2024版全日制理疗师劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版全日制理疗师劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3理疗师第二条：合同期限2.1合同期限2.2试用期2.3续签合同第三条：工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点第四条：劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利4.3支付方式及时间第五条：社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险第六条：劳动保护6.1劳动安全6.2劳动防护用品6.3健康检查第七条：培训与发展7.1职业技能培训7.2职业晋升7.3继续教育第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同终止第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：其他约定12.1肖像权12.2著作权12.3专利权第十三条：附件13.1理疗师职业资格证书13.2工作服及标识13.3其他相关文件第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3理疗师：指持有理疗师职业资格证书，为甲方提供理疗服务的人员。第二条：合同期限2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。2.2试用期：自合同生效之日起，试用期为三个月。2.3续签合同：合同到期前一个月，双方同意续签的，可以签订新的劳动合同。第三条：工作内容3.1工作职责：乙方作为理疗师，负责为甲方提供专业的理疗服务，包括但不限于物理治疗、康复治疗、健康咨询等。3.2工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间工作，如需加班，按照甲方的加班规定执行。3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方的理疗中心。第四条：劳动报酬4.1工资待遇：乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月人民币元，绩效奖金根据乙方的工作绩效确定。4.2奖金及福利：乙方根据甲方的规定享受年终奖金、节假日福利等。4.3支付方式及时间：乙方的工资及奖金每月支付一次，支付日期为次月的五个工作日内。第五条：社会保险5.1养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，按国家规定比例共同缴纳。5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，按国家规定比例共同缴纳。5.3失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，按国家规定比例共同缴纳。5.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，按国家规定比例共同缴纳。5.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，按国家规定比例共同缴纳。第六条：劳动保护6.1劳动安全：甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。6.2劳动防护用品：甲方应提供乙方所需的劳动防护用品，包括但不限于工作服、手套、口罩等。6.3健康检查：甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康，能够胜任工作。第七条：培训与发展7.1职业技能培训：甲方应提供乙方定期的职业技能培训，以提高乙方的专业水平和服务质量。7.2职业晋升：甲方应根据乙方的业绩和能力，提供职业晋升的机会。7.3继续教育：甲方鼓励乙方参加相关的继续教育课程，提升乙方的专业知识和技能。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方同意对甲方在合同履行过程中提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起两年内有效。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同：甲方有权在试用期内解除合同，无需说明理由。非试用期内，甲方解除合同的，应提前三十日书面通知乙方。9.2乙方解除合同：乙方有权在试用期内解除合同，无需说明理由。非试用期内，乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。9.3合同终止：合同到期或者双方同意终止合同的，合同即行终止。第十条：争议解决10.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违约责任：乙方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条：其他约定12.1肖像权：乙方同意甲方在合法范围内使用乙方的肖像进行宣传和推广。12.2著作权：乙方同意甲方在合法范围内使用乙方的作品进行宣传和推广。12.3专利权：乙方同意甲方在合法范围内使用乙方的专利进行生产和销售。第十三条：附件13.1理疗师职业资格证书：乙方应向甲方出示有效的理疗师职业资格证书。13.2工作服及标识：乙方应按照甲方的要求穿着工作服，并佩戴甲方规定的标识。13.3其他相关文件：包括但不限于乙方的个人简历、身份证明文件等。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效：本合同自双方签字之日起生效。14.2合同修改：合同履行过程中，双方可以通过书面形式修改合同。14.3合同解除：合同到期或者双方同意解除合同的，合同即行解除。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：理疗师职业资格证书附件要求：乙方应向甲方出示有效的理疗师职业资格证书，证书应为国家相关部门颁发的正式证书。附件说明：理疗师职业资格证书作为乙方专业能力的证明，用于验证乙方的专业资格。附件二：工作服及标识附件要求：乙方应按照甲方的要求穿着工作服，并佩戴甲方规定的标识。附件说明：工作服及标识用于统一乙方的着装和形象，提升甲方品牌的识别度。附件三：其他相关文件附件要求：包括但不限于乙方的个人简历、身份证明文件等。附件说明：其他相关文件用于确认乙方的个人基本信息和工作背景。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未能按时支付乙方的工资，甲方应承担迟延支付的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。2.乙方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果乙方未按约定提供服务，乙方应承担未提供服务的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的实际损失。责任认定标准：违约责任的认定标准包括但不限于：违约行为的严重程度、违约行为对合同履行造成的影响、违约行为导致的损失大小等。说明三：法律名词及解释：3.理疗师：指持有理疗师职业资格证书，为甲方提供理疗服务的人员。4.合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。5.试用期：自合同生效之日起，试用期为三个月。6.劳动报酬：乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月人民币元，绩效奖金根据乙方的工作绩效确定。7.社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。8.劳动保护：甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。9.职业技能培