二零二五版美发师与美发机构聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版美发师与美发机构聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方姓名或名称1.2身份证件号码或营业执照注册号1.3联系方式2.聘用关系及期限2.1聘用性质2.2聘用起始日期2.3聘用终止日期3.工作内容与职责3.1工作地点3.2工作时间3.3工作内容3.4工作职责4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险4.4工伤保险4.5住房公积金4.6休假待遇4.7其他福利待遇5.工作条件与设施5.1工作场所5.2工作工具5.3工作用品5.4工作环境6.培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3发展机会7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效与变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.合同解除后的处理13.1工资支付13.2社会保险转移13.3其他事项14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方姓名或名称甲方：美发机构名称乙方：美发师姓名1.2身份证件号码或营业执照注册号甲方：营业执照注册号乙方：身份证号码1.3联系方式甲方：联系电话、电子邮箱乙方：联系电话、电子邮箱第二条聘用关系及期限2.1聘用性质乙方被甲方聘用为全职美发师。2.2聘用起始日期2004年1月1日。2.3聘用终止日期聘用期限为三年，自2004年1月1日起至2007年12月31日止。第三条工作内容与职责3.1工作地点乙方在甲方指定的美发店工作。3.2工作时间乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据店堂实际情况安排。3.3工作内容乙方负责为客户提供美发服务，包括剪发、烫发、染发等。3.4工作职责乙方应遵守店内规章制度，保证服务质量，维护店内形象，完成店方分配的工作任务。第四条工资及福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币每月8000元。4.2奖金及提成根据乙方的工作业绩，甲方将给予一定的奖金和提成。4.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4工伤保险甲方依法为乙方缴纳工伤保险，确保乙方在工作中发生意外伤害时得到保障。4.5住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方享有相应的提取和使用权。4.6休假待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.7其他福利待遇甲方为乙方提供工作服、工作鞋等必要的工作用品，以及员工培训、晋升机会等。第五条工作条件与设施5.1工作场所乙方在甲方指定的美发店工作，甲方保证工作场所的安全、卫生和舒适。5.2工作工具甲方为乙方提供必要的工作工具，包括剪刀、梳子、烫发机、染发剂等。5.3工作用品甲方为乙方提供必要的工作用品，包括洗发水、护发素、吹风机等。5.4工作环境第六条培训与发展6.1培训计划甲方将定期为乙方提供专业培训，提高乙方的工作技能。6.2培训费用培训费用由甲方承担。6.3发展机会甲方为乙方提供晋升机会，鼓励乙方在美发行业不断进步。第七条保密条款7.1保密信息乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，包括客户信息、技术资料等。7.2保密义务乙方承诺在合同期内及合同终止后两年内，不向任何第三方泄露保密信息。7.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同终止或解除后，一年内不得在甲方所在城市范围内，直接或间接从事与甲方相同或相似的美发业务。8.2竞业限制期限竞业限制期限为自合同终止或解除之日起的一年内。8.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的两倍。第九条违约责任9.1违约情形若甲方未按时足额支付乙方工资、福利待遇，或提供虚假劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。若乙方未履行工作职责，违反店内规章制度，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。9.2违约责任甲方违约时，应支付乙方相应的赔偿金，包括但不限于工资、奖金、赔偿金等。乙方违约时，应支付甲方违约金，具体金额由双方协商确定。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序双方应按照仲裁委员会的仲裁程序进行争议解决。第十一条合同解除11.1解除条件11.2解除程序解除合同应提前30日书面通知对方，并经双方签字确认。11.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定办理工作交接，甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇。第十二条合同生效与变更12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。12.3合同解除程序同第十一条解除程序。第十三条合同解除后的处理13.1工资支付合同解除后，甲方应支付乙方自解除之日起至合同期满期间的工资。13.2社会保险转移甲方应协助乙方办理社会保险的转移手续。13.3其他事项合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余的合同事项。第十四条其他约定14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，并通过约定的联系方式发送。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、工作证明等。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期本合同于2004年1月1日签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系，提供中介、咨询、培训、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并经双方同意后方可进行。2.2第三方介入需符合国家相关法律法规，不得违反本合同的约定。第三条第三方责任3.1.1严格按照甲乙双方的要求提供服务，确保服务质量。3.1.2对其提供的服务内容承担法律责任。3.1.3对其提供的服务过程中产生的任何损失，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入时明确告知第三方。4.2若第三方违反本合同约定或相关法律法规，导致甲乙双方或任何一方遭受损失，第三方应承担不超过约定的责任限额的赔偿责任。4.3超出责任限额的部分，由甲乙双方协商解决。第五条第三方权利5.1.1根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和数据。5.1.2在其职责范围内，对甲乙双方进行必要的指导和监督。5.1.3在合同约定的范围内，享有相应的报酬。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方、乙方的关系为中介、咨询、培训、技术服务或其他相关服务关系。6.2第三方不得直接参与甲乙双方的合同履行，不得干预甲乙双方的合同权利和义务。6.3第三方在介入本合同时，应遵守甲乙双方的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入的程序7.1.1第三方的资质和信誉。7.1.2第三方介入的具体内容和服务范围。7.1.3第三方的报酬及支付方式。7.1.4第三方的责任限额。7.2甲乙双方应在合同中明确第三方的介入条款，并在合同附件中列明第三方的相关资料。第八条第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式通知对方。8.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，甲乙双方和第三方应友好协商解决。9.2协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条第三方介入的终止10.1第三方介入终止后，甲乙双方和第三方应按照合同约定办理相关手续。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同约定继续履行合同义务。第十一条其他11.1本合同关于第三方介入的修正条款，为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。11.2本合同关于第三方介入的修正条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、证书等。说明：乙方个人简历作为乙方能力证明材料，应真实、完整。2.工作证明详细要求：由甲方出具的乙方在甲方工作期间的证明，包括工作内容、工作时间、工资待遇等。说明：工作证明作为乙方工作经历证明材料，应加盖甲方公章。3.培训记录详细要求：记录乙方参加甲方提供的培训课程名称、时间、地点、培训内容、培训效果等。说明：培训记录作为乙方培训证明材料，应加盖甲方公章。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、介入内容、服务范围、报酬、责任限额等。说明：第三方介入协议作为第三方介入本合同的依据，应经甲乙双方签字（或盖章）。5.工资支付凭证详细要求：记录乙方每月工资支付情况，包括工资数额、支付日期、支付方式等。说明：工资支付凭证作为乙方工资支付证明材料，应加盖甲方公章。6.社会保险缴纳凭证详细要求：记录乙方社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费金额等。说明：社会保险缴纳凭证作为乙方社会保险缴纳证明材料，应加盖社保机构公章。7.住房公积金缴纳凭证详细要求：记录乙方住房公积金缴纳情况，包括缴费基数、缴费金额等。说明：住房公积金缴纳凭证作为乙方住房公积金缴纳证明材料，应加盖住房公积金管理中心公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应支付乙方违约金，金额为未支付工资的20%。示例说明：若甲方于2004年2月1日应支付乙方工资，但直至2月15日仍未支付，则甲方应支付乙方工资及违约金。2.违约行为：乙方违反工作职责，造成甲方损失责任认定：乙方应赔偿甲方因违约行为造成的实际损失。示例说明：若乙方在工作中因疏忽导致客户烫发失败，造成客户损失1000元，则乙方应赔偿甲方1000元。3.违约行为：第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失责任认定：第三方应承担不超过约定的责任限额的赔偿责任。示例说明：若第三方在提供技术服务时，因技术失误导致甲方设备损坏，造成损失5000元，则第三方应赔偿甲方不超过5000元的损失。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供工作条件责任认定：甲方应支付乙方相应的赔偿金，包括但不限于精神损害赔偿。示例说明：若甲方未提供符合约定的工作场所，导致乙方身体受到损害，则甲方应支付乙方相应的赔偿金。5.违约行为：乙方违反竞业限制条款责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的两倍。示例说明：若乙方在合同终止后，违反竞业限制条款，从事与甲方相同或相似的美发业务，则乙方应支付甲方违约金。全文完。二零二四版美发师与美发机构聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释1.3专用名词定义2.当事人信息2.1美发师信息2.2美发机构信息3.聘用关系与职位3.1聘用关系确立3.2职位名称与职责3.3职位级别4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息日与节假日安排5.薪酬与福利5.1基本工资5.2薪资调整5.3奖金与提成5.4福利待遇5.5社会保险与公积金6.培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用6.4职业发展规划7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同系指美发师与美发机构双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就美发师在美发机构从事美发工作所签订的聘用合同。1.2术语解释（1）“美发师”指具备相应美发技能，愿意在美发机构从事美发工作的个人；（2）“美发机构”指依法设立，从事美发服务的企业、个体工商户或其他组织；（3）“工作地点”指美发机构指定的美发师工作场所；（4）“工作时间”指美发师在美发机构工作的法定工作时间；（5）“薪酬”指美发师在美发机构工作所获得的报酬；（6）“福利待遇”指美发机构为美发师提供的除薪酬以外的福利措施。1.3专用名词定义（1）基本工资：指美发师在合同期限内，按月支付的固定金额；（2）奖金：指美发师完成特定工作任务后，按照约定比例或金额支付的奖励；（3）提成：指美发师根据实际销售业绩或服务业绩，按照约定比例获得的额外收入；（4）社会保险：指美发师按照国家规定，由美发机构为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（5）公积金：指美发师按照国家规定，由美发机构为其缴纳的住房公积金。2.当事人信息2.1美发师信息（1）姓名：________________；（2）性别：________________；（3）身份证号码：________________；（4）联系电话：________________；（5）住址：________________。2.2美发机构信息（1）名称：________________；（2）法定代表人：________________；（3）注册地址：________________；（4）联系电话：________________；（5）电子邮箱：________________。3.聘用关系与职位3.1聘用关系确立美发师与美发机构双方经协商一致，签订本合同，确立聘用关系。3.2职位名称与职责美发师在美发机构担任的职位为：________________，主要职责包括：（1）按照美发机构规定的技术标准和服务规范，为客户提供美发服务；（2）参加美发机构组织的各类培训和业务交流；（3）维护美发机构形象，执行美发机构各项规章制度。3.3职位级别美发师在美发机构担任的职位级别为：________________。4.工作地点与时间4.1工作地点美发师的工作地点为：________________。4.2工作时间美发师的工作时间为：________________。4.3休息日与节假日安排美发师每周休息日为：________________，节假日安排按照国家规定执行。5.薪酬与福利5.1基本工资美发师的基本工资为：________________元/月。5.2薪资调整美发师的薪资调整按照美发机构的规定执行。5.3奖金与提成美发师的奖金与提成按照美发机构的规定执行。5.4福利待遇美发师享受美发机构的福利待遇，包括但不限于：（1）带薪年假；（2）节假日慰问；（3）员工体检；（4）其他福利措施。5.5社会保险与公积金美发师的社会保险与公积金按照国家规定，由美发机构为其缴纳。6.培训与发展6.1培训内容（1）美发技术培训；（2）服务规范培训；（3）安全知识培训；（4）其他相关培训。6.2培训时间美发师参加培训的时间为：________________。6.3培训费用美发师参加培训的费用由美发机构承担。6.4职业发展规划美发师在美发机构的工作期间，需制定个人职业发展规划，美发机构将提供必要的支持和帮助。8.竞业限制8.1竞业限制期限本合同签订后，美发师在离职后一年内不得在与美发机构同行业、同地区从事与美发师工作性质相同或相似的职务。8.2竞业限制范围（1）同行业内的其他美发机构；（2）与美发机构有业务往来的企业；（3）从事与美发师工作性质相同或相似的其他行业。8.3违约责任如美发师违反竞业限制约定，应向美发机构支付违约金，违约金金额为：________________元。9.保密条款9.1保密内容（1）美发机构的技术秘密、商业秘密；（2）客户信息、客户隐私；（3）其他涉及美发机构商业利益的信息。9.2保密期限本合同的保密期限为：________________。9.3违约责任如美发师违反保密条款，应向美发机构支付违约金，违约金金额为：________________元。10.合同期限与终止10.1合同期限本合同期限为：________________。10.2合同终止条件（1）美发师提出书面辞职，并经美发机构同意；（2）美发师因健康原因无法继续工作，并经美发机构确认；（3）美发机构因经营不善或客观原因，需解除本合同；（4）双方协商一致解除本合同。10.3合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前__个月书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理。11.违约责任11.1违约情形（1）美发师未按合同约定履行工作职责；（2）美发机构未按合同约定支付薪酬或福利；（3）双方任何一方违反合同约定的保密义务；（4）双方任何一方违反合同约定的竞业限制。11.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担其他违约责任。11.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于违约金金额。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序（1）书面协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。12.3争议解决机构争议解决机构为：________________。13.法律适用与管辖13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2管辖法院本合同的管辖法院为：________________。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担违约责任，并可根据实际情况协商解决。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）美发师简历；（2）美发师技能证书；（3）其他相关文件。14.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同签署与生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同的约定，介入合同履行过程中的中介机构、担保机构、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务；（2）本合同履行过程中，因特殊情况需要第三方协助；（3）甲乙双方认为有必要引入第三方介入的其他情形。15.3第三方职责15.3.1中介机构职责中介机构负责协调甲乙双方的关系，协助双方解决合同履行过程中的争议，确保合同的顺利履行。15.3.2担保机构职责担保机构负责对甲乙双方的债权债务关系提供担保，确保合同履行过程中的合法权益得到保障。15.3.3评估机构职责15.3.4律师事务所职责律师事务所负责为甲乙双方提供法律咨询、代理诉讼等服务，维护甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利15.4.1中介机构权利中介机构有权根据甲乙双方的授权，对合同履行情况进行监督，并提出改进建议。15.4.2担保机构权利担保机构有权要求甲乙双方提供相应的担保措施，并有权在担保范围内行使权利。15.4.3评估机构权利评估机构有权要求甲乙双方提供必要的资料，并有权独立进行评估。15.4.4律师事务所权利律师事务所有权要求甲乙双方提供相关证据，并有权根据法律规定行使诉讼权利。15.5第三方义务15.5.1中介机构义务中介机构应公平、公正地处理甲乙双方的争议，维护双方的合法权益。15.5.2担保机构义务担保机构应按照合同约定，履行担保义务，确保甲乙双方的债权债务得到妥善解决。15.5.3评估机构义务评估机构应客观、公正地进行评估，为甲乙双方提供真实、可靠的评估结果。15.5.4律师事务所义务律师事务所应依法为甲乙双方提供专业、高效的法律服务。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方应就第三方介入的事宜达成一致意见，明确第三方介入的具体范围、职责和权利义务。16.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任范围、责任限额和违约责任。16.3甲乙双方应将第三方介入的情况通知对方，并确保对方了解第三方的职责和权利义务。17.明确第三方的责任限额17.1第三方在合同履行过程中的责任限额，应根据合同约定、第三方提供的专业服务类型和风险程度等因素确定。17.2第三方的责任限额应在甲乙双方与第三方签订的书面协议中明确约定。17.3第三方的责任限额不得超过甲乙双方因第三方介入而遭受的损失。17.4如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，甲乙双方应自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方在合同履行过程中的职责和权利仅限于其介入的具体范围，不得超越其职责范围。18.2第三方不得干预甲乙双方在合同履行过程中的权利和义务。18.3甲乙双方应保持相互独立，第三方不得介入甲乙双方的内部事务。18.4如第三方介入导致甲乙双方权利义务关系发生变化，甲乙双方应协商一致，并修改本合同相关条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.美发师简历要求：详细记录美发师的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。2.美发师技能证书要求：提供美发师取得的相关职业技能资格证书的复印件。3.美发机构营业执照要求：提供美发机构有效营业执照的复印件。4.美发机构组织机构代码证要求：提供美发机构有效组织机构代码证的复印件。5.美发机构税务登记证要求：提供美发机构有效税务登记证的复印件。6.美发机构开户许可证要求：提供美发机构有效开户许可证的复印件。7.美发机构法定代表人身份证明要求：提供美发机构法定代表人身份证明的复印件。8.美发机构开户银行信息要求：提供美发机构开户银行的名称、账号等信息。9.合同签订当天双方签字或盖章的照片要求：提供双方签字或盖章的合同照片。10.第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议的复印件。11.第三方评估报告要求：提供第三方评估机构出具的评估报告的复印件。12.违约金支付凭证要求：提供违约金支付的相关凭证。13.争议解决过程中的相关文件要求：提供争议解决过程中产生的相关文件的复印件。14.其他与本合同相关的文件要求：提供其他与本合同相关的文件，如补充协议、变更协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.美发师违约行为及责任认定（1）美发师未按合同约定履行工作职责，导致服务质量下降或客户满意度降低，责任认定：美发师应承担违约责任，赔偿美发机构因此遭受的损失。（2）美发师在合同期内擅自离职，责任认定：美发师应支付违约金，赔偿美发机构因此遭受的损失。2.美发机构违约行为及责任认定（1）美发机构未按合同约定支付薪酬或福利，责任认定：美发机构应支付违约金，赔偿美发师因此遭受的损失。（2）美发机构未按合同约定提供培训，责任认定：美发机构应承担违约责任，赔偿美发师因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按协议约定履行职责，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（2）第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，责任认定：第三方应承担相应责任。4.违约责任认定示例（1）美发师因个人原因导致客户投诉，经核实，美发师需承担违约责任，赔偿美发机构因此遭受的客户赔偿金。（2）美发机构因管理不善导致美发师工作环境恶劣，美发师提出辞职，经核实，美发机构需支付违约金，赔偿美发师因此遭受的损失。全文完。二零二四版美发师与美发机构聘用合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用起始日期2.2聘用期限2.3工作地点2.4工作时间2.5工作内容3.工资和福利3.1基本工资3.2奖金和提成3.3福利待遇3.4加班工资4.培训和发展4.1培训机会4.2个人发展计划4.3职业晋升5.职业操守和行为规范5.1职业操守5.2行为规范5.3违规处理6.设备和材料6.1提供设备6.2材料供应6.3设备和材料的维护7.工作保密和知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3侵权责任8.离职条款8.1离职通知8.2离职补偿8.3离职手续9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更和解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同续签12.法律适用和争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他条款13.1通知和送达13.2不可抗力13.3合同份数14.合同生效和终止第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义（1）“美发师”指乙方；（2）“美发机构”指甲方；（3）“工作地点”指甲方指定的经营场所；（4）“工作内容”指乙方在甲方指导下，为客户提供美发服务；（5）“基本工资”指乙方按月领取的固定收入；（6）“奖金和提成”指乙方根据业绩获得的额外收入；（7）“福利待遇”指甲方为乙方提供的各种福利项目；（8）“培训机会”指甲方为乙方提供的专业技能提升培训；（9）“个人发展计划”指甲方为乙方制定的职业发展规划；（10）“职业操守”指乙方在工作中应遵守的职业道德和行为准则；（11）“行为规范”指乙方在甲方工作期间应遵守的行为规范；（12）“设备”指甲方提供给乙方的美发工具和设备；（13）“材料”指甲方提供给乙方的美发所需材料；（14）“知识产权”指乙方在工作中产生的创新成果、创意等；（15）“离职”指乙方与甲方终止劳动合同关系。1.2解释本合同中对相关术语的解释，如有不一致之处，以本合同的解释为准。2.聘用关系2.1聘用起始日期本合同的聘用起始日期为____年____月____日。2.2聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作地点乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点开展工作。2.4工作时间乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。2.5工作内容乙方在甲方指导下，为客户提供美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发、造型等。3.工资和福利3.1基本工资甲方应按月支付乙方基本工资，金额为____元。3.2奖金和提成乙方根据业绩可获得奖金和提成，具体金额由甲方根据实际情况确定。3.3福利待遇（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假。4.培训和发展4.1培训机会甲方应定期为乙方提供专业技能提升培训，包括但不限于行业知识、操作技能等。4.2个人发展计划甲方应制定个人发展计划，帮助乙方实现职业成长。5.职业操守和行为规范5.1职业操守乙方应遵守职业道德，诚实守信，为客户提供优质服务。5.2行为规范（1）着装整洁，符合职业要求；（2）保持工作场所的卫生；（3）遵守甲方制定的各项规章制度；（4）尊重客户，维护甲方形象。5.3违规处理乙方违反本合同约定的职业操守和行为规范，甲方有权给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。8.离职条款8.1离职通知乙方提前30日以书面形式向甲方提出离职申请，经甲方同意后，方可离职。8.2离职补偿乙方正常离职，甲方应按照乙方在甲方工作期间的实际工资支付一个月的离职补偿。8.3离职手续（1）结清所有工资和福利待遇；（2）归还甲方提供的设备、材料等；（3）办理离职交接手续。9.违约责任9.1违约行为（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重损害甲方利益；（3）擅自离职或未经甲方同意擅自兼职；（4）泄露甲方商业秘密。9.2违约责任乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于培训费、违约金等。9.3违约赔偿乙方违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.3争议解决程序双方在争议解决过程中，应遵守相关法律法规，尊重法院判决。11.合同变更和解除11.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.2合同解除（1）本合同约定的聘用期限届满；（2）甲方因经营需要，提前30日书面通知乙方解除合同；（3）乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同。11.3合同续签本合同聘用期限届满前，双方可协商续签合同。12.法律适用和争议管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖本合同的争议管辖地为甲方所在地。13.其他条款13.1通知和送达本合同中双方的通知和送达，以书面形式进行，自送达之日起生效。13.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，双方应协商解决；协商不成的，可部分或全部免除责任。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同生效和终止14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止本合同聘用期限届满或双方协商一致解除合同，本合同终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，甲乙双方同意引入的，提供咨询、服务、担保等作用的独立主体。1.2第三方的类型包括但不限于：（1）中介机构：在甲乙双方签订本合同时提供中介服务的机构；（2）咨询服务机构：为甲乙双方提供专业咨询服务的机构；（3）担保机构：为甲方或乙方提供担保服务的机构；（4）其他相关服务机构：如审计机构、评估机构等。2.第三方介入条件（1）甲乙双方同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的服务与合同履行相关。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）中介机构：对合同履行过程中的中介服务费用承担连带责任；（2）咨询服务机构：对提供的咨询服务承担相应责任，但责任限额不超过服务费用的百分之五十；（3）担保机构：在担保范围内承担担保责任；（4）其他相关服务机构：根据其提供服务的性质和合同约定承担相应责任。4.第三方权利义务4.1第三方的权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在合同约定范围内，独立行使权利和义务。4.2第三方的义务：（1）按照合同约定，履行相应的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）对自身提供的服务质量负责。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：（1）第三方