猎头协议书范本

猎头协议书范本合同编号：__________甲方（委托方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（猎头方）：法定代表人：地址：联系方式：一、协议双方信息1.甲方（委托方）信息甲方为一家合法注册成立的[公司类型]公司，在[业务领域]具有广泛的业务活动和人才需求。其公司运营遵循[适用的法律法规]，致力于实现[公司的战略目标或使命]。2.乙方（猎头方）信息乙方是专业从事高端人才猎聘服务的机构，具备丰富的人才资源库和专业的猎头团队。乙方依据[相关法律法规]开展业务活动，以帮助各类企业精准获取符合需求的优秀人才为服务宗旨。二、定义与解释1.术语定义“候选人”：指乙方依据本协议向甲方推荐，有可能被甲方录用的人员。“录用”：指甲方以书面形式（包括但不限于录用通知、劳动合同等）正式聘请候选人担任本协议约定职位的行为。“服务费用”：甲方按照本协议约定应向乙方支付的用于乙方提供猎头服务的费用。2.协议解释原则本协议的解释应遵循公平、合理的原则，结合协议的目的、上下文以及商业惯例进行。对于协议中的条款，如有歧义，应按照最有利于实现协议目的的方式进行解释。三、委托事项1.职位描述甲方委托乙方猎聘的职位为[具体职位名称]，该职位属于甲方[部门名称]，主要负责[列举主要职责和工作任务，如领导团队进行项目开发、制定市场推广策略等]。此职位在甲方的组织架构中处于[描述职位的层级和重要性]，直接向[上级职位名称]汇报工作。2.招聘要求学历要求：候选人应具备[最低学历要求，如本科及以上学历]，专业为[相关专业名称]。工作经验：具有[X]年以上[相关行业或领域]的工作经验，其中至少[X]年担任[类似职位名称]的经验。技能要求：熟练掌握[列举关键技能，如编程语言、专业软件操作等]，具备[其他相关技能或能力，如团队管理能力、创新思维等]。素质要求：具备良好的职业道德、沟通能力、抗压能力以及团队协作精神等。四、服务期限1.服务开始日期本协议自双方签字（盖章）之日起生效，乙方的服务开始日期为[具体日期]。2.服务结束条件服务结束的条件为以下情形之一：（1）乙方成功推荐候选人被甲方录用，且甲方按照本协议支付了全部服务费用；（2）乙方按照本协议的约定完成了推荐候选人的数量和质量要求，但甲方未能在[约定的期限]内录用任何候选人；（3）双方协商一致同意终止本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务1.1甲方权利（1）有权对乙方推荐的候选人进行面试、背景调查等筛选活动，以确定是否符合录用要求。（2）有权要求乙方按照本协议的约定提供服务，包括及时、准确地推荐候选人，提供候选人的详细资料等。（3）如果乙方推荐的候选人存在不符合本协议约定的情况，如提供虚假信息等，甲方有权拒绝录用，并要求乙方重新推荐。1.2甲方义务（1）向乙方提供准确、详细的职位描述和招聘要求，保证乙方能够准确理解甲方的人才需求。（2）在收到乙方推荐的候选人资料后，应在[约定的时间]内给予反馈，如是否安排面试等。（3）按照本协议的约定及时、足额地向乙方支付服务费用。（4）在与候选人的沟通和招聘过程中，遵守法律法规和商业道德，维护乙方的声誉。2.乙方权利与义务2.1乙方权利（1）有权按照本协议的约定收取服务费用。（2）有权要求甲方提供必要的支持和配合，以便顺利开展猎头服务，如及时反馈对候选人的意见等。（3）如果甲方违反本协议的约定，如逾期支付服务费用等，乙方有权暂停服务，并要求甲方承担相应的违约责任。2.2乙方义务（1）依据甲方提供的职位描述和招聘要求，积极、认真地开展人才搜索和推荐工作，利用自身的人才资源库和招聘渠道，为甲方寻找合适的候选人。（2）对推荐的候选人进行初步筛选和背景调查，保证候选人提供的信息基本真实、准确，并向甲方提供候选人的详细资料，包括但不限于简历、工作成果、评价等。（3）根据甲方的要求，协助安排候选人的面试，并在面试过程中提供必要的协调和支持。（4）对甲方的商业秘密和招聘需求等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。六、服务费用及支付方式1.服务费用标准服务费用的标准为候选人首年税前年薪的[X]%。如候选人首年税前年薪为[具体金额]元，则服务费用为[具体计算金额]元。2.费用支付方式与时间（1）甲方应在收到乙方提供的合格发票后的[具体工作日]内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。（2）在以下情况下，甲方应支付服务费用：①当乙方推荐的候选人被甲方录用，且候选人已正式入职并通过试用期（试用期为[X]个月）后，甲方应一次性支付全部服务费用。②如果候选人在试用期内离职，但非因乙方推荐的候选人自身存在欺诈、违反法律法规或职业道德等原因导致的，甲方应按照服务费用的[X]%支付给乙方。3.费用调整情形（1）如果在招聘过程中，甲方对职位的招聘要求（如职位职责、薪资范围等）发生重大变更，导致乙方的服务成本增加或推荐难度加大，双方应协商调整服务费用。（2）如果乙方推荐的候选人的首年税前年薪在推荐过程中发生调整，服务费用也应相应调整，调整后的服务费用按照新的年薪标准计算。七、候选人推荐与录用流程1.候选人推荐1.1推荐数量与频率乙方应在本协议生效后的[具体时间段，如每周/每月]向甲方推荐至少[X]名符合招聘要求的候选人。如果乙方在某个推荐周期内未能达到推荐数量要求，应向甲方说明原因，并在后续的推荐中加大力度。1.2推荐资料要求乙方推荐的候选人资料应包括但不限于以下内容：（1）完整的简历，详细列出候选人的教育背景、工作经历、工作成果、技能证书等信息。（2）至少[X]份前雇主或相关人士对候选人的推荐信或评价。（3）候选人针对本职位的求职意向书，表明其对该职位的理解和期望。2.面试安排2.1甲方面试甲方负责对乙方推荐的候选人进行面试。面试形式可以为现场面试、电话面试或视频面试等。甲方应在收到乙方推荐的候选人资料后的[约定时间]内确定面试时间，并提前通知乙方和候选人。2.2乙方协调乙方应协助甲方安排面试相关事宜，包括但不限于与候选人沟通面试时间、地点、注意事项等，保证面试顺利进行。如果因乙方原因导致面试无法正常进行，乙方应承担相应的责任。3.录用通知3.1甲方通知义务如果甲方决定录用乙方推荐的候选人，应在面试结束后的[约定时间]内以书面形式（如录用通知函）通知候选人，并同时抄送一份给乙方。录用通知应明确录用的职位、薪资待遇、入职时间等关键信息。3.2乙方跟进乙方在收到甲方的录用通知抄送件后，应及时与候选人沟通，协助候选人办理入职前的相关手续，如解答候选人关于公司的疑问、提供入职指导等。八、保密条款1.保密信息范围双方确认，本协议涉及的保密信息包括但不限于：（1）甲方的商业秘密，如公司战略规划、财务状况、业务模式、客户资源等。（2）甲方的招聘需求、职位描述、面试流程、录用标准等与招聘相关的信息。（3）乙方的人才资源库信息、猎头服务流程、收费标准等经营信息。（4）候选人的个人信息，如简历内容、背景调查结果、求职意向等。2.保密期限保密期限自本协议生效之日起[具体年限，如3年]。在保密期限届满后，双方仍应对保密信息承担保密义务，直至该保密信息成为公开信息（非因违反保密义务而公开）。3.保密责任（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。例如，限制接触保密信息的人员范围，对保密信息进行加密存储等。（2）任何一方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息，但以下情况除外：①因法律法规的要求必须披露的，但披露方应在披露前通知另一方，并尽量减少披露的范围。②为履行本协议的目的而向必要的人员（如参与招聘的内部人员、面试官等）披露的，但接受披露的人员应承担同样的保密义务。（3）如果一方违反保密条款，应向另一方承担违约责任，赔偿因此给另一方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。九、违约责任1.甲方违约责任（1）如果甲方未按照本协议的约定及时、足额地支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[约定天数]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成服务对应的服务费用以及违约金。（2）如果甲方违反本协议的约定，如在乙方推荐候选人后，自行通过其他渠道招聘相同职位的人员，或者故意拒绝录用乙方推荐的符合要求的候选人，甲方应向乙方支付相当于服务费用[X]%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任（1）如果乙方未按照本协议的约定及时、准确地推荐候选人，或者推荐的候选人不符合本协议约定的招聘要求，乙方应继续为甲方推荐候选人，直至满足要求为止。如果乙方的违约行为给甲方造成了损失，如延误了项目进度等，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）如果乙方泄露了甲方的保密信息或候选人的个人信息，乙方应向甲方和/或候选人承担违约责任，赔偿因此给甲方和/或候选人造成的全部损失。乙方还应采取措施防止信息的进一步泄露，如通知可能接触到信息的第三方停止使用等。（3）如果乙方在推荐候选人过程中存在欺诈行为，如提供虚假的候选人资料等，乙方应退还甲方已支付的服务费用（如有），并向甲方支付相当于服务费用[X]%的违约金，同时乙方应承担因此给甲方造成的全部损失。3.违约赔偿计算方式违约方应赔偿另一方因违约行为遭受的全部损失，损失的计算包括但不限于以下方面：（1）直接损失，如因延误招聘导致的额外招聘成本、因信息泄露导致的商业机会损失等。（2）间接损失，如因招聘失败导致的项目延误损失、企业声誉受损导致的市场价值下降等。（3）为追究违约方责任而支出的合理费用，如律师费、诉讼费、调查费等。十、协议变更与解除1.协议变更1.1变更程序本协议的任何变更都需要双方书面协商一致。变更协议应由双方的法定代表人或授权代表签字（盖章），并注明变更的日期。变更后的协议条款取代原协议中相应的条款，成为本协议的有效组成部分。1.2变更内容限制协议变更不得损害国家利益、社会公共利益，不得违反法律法规的强制性规定。同时变更后的协议内容应符合本协议的目的和商业逻辑，不得对另一方的合法权益造成不合理的损害。2.协议解除2.1解除条件（1）双方协商一致同意解除本协议的，可以解除。（2）如果一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议。严重违约行为包括但不限于一方未履行本协议的主要义务，且经另一方书面催告后在合理期限内仍未履行；一方违反保密条款、法律法规等，给另一方造成重大损失等情况。（3）如果因不可抗力因素，导致本协议无法继续履行，双方可以解除本协议。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、行为等。2.2解除程序一方要求解除本协议的，应提前[约定天数]天书面通知另一方。在协议解除后，双方应按照本协议的约定进行结算，如甲方应支付已完成服务对应的服务费用（如有），乙方应返还甲方已提供但尚未使用的资料等。十一、争议解决1.争议解决方式如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在一方提出争议后的[约定天数]天内进行，双方应指定专人进行协商，并记录协商的过程和结果。如果协商不成，任何一方均有权