二零二五年建筑装修帮工雇佣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年建筑装修帮工雇佣合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.2帮工基本信息第二条工作内容与范围2.1工作内容2.2工作范围2.3工作地点第三条工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定第四条工资与支付4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间第五条保险与福利5.1保险种类5.2保险缴纳5.3福利待遇第六条工作条件与安全6.1工作条件6.2安全保障6.3安全培训第七条违约责任7.1雇主违约责任7.2帮工违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序第十一条其他约定11.1隐私保护11.2不可抗力11.3合同附件第十二条合同签署与生效12.1签署时间12.2生效日期第十三条合同附件13.1附件一：工作内容明细13.2附件二：工资支付明细13.3附件三：保险缴纳明细第十四条合同备案与见证14.1合同备案要求14.2合同见证程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1雇主基本信息（1）姓名：_________________（2）身份证号码：_________________（3）联系方式：_________________（4）住址：_________________1.2帮工基本信息（1）姓名：_________________（2）身份证号码：_________________（3）联系方式：_________________（4）住址：_________________第二条工作内容与范围2.1工作内容（1）负责建筑装修现场的帮工工作；（2）协助雇主进行材料搬运、工具整理等辅助工作；（3）遵守施工现场的安全规定，保证自身和他人的安全。2.2工作范围（1）包括但不限于室内装修、室外装修、水电改造等；（2）具体工作内容以雇主现场安排为准。2.3工作地点（1）_________________（2）如有变更，双方应提前协商一致。第三条工作时间与休息3.1工作时间（1）每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时；（2）具体工作时间根据工程进度和雇主需求调整。3.2休息时间（1）每日工作期间应安排至少1次休息时间，每次不少于30分钟；（2）每周至少休息1天，休息时间由雇主安排。3.3加班规定（1）加班需提前与帮工协商，征得帮工同意；（2）加班工资按国家规定计算。第四条工资与支付4.1工资标准（1）基本工资：人民币________元/月；（2）加班工资：按国家规定计算。4.2工资支付方式（1）每月支付一次工资；（2）工资支付方式为现金或银行转账。4.3工资支付时间（1）每月________日前支付上一个月的工资；（2）如遇特殊情况，双方可协商延期支付。第五条保险与福利5.1保险种类（1）社会保险：按照国家规定参加；（2）意外伤害保险：由雇主购买。5.2保险缴纳（1）雇主负责缴纳社会保险；（2）意外伤害保险由雇主承担。5.3福利待遇（1）提供工作期间的基本生活条件；（2）根据工作表现，雇主可给予适当的奖励。第六条工作条件与安全6.1工作条件（1）提供必要的工作工具和设备；（2）保证施工现场的安全。6.2安全保障（1）遵守国家安全生产法规；（2）定期进行安全检查，确保工作环境安全。6.3安全培训（1）雇主负责对帮工进行安全培训；（2）帮工应遵守培训内容，提高安全意识。第七条违约责任7.1雇主违约责任（1）未按时支付工资，应支付滞纳金；（2）未履行保险义务，应承担相应责任。7.2帮工违约责任（1）未按约定完成工作，应承担相应责任；（2）违反安全生产规定，造成安全事故，应承担相应责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）合同期满，双方同意解除；（2）一方违约，另一方有权解除；（3）发生不可抗力，经双方协商一致解除。8.2合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致终止；（3）法律法规规定应当终止的其他情形。8.3合同解除或终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前________天书面通知对方；（2）收到通知的一方应在________天内给予书面答复；（3）如未答复或答复不同意，提出方有权解除或终止合同。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决；（2）协商不成，提交________仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构（1）________仲裁委员会；（2）仲裁规则适用《中华人民共和国仲裁法》。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经双方共同确认无误。10.2合同变更程序（1）任何一方要求变更合同内容，应书面提出；（2）双方协商一致后，签署书面变更协议。第十一条其他约定11.1隐私保护（1）双方承诺对合同履行过程中知悉的对方隐私予以保密；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方不承担违约责任；（2）不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。11.3合同附件（1）合同附件作为合同不可分割的部分，具有同等法律效力；（2）合同附件包括但不限于工作内容明细、工资支付明细、保险缴纳明细等。第十二条合同签署与生效12.1签署时间（1）合同自双方签字盖章之日起生效；（2）签署日期：_________________。12.2生效日期（1）自合同生效之日起，双方应严格遵守合同约定；（2）如合同未签署，自双方确认无误之日起生效。第十三条合同备案与见证13.1合同备案要求（1）合同签署后，双方应将合同送交相关部门备案；（2）备案手续齐全，合同方为合法有效。13.2合同见证程序（1）合同签署时，可邀请见证人见证；（2）见证人应在合同上签字确认，见证有效。第十四条合同解除与终止14.1合同解除条件（1）合同期满，双方同意解除；（2）一方违约，另一方有权解除；（3）发生不可抗力，经双方协商一致解除。14.2合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致终止；（3）法律法规规定应当终止的其他情形。14.3合同解除或终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前________天书面通知对方；（2）收到通知的一方应在________天内给予书面答复；（3）如未答复或答复不同意，提出方有权解除或终止合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的角色和职责；2.2第三方介入应有助于合同目标的实现，不违反法律法规和公序良俗。第三条第三方职责与权利3.1第三方作为中介方，负责协调甲乙双方的关系，促进合同履行的顺利进行；3.2第三方作为担保方，负责对甲乙双方的履约行为进行监督，确保合同条款的执行；3.3第三方作为咨询方，提供专业意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。第四条第三方介入后的合同变更4.1第三方介入后，合同条款如有变更，需经甲乙双方和第三方共同协商一致；4.2合同变更需以书面形式进行，并由三方签字确认。第五条第三方责任限额5.1第三方介入合同后，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定；5.2责任限额包括但不限于第三方因违约行为造成的损失、因不当行为造成的损失等。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务；6.2第三方有权监督甲乙双方的履约行为，并有权要求甲乙双方提供履约情况。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如甲乙双方发生争议，应通过协商解决；7.2协商不成的，可提交第三方介入，由第三方进行调解；7.3调解不成的，可提交合同约定的争议解决机构。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方作为合同关系中的独立主体，其权利、义务和责任与甲乙双方相互独立；8.2第三方与其他各方的划分如下：8.1.1与甲方的划分：第三方对甲方承担责任，甲方对第三方承担责任；8.1.2与乙方的划分：第三方对乙方承担责任，乙方对第三方承担责任；8.1.3与其他第三方：第三方与其他第三方之间无直接权利义务关系。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，合同终止条件仍按照合同约定执行；9.2第三方介入终止合同，需经甲乙双方和第三方共同协商一致。第十条第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，合同解除条件仍按照合同约定执行；10.2第三方介入解除合同，需经甲乙双方和第三方共同协商一致。第十一条第三方介入后的合同变更、解除、终止通知11.1第三方介入后的合同变更、解除、终止，需以书面形式通知甲乙双方；11.2收到通知的一方应在________天内给予书面答复。第十二条第三方介入后的合同履行监督12.1第三方介入后，有权对甲乙双方的履约行为进行监督；12.2第三方监督内容包括但不限于合同条款的执行、履约进度、履约质量等。第十三条第三方介入后的合同履行风险承担13.1第三方介入后，因甲乙双方履约行为产生的风险，由甲乙双方各自承担；13.2第三方不承担因甲乙双方履约行为产生的风险。第十四条第三方介入后的合同履行收益分配14.1第三方介入后，因合同履行产生的收益，按照合同约定进行分配；14.2分配方案需经甲乙双方和第三方共同协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容明细详细描述帮工需完成的具体工作内容，包括但不限于装修项目、施工工艺、材料清单等。2.附件二：工资支付明细列出工资支付的具体标准，包括基本工资、加班工资、奖金等，以及支付日期和支付方式。3.附件三：保险缴纳明细明确社会保险和意外伤害保险的具体缴纳标准、缴纳比例和缴纳方式。4.附件四：安全培训记录记录帮工接受安全培训的时间和内容，以及培训效果评估。5.附件五：工作进度报告6.附件六：施工现场照片定期拍摄施工现场照片，记录施工进度和现场情况。7.附件七：材料验收单记录材料验收的时间、地点、品种、数量、规格等信息。8.附件八：工程验收报告记录工程验收的时间、地点、验收结果及存在问题。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇主未按时支付工资；帮工未按时完成工作；雇主提供的工作条件不符合安全要求；帮工违反安全生产规定；第三方未能履行中介、担保、咨询等职责。2.责任认定标准：雇主未按时支付工资，应支付滞纳金，并赔偿帮工因此遭受的损失；帮工未按时完成工作，应承担相应责任，如赔偿雇主因此遭受的损失；雇主提供的工作条件不符合安全要求，雇主应承担由此造成的损失；帮工违反安全生产规定，帮工应承担相应责任，并赔偿雇主因此遭受的损失；第三方未能履行中介、担保、咨询等职责，第三方应承担由此造成的损失。示例说明：1.雇主未按时支付工资：违约行为：雇主在约定支付工资的日期后________天仍未支付工资。责任认定：雇主应支付滞纳金，并赔偿帮工因此遭受的损失，如误工费、生活费用等。2.帮工未按时完成工作：违约行为：帮工未在约定的时间内完成工作。责任认定：帮工应承担相应责任，如赔偿雇主因此遭受的损失，如工期延误费用、材料浪费等。全文完。二零二四年建筑装修帮工雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主名称及地址1.2雇员姓名及地址1.3合同签订日期2.雇员工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作要求3.工作期限3.1开始日期3.2结束日期4.工资待遇4.1工资标准4.2发放方式4.3发放时间4.4工资调整5.工作环境及安全5.1工作环境要求5.2安全措施及责任5.3应急预案6.休假及假期6.1休息日6.2假期类型6.3假期天数及待遇7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3福利发放8.违约责任8.1雇主违约责任8.2雇员违约责任8.3违约金及赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除条件11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1工作任务清单12.2工资支付凭证12.3其他相关文件13.合同签署13.1雇主签字13.2雇员签字13.3监督机关签字14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主名称：房地产开发有限公司1.2雇主地址：省市区路号1.3雇员姓名：1.4雇员地址：省市区路号2.雇员工作内容2.1工作岗位：建筑装修帮工2.2工作地点：房地产开发有限公司在建项目小区2.3工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午18:00，每周六、日休息2.4工作要求：服从工作安排，完成雇主分配的装修帮工任务，保证工作质量3.工作期限3.1开始日期：2024年3月1日3.2结束日期：2024年10月31日4.工资待遇4.1工资标准：每月工资人民币5000元，按月结算4.2发放方式：银行转账至雇员指定账户4.3发放时间：每月5日发放上月工资4.4工资调整：根据市场行情及雇主实际情况，双方可协商调整工资标准5.工作环境及安全5.1工作环境要求：雇主应提供符合国家相关法律法规要求的劳动保护用品，确保工作环境安全5.2安全措施及责任：雇主应采取必要的安全措施，防止意外事故发生；雇员应严格遵守安全操作规程，确保自身安全5.3应急预案：雇主应制定应急预案，并在紧急情况下及时采取相应措施，保障雇员生命财产安全6.休假及假期6.1休息日：每周六、日为休息日6.2假期类型：法定节假日、婚假、丧假、产假等6.3假期天数及待遇：根据国家相关法律法规及雇主实际情况，提供相应的假期天数及待遇7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳：雇主按照国家规定为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2福利待遇：雇主提供带薪年假、节日福利等福利待遇7.3福利发放：根据国家相关法律法规及雇主实际情况，定期发放福利待遇8.违约责任8.1雇主违约责任8.1.1雇主未按约定支付工资的，应向雇员支付相当于所欠工资数额的百分之二十的违约金。8.1.2雇主未提供安全的工作环境或违反安全规定的，应对雇员因工作受到的伤害承担赔偿责任。8.1.3雇主未按照约定解除合同的，应向雇员支付相当于一个月工资的赔偿金。8.2雇员违约责任8.2.1雇员未按约定完成工作任务的，应向雇主支付相当于所欠工资数额的百分之二十的违约金。8.2.2雇员违反工作纪律或造成工作损失的，应赔偿雇主相应的损失。8.2.3雇员未经同意擅自离职的，应向雇主支付相当于一个月工资的赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：无9.3争议解决程序：双方应在收到争议通知之日起三十日内进行协商，如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。10.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。10.2合同解除10.2.1双方协商一致，可以解除合同。10.2.2雇员在试用期内提出解除合同，应提前三天通知雇主。10.2.3雇主在试用期内提出解除合同，应提前三天通知雇员，并支付相当于三天工资的补偿金。10.3合同解除条件10.3.1雇主因故不能继续履行合同时，应提前三十天通知雇员，并支付相当于一个月工资的赔偿金。10.3.2雇员因故不能继续履行合同时，应提前三天通知雇主。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：双方在本合同上签字盖章后生效。11.2合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同。12.合同附件12.1工作任务清单12.2工资支付凭证12.3其他相关文件：包括但不限于安全操作规程、劳动保护用品清单等。13.合同签署13.1雇主签字：房地产开发有限公司（盖章）13.2雇员签字：13.3监督机关签字：劳动和社会保障局（盖章）14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所指的第三方是指中介方、咨询方、监理方、技术支持方等非合同双方主体，在合同履行过程中提供相关服务的实体或个人。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于：提供招聘服务、提供专业咨询、进行工程监理、提供技术支持等。16.第三方介入的同意与选择16.1雇主同意第三方介入：雇主在合同履行过程中，如需引入第三方，应事先书面通知雇员，并取得雇员的同意。16.2雇员同意第三方介入：雇员在合同履行过程中，如需引入第三方，应事先书面通知雇主，并取得雇主的同意。16.3第三方的选择：双方共同协商确定第三方的选择，并签订相应的合作协议。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照合同约定和合作协议，履行其职责，确保服务质量。17.1.2第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致无法履行合同，应尽最大努力减少损失，并及时通知双方。17.2权利：17.2.1第三方有权根据合同约定和合作协议，收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求双方提供必要的工作条件和支持。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：18.1.1雇主对雇员的工作质量和进度负责。18.1.2第三方对所提供服务的质量和效果负责。18.1.3雇员对自身的工作行为和成果负责。18.2权利划分：18.2.1雇主有权监督雇员的工作情况。18.2.2第三方有权要求雇主提供必要的工作条件。18.2.3雇员有权要求第三方提供必要的技术支持。19.第三方的责任限额19.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致损失，其责任限额应根据合同约定和合作协议确定。19.2第三方的责任限额包括但不限于：19.2.1第三方因提供服务不当导致损失，其责任限额不超过合同总金额的10%。19.2.2第三方因违约行为导致损失，其责任限额不超过因违约行为造成的实际损失。19.3第三方的责任限额在合同附件中明确列出。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需对合同进行变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。20.2补充协议应包括第三方介入的具体内容、责任划分、权利义务等。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行，双方可协商一致解除合同。21.2解除合同后，第三方应承担相应的赔偿责任，并退还已收取的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作任务清单详细要求：列出雇员需完成的各项具体工作内容，包括工作描述、完成标准、时间节点等。