二零二五年度护工安全责任合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度护工安全责任合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工姓名及身份证信息1.2雇主姓名及身份证信息1.3护工服务单位名称及联系方式1.4雇主单位名称及联系方式2.服务内容与范围2.1护工服务内容2.2护工服务时间2.3护工服务地点2.4护工服务对象3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2支付方式4.3支付时间4.4逾期支付处理5.护工职责与义务5.1护工职责5.2护工义务5.3护工行为规范6.雇主职责与义务6.1雇主职责6.2雇主义务6.3雇主行为规范7.安全责任7.1护工安全责任7.2雇主安全责任7.3安全事故处理8.保密条款8.1护工保密义务8.2雇主保密义务8.3保密信息范围9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1护工违约责任10.2雇主违约责任10.3违约责任承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：服务内容清单14.2附件二：安全责任清单14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号码：056781.3雇主姓名：1.4雇主身份证号码：056791.5护工服务单位名称：A护理服务公司1.7雇主单位名称：B家庭2.服务内容与范围2.1护工服务内容：日常生活照料、疾病护理、康复训练等。2.2护工服务时间：每周一至周日，每日8小时。2.3护工服务地点：B家庭住所。2.4护工服务对象：B家庭中的老人。3.服务期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：双方在合同到期前30日协商一致，可续签。4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准：每月人民币8000元。4.2支付方式：每月支付一次，由雇主于每月的一个工作日支付。4.3支付时间：逾期支付，每逾期一日，雇主需向护工支付人民币100元的违约金。4.4逾期支付处理：雇主逾期支付，护工有权暂停服务，直至费用支付完毕。5.护工职责与义务5.1护工职责：5.1.1负责老人日常生活照料，确保老人生活舒适。5.1.2负责老人疾病护理，按照医嘱执行。5.1.3定期向雇主报告老人健康状况及生活情况。5.2护工义务：5.2.1遵守国家法律法规和医院规章制度。5.2.2尊重老人，关心老人，维护老人合法权益。5.2.3保守老人隐私，不得泄露老人个人信息。5.3护工行为规范：5.3.1穿着整洁，仪容端正。5.3.2不得在工作时间饮酒、吸烟。5.3.3不得擅自离岗。6.雇主职责与义务6.1雇主职责：6.1.1负责支付护工服务费用。6.1.2为护工提供必要的工作条件和生活设施。6.1.3配合护工做好老人护理工作。6.2雇主义务：6.2.1尊重护工，不得对护工进行侮辱、虐待。6.2.2配合护工做好老人护理工作，提供必要的生活支持。6.2.3对护工在工作中发生的事故承担责任。6.3雇主行为规范：6.3.1提供安全的工作环境。6.3.2定期对护工进行考核，对护工的表现给予评价。6.3.3对护工在工作中遇到的问题给予关心和帮助。8.保密条款8.1护工保密义务8.1.1护工在服务期间，对雇主家庭成员的个人信息、健康状况等保密内容负有保密责任。8.1.2护工不得将雇主家庭成员的个人信息泄露给任何第三方。8.2雇主保密义务8.2.1雇主对护工在工作中了解到的家庭秘密、客户信息等负有保密责任。8.2.2雇主不得将护工的个人信息泄露给任何第三方。8.3保密信息范围8.3.1包括但不限于家庭成员的健康状况、财务状况、家庭纠纷等。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1护工严重违反合同约定，如擅自离岗、泄露保密信息等。9.1.2雇主因家庭原因需要解除合同，如老人去世、搬家等。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。9.2.2护工或雇主单方面提出解除合同，并经对方同意。9.3合同解除与终止程序9.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同。9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，结清费用。10.违约责任10.1护工违约责任10.1.1护工未按约定提供服务，雇主有权要求赔偿损失。10.1.2护工泄露保密信息，雇主有权要求赔偿损失。10.2雇主违约责任10.2.1雇主未按约定支付服务费用，护工有权要求支付及赔偿利息。10.2.2雇主违反保密义务，护工有权要求赔偿损失。10.3违约责任承担方式10.3.1违约方应承担相应的民事责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可约定仲裁机构解决争议。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照所选争议解决方式的规定，提交相关证据和材料。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.3合同变更内容12.3.1变更内容应包括但不限于服务内容、服务费用、服务期限等。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1护工在服务期间，如有紧急情况，应立即通知雇主。13.2其他约定事项二13.2.1护工应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。13.3其他约定事项三13.3.1双方应保持良好沟通，共同维护合同履行。14.合同附件14.1附件一：服务内容清单14.1.1日常生活照料：包括饮食、起居、洗漱等。14.1.2疾病护理：包括药物管理、病情观察、康复训练等。14.2附件二：安全责任清单14.2.1护工应确保老人在服务期间的人身安全。14.2.2雇主应提供必要的安全设施，如防滑垫、扶手等。14.3附件三：其他相关文件14.3.1护工健康证明14.3.2护工服务记录14.3.3老人健康状况记录第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指非合同双方，但与合同履行有关的中介机构、服务机构或其他个人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、保险公司、律师事务所、医疗服务提供者等。15.2第三方介入情形15.2.1双方协商一致，邀请第三方参与合同履行的相关事宜。15.2.2法律法规或合同约定需要第三方介入的情况。15.3第三方责权利15.3.1.1获得合同履行的相关信息。15.3.1.2对合同履行提出建议或要求。15.3.1.3依法维护自身合法权益。15.3.2.1依法履行合同中约定的职责。15.3.2.2保守合同双方商业秘密和个人隐私。15.3.2.3对因自身原因导致的合同履行障碍承担责任。16.甲乙方增加条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方在第三方介入时，有权要求第三方提供必要的资质证明和服务保障。16.1.2甲方有权对第三方的工作进行监督，确保其履行合同义务。16.2乙方增加条款16.2.1乙方在第三方介入时，应向第三方提供必要的工作条件和信息支持。16.2.2乙方应与第三方保持良好沟通，确保合同履行的顺畅。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围17.1.1第三方在其职责范围内，因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的责任。17.1.2第三方责任范围不包括因甲乙双方原因导致的合同履行问题。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额为人民币万元，超出此限额部分由甲乙双方另行协商解决。17.2.2第三方责任限额的具体数额可根据合同履行情况和市场行情进行调整。17.3第三方责任承担方式17.3.1第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。17.3.2第三方责任承担方式应遵循公平、合理原则。18.第三方变更合同18.1第三方变更合同需经甲乙双方同意，并以书面形式通知甲乙双方。18.2第三方变更合同不得损害甲乙双方的合法权益，否则甲乙双方有权拒绝。19.第三方退出合同19.1第三方退出合同需提前天通知甲乙双方，并说明退出原因。19.2第三方退出合同后，甲乙双方应协商解决由此产生的遗留问题。20.合同终止后的第三方责任20.1合同终止后，第三方仍需履行其合同中的剩余义务。20.2合同终止后，第三方对合同终止前产生的责任承担仍有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容清单详细要求和说明：清单应包含每日服务时间、服务项目、服务标准等，由甲方和乙方共同确认并签字。2.附件二：安全责任清单详细要求和说明：清单应详细列出甲方应提供的安全设施、乙方应遵守的安全规定以及意外事故的处理流程。3.附件三：护工服务记录详细要求和说明：记录应包括每日服务时间、服务内容、老人健康状况、特殊事件处理等，由乙方负责填写。4.附件四：老人健康状况记录详细要求和说明：记录应包括老人的疾病史、用药情况、生活习惯等，由乙方负责填写。5.附件五：第三方资质证明详细要求和说明：第三方介入时，需提供相关资质证明文件，如营业执照、服务许可等。6.附件六：第三方服务协议详细要求和说明：第三方介入时，需与甲方和乙方签订服务协议，明确双方的权利义务。7.附件七：合同变更协议详细要求和说明：合同变更时，需签订变更协议，明确变更内容、生效日期等。8.附件八：违约责任认定书详细要求和说明：违约行为发生时，需填写违约责任认定书，明确违约方、违约事实、责任认定等。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定违约行为：护工未按约定提供服务，擅自离岗。责任认定：护工应向甲方支付人民币元违约金，并承担因离岗造成的损失。2.雇主违约行为及责任认定违约行为：雇主未按约定支付服务费用。责任认定：雇主应向护工支付人民币元违约金，并承担因逾期支付产生的利息。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定履行服务职责，导致合同履行受阻。责任认定：第三方应向甲方和乙方支付人民币元违约金，并承担因违约造成的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定履行合同解除程序。责任认定：违约方应向对方支付人民币元违约金，并承担因违约造成的损失。5.保密违约行为及责任认定违约行为：一方泄露对方商业秘密或个人隐私。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。全文完。二零二四年度护工安全责任合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工姓名及身份证信息1.2用工单位名称及法定代表人1.3护工与用工单位关系2.工作内容与职责2.1护工工作范围2.2护工工作职责2.3护工工作标准3.工作时间与休息3.1工作时间规定3.2休息日安排3.3加班及调休规定4.工资待遇4.1工资构成4.2工资支付方式4.3工资调整机制5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3福利待遇6.安全责任与义务6.1护工安全责任6.2用工单位安全责任6.3安全事故处理7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违反保密条款的处理8.合同期限8.1合同签订期限8.2合同续签条件8.3合同解除条件9.违约责任9.1护工违约责任9.2用工单位违约责任9.3违约责任的具体承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.2其他补充条款13.3其他约定事项的处理14.合同附件14.1附件一：护工工作手册14.2附件二：安全培训记录14.3附件三：工资支付记录14.4附件四：社会保险缴纳凭证14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号码：056781.3用工单位名称：养老院1.4用工单位法定代表人：1.5护工与用工单位关系：劳动合同关系2.工作内容与职责2.1护工工作范围：负责老人日常生活照料、康复护理、心理疏导等工作。2.2护工工作职责：遵守养老院规章制度，确保老人安全，提供优质服务。2.3护工工作标准：按照养老院护理部制定的标准执行，确保老人生活品质。3.工作时间与休息3.1工作时间规定：每天工作8小时，每周工作5天，休息2天。3.2休息日安排：每月安排一次休息日，具体日期由养老院统筹安排。3.3加班及调休规定：如需加班，需提前征得护工同意，并支付加班费。4.工资待遇4.1工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。4.2工资支付方式：每月底前支付上月工资，支付方式为银行转账。4.3工资调整机制：根据国家政策、养老院经济效益及护工工作表现，每年进行一次工资调整。5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳：养老院按照国家规定为护工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2住房公积金缴纳：养老院按照国家规定为护工缴纳住房公积金。5.3福利待遇：提供免费住宿、工作餐、带薪年假等福利。6.安全责任与义务6.1护工安全责任：遵守养老院安全规定，确保老人在护理过程中的人身安全。6.2用工单位安全责任：提供安全的工作环境，定期对护工进行安全培训。6.3安全事故处理：发生安全事故，双方应及时报告，并按照国家相关规定进行处理。7.保密条款7.1保密信息范围：涉及养老院内部管理、老人隐私等敏感信息。7.2保密义务：护工不得泄露保密信息，未经授权不得复制、传播。7.3违反保密条款的处理：违反保密条款，双方可协商解决，协商不成可依法提起诉讼。8.合同期限8.1合同签订期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年。8.2合同续签条件：合同期满前一个月，双方如无异议，可续签合同，续签期限最长不超过一年。8.3.1护工因个人原因提出解除合同；8.3.2用工单位因工作需要调整护工岗位，护工不能适应；8.3.3护工严重违反养老院规章制度；8.3.4因不可抗力因素导致合同无法履行。9.违约责任9.1护工违约责任：护工未按合同规定履行职责，或违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.2用工单位违约责任：用工单位未按合同规定支付工资、缴纳社会保险，或未提供安全工作环境，应承担相应的法律责任。9.3违约责任的具体承担：双方应根据违约情况，协商确定违约责任的具体承担方式，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议。10.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款仍应继续履行。11.合同解除11.1合同解除条件：参照第八条第8.3款的规定。11.2合同解除程序：一方提出解除合同，应提前书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应妥善处理遗留问题，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。12.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照国家相关规定处理相关事宜。13.其他约定事项13.1其他权利与义务：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。13.2其他补充条款：如遇特殊情况，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3其他约定事项的处理：双方应按照诚实信用原则，公平合理地处理其他约定事项。14.合同附件14.1附件一：护工工作手册14.2附件二：安全培训记录14.3附件三：工资支付记录14.4附件四：社会保险缴纳凭证14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、监管机构等。2.第三方介入的同意与条件2.2.1第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的要求。2.2.2第三方同意遵守本合同的条款，并承担相应的责任。2.2.3第三方介入不影响甲乙双方的合同权利和义务。3.第三方的责任与权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务。3.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业标准，确保其提供的服务质量。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其工作。3.2.2第三方有权获得合同中约定的报酬和服务费用。3.2.3第三方有权在合同约定范围内，独立行使自己的权利。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方对甲方负责，甲方对第三方的服务质量和行为进行监督。4.1.2第三方违反合同约定或法律法规，甲方有权要求第三方承担相应责任。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方对乙方负责，乙方对第三方的服务质量和行为进行监督。4.2.2第三方违反合同约定或法律法规，乙方有权要求第三方承担相应责任。4.3第三方与甲乙双方共同责任：4.3.1如第三方行为导致甲乙双方共同利益受损，甲乙双方应共同承担责任。4.3.2甲乙双方应协调第三方，确保合同履行不受影响。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：5.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，其赔偿总额不超过合同总金额的10%。5.1.2第三方因不可抗力导致合同履行受阻，其不承担赔偿责任。5.2第三方的责任限额应在合同附件中明确列出，并由甲乙双方签字确认。6.第三方介入的程序6.1甲乙双方协商确定引入第三方的具体事宜。6.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。6.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。7.第三方介入的终止7.1如第三方不再满足合同要求或出现严重违约行为，甲乙双方可终止第三方的介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同，并处理与第三方相关的遗留问题。8.第三方介入的记录与档案8.1甲乙双方应记录第三方介入的相关信息，包括第三方名称、职责、服务内容、费用等。8.2第三方介入的记录应作为合同档案的一部分，由甲乙双方共同保管。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护工工作手册要求：详细记录护工的工作职责、工作流程、操作规范、应急预案等。说明：该手册作为护工工作的指导文件，应确保每位护工熟悉并遵守。2.附件二：安全培训记录要求：记录护工参加安全培训的时间、内容、考核结果等。说明：该记录用于证明护工接受了必要的安全培训，以保障老人和护工的安全。3.附件三：工资支付记录要求：记录每月工资支付的时间、金额、支付方式等。说明：该记录用于证明护工的工资已按合同规定支付，维护护工的合法权益。4.附件四：社会保险缴纳凭证要求：提供每月社会保险缴纳的凭证，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。说明：该凭证用于证明用工单位已为护工缴纳社会保险，符合国家规定。5.附件五：其他相关文件要求：包括合同变更协议、第三方协议、培训记录、考核评估报告等。说明：该类文件用于补充说明合同履行过程中的相关信息，确保合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定：护工未按照工作手册执行工作职责，导致服务质量下降。责任认定：护工应接受警告或罚款，严重者可解除劳动合同。护工泄露老人隐私或违反保密条款。责任认定：护工应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。2.用工单位违约行为及责任认定：用工单位未按合同规定支付工资或缴纳社会保险。责任认定：用工单位应立即支付欠薪和补缴社会保险，并支付滞纳金。用工单位未提供安全的工作环境，导致安全事故发生。责任认定：用工单位应承担相应的赔偿责任，并追究相关责任人的责任。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按照协议履行职责，导致合同履行受阻。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并赔偿因此造成的损失。第三方泄露保密信息或违反保密条款。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四年度护工安全责任合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同依据的法律、法规及政策1.2合同适用的人员范围2.护工的职责和义务2.1护工的基本职责2.2护工的保密义务2.3护工的遵守规章制度义务3.护工的权利3.1护工的劳动报酬权利3.2护工的休息休假权利3.3护工的培训提升权利4.护工的入职与离职程序4.1入职程序4.2离职程序4.3离职手续5.工作时间与休息时间5.1工作时间规定5.2休息时间规定5.3加班制度6.护工的培训与考核6.1培训内容6.2培训方式6.3考核制度7.护工的劳动保护与福利待遇7.1劳动保护措施7.2福利待遇规定7.3健康保险8.护工的人身安全与健康保障8.1事故预防措施8.2事故处理程序8.3健康检查9.护工的责任赔偿9.1责任范围9.2赔偿标准9.3赔偿程序10.违约责任与合同解除10.1违约责任10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决途径11.3争议解决期限12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件与补充条款13.1附件内容13.2补充条款14.其他约定事项14.1特殊情况处理14.2合同变更与修改14.3合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》、《中华人民共和国侵权责任法》等法律法规及相关政策制定。1.2本合同适用于在2024年度为甲方提供护工服务的乙方，包括但不限于居家护理、康复护理、医疗护理等。第二条护工的职责和义务2.1护工应按照甲方要求，负责对患者的日常护理，包括但不限于饮食、个人卫生、生活照料等。2.2护工应保守患者的隐私，不得泄露患者个人信息及病情。2.3护工应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，执行各项操作规程。第三条护工的权利3.1护工有权获得与工作岗位相应的劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。3.2护工有权享有法定的休息日、节假日和年休假。3.3护工有权参加甲方组织的培训，提升自身技能和业务水平。第四条护工的入职与离职程序4.1护工入职前应提交身份证明、健康证明等相关材料，经甲方审核合格后，签订本合同。4.2护工离职前应提前30日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。4.3护工离职后，甲方应协助办理相关社会保险的转移手续。第五条工作时间与休息时间5.1护工的工作时间按照甲方规定执行，一般实行标准工时制度。5.2护工的休息时间按照国家规定执行，每周至少休息1天。5.3如遇特殊情况，甲方可根据工作需要安排加班，加班费按国家规定支付。第六条护工的培训与考核6.1甲方应定期对护工进行岗位技能和业务知识的培训。6.2培训方式包括集中培训、现场指导、远程教学等。6.3甲方应建立护工考核制度，对护工的工作进行定期考核，考核结果作为调整劳动报酬和晋升的依据。第七条护工的劳动保护与福利待遇7.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和个人防护用品。7.2甲方应按规定为护工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.3甲方应按照国家规定，为护工提供带薪年休假、探亲假等福利待遇。第八条护工的人身安全与健康保障8.1甲方应确保护工在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。8.2甲方应定期对护工进行健康检查，确保其身体健康状况适合从事护理工作。8.3如护工在工作中发生意外伤害，甲方应立即启动应急预案，并按照国家相关法律法规进行处理。第九条护工的责任赔偿9.1护工在履行职责过程中，因故意或重大过失造成患者人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2护工的赔偿责任由甲方先行垫付，甲方有权向护工追偿。9.3护工在履行职责过程中，因不可抗力或患者自身原因造成损失，甲方不承担赔偿责任。第十条违约责任与合同解除10.1护工违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求其承担违约责任。10.2甲方违反合同约定，护工有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。10.3合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，结清工资和福利待遇。第十一条合同争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。第十二条合同生效与终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限为一年，期满后，如双方同意，可续签合同。12.3合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十三条合同附件与补充条款13.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、培训计划、考核标准等。13.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1如遇国家法律法规调整，本合同条款与调整后的法律法规相冲突时，以调整后的法律法规为准。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险机构等。15.2第三方介入是指在本合同履行过程中，为提供特定服务或履行特定职责，由第三方参与合同关系。16.第三方介入的职责和权利16.1第三方应根据本合同约定，提供专业服务或履行特定职责。16.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和配合，以确保其履行职责的顺利进行。16.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方介入的义务和责任17.1第三方应保证其提供的服务或履行的职责符合合同约定，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私，不得泄露或滥用。17.3第三方在履行职责过程中，如发生任何违法行为，应承担相应的法律责任。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并经第三方书面同意。18.2如无特别约定，第三方对本合同项下的责任限额为人民币万元。18.3第三方责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协