2024版社区服务人员聘用协议样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版社区服务人员聘用协议样本本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3服务地点2.聘用人员职责2.1工作内容2.2工作标准2.3工作时间3.聘用人员资格3.1应聘条件3.2资质审查3.3培训与考核4.薪酬待遇4.1工资结构4.2奖金与福利4.3社会保险4.4住房公积金5.劳动关系5.1签订合同5.2合同变更5.3合同解除与终止6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用权与许可7.3保护与维权8.违约责任8.1双方违约8.2赔偿责任8.3争议解决9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.其他条款10.1通知与送达10.2合同附件10.3合同修改与补充11.签署页11.1甲方（用人单位）11.2乙方（聘用人员）11.3日期12.附件12.1职位说明书12.2工作业绩考核标准12.3培训计划13.备查文件13.1应聘登记表13.2身份证明材料13.3学历学位证书14.合同正本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3见证单位留存第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方甲方：（用人单位全称）乙方：（聘用人员全称）1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3服务地点乙方的工作地点为甲方指定的社区服务场所。第二条聘用人员职责2.1工作内容乙方须按照甲方的要求，负责进行社区服务工作，包括但不限于居民关系协调、社区活动策划与执行、社区环境卫生管理等。2.2工作标准乙方应达到甲方制定的工作业绩考核标准，并按照甲方的工作要求和流程进行工作。2.3工作时间乙方的工作时间为标准的全职工作小时，具体作息时间由甲方根据工作需要进行合理安排。第三条聘用人员资格3.1应聘条件乙方应具备国家规定的相关学历和资格，具备相应的社区服务工作经验。3.2资质审查甲方对乙方提供的学历、资格等进行审查，必要时可要求乙方提供相关证明材料。3.3培训与考核乙方应参加甲方组织的岗前培训，并通过甲方的定期考核。第四条薪酬待遇4.1工资结构乙方的工资由基本工资、岗位工资、奖金等组成，具体金额按甲方制定的薪酬体系执行。4.2奖金与福利乙方根据甲方制定的奖金与福利制度，可获得相应的奖金和福利。4.3社会保险甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。4.4住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。第五条劳动关系5.1签订合同双方签订本协议，并严格遵守协议条款。5.2合同变更合同变更须双方协商一致，并以书面形式进行确认。5.3合同解除与终止合同解除与终止的条件和程序按国家相关法律法规和本协议的规定执行。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后____年。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条违约责任8.1双方违约双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.2赔偿责任违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并支付相应的违约金。8.3争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议解决9.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1通知与送达双方通过书面形式发送的通知或文件，应以挂号信或特快专递的方式送达对方指定的地址。10.2合同附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。10.3合同修改与补充本协议的修改与补充应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十一条签署页11.1甲方（用人单位）（甲方全称）（甲方盖章）11.2乙方（聘用人员）（乙方全称）（乙方盖章）11.3日期（签署日期）第十二条附件12.1职位说明书12.2工作业绩考核标准12.3培训计划第十三条备查文件13.1应聘登记表13.2身份证明材料13.3学历学位证书第十四条合同正本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3见证单位留存本协议一式三份，甲乙双方各执一份，见证单位持一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方在甲方担任的职位、工作职责、工作目标等。附件二：工作业绩考核标准详细列出乙方工作业绩的考核指标、考核周期、考核方法等。附件三：培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定完成甲方分配的工作任务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.乙方违反保密协议的保密期限规定。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。违约责任认定标准：2.根据泄露秘密的程度和造成的损失，赔偿甲方损失，并支付违约金。3.按照保密协议的保密期限规定，支付违约金，并承担相应的法律责任。4.按照合同约定的工资、奖金及福利标准，支付乙方应得的待遇。5.按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。示例说明：若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，根据泄露秘密的程度和造成的损失，乙方需赔偿甲方损失，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，依法设立