二零二五年海滨度假区救生员雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年海滨度假区救生员雇佣合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方（雇员）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同签订背景为甲方海滨度假区为保障游客安全，提高度假区服务质量，特委托乙方担任救生员一职，负责海滨度假区内的游客安全工作。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保乙方在度假区担任救生员期间，能够充分发挥其专业技能，为游客提供安全、优质的服务。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“救生员”一词指具备国家救生员资格，能够熟练掌握游泳、急救、水上救援等技能，负责海滨度假区游客水上安全的人员。3.2关键词解释：（1）海滨度假区：指本合同约定的甲方拥有的海滨区域，包括海滩、泳池等；（2）游客：指购买甲方海滨度假区门票或参与甲方组织的活动的人员；（3）安全工作：指乙方在度假区担任救生员期间，负责游客水上安全，包括但不限于游泳安全、水上活动安全等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行救生员职责；（2）甲方应提供乙方必要的救生设备、防护用品及培训；（3）甲方应保障乙方的人身安全，为乙方购买意外伤害保险；（4）甲方应按合同约定支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家有关救生员的规定和标准，认真履行救生员职责；（2）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身救生技能；（3）乙方应维护度假区秩序，保障游客安全；（4）乙方应保守度假区商业秘密，不得泄露甲方信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地点：乙方在甲方海滨度假区担任救生员，具体工作地点由甲方指定。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，在规定时间内到指定地点履行救生员职责，确保游客安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）甲方或乙方单方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满，双方应按合同约定办理合同终止手续；（2）甲方或乙方单方解除合同，应提前____日书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成可依法终止合同。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关交接手续；（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；（3）合同终止后，双方应按照国家法律法规，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方资质和工作时间，每月支付基本工资人民币____元；（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，按照国家相关规定支付加班费；（3）绩效奖金：根据乙方工作表现和度假区经营状况，年终一次性支付绩效奖金，奖金金额为基本工资的____%；（4）社会保险及公积金：甲方按规定为乙方缴纳社会保险及公积金。7.2支付方式：甲方应按照国家相关规定，以银行转账方式支付乙方工资及福利待遇。7.3支付时间：（1）基本工资：每月____日前支付；（2）绩效奖金：次年____月____日前支付；（3）社会保险及公积金：按国家规定缴纳。7.4支付章件：甲方支付乙方工资及福利待遇时，应提供相应的支付凭证，乙方应予以核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应按每日支付金额的____%向乙方支付违约金；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金的，应依法承担相应法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行救生员职责，造成游客人身伤害或财产损失的，应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（2）乙方违反合同约定，擅自离岗或未经甲方同意擅自变更工作地点的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为基本工资的____%。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本合同约定或法律规定，向守约方支付违约金或赔偿金。支付方式为银行转账，并附具相关凭证。九、保密条款9.1保密内容：乙方在合同履行期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于度假区运营信息、客户资料等。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后____年内，乙方应履行保密义务。9.3保密履行方式：乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：如罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，当事人应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题，如无法协商一致，可依法终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、台风、政策调整、法律法规变化、罢工、暴动、战争等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同；（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同内容及履行的最终解释权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现和度假区安全状况的监督权；（2）甲方保留对乙方工作职责和范围的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经双方签字确认的合同修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互配合，共同保障度假区游客的安全和度假区秩序。15.2协作与配合方式：（1）乙方应严格按照甲方的要求履行救生员职责；（2）甲方应提供乙方必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于海滨度假区救生员雇佣关系的完整协议，任何一方不得以口头形式对本合同进行变更或补充。16.3增减条款：未经双方协商一致，任何一方不得单方面增加或减少本合同的内容。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：签字：________________日期：____年____月____日盖章：________________乙方（雇员）：签字：________________日期：____年____月____日盖章：________________甲方（雇主）：签字：________________日期：____年____月____日盖章：________________乙方（雇员）：签字：________________日期：____年____月____日盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方救生员资格证书复印件；2.乙方个人健康证明复印件；3.乙方社会保险及公积金缴纳证明；4.乙方工资及福利待遇明细表；5.合同修改和补充文件；6.不可抗力事件证明材料；7.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：（1）未按合同约定支付乙方工资及福利待遇；（2）未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金；（3）未提供乙方必要的培训和指导。乙方违约：（1）未按合同约定履行救生员职责，造成游客人身伤害或财产损失；（2）违反合同约定，擅自离岗或未经甲方同意擅自变更工作地点；（3）泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：违约行为的认定依据本合同约定及国家相关法律法规。甲方和乙方应相互监督，如发现对方违约行为，应及时采取措施。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。2.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。3.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，应向对方支付一定数额的金钱。4.赔偿金：指合同当事人一方违反合同约定，给对方造成损失，应支付给对方的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，未能有效履行救生员职责。解决办法：甲方应提供乙方必要的培训和指导，提高乙方救生技能和服务水平。2.问题：度假区游客数量增加，乙方无法满足工作需求。解决办法：甲方可增加救生员数量，或调整乙方工作班次，确保度假区游客安全。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解决，如协商不成，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：度假区发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定或法律规定，协商解决合同履行问题，如无法协商一致，可依法终止合同。5.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成，可依法申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方名称：________________第三方地址：________________第三方联系人：________________第三方联系电话：________________2.第三方责任：第三方应负责提供乙方的培训、考核及资质认证；第三方应确保乙方的救生技能和知识符合国家相关标准。3.第三方权利：第三方有权对乙方进行定期或不定期的考核；第三方有权根据考核结果对乙方进行奖惩。4.第三方义务：第三方应按时提供培训课程，并对培训内容负责；第三方应确保考核的公正性和客观性。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障；乙方有权要求甲方提供培训机会，提高自身专业技能；乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资、福利待遇等。2.乙方的利益条款：甲方应确保乙方在度假区工作期间的人身安全；甲方应按照合同约定提供乙方工资及福利待遇；甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按合同约定提供工作条件和安全保障的，应承担相应责任；甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应支付违约金；甲方不得以任何理由克扣乙方的工资和福利待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的救生技能和工作表现进行监督；甲方可根据度假区运营情况调整乙方的工作班次和职责。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守度假区的工作纪律和规定；甲方有权要求乙方在紧急情况下采取必要措施保障游客安全。3.乙方的违约及限制条款：乙方未履行救生员职责，造成游客人身伤害或财产损失的，应承担全部责任；乙方违反合同约定，擅自离岗或未经甲方同意擅自变更工作地点的，甲方有权解除合同；乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应法律责任。全文完。二零二五年海滨度假区救生员雇佣合同1合同目录第一章合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二章合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据第三章救生员职责与权限3.1救生员职责3.2救生员权限3.3救生员培训第四章工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3工作班次第五章工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式5.4社会保险与福利第六章工作条件与保障6.1工作环境6.2安全保障6.3工作服装与装备6.4工作休息与休假第七章违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任的后果第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点第十一章合同附件11.1附件一：救生员岗位职责11.2附件二：救生员培训计划11.3附件三：救生员工作时间安排11.4附件四：工资支付明细表第十二章合同生效与终止12.1合同生效日期12.2合同终止条件12.3合同解除或终止的程序第十三章其他约定事项13.1法律适用13.2合同附件13.3通知与送达第十四章合同签订日期与签字14.1合同签订日期14.2甲方签字14.3乙方签字合同编号_________第一章合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：海滨度假区管理有限公司甲方地址：_________甲方法定代表人：_________甲方联系方式：_________1.2乙方基本信息乙方姓名：_________乙方性别：_________乙方身份证号码：_________乙方联系方式：_________第二章合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，保障乙方在海滨度假区的救生员岗位上履行职责，同时确保甲方游客的安全。2.2合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。第三章救生员职责与权限3.1救生员职责救生员应负责海滨度假区的游泳区域安全，包括但不限于：监督游客安全游泳及时发现并处理游泳事故对游泳区域进行巡查维护游泳区域秩序执行甲方规定的各项安全操作规程3.2救生员权限对违反游泳区域规定的行为进行制止对游泳区域内的游客进行安全教育在紧急情况下，有权采取必要措施保障游客安全第四章工作时间与地点4.1工作时间安排乙方每日工作时间为8小时，具体班次由甲方根据实际情况安排。4.2工作地点乙方工作地点为海滨度假区的游泳区域。4.3工作班次乙方工作班次根据甲方需求及游客流量动态调整。第五章工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月_________元。5.2奖金与补贴全勤奖：每月_________元夜班补贴：每月_________元5.3工资支付方式乙方工资每月支付一次，具体支付日期为每月_________日。5.4社会保险与福利甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六章工作条件与保障6.1工作环境甲方确保乙方工作环境符合国家相关安全标准。6.2安全保障甲方为乙方提供必要的安全防护装备，并定期进行安全检查。6.3工作服装与装备甲方为乙方提供统一的工作服装及救生装备。6.4工作休息与休假乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。第七章违约责任7.1甲方违约责任若甲方未按约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。7.2乙方违约责任若乙方未履行救生员职责，导致游客受伤或事故发生，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或违法违纪行为而解除合同；8.1.3乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方确认；8.1.4甲方因经营需要或不可抗力因素导致合同无法履行。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2乙方退休或达到法定退休年龄；8.2.3甲方因经营需要或不可抗力因素导致合同无法履行。8.3合同解除或终止的程序8.3.1双方协商一致解除或终止合同；8.3.2任何一方解除或终止合同，应提前_________日书面通知对方；8.3.3合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第九章保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后_________年。9.3违反保密责任的后果若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后_________日内提出书面争议；10.2.2双方应积极配合争议解决程序，提供必要的证据和资料。10.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地或双方约定的其他地点。第十一章合同附件11.1附件一：救生员岗位职责11.2附件二：救生员培训计划11.3附件三：救生员工作时间安排11.4附件四：工资支付明细表第十二章合同生效与终止12.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3甲方因经营需要或不可抗力因素导致合同无法履行。第十三章其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3通知与送达双方通讯地址如有变更，应及时书面通知对方。第十四章合同签订日期与签字14.1合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。14.2甲方签字（盖章）法定代表人：（签字）14.3乙方签字（签字）_________年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1工作安排与调整1.1.1甲方有权根据海滨度假区游客流量和工作需求，对乙方的工作班次和工作时间进行调整。1.1.2乙方应服从甲方的合理工作安排，如有特殊原因无法按时到岗，应至少提前_________小时通知甲方。1.2工作绩效评估1.2.1甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估内容包括但不限于工作态度、专业技能、应急处理能力等。1.2.2评估结果将作为乙方工资调整和晋升的依据。1.3安全培训与考核1.3.1甲方将为乙方提供必要的安全培训，包括救生技能、急救知识等。1.3.2乙方应参加甲方组织的所有安全培训和考核，并取得合格证书。1.4装备与设施维护1.4.1甲方负责提供乙方工作所需的救生衣、救生圈、救生绳等装备，并确保其处于良好状态。1.4.2乙方应妥善使用和维护甲方提供的装备，如有损坏应及时报告甲方。1.5工作环境改善1.5.1甲方应定期对海滨度假区游泳区域进行清洁和维护，确保工作环境整洁、安全。1.5.2甲方应关注乙方在工作中的健康与安全，如有必要，提供必要的健康检查。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作条件保障2.1.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.1.2乙方有权对甲方提供的工作条件和劳动保护措施提出意见和建议。2.2工资调整与晋升2.2.1乙方有权根据工作表现和公司政策，申请工资调整和晋升。2.2.2甲方应定期对乙方的工资进行评估，并根据评估结果进行调整。2.3个人发展2.3.1乙方有权参加甲方组织的各类培训和学习活动，提升个人专业技能。2.3.2甲方应鼓励乙方个人发展，提供必要的支持和资源。2.4工作时间安排2.4.1乙方有权与甲方协商确定工作班次和工作时间，甲方应尽量满足乙方的合理需求。2.4.2乙方在确保工作质量的前提下，有权调整个人工作时间。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1中介机构应负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保双方权益得到保障。3.1.2中介机构应遵守国家相关法律法规，维护双方的合法权益。3.2中介费用3.2.1中介机构的服务费用由甲方支付，具体费用由双方协商确定。3.2.2中介机构不得向乙方收取任何形式的费用。3.3中介责任3.3.1中介机构应对其提供的服务负责，如因中介机构原因导致合同纠纷，中介机构应承担相应责任。3.3.2中介机构应协助双方解决合同履行过程中的问题，确保合同顺利执行。3.4中介保密3.4.1中介机构应对甲方和乙方的商业秘密和隐私信息进行保密。3.4.2中介机构不得泄露任何一方的商业秘密和隐私信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：救生员岗位职责2.附件二：救生员培训计划3.附件三：救生员工作时间安排4.附件四：工资支付明细表5.附件五：中介机构服务协议（如有）6.附件六：安全培训记录7.附件七：工作环境评估报告8.附件八：个人健康检查报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资或福利。认定：甲方未在约定的时间内支付乙方工资或福利，经乙方书面催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未履行救生员职责，导致游客受伤或事故发生。认定：乙方在执行救生员职责时，因疏忽或故意违反规定，导致游客受伤或事故发生。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方在合同有效期内，未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。4.违约行为：中介机构未履行保密义务。认定：中介机构在服务过程中，泄露甲方或乙方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法，强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间与个人生活冲突。解决办法：双方协商调整工作班次，尽量满足乙方个人需求。2.问题：甲方未及时提供安全培训。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训，甲方应尽快安排。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：双方协商解决，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.海滨度假区救生员雇佣合同适用于海滨度假区的救生员岗位。2.该合同适用于乙方在甲方工作期间的所有工作行为。3.该合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系管理。全文完。二零二五年海滨度假区救生员雇佣合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.雇佣人员的基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系电话2.6电子邮箱3.雇佣岗位与职责3.1岗位名称3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.工资与待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3住宿补贴4.4伙食补贴4.5社会保险4.6工伤保险4.7住房公积金5.工作安排与休假5.1工作安排5.2休假制度5.3请假手续5.4事假与病假6.培训与考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果7.违约责任7.1雇主违约责任7.2雇员违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的手续9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同签订地点13.合同签订日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订双方1.1.1雇主：海滨度假区管理有限公司1.1.2雇员：1.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.雇佣人员的基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3年龄：25岁2.4身份证号码：110101199003072.5联系电话：138001380003.雇佣岗位与职责3.1岗位名称：救生员3.2工作内容：3.2.1负责海滨度假区的安全巡视，及时发现并处理安全隐患；3.2.2负责对游泳者进行安全教育和指导；3.2.3在紧急情况下，负责救援行动；3.3工作时间：每日8小时，每周工作6天，休息1天；3.4工作地点：海滨度假区4.工资与待遇4.1基本工资：每月人民币5000元；4.2绩效奖金：根据工作表现，每月可额外获得人民币1000元；4.3住宿补贴：每月人民币1000元；4.4伙食补贴：每月人民币500元；4.5社会保险：按照国家规定缴纳；4.6工伤保险：按照国家规定缴纳；4.7住房公积金：按照国家规定缴纳5.工作安排与休假5.1工作安排：根据度假区工作需要，由雇主安排；5.2休假制度：5.2.1年假：每年带薪休假10天；5.2.2事假：每月可请事假3天，累计不得超过15天；5.2.3病假：按照国家规定执行；5.3请假手续：雇员需提前一天向雇主提出请假申请；5.4事假与病假：事假需提供相关证明，病假需提供医院证明6.培训与考核6.1培训内容：救生技能、急救知识、安全法规等；6.2考核方式：定期进行技能考核和年度综合考核；6.3考核结果：考核结果作为工资奖金和晋升的依据7.违约责任7.1雇主违约责任：7.1.1未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应付工资的1%；7.1.2未提供合同约定的工作条件，应承担相应责任；7.2雇员违约责任：7.2.1未履行合同约定的职责，应承担相应责任；7.2.2未经批准擅自离职，应支付违约金，违约金为一个月工资；7.2.3损坏雇主财产，应承担赔偿责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1雇员提出解除合同，需提前一个月书面通知雇主；8.1.2雇主因度假区经营需要或雇员严重违反合同规定，有权解除合同；8.2合同终止条件8.2.1合同期满自然终止；8.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止；8.3合同解除与终止的手续8.3.1双方协商一致解除或终止合同，需签订书面协议；8.3.2一方单方面解除或终止合同，需书面通知对方，并说明理由；8.3.3解除或终止合同后，双方应结清工资、奖金及其他相关费用；9.保密条款9.1保密内容9.1.1度假区的商业秘密、客户信息、经营策略等；9.1.2雇员在工作中获取的任何敏感信息；9.2保密期限9.2.1自合同终止之日起，保密期限为2年；9.3违约责任9.3.1雇员违反保密条款，应承担相应的法律责任；10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律；10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议；10.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.其他约定11.1不可抗力11.1.1因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任；11.2通知方式11.2.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式送达；11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于工作职责描述、考核标准等；12.合同签订地点12.1本合同签订地为中华人民共和国市；13.合同签订日期13.1本合同签订日期为2025年1月1日；14.合同附件清单14.1工作职责描述14.2考核标准14.3雇员培训计划14.4保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方委托介入合同履行过程中的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、培训方、技术服务方等。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入；15.2.2第三方具备完成介入任务所需的专业能力和资质。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入的事项、范围、期限、费用等进行协商；15.3.2双方协商一致后，由一方或双方共同与第三方签订相关协议；15.3.3第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的要求，并承担相应的法律责任；15.4.2第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，应承担全部或部分赔偿责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的10%；15.5.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应共同承担超出部分的赔偿责任。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方介入