临时医疗工作者2024聘任协议标准格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时医疗工作者2024聘任协议标准格式版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议日期1.3双方主体2.工作性质和职责2.1工作性质2.2工作职责2.3工作范围3.聘任期限3.1起始日期3.2结束日期3.3续约条款4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.薪资待遇5.1薪资结构5.2薪资发放5.3奖金及福利6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3泄露后果9.合同终止和解除9.1终止条件9.2解除条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用和争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他约定12.1双方其他约定12.2补充协议13.合同的签署和生效13.1签署日期13.2签署地点13.3生效日期14.附件14.1附件列表14.2附件内容第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1本协议为临时医疗工作者2024聘任协议标准格式版B版，由甲方（用人单位）与乙方（临时医疗工作者）签订。1.2协议日期为双方签字日期。1.3甲方为具有合法资质的医疗机构，乙方为具备相关医疗专业技能和资格的临时医疗工作者。第二条工作性质和职责2.1乙方作为临时医疗工作者，在甲方医疗机构担任相关医疗工作。2.2乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方的工作范围包括但不限于临床诊疗、医疗咨询、医疗文件整理等，具体工作内容由甲方根据实际工作需要进行分配。第三条聘任期限3.1本协议的起始日期为双方签字日期。3.2本协议的结束日期为协议期满日，除非双方另有约定。3.3若甲方希望续约，应在本协议期满前30天向乙方发出书面续约通知。乙方同意续约的，双方签订新的聘任协议；乙方不同意续约的，本协议自行终止。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，如需加班，应按照甲方的规定进行。4.2乙方享有国家法定的休息休假待遇，具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。第五条薪资待遇5.1乙方的薪资结构包括基本工资、奖金及其他福利。5.2乙方薪资的发放按照甲方的薪酬制度进行，甲方保证按时足额支付乙方薪资。5.3乙方在工作中表现优异的，甲方可以根据实际情况给予奖金及其他福利。第六条社会保险和公积金6.1甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳住房公积金。第八条保密协议8.1乙方同意对在甲方工作期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、医疗信息等保密信息予以保密。8.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除之日起两年内有效。8.3若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条合同终止和解除(1)协议期满，双方未续签；(2)双方协商一致解除；(3)乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除；(4)乙方因健康原因不能继续工作，经甲方同意解除；(5)法律法规规定的其他情形。(1)甲方因业务需要调整，不再需要乙方继续工作；(2)乙方因个人原因提出辞职；(3)不可抗力导致本协议无法履行。9.3若本协议终止或解除，甲方应根据乙方的工作年限支付经济补偿，具体标准按照甲方的规定执行。第十条争议解决10.1双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。10.2若协商不成，双方同意向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用和争议管辖11.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方因本协议产生的争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。第十二条其他约定12.1双方在签订本协议时，已充分了解协议内容，自愿签订本协议。12.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三条合同的签署和生效13.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条附件14.1附件列表(1)乙方资格证明文件(2)甲方规章制度(3)薪资结构说明(4)社会保险和公积金缴纳证明14.2附件内容详见附件列表中所列项目。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方资格证明文件附件内容：包括但不限于乙方的学历证书、资格证书、执业证书等相关证明文件。附件要求：乙方应保证附件中的所有文件真实、有效，如有虚假，乙方应承担相应责任。附件2：甲方规章制度附件内容：甲方的内部管理制度、工作流程、操作规范等。附件要求：乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。附件3：薪资结构说明附件内容：乙方的薪资构成、薪资标准、奖金制度等。附件要求：甲方应按照附件中规定的薪资结构按时足额支付乙方薪资。附件4：社会保险和公积金缴纳证明附件内容：甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的证明文件。附件要求：甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险和公积金。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职；2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失；3.甲方未按时足额支付乙方薪资；4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和公积金；5.双方未履行协议约定的其他义务。责任认定标准：1.对于乙方的违约行为，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；2.对于甲方的违约行为，乙方有权要求甲方履行协议，并要求甲方支付违约金或赔偿乙方因此遭受的损失；3.双方对于不可抗力导致的违约行为，不承担违约责任。示例说明：若乙方未按约定时间到岗，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金，同时甲方有权要求乙方赔偿因未到岗造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.临时医疗工作者：指在医疗机构中从事医疗工作，与医疗机构签订短期劳动合同的医疗人员。2.聘任协议：指甲方与乙方就乙方在甲方医疗