，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。8.2第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列明合伙人职责、工作内容、考核标准等。说明：此附件为合同的重要组成部分，用于明确合伙人工作职责和考核标准。2.附件二：薪酬结构说明要求：明确薪酬构成、支付方式、绩效奖金计算方法等。说明：此附件用于解释薪酬结构，确保双方对薪酬有明确的理解和期待。3.附件三：福利待遇明细要求：详细列明福利待遇内容、享受条件、支付方式等。说明：此附件用于明确合伙人可享受的福利待遇，包括但不限于社会保险、休假等。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息范围、保密义务、违反保密义务的处理措施等。说明：此附件为独立的保密协议，确保合伙人对保密信息有明确的认识和遵守。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的背景、目的、职责、权利、义务、责任限额等。说明：此附件为第三方介入时的合作协议，确保第三方的工作符合合同要求。6.附件六：争议解决机制要求：明确争议解决方式、程序、时限等。说明：此附件为争议解决的具体方案，确保争议能够得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：合伙人未按合同约定履行工作职责。甲方未按合同约定支付薪酬或福利。乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。第三方未按合作协议履行职责，造成损失。2.责任认定标准：违约行为发生，经确认属实。违约行为对甲乙双方或第三方造成损失。违约行为违反法律法规或合同约定。3.违约责任认定示例：若合伙人未按合同约定完成年度案件数量，甲方有权扣除相应绩效奖金。若甲方未按时支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的X%计算。若乙方泄露客户信息，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。若第三方未按合作协议履行职责，造成甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度知名律师事务所合伙人聘用合同样本1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合伙人聘用描述1.聘用内容乙方被聘用为甲方律师事务所的合伙人，负责律师事务所的日常运营和业务拓展。乙方应遵守甲方的规章制度，积极参与律师事务所的各项活动，维护律师事务所的声誉。2.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方均可根据实际情况协商续签或终止合同。二、合伙人权利与义务1.权利乙方有权参与律师事务所的重大决策，享有相应的分红权益。乙方有权获得甲方提供的薪酬、福利和培训机会。2.义务乙方应履行合伙人职责，为律师事务所的发展贡献自己的专业能力和经验。乙方应遵守法律法规，维护甲方的合法权益，不得损害律师事务所的声誉。三、薪酬与福利1.薪酬乙方每月的基本薪酬为______元。乙方根据业绩表现，享有年终奖金和其他激励措施。2.福利乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假等福利待遇。甲方根据实际情况，为乙方提供必要的办公设施和条件。四、合同终止与违约责任1.合同终止合同期满或双方协商一致，合同自行终止。在合同期内，如乙方因故离职，应提前______个月书面通知甲方。2.违约责任如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合伙人职责。有权根据乙方的工作表现和律师事务所的发展需要，调整乙方的职责范围。义务：为乙方提供必要的办公环境和条件，保障乙方的工作顺利进行。保障乙方的合法权益，尊重乙方的专业判断和意见。2.乙方权利与义务权利：有权获得与合伙人职位相应的决策权和收益权。有权根据合同约定享受休假和其他福利待遇。义务：全心全意地为律师事务所服务，维护律师事务所的合法权益。遵守律师事务所的规章制度，保守商业秘密。六、工作评估与考核1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。2.考核标准考核标准以本合同约定的职责要求、律师事务所的规章制度以及行业标准为准。如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并可能调整乙方的薪酬和福利。七、薪酬调整与福利1.薪酬调整根据乙方的工作表现和律师事务所的经营状况，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。调整后的薪酬应在合同中明确约定，并通知乙方。2.福利乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假、节假日福利等福利待遇。甲方可根据实际情况为乙方提供额外的福利，如健康体检、子女教育补贴等。八、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，如乙方严重违反合同约定或法律法规，甲方有权解除合同。如乙方提出书面辞职，应提前______个月通知甲方。2.合同终止合同期满，双方均可根据实际情况协商续签或终止合同。如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商解决，并妥善处理合同终止后的相关事宜。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同约定或法律法规，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于律师事务所的业务信息、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度知名律师事务所合伙人聘用合同样本2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订时间4.合同有效期二、合伙人资格与条件1.合伙人基本条件2.资历要求3.专业能力要求4.职业道德要求三、聘用岗位与职责1.职位名称2.岗位职责3.工作范围4.工作目标四、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.补贴与津贴4.股权激励五、工作时间与休假1.工作时间2.休息日与节假日3.休假制度4.年假六、培训与发展1.培训计划2.职业发展规划3.外部培训机会4.内部培训资源七、保密与竞业限制1.保密条款2.竞业限制条款3.竞业限制期限4.违约责任八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止程序4.解除或终止后的处理九、违约责任1.违约行为2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、合同附件1.合同附件清单2.附件一：岗位职责说明书3.附件二：薪酬待遇明细4.附件三：培训与发展计划十二、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容4.合同变更效力十三、其他约定事项1.合同履行地点2.合同履行方式3.合同履行期限4.合同解除或终止通知方式十四、合同签署1.合同签署双方代表2.合同签署日期3.合同签署地点4.合同签署文本份数合同编号2025年度知名律师事务所合伙人聘用合同样本一、合同概述1.合同名称：2025年度知名律师事务所合伙人聘用合同2.合同签订双方：3.合同签订时间：2025年月日4.合同有效期：自2025年月日起至2025年月日止二、合伙人资格与条件1.合伙人基本条件：a.具备完全民事行为能力2.资历要求：a.具有法律执业资格3.专业能力要求：a.熟悉国内外法律法规b.具备较强的法律实务操作能力4.职业道德要求：a.严格遵守律师职业道德规范b.维护律师事务所和当事人的合法权益三、聘用岗位与职责1.职位名称：合伙人2.岗位职责：a.参与律师事务所重大决策b.负责带领团队开展业务工作c.参与律师事务所内部管理和监督3.工作范围：a.担任律师事务所案件代理人b.参与律师事务所业务拓展4.工作目标：a.提升律师事务所业务水平b.实现个人和律师事务所的共同发展四、薪酬待遇1.基本工资：人民币万元/年2.绩效奖金：根据年度业绩考核结果发放3.补贴与津贴：a.交通补贴：人民币元/月b.通讯补贴：人民币元/月4.股权激励：根据律师事务所相关规定执行五、工作时间与休假1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时2.休息日与节假日：按照国家法定节假日安排3.休假制度：a.带薪年假：根据合伙人服务年限和律师事务所规定执行b.事假、病假：按照国家法律法规和律师事务所相关规定执行4.年假：根据合伙人服务年限和律师事务所规定执行六、培训与发展1.培训计划：律师事务所为合伙人提供必要的专业培训2.职业发展规划：根据合伙人个人意愿和律师事务所需求制定3.外部培训机会：鼓励合伙人参加国内外法律专业培训4.内部培训资源：律师事务所提供内部培训课程和资料七、保密与竞业限制1.保密条款：a.合伙人不得泄露律师事务所的商业秘密b.合伙人不得利用在律师事务所获取的信息为自己或他人谋取不正当利益2.竞业限制条款：a.合伙人离职后一年内不得在与律师事务所业务范围相同的领域内从事法律工作b.离职后不得加入与律师事务所存在竞争关系的其他律师事务所3.竞业限制期限：一年4.违约责任：a.合伙人违反保密条款或竞业限制条款，应承担违约责任b.违约责任包括但不限于赔偿律师事务所因此遭受的损失八、合同解除与终止1.合同解除条件：a.合伙人因个人原因提出解除合同b.律师事务所因合伙人违反合同约定解除合同c.合伙人因健康原因无法履行合同d.合同约定的其他解除条件2.合同终止条件：a.合同到期自然终止b.合伙人退休c.律师事务所因经营不善终止d.合同约定的其他终止条件3.解除或终止程序：a.合伙人或律师事务所提出解除或终止合同b.双方协商一致，签署解除或终止协议c.合同解除或终止协议生效4.解除或终止后的处理：a.合伙人办理离职手续b.律师事务所结算薪酬待遇c.合同解除或终止后的争议解决九、违约责任1.违约行为：a.合伙人未履行合同约定的职责b.合伙人违反保密条款或竞业限制条款c.律师事务所未按合同约定支付薪酬d.合同约定的其他违约行为2.违约责任：a.违约方应承担相应的违约责任b.违约责任包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失3.违约赔偿：a.违约赔偿金额由双方协商确定b.未协商一致的，可由仲裁机构或人民法院裁决4.违约处理：a.违约行为发生后，双方应立即采取补救措施b.违约责任的处理应公平合理十、争议解决1.争议解决方式：a.协商解决b.仲裁解决c.诉讼解决2.争议解决机构：a.争议解决机构由双方协商确定b.未协商确定的，可向人民法院提起诉讼3.争议解决程序：a.争议发生后，双方应在规定期限内协商解决b.协商不成的，可提交争议解决机构处理4.争议解决费用：a.争议解决费用由双方分摊b.未协商确定的，由败诉方承担十一、合同附件1.合同附件清单：a.附件一：岗位职责说明书b.附件二：薪酬待遇明细c.附件三：培训与发展计划d.附件四：保密协议2.附件内容：a.附件一详细描述岗位职责b.附件二详细列出薪酬待遇c.附件三包含培训与发展计划细节d.附件四明确保密条款十二、合同生效与变更1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同内容合法有效2.合同变更程序：a.双方协商一致b.签署书面变更协议3.合同变更内容：a.合同条款的修改b.合同履行方式的调整4.合同变更效力：a.变更协议生效后，具有同等法律效力十三、其他约定事项1.合同履行地点：a.律师事务所所在地2.合同履行方式：a.面对面履行b.电子方式履行3.合同履行期限：a.自合同生效之日起至合同终止之日止4.合同解除或终止通知方式：a.以书面形式通知对方十四、合同签署1.合同签署双方代表：a.签订方一代表：（律师事务所代表姓名）b.签订方二代表：（合伙人姓名）2.合同签署日期：2025年月日3.合同签署地点：知名律师事务所4.合同签署文本份数：一式两份，双方各执一份甲方（律师事务所）：（盖章）乙方（合伙人）：（签字）日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.合伙人晋升机制：a.合伙人晋升条件：根据合伙人业绩、团队贡献、客户满意度等因素综合评定。b.晋升流程：由律师事务所合伙人会议审议通过，并报上级管理部门备案。c.晋升结果：晋升后的合伙人享有相应待遇和权利。2.业务分配与指导：a.律师事务所根据合伙人专业领域和市场需求，合理分配业务。b.律师事务所为合伙人提供必要的业务指导和支持，确保业务质量。3.市场推广与宣传：a.律师事务所负责合伙人所在领域的市场推广和宣传。b.合伙人配合律师事务所的市场推广活动，提升律师事务所品牌形象。4.资源共享与支持：a.律师事务所为合伙人提供共享资源，包括办公设施、专业资料等。b.合伙人享受律师事务所内部培训、研讨会等资源共享。5.合伙人考核与评价：a.律师事务所设立合伙人考核制度，定期对合伙人进行考核。b.考核内容包括业绩、团队贡献、职业道德等方面。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.个人品牌建设：a.合伙人有权在律师事务所支持下，独立开展个人品牌建设。b.律师事务所提供必要的资源和支持，包括宣传材料、媒体曝光等。2.业务独立性与自主权：a.合伙人在业务开展过程中，享有独立性和自主权。b.律师事务所尊重合伙人的业务决策，不得干预。3.个人收入分配：a.合伙人收入与业务业绩挂钩，享受高额提成。b.律师事务所设立灵活的收入分配机制，满足合伙人需求。4.个人发展空间：a.合伙人享有在律师事务所内部的发展空间，包括晋升、担任管理职务等。b.律师事务所为合伙人提供职业发展规划和培训机会。5.退出机制：a.合伙人可根据自身情况，提出退出律师事务所的申请。b.律师事务所与合伙人协商一致后，办理退出手续。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任：a.中介机构应保证所提供的信息真实、准确、完整。b.中介机构对因提供虚假信息导致的后果承担相应责任。2.中介机构费用：a.中介机构费用由双方协商确定，并在合同中明确。b.中介机构费用支付方式、时间等由双方约定。3.中介机构保密：a.中介机构对在中介过程中获取的甲方、乙方信息负有保密义务。b.中介机构不得泄露任何一方的商业秘密和个人隐私。4.中介机构协助：a.中介机构协助双方进行合同谈判、签订等事宜。b.中介机构对合同履行过程中的争议提供调解服务。5.中介机构解除合同：a.中介机构因故无法继续履行职责时，应及时通知双方。b.双方可协商解除中介协议，中介机构应协助双方办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细3.附件三：培训与发展计划4.附件四：保密协议5.附件五：中介机构合作协议（如有）6.附件六：合伙人晋升机制细则7.附件七：业务分配与指导细则8.附件八：市场推广与宣传细则9.附件九：资源共享与支持细则10.附件十：合伙人考核与评价细则二、违约行为及认定：1.合伙人未履行合同约定的职责。2.合伙人违反保密条款或竞业限制条款。3.律师事务所未按合同约定支付薪酬。4.合同约定的其他违约行为。违约行为的认定由律师事务所和合伙人协商确定，如协商不成，可提交仲裁机构或人民法院裁决。三、法律名词及解释：1.合伙人：指在律师事务所内部担任合伙人职务，享有合伙权益的个人。2.保密条款：指合同中关于保密义务的条款，要求各方对相关信息保密。3.竞业限制条款：指合同中关于限制合伙人离职后在特定行业或领域内竞争的条款。4.职业道德：指从事某一职业应遵循的行为规范和道德准则。5.法律执业资格：指个人依法取得从事法律职业的资格。6.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同条款解释、履行等产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合伙人业务能力不足。解决办法：提供培训机会，帮助合伙人提升业务能力。2.问题：合伙人离职后，业务交接不畅。解决办法：制定明确的业务交接流程，确保业务连续性。3.问题：合伙人违反保密协议。解决办法：启动违约责任条款，追究合伙人违约责任。4.问题：律师事务所未能履行合同义务。解决办法：启动违约责任条款，要求律师事务所承担相应责任。五、所有应用场景：1.合伙人与律师事务所签订聘用合同。2.合伙人晋升为合伙人。3.合伙人参与律师事务所业务分配和指导。4.合伙人参与市场推广与宣传。5.合伙人享受律师事务所资源共享和支持。6.合伙人参与合伙人考核与评价。7.合伙人与第三方中介机构合作。全文完。2025年度知名律师事务所合伙人聘用合同样本3甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用事项1.聘用职位与职责乙方被聘用为甲方律师事务所的合伙人，负责处理甲方指派的法律事务。乙方应遵守甲方律师事务所的规章制度，履行合伙人职责，维护甲方律师事务所的声誉和利益。2.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。二、薪酬与福利1.薪酬乙方在聘用期间，每月薪酬为______元，具体发放时间及方式由甲方另行规定。乙方享有甲方律师事务所的绩效奖金、提成等激励措施。2.福利乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。乙方享有甲方律师事务