电梯安装工劳动合同范本

电梯安装工劳动合同范本合同编号：__________一、劳动合同双方当事人基本情况1.用人单位（甲方）用人单位名称：法定代表人：单位地址：联系方式：2.劳动者（乙方）姓名：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：二、劳动合同期限1.固定期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。2.试用期试用期自[起始日期]起至[终止日期]止。在试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以解除本合同。乙方如认为自己不适应甲方工作环境或工作要求，也可以提前三天通知甲方解除本合同。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方[具体部门]，从事电梯安装工作。乙方的工作内容包括但不限于：电梯设备的安装、调试、维护和保养等工作。乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，保证工作质量和安全。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方根据工作需要，有权安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的安排。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[工时制度]，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长乙方的工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方请假应按照甲方的请假制度办理请假手续，未经批准擅自离岗的，按旷工处理。五、劳动报酬1.工资分配制度甲方按照国家和地方的有关规定，结合本单位的实际情况，制定工资分配制度。乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行。2.工资支付方式甲方每月[支付日期]以[货币形式]支付乙方工资。乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。基本工资为[具体金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，加班工资按照法律法规的规定计算支付。3.加班工资乙方在法定工作时间以外加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资的计算方法为：平时加班工资=基本工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数；休息日加班工资=基本工资÷21.75÷8×2×加班小时数；法定节假日加班工资=基本工资÷21.75÷8×3×加班小时数。4.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。2.其他福利待遇甲方为乙方提供[其他福利待遇，如商业保险、年度体检、培训机会等]。甲方根据企业的经济效益和乙方的工作表现，适时调整福利待遇标准。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作工具等。甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的技术支持和培训，提高乙方的工作能力和业务水平。3.职业危害防护甲方按照国家和地方的有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行防护。甲方为乙方提供职业健康检查，建立职业健康监护档案。八、劳动合同的解除和终止1.解除劳动合同的条件双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2.终止劳动合同的条件劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.解除和终止劳动合同的手续解除或者终止劳动合同，甲方应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的机密信息。乙方的保密义务在劳动合同终止或解除后仍然有效，直至甲方书面通知乙方解除保密义务为止。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方在乙方离职后，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制补偿金。如果乙方违反竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。十、培训和服务期1.培训事项甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训和技能培训。培训内容包括但不限于：电梯安装技术、安全操作规程、质量管理等方面的知识和技能。培训方式包括内部培训、外部培训、在线培训等多种形式。2.服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，服务期期限为[具体服务期限]。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十一、劳动争议处理1.争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.争议解决程序劳动争议发生后，乙方应在[规定时间]内向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，乙方应在[规定时间]内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。乙方申请仲裁应提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明下列事项：乙方的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在[规定时间]内作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的，乙方可以自收到仲裁裁决书之日起[规定时间]内向人民法院提起诉讼。十二、补充条款和特别约定1.补充条款[具体补充条款内容][具体补充条款内容]2.特别约定[具体特别约定内容][具体特别约定内容]十三、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、加班工资、福利待遇等，应按照法律法规的规定支付乙方相应的费用，并支付逾期利息。甲方违反本合同约定解除或者终止劳动合同，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反本合同约定的保密义务、竞业限制义