2024退休返聘员工企业培训合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024退休返聘员工企业培训合作合同本合同目录一览1.定义与解释1.1退休返聘员工1.2企业培训1.3合作双方1.4合同期限2.合作目的与范围2.1培训目的2.2培训内容2.3培训对象2.4培训时间与地点3.培训费用与支付方式3.1费用构成3.2付款时间3.3付款方式3.4退费规定4.培训师资与教材4.1师资要求4.2教材选用4.3师资费用4.4教材费用5.培训实施与管理5.1培训计划5.2培训进度5.3培训评估5.4培训纪律6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估时间6.3评估结果运用7.合同变更与解除7.1变更条件7.2变更程序7.3解除条件7.4解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1生效条件11.2生效时间11.3终止条件11.4终止程序12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：师资简历12.3附件三：教材清单13.其他约定13.1法律适用13.2通知送达13.3合同份数14.合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1退休返聘员工：指已达到国家法定退休年龄，自愿返聘回原单位工作或新单位工作的员工。1.2企业培训：指本合同合作双方共同组织的，旨在提高退休返聘员工职业技能、业务水平和综合素质的培训活动。1.3合作双方：指本合同的甲方（企业）和乙方（退休返聘员工）。1.4合同期限：本合同自双方签署之日起生效，至退休返聘员工完成培训或合同约定的其他条件满足时终止。第二条合作目的与范围2.1培训目的：通过企业培训，提高退休返聘员工的职业技能和业务水平，使其更好地适应工作需求，提高工作效率。2.2培训内容：包括但不限于专业技能培训、业务知识培训、团队协作能力培训等。2.3培训对象：本合同合作双方约定的退休返聘员工。2.4培训时间与地点：培训时间根据培训计划安排，地点为甲方指定的培训场所。第三条培训费用与支付方式3.1费用构成：包括师资费用、教材费用、场地费用、设备费用等。3.2付款时间：甲方应在培训开始前支付全部培训费用。3.3付款方式：采用银行转账或现金支付方式。3.4退费规定：如因甲方原因导致培训无法正常进行，甲方应全额退还乙方已支付的培训费用。第四条培训师资与教材4.1师资要求：甲方应选派具有丰富实践经验、具备相应资质的专业人士担任培训讲师。4.2教材选用：甲方应根据培训内容选用合适的教材，教材费用包含在培训费用中。4.3师资费用：讲师费用根据实际情况协商确定。4.4教材费用：教材费用包含在培训费用中。第五条培训实施与管理5.1培训计划：甲方应制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、讲师等。5.2培训进度：甲方应按培训计划执行，确保培训进度符合约定。5.3培训评估：培训结束后，甲方应对乙方进行培训效果评估，评估结果作为双方后续合作的依据。5.4培训纪律：乙方应遵守培训纪律，服从甲方管理。第六条培训效果评估6.1评估方式：采用笔试、实操、面试等多种方式进行评估。6.2评估时间：培训结束后一个月内完成评估。6.3评估结果运用：评估结果作为乙方晋升、调岗、薪酬调整等依据。第七条合同变更与解除7.1变更条件：如遇国家政策调整、法律法规变更等情况，双方可协商变更本合同内容。7.2变更程序：双方协商一致后，签署书面变更协议，并报相关管理部门备案。7.3解除条件：如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。7.4解除程序：解除合同前，双方应协商解决争议，协商不成时可依法向人民法院提起诉讼。第八条违约责任8.1.1甲方未按约定提供培训场所、设备或教材；8.1.2甲方未按约定支付培训费用；8.1.3乙方未按约定参加培训或违反培训纪律；8.1.4任何一方违反保密条款；8.1.5任何一方未按约定履行合同其他义务。8.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：8.2.1支付违约金；8.2.2恢复或赔偿因违约行为造成的损失；8.2.3支付对方因此产生的合理费用；8.2.4依法承担其他违约责任。第九条保密条款9.1保密内容：包括但不限于双方在合作过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密义务：双方应采取必要措施，防止保密信息泄露，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构：协商不成时，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：按照我国相关法律规定进行。第十一条合同生效与终止11.1生效条件：本合同自双方签署之日起生效。11.2生效时间：本合同自签署之日起生效。11.3.1合同期限届满；11.3.2双方协商一致解除合同；11.3.3因不可抗力导致合同无法履行；11.3.4一方违约，另一方依法解除合同。11.4终止程序：合同终止前，双方应协商处理善后事宜。第十二条合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：师资简历12.3附件三：教材清单第十三条其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知送达：双方应通过书面形式相互通知，通知自送达对方之日起生效。13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1签署主体：本合同由甲方代表和企业法定代表人或授权代表签署。14.2签署日期：本合同签署日期为____年____月____日。14.3签署地点：本合同签署地点为____市____区____路____号____室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、增加合同履行的透明度、提高服务质量或解决合同履行中的特定问题。16.第三方介入的适用范围16.1甲方根据合同履行需要，可邀请第三方参与合同执行过程中的特定环节。16.2乙方在合同履行过程中，如需第三方协助，应事先与甲方协商一致。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并说明介入的目的和范围。17.2双方共同选择合适的第三方，并与其签订相应的合作协议。17.3第三方合作协议应与本合同的内容相一致，并明确各方的权利和义务。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由双方在第三方合作协议中约定，包括但不限于：18.1.1第三方的赔偿责任；18.1.2第三方因违约行为导致的损失赔偿；18.1.3第三方因提供服务过程中的疏忽、过失导致的损失赔偿。18.2第三方的责任限额不得低于本合同中约定的甲方或乙方的责任限额。19.第三方责权利界定19.1第三方的权利：19.1.1按照合作协议和本合同约定，享有提供服务的权利；19.1.2收取合理的服务费用；19.1.3在合同履行过程中，享有必要的知情权和参与权。19.2第三方的义务：19.2.1按照合作协议和本合同约定，履行相应的服务义务；19.2.2保证服务质量，确保合同目的的实现；19.2.3遵守国家法律法规和行业规范；19.2.4对合作过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。20.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为委托合同关系，乙方为委托方。20.3第三方与其他各方的关系：第三方在合同履行过程中，与甲方、乙方及其他第三方之间为合作关系，应遵守合作协议和本合同的规定。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签署书面变更协议。21.2变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，如发生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。22.2协商不成时，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包含培训目标、内容、时间、地点、讲师信息、评估方式等。说明：本附件为培训实施的基础，需详细规划，确保培训效果。2.附件二：师资简历详细要求：包含讲师姓名、资质、教学经验、培训课程等。说明：本附件用于确认讲师资质，确保培训质量。3.附件三：教材清单详细要求：列出培训所需教材名称、版本、作者等信息。说明：本附件确保培训过程中使用的教材符合要求。4.附件四：培训签到表详细要求：记录每位参训员工签到情况，包括姓名、日期、时间等。说明：本附件用于核实参训人数，确保培训纪律。5.附件五：培训考核成绩单详细要求：记录每位参训员工的考核成绩，包括笔试、实操、面试等。说明：本附件作为评估培训效果的重要依据。6.附件六：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：本附件确保第三方服务与合同目标一致。7.附件七：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、双方签字等。说明：本附件用于确保合同变更的合法性和有效性。8.附件八：违约行为处理记录详细要求：记录违约行为发生的时间、地点、当事人、处理结果等。说明：本附件用于追踪违约行为，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按约定提供培训场所或设备。1.2甲方未按约定支付培训费用。1.3乙方未按约定参加培训或违反培训纪律。1.4第三方未按约定提供服务或违反保密义务。1.5任何一方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，当事人应及时通知对方。2.2双方应协商解决违约问题，协商不成时可向人民法院提起诉讼。2.3.1支付违约金；2.3.2恢复或赔偿因违约行为造成的损失；2.3.3支付对方因此产生的合理费用；2.3.4依法承担其他违约责任。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按约定提供培训场所，导致培训无法正常进行。责任认定：甲方应承担违约责任，包括赔偿乙方因此产生的合理费用。3.2示例二：乙方违反培训纪律，扰乱课堂秩序。责任认定：乙方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿甲方因此产生的损失。3.3示例三：第三方未按约定提供服务，导致培训效果不佳。责任认定：第三方应承担违约责任，包括赔偿甲方和乙方因此产生的损失。全文完。2024退休返聘员工企业培训合作合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目的及内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训对象及人数3.1培训对象3.2培训人数4.培训时间及地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训师资及教材5.1培训师资5.2培训教材6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训考核及评价7.1考核方式7.2评价标准8.培训成果及转化8.1培训成果8.2成果转化9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.2终止条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方联系人：____________________1.1.4甲方联系电话：____________________1.1.5甲方电子邮箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方联系人：____________________1.2.4乙方联系电话：____________________1.2.5乙方电子邮箱：____________________2.培训目的及内容2.1培训目的2.1.1提高退休返聘员工的专业技能和综合素质2.1.2增强员工的职业竞争力2.1.3促进企业人力资源的合理利用2.2培训内容2.2.1专业技能培训2.2.2综合素质培训2.2.3企业文化培训3.培训对象及人数3.1培训对象3.1.1甲方退休返聘员工3.1.3专业背景：____________________3.2培训人数3.2.1预计培训人数：______人3.2.2实际培训人数：根据报名情况确定4.培训时间及地点4.1培训时间4.1.1培训开始时间：____年____月____日4.1.2培训结束时间：____年____月____日4.1.3培训周期：____天4.2培训地点4.2.1甲方指定培训场地：____________________4.2.2乙方指定培训场地：____________________5.培训师资及教材5.1培训师资5.1.1甲方选派具备丰富经验的内部讲师5.1.2乙方选派具有专业资质的外部专家5.2培训教材5.2.1甲方提供培训相关资料5.2.2乙方提供专业培训教材6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用总额：______元6.1.2甲方承担费用：______元6.1.3乙方承担费用：______元6.2支付方式6.2.1甲方支付方式：______（如银行转账、现金等）6.2.2乙方支付方式：______（如银行转账、现金等）7.培训考核及评价7.1考核方式7.1.1课堂表现7.1.2课后作业7.1.3考试成绩7.2评价标准8.培训成果及转化8.1培训成果8.1.1培训结束后，甲方将组织考核，评估培训成果。8.1.2.1员工技能提升证明8.1.2.2员工综合素质评价报告8.1.2.3员工对企业文化的理解与应用8.2成果转化8.2.1甲方将制定培训成果转化计划，确保培训成果在企业内部得到有效应用。8.2.2.1培训技能在实际工作中的应用8.2.2.2培训知识转化为创新成果8.2.2.3培训效果对企业业绩的提升9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。9.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。9.2终止条件9.2.1双方协商一致，同意终止合同。9.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2.3一方违约，另一方给予书面通知后______日内未采取补救措施。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付______%的违约金。10.1.2甲方未按约定提供培训场地或设施，应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按约定提供培训师资或教材，应向甲方支付______%的违约金。10.2.2乙方未按约定完成培训任务，应承担相应的赔偿责任。11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。11.2保密义务11.2.1双方应对所获得的保密信息严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。11.2.2保密义务在合同终止后仍然有效。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。13.合同生效及变更13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更13.2.1本合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面协议。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1本合同中提及的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、咨询机构等。1.2第三方介入是指甲乙双方同意在合同履行过程中引入第三方，以提供特定的服务或协助。2.第三方介入的审批程序2.1甲乙双方同意在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方介入的审批程序如下：2.2.1甲方/乙方向对方提出引入第三方的意向。2.2.2对方在____个工作日内给予书面回复，同意或不同意引入第三方。2.2.3如对方同意，双方共同与第三方签订合作协议。3.第三方介入的责权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，保证服务质量。3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定。4.1.2甲方应按照合作协议的约定，向第三方支付服务费用。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定。4.2.2乙方应按照合作协议的约定，向第三方支付服务费用。4.3第三方与合同履行4.3.1第三方的介入不改变本合同的履行主体和合同内容。4.3.2第三方应在本合同约定的范围内提供服务。5.第三方的责任限额5.1第三方的赔偿责任限额5.1.1第三方在本合同项下的赔偿责任，不得超过合作协议中约定的金额。5.1.2如合作协议未约定赔偿责任限额，则第三方的赔偿责任限额为本合同总金额的______%。5.2第三方的违约责任5.2.1第三方违反合作协议，应承担相应的违约责任。5.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.第三方介入的合同变更6.1如第三方介入导致本合同内容发生变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同终止7.1如第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方可协商一致，终止本合同。7.2合同终止后，甲乙双方应按照本合同的约定处理剩余事项。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入引起的争议，应按照本合同的争议解决条款处理。8.2如第三方介入引起的争议涉及第三方与其他方之间的关系，则第三方应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：培训课程大纲3.附件三：培训师资简历5.附件五：培训考核评价标准6.附件六：培训成果转化计划7.附件七：第三方合作协议8.附件八：合同变更协议9.附件九：违约金计算标准10.附件十：争议解决流程附件详细要求和说明：1.附件一：本合同要求：合同应清晰、完整地反映双方的权利义务。说明：本合同为甲乙双方签订的主要协议，包括合同和附件。2.附件二：培训课程大纲要求：课程大纲应详细列出培训内容、课程安排、考核方式等。说明：课程大纲是培训实施的基础，应确保培训内容的完整性和有效性。3.附件三：培训师资简历要求：简历应包含师资的基本信息、教学经验、培训成果等。说明：师资简历是选择培训师资的重要依据，应确保师资的专业性和教学能力。5.附件五：培训考核评价标准要求：考核标准应明确、客观、公正，评价方式应多样化。说明：考核评价标准是评估培训成果的重要手段，应确保评价的公平性和准确性。6.附件六：培训成果转化计划要求：计划应具体、可操作，确保培训成果在企业内部得到有效应用。说明：培训成果转化计划是培训目标实现的保障，应确保培训成果的落地。7.附件七：第三方合作协议要求：合作协议应明确双方的权利义务，确保第三方服务的质量和效果。说明：第三方合作协议是引入第三方服务的基础，应确保第三方服务的合规性和有效性。8.附件八：合同变更协议要求：协议应详细记录合同变更的内容、原因和双方协商的结果。说明：合同变更协议是合同履行过程中可能出现的调整，应确保变更的合法性和有效性。9.附件九：违约金计算标准要求：标准应明确、合理，便于计算和执行。说明：违约金计算标准是违约责任认定的依据，应确保违约金的合理性和可操作性。10.附件十：争议解决流程要求：流程应简洁、高效，确保争议得到及时解决。说明：争议解决流程是解决合同履行过程中争议的重要途径，应确保流程的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付培训费用。1.1.2未按约定提供培训场地或设施。1.1.3未按约定提供培训师资或教材。1.1.4未按约定完成培训任务。1.2乙方违约行为：1.2.1未按时提供培训服务。1.2.2提供的培训服务不符合约定标准。1.2.3未按约定提供培训成果转化支持。1.2.4未经甲方同意，引入第三方导致合同无法履行。1.3第三方违约行为：1.3.1未按合作协议提供服务质量。1.3.2违反合作协议约定的其他行为。2.责任认定标准2.1甲方违约责任：2.1.1未按时支付培训费用，应向乙方支付______%的违约金。2.1.2未按约定提供培训场地或设施，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任：2.2.1未按时提供培训服务，应向甲方支付______%的违约金。2.2.2提供的培训服务不符合约定标准，应承担相应的赔偿责任。2.3第三方违约责任：2.3.1第三方未按合作协议提供服务质量，应承担相应的赔偿责任。2.3.2第三方违反合作协议约定的其他行为，应承担相应的违约责任。示例说明：1.甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法按约定提供培训服务。根据合同约定，甲方应向乙方支付______%的违约金。2.乙方提供的培训服务不符合约定标准，导致甲方培训效果不佳。根据合同约定，乙方应向甲方支付______%的违约金，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024退休返聘员工企业培训合作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目内容2.4培训项目时间安排3.培训师资及课程安排3.1培训师资要求3.2培训课程设置3.3培训教材及资料4.培训方式及场地4.1培训方式4.2培训场地4.3培训设备5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估时间6.3评估结果应用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决地点9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同续签11.合同附件11.1附件一：培训课程表11.2附件二：培训师资简介11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更效力14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X企业乙方：X退休返聘员工1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.4合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称“2024年退休返聘员工综合能力提升培训”2.2培训项目目标提高退休返聘员工的专业技能、团队协作能力和创新能力，使其更好地适应企业工作需求。2.3培训项目内容包括但不限于：专业技能培训、团队建设培训、创新思维培训、职业生涯规划等。2.4培训项目时间安排培训时间为2024年4月1日至2024年6月30日，共计三个月。3.培训师资及课程安排3.1培训师资要求聘请具有丰富教学经验和行业背景的专业讲师。3.2培训课程设置课程设置应涵盖培训项目目标中的各项内容，具体课程如下：1.专业技能培训2.团队建设培训3.创新思维培训4.职业生涯规划3.3培训教材及资料提供培训所需的教材、资料，包括但不限于讲义、案例、视频等。4.培训方式及场地4.1培训方式采用线上线下相结合的方式进行培训。4.2培训场地甲方提供培训场地，包括教室、会议室等。4.3培训设备甲方负责提供培训所需的设备，包括投影仪、音响设备等。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额培训费用总额为人民币万元。5.2费用支付方式乙方应在培训开始前支付培训费用的50%，剩余50%在培训结束后一个月内支付。5.3费用支付时间具体支付时间详见合同附件。6.培训效果评估6.1评估方式通过考试、项目展示、学员反馈等方式进行评估。6.2评估时间培训结束后一个月内完成评估。6.3评估结果应用8.违约责任及争议解决8.1违约责任若甲方未按照合同约定提供培训场地、设备或资料，导致培训无法正常进行，应向乙方支付违约金，金额为培训费用总额的10%。若乙方未按约定支付培训费用，应向甲方支付违约金，金额为逾期未付款项的5%。8.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即省市。9.合同解除及终止9.1合同解除条件1.任何一方违约，另一方有权解除合同。2.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件1.培训项目完成，且双方无未了事宜。2.双方协商一致，决定终止合同。9.3合同解除及终止程序1.解除合同需书面通知对方，并说明理由。2.合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的各项义务。10.合同生效及期限10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限本合同有效期为自生效之日起至培训项目完成之日止。10.3合同续签若双方同意，可签订补充协议，续签本合同。11.合同附件11.1附件一：培训课程表11.2附件二：培训师资简介11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署日期本合同签署日期为2024年3月1日。12.2签署地点本合同签署地点为省市。12.3签署人甲方代表：乙方代表：13.合同变更13.1变更条件任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2变更程序变更协议经双方签字盖章后生效。13.3变更效力变更协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，可随时补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行或提供相关服务的企业、机构或个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：培训组织、师资派遣、场地租赁、设备提供、技术咨询等。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方协议签订甲乙双方与第三方应签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方应按照合同约定和合作协议的条款，履行其职责，确保服务质量。17.2第三方权利第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用，并享有相应的合同权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.第三方对自身提供的服务质量负责，甲乙双方对第三方提供的服务承担连带责任。2.若第三方服务出现质量问题，甲乙双方应共同承担责任，并采取补救措施。3.第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2权利划分1.第三方有权根据合同约定和合作协议的条款，要求甲乙双方支付相关费用。2.第三方有权要求甲乙双方协助其完成相关工作，包括但不限于提供必要的信息和文件。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因违约或侵权行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定1.第三方责任限额为本合同培训费用总额的10%。2.若第三方在合同履行过程中造成甲乙双方损失，其赔偿金额不得超过责任限额。20.第三方变更与退出20.1第三方变更1.若甲乙双方同意更换第三方，应书面通知原第三方，并签订