2024版停薪留职协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版停薪留职，协议本合同目录一览1.定义与术语解释1.1停薪留职1.2合同期限1.3双方义务1.4薪资待遇1.5职位保留1.6工作交接1.7保险福利1.8保密协议1.9竞业限制1.10法律适用1.11争议解决1.12合同终止1.13违约责任1.14附则第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1停薪留职1.2合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。1.3双方义务1.3.1甲方义务（1）在合同有效期内，为乙方保留职位。（2）在乙方停薪留职期间，不向第三方泄露乙方的工作秘密和个人隐私。（3）在乙方恢复工作时，提供与停薪留职前相同的工作条件和薪资待遇。1.3.2乙方义务（1）在停薪留职期间，不得以任何形式从事与甲方业务相同或相似的工作。（2）在停薪留职期间，不得损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、客户信息等。（3）在合同期限内，按照甲方的要求，完成工作交接。第二条薪资待遇2.1在停薪留职期间，乙方将不获得甲方支付的薪资。2.2乙方在停薪留职期间享有的社会保险、公积金等福利待遇，按照国家和地方政策规定执行。2.3乙方在停薪留职期间，如遇工作急需，甲方有权要求乙方返回工作岗位，乙方应予以配合。第三条职位保留3.1甲方在本合同有效期内，为乙方保留原职位。3.2乙方在停薪留职期间，如甲方发生组织架构调整，乙方的职位将根据调整后的组织架构予以安排。第四条工作交接4.1乙方在停薪留职前，应将与工作相关的一切资料、文件、工具等交予甲方指定的接收人。4.2乙方在停薪留职期间，如工作需要，应随时提供必要的协助，确保工作的顺利进行。第五条保险福利5.1乙方在停薪留职期间，甲方为乙方缴纳的社会保险、公积金等，按照国家和地方政策规定执行。5.2乙方在停薪留职期间，如遇疾病、意外等特殊情况，甲方应按照有关规定给予关心和帮助。第六条保密协议6.1乙方同意在停薪留职期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。第七条竞业限制7.1乙方在停薪留职期间，不得以任何形式从事与甲方业务相同或相似的工作。7.2乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第八条法律适用8.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2如果本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同终止（1）双方达成终止协议；（2）合同有效期届满；（3）乙方恢复薪资待遇；（4）法律规定的其他情形。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。11.2乙方在停薪留职期间如违反保密协议或竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第十二条附则12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本合同的修改和补充，必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条通知13.1双方应确保本合同中列明的联系方式的有效性，任何一方如需通知对方，应按照最新的联系方式进行。13.2任何通知或其他通信均视为在发送之日生效。第十四条完整协议14.1本合同构成甲乙双方就停薪留职事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的谈判、讨论和协议。14.2本合同的签署地点为____省____市____区（县），本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位保留确认函附件二：工作交接清单附件三：保密协议附件四：竞业限制协议附件五：社会保险及公积金参保证明附件六：违约金计算公式附件一：职位保留确认函本附件用于明确甲方为乙方保留的职位信息，包括职位名称、职责范围、职位级别等。附件二：工作交接清单本附件用于记录乙方在停薪留职前应完成的工作交接事项，包括项目列表、文件清单、工具交接等。附件三：保密协议本附件详细规定了乙方在停薪留职期间及合同终止后对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的保密义务和保密期限等。附件四：竞业限制协议本附件明确了乙方在停薪留职期间及合同终止后不得从事与甲方业务相同或相似工作的具体要求和限制。附件五：社会保险及公积金参保证明本附件用于证明甲方为乙方在停薪留职期间缴纳的社会保险、公积金等，以满足国家和地方政策规定。附件六：违约金计算公式本附件提供了违约金的计算公式，用于在乙方违反保密协议或竞业限制约定时，甲方依据该公式计算违约金。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未按照甲方要求完成工作交接。4.乙方未按照保密协议和竞业限制协议履行义务。违约责任认定标准：1.违约金：乙方违反保密协议或竞业限制协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额依据附件六的违约金计算公式确定。2.损失赔偿：乙方违反合同导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方在停薪留职期间未经甲方同意，从事与甲方业务相同的咨询工作，甲方有权依据竞业限制协议要求乙方支付违约金，并追究其违约责任。说明三：法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在合同期限内，暂时不获得薪资，但保留职位的一种劳动关系安排。2.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密，并约