2025年度特殊教育学校教师聘用服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特殊教育学校教师聘用服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1学校信息2.2教师信息3.聘用期限3.1起止日期3.2延长或续签4.工作职责与内容4.1教学工作4.2班级管理4.3教研活动4.4其他工作5.工作时间与安排5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3薪酬发放方式7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.教师培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.教师考核与评价9.1考核标准9.2评价方式10.违约责任10.1教师违约10.2学校违约11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限14.其他14.1合同生效14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"特殊教育学校"指根据国家相关法律法规设立，为具有特殊教育需求的学生提供教育服务的学校。1.1.2"教师"指受本合同聘用，在学校从事教育教学工作的个人。1.1.3"聘用服务协议"指本合同的全称。1.2解释1.2.1本合同中涉及到的法律、法规、政策等，均以国家现行有效规定为准。1.2.2本合同中的术语和定义，如无特殊说明，均按照其通常含义解释。2.双方基本信息2.1学校信息2.1.1学校名称：特殊教育学校2.1.2学校地址：市区路号2.1.3学校联系电话：X2.2教师信息2.2.1教师姓名：2.2.2教师性别：男2.2.3教师身份证号码：XX2.2.4教师联系电话：X3.聘用期限3.1起止日期3.1.1起始日期：2024年9月1日3.1.2截止日期：2025年8月31日3.2延长或续签3.2.1如双方同意，聘用期限可经协商一致后延长或续签。3.2.2延长或续签的期限由双方另行约定。4.工作职责与内容4.1教学工作4.1.1按照学校教学计划和课程安排，完成教育教学任务。4.1.2根据学生实际情况，制定和实施个性化教学方案。4.2班级管理4.2.1负责所任班级学生的日常管理。4.2.2做好学生心理健康教育和行为规范引导。4.3教研活动4.3.1参加学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平。4.4其他工作4.4.1完成学校交办的其他相关工作。5.工作时间与安排5.1工作时间5.1.1每周工作时间为40小时，具体工作时间根据学校安排。5.2休息时间5.2.1每周至少休息2天，具体休息时间根据学校安排。5.3节假日安排5.3.1节假日安排按照国家法定节假日执行。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1基本工资按照国家相关规定和学校薪酬标准执行。6.2奖金及补贴6.2.1根据学校年度考核结果，给予教师相应的奖金。6.2.2根据国家相关规定，给予教师相应的补贴。6.3薪酬发放方式6.3.1薪酬按月发放，具体发放日期由学校另行通知。7.社会保险与福利7.1社会保险7.1.1学校依法为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇7.2.1教师享有国家规定的各项福利待遇。7.2.2学校根据实际情况，为教师提供必要的工作和生活条件。8.教师培训与发展8.1培训机会8.1.1学校将定期组织教师参加专业培训，提高教师的专业素养。8.1.2教师可根据个人发展需要，申请参加外部培训，学校将提供必要的支持。8.2职业发展规划8.2.1学校将为教师提供职业发展规划指导，帮助教师实现个人职业目标。8.2.2教师应积极参与学校的职业发展规划制定，并与学校共同实施。9.教师考核与评价9.1考核标准9.1.1教师的考核将包括教学工作质量、班级管理效果、教研活动参与度等方面。9.1.2考核标准将参照国家相关教育法规和学校内部规章制度制定。9.2评价方式9.2.1教师的考核评价将采取定量与定性相结合的方式。9.2.2学校将设立专门的考核小组，对教师的工作进行定期评价。10.违约责任10.1教师违约10.1.1教师如有严重违约行为，如严重违反学校规章制度、损害学校利益等，学校有权解除合同。10.1.2教师违约需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失。10.2学校违约10.2.1学校如有违约行为，如未按时支付薪酬、未提供合同约定的培训机会等，教师有权要求学校承担违约责任。10.2.2学校违约需按照法律规定和合同约定承担相应责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的主要机构。11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同。12.1.2出现法定解除合同的情形，如教师因健康原因无法继续工作等。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，合同自然终止。12.2.2出现法定终止合同的情形，如教师退休、学校解散等。13.保密条款13.1保密内容13.1.1教师在履行职责过程中知悉的涉及学校秘密的信息。13.1.2教师在履行职责过程中知悉的其他保密信息。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。13.2.2教师在保密期限内有义务保守上述秘密。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2合同一式两份，双方各执一份。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：教师个人信息表、培训计划、考核评价标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1"第三方"指在合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括学校、教师及合同双方直接关联的任何个人或实体。15.2第三方介入的条件15.2.1双方一致同意，在特定情况下引入第三方提供相关服务。15.2.2第三方介入需符合国家相关法律法规，并取得合同双方的书面同意。15.3第三方介入的范围15.3.1第三方介入的范围包括但不限于：教师招聘、培训、考核评估、心理咨询等。15.3.2具体介入范围由双方与第三方在合同中明确约定。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系为委托服务关系。16.2第三方应独立承担其提供服务的法律责任，甲乙方对第三方的行为不承担责任。16.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求和合同约定。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方提供服务前明确告知第三方。17.2第三方的责任限额包括但不限于：17.2.1第三方因提供服务过程中出现错误或疏忽导致甲乙方损失的责任。17.2.2第三方因违反合同约定导致甲乙方损失的责任。17.3第三方的责任限额不得超过合同约定的金额。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的具体条款包括但不限于：18.1.1第三方的资质证明文件。18.1.2第三方提供服务的具体内容、方式、期限和费用。18.1.3第三方提供服务过程中应遵守的保密义务。18.1.4第三方与甲乙方之间的沟通和协调机制。18.2双方应在合同中明确约定第三方介入的具体条款，并在第三方介入前签订补充协议。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并通知第三方。19.2.1第三方无法继续履行合同约定的服务。19.2.2第三方违反合同约定，经甲乙双方书面通知后仍未纠正。19.2.3双方协商一致解除第三方介入。19.3第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决方式参照本合同第11条“争议解决”的相关规定。20.2第三方介入的争议解决机构为合同约定的争议解决机构。21.第三方介入的其他规定21.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担。21.2第三方介入期间，甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。21.3第三方介入的终止不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：用于记录教师的基本情况，便于学校管理和考核。2.培训计划要求：详细列出培训的内容、时间、地点、讲师等。说明：用于指导教师参加培训，提升教学能力。3.考核评价标准要求：明确考核的指标、权重、评价方法等。说明：用于对教师的教学工作进行客观、公正的评价。4.第三方服务协议要求：详细约定第三方的服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方服务，确保服务质量。5.保密协议要求：约定双方的保密义务、保密范围、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密和知识产权。6.合同变更协议要求：约定合同变更的条件、程序、生效时间等。说明：用于处理合同履行过程中的变更事项。7.合同解除协议要求：约定合同解除的条件、程序、后果等。说明：用于处理合同解除的情况。8.违约责任认定书要求：明确违约行为的认定标准、责任承担方式等。说明：用于处理违约行为，维护合同的严肃性。9.争议解决协议要求：约定争议解决的途径、程序、机构等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：明确违约行为的具体表现。说明：用于界定违约行为，便于责任认定。2.责任认定标准要求：明确违约责任认定标准。说明：用于指导违约责任的承担。示例说明：教师未按时完成教育教学任务，违反了合同约定，属于违约行为。责任认定：教师需向学校支付违约金，并承担相应的教学责任。学校未按时支付教师薪酬，违反了合同约定，属于违约行为。责任认定：学校需向教师支付违约金，并承担相应的赔偿责任。第三方未按约定提供服务质量，违反了合同约定，属于违约行为。责任认定：第三方需向甲乙双方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度特殊教育学校教师聘用服务协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订双方3.协议签订时间4.协议签订地点5.协议生效日期二、聘用教师的基本情况1.教师姓名2.教师性别3.教师出生年月4.教师学历5.教师专业6.教师职称7.教师工作经历8.教师健康情况三、聘用教师的岗位职责1.教学工作2.班级管理3.家长沟通4.教师培训5.教学研究6.其他相关工作四、聘用教师的待遇1.工资待遇2.奖金及补贴3.休假制度4.社会保险5.住房公积金五、聘用教师的考核与评价1.考核标准2.考核内容3.考核程序4.评价结果运用六、聘用教师的培训与发展1.培训内容2.培训形式3.培训时间4.培训费用5.培训考核七、聘用教师的解聘与终止1.解聘情形2.解聘程序3.终止协议的情形4.终止协议的程序5.解聘或终止协议后的待遇八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、协议的修改与补充1.修改程序2.补充内容3.修改后的协议效力十一、协议的解除与终止1.解除协议的情形2.解除协议的程序3.终止协议的情形4.终止协议的程序十二、协议的生效与备案1.生效条件2.生效日期3.备案手续十三、其他约定1.其他权利义务2.违约责任3.法律适用4.争议解决十四、协议附件1.教师个人简历2.教师学历证明3.教师资格证书4.其他相关文件合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年度特殊教育学校教师聘用服务协议2.协议签订双方：甲方（特殊教育学校）与乙方（教师）3.协议签订时间：2024年3月1日4.协议签订地点：甲方所在地5.协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效6.协议终止日期：2024年8月31日二、聘用教师的基本情况1.教师姓名：2.教师性别：男3.教师出生年月：1985年10月15日4.教师学历：本科5.教师专业：特殊教育6.教师职称：二级教师7.教师工作经历：5年8.教师健康情况：身体健康，无传染性疾病三、聘用教师的岗位职责1.教学工作：负责所授课程的课堂教学、课后辅导和作业批改。2.班级管理：负责班级日常管理，维护学生纪律，保障学生安全。3.家长沟通：定期与家长沟通学生情况，共同促进学生学习成长。4.教师培训：参加学校组织的教师培训，提高教育教学水平。6.其他相关工作：完成学校安排的其他工作任务。四、聘用教师的待遇1.工资待遇：基本工资+绩效工资，具体金额根据学校相关规定执行。2.奖金及补贴：根据工作表现，发放年终奖金和各项补贴。3.休假制度：按照国家法定节假日和学校规定安排休假。4.社会保险：按照国家规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：按照国家规定为教师缴纳住房公积金。五、聘用教师的考核与评价1.考核标准：依据学校制定的教学质量标准、班级管理标准和个人职业道德标准。2.考核内容：教学工作、班级管理、家长沟通、教师培训、教育教学研究等方面。3.考核程序：由学校成立考核小组，对教师进行年度考核。4.评价结果运用：考核结果作为教师评优、晋升、解聘的依据。六、聘用教师的培训与发展1.培训内容：教育教学理论、教学方法、特殊教育相关知识等。2.培训形式：集中培训、网络培训、专家讲座等。3.培训时间：每年不少于20学时。4.培训费用：由甲方承担。5.培训考核：培训结束后，对教师进行考核，考核合格者可获得培训证书。七、聘用教师的解聘与终止1.解聘情形：严重违反学校规章制度、工作表现不合格、连续两年考核不合格等。2.解聘程序：由学校提出解聘意见，经学校领导班子讨论决定，并书面通知乙方。3.终止协议的情形：乙方因个人原因提出终止协议、学校因特殊原因需要终止协议等。4.终止协议的程序：双方协商一致，签订终止协议书。5.解聘或终止协议后的待遇：按照国家规定和学校相关规定给予经济补偿。八、保密条款1.保密内容：包括但不限于学校的教学计划、学生信息、商业机密等。2.保密期限：自协议终止之日起两年。3.违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无。3.争议解决程序：按照相关法律法规和程序进行。十、协议的修改与补充1.修改程序：经双方协商一致，签订修改协议。2.补充内容：任何一方认为需要补充的内容，均可书面提出，经双方协商一致后，作为协议的补充条款。3.修改后的协议效力：修改后的协议与本协议具有同等法律效力。十一、协议的解除与终止1.解除协议的情形：任何一方违反协议约定，经书面通知对方后，对方在合理期限内未予以纠正的。2.解除协议的程序：书面通知对方，并保留采取法律手段维护自身权益的权利。3.终止协议的情形：协议约定的期限届满，或者双方协商一致终止协议。4.终止协议的程序：签订终止协议书，明确双方的权利义务。十二、协议的生效与备案1.生效条件：双方签字盖章后生效。2.生效日期：2024年3月1日。3.备案手续：协议生效后，由甲方向相关部门进行备案。十三、其他约定1.其他权利义务：双方在履行协议过程中产生的其他权利义务，按相关法律法规和协议约定执行。2.违约责任：任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。3.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。4.争议解决：如本协议条款与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。十四、合同附件1.教师个人简历2.教师学历证明3.教师资格证书4.其他相关文件甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：个人身份证号码：委托代理人（签字）：日期：联系电话：电子邮箱：地址：地址：邮编：邮编：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教师选拔与任用条款说明：甲方负责教师的选拔和任用，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、确定最终聘用名单等。乙方需配合甲方的选拔流程，提供相关个人信息和资料。2.教学资源与设施提供条款说明：甲方负责提供乙方所需的教室、教学设备、教学资源等，确保乙方能够正常开展教学工作。乙方在使用过程中应爱护设施，如有损坏应及时报告甲方。3.教学进度与质量监控条款说明：甲方有权对乙方的教学进度和质量进行监控，包括但不限于定期检查教学计划、听课评价、学生反馈等。乙方应积极配合甲方的监控工作，及时改进教学方法。4.教师培训与发展支持条款说明：甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，包括但不限于专业培训、学术交流、职称评定等。乙方应珍惜培训机会，积极参与各项活动。5.教师考核与晋升条款说明：甲方按照学校规定对乙方进行考核，考核结果作为教师晋升、评优的重要依据。乙方应认真对待考核，不断提高自身教育教学水平。6.教师薪酬调整与福利待遇条款说明：甲方根据乙方的工作表现和学校薪酬制度，对乙方的薪酬进行合理调整。同时，甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学自主权条款说明：乙方在保证教学质量和完成教学任务的前提下，享有一定的教学自主权，包括但不限于教学方法的调整、课程内容的设置等。2.教学资源需求申报条款说明：乙方根据教学需要，向甲方申报所需的教学资源，甲方应在合理时间内予以满足。3.教学时间安排与调整条款说明：乙方在保证教学进度的前提下，有权根据自身情况调整教学时间，但需提前与甲方沟通并取得同意。4.教学成果分享与推广条款说明：乙方在教学过程中取得的成绩和经验，应主动与甲方分享，并在学校范围内推广。5.教师个人发展计划条款说明：乙方应制定个人发展计划，包括但不限于职业规划、技能提升等，甲方应给予必要的支持和帮助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务费用条款说明：如涉及第三方中介服务，中介费用由甲方支付，乙方无需承担。2.中介责任与义务条款说明：第三方中介在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，保证服务质量，并对乙方提供的信息保密。3.中介服务期限条款说明：中介服务期限应与协议期限一致，协议到期后，中介服务自动终止。4.中介服务内容条款说明：第三方中介应提供包括但不限于教师招聘、培训、考核等方面的服务。5.中介服务监督条款说明：甲方对第三方中介的服务进行监督，确保其服务质量符合协议要求。如有违反，甲方有权解除协议，并要求中介承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教师学历证明3.教师资格证书4.教学计划及教学大纲5.教师培训记录6.教学考核评价表7.教师薪酬及福利明细8.保密协议9.中介服务协议（如有）10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按协议约定履行教学职责，如教学质量不达标、教学纪律松散等。认定：根据甲方收集的考核评价、学生反馈、家长意见等资料进行认定。2.违约行为：甲方未按协议约定提供教学资源或设施，如教学设备损坏、教室不足等。认定：根据乙方提供的证据，如照片、维修记录等，进行认定。3.违约行为：任何一方泄露协议内容或乙方个人信息。认定：根据保密协议和相关法律法规，结合证据进行认定。4.违约行为：任何一方未按协议约定支付薪酬或福利。认定：根据财务记录、支付凭证等，进行认定。三、法律名词及解释：1.协议：指双方当事人就特定事项达成一致意见，明确权利义务关系的文件。2.违约：指一方当事人未履行协议约定的义务。3.保密：指对特定信息进行保密，防止泄露给未经授权的人员。4.法律适用：指在处理争议时，适用的法律法规。5.争议解决：指在双方当事人之间出现争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对薪酬福利不满。解决办法：与教师沟通，解释薪酬福利制度，根据实际情况进行调整。2.问题：教学资源不足。解决办法：与上级部门沟通，争取增加教学资源，或优化现有资源分配。3.问题：教师培训需求与实际不符。解决办法：根据教师反馈，调整培训内容，确保培训与实际需求相符。4.问题：家长对教师工作不满。解决办法：建立家长沟通机制，及时解决家长关切，提高家长满意度。五、所有应用场景：1.特殊教育学校与教师之间的聘用关系。2.教师培训与发展计划。3.教学资源与设施的管理与分配。4.教师考核与评价体系。5.教师薪酬福利制度。全文完。2024年度特殊教育学校教师聘用服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______特殊教育学校地址：_______市_______区_______街道_______号联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______特殊教育教师地址：_______市_______区_______街道_______号联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任，确保特殊教育学校的教学质量和教师待遇，为双方建立长期、稳定、互利共赢的合作关系。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于“特殊教育”是指为有特殊需要的儿童和青少年提供的教育服务，包括但不限于智力障碍、听力障碍、视力障碍、言语障碍、肢体障碍等。3.2关键词解释（1）“特殊教育学校”指甲方所办的特殊教育学校；（2）“特殊教育教师”指乙方从事特殊教育工作的教师；（3）“教学”指乙方在甲方特殊教育学校内进行的各项教育教学活动；（4）“工作”指乙方在甲方特殊教育学校内从事的各项工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照教学计划和课程要求，完成教育教学任务；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核；（3）甲方有权根据乙方的工作表现和学校需要，调整乙方的工作岗位和职责；（4）甲方应按照国家规定和协议约定，支付乙方工资、津贴、奖金等报酬；（5）甲方应提供乙方必要的工作条件和福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照国家规定和协议约定，提供相应的工资、津贴、奖金等报酬；（2）乙方有权根据自身情况和学校需要，提出合理的工作调整申请；（3）乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教学质量；（4）乙方应遵守学校规章制度，维护学校声誉；（5）乙方应积极参加学校组织的各项培训和活动，提高自身教育教学水平。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方特殊教育学校。5.3合同履行方式双方应按照本协议约定，全面履行各自的权利和义务，共同完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）因乙方离职、退休、辞职等原因，导致合同终止；（3）经双方协商一致，本协议终止。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议的，应提前_______日书面通知另一方；（2）双方应在接到终止通知之日起_______日内，办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还物品等。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照国家规定和协议约定，办理相关手续；（2）本协议终止后，双方不得再就本协议约定的权利和义务产生争议。七、费用与支付7.1费用构成本协议约定的费用包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、奖金、社保及公积金等。7.2支付方式甲方应按照国家规定和协议约定，以银行转账方式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间甲方应于每月_______日前，将乙方上一个月的工资及各项费用支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资及费用时，向乙方提供支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，对支付金额进行确认；（3）如甲方未按时支付工资及费用，应向乙方支付_______%的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及费用的，应向乙方支付_______%的违约金；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任；（3）甲方违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位或职责的，应向乙方支付_______%的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成教育教学任务的，应向甲方支付_______%的违约金；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方因个人原因提前离职，未提前_______日书面通知甲方的，应向甲方支付_______%的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定的违约金比例和金额，向守约方支付违约金。支付方式为银行转账，守约方有权选择接受现金或转账支付。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的甲方商业秘密、乙方个人隐私以及双方约定应保密的其他信息。9.2保密期限本协议约定的保密期限自合同生效之日起_______年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在甲方任职期间获取的保密信息从事与甲方利益相冲突的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府行为等社会事件；（3）电力、通讯等公共设施故障。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应采取措施，减轻不可抗力事件造成的损失；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，不得将其权利和义务转让给第三方；（2）甲方在合同履行期间，不得将其权利和义务转让给与乙方存在利益冲突的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方教育教学工作的监督权，乙方应积极配合甲方的监督工作。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评价和考核的权利；（2）甲方保留根据教育教学需要，对乙方进行培训和继续教育的权利；（3）甲方保留根据国家政策和学校实际情况，调整乙方工作岗位的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序双方对本协议的修改和补充，应书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充，具有与本协议同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成教育教学任务，提高教育教学质量。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通教育教学工作情况；（2）双方应相互提供必要的支持和帮助，共同解决教育教学过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2024年度特殊教育学校教师聘用服务事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方协商一致，任何一方不得擅自增减本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息证明材料（身份证、学历证明等）；2.乙方健康证明；3.乙方工作经历及业绩证明；4.乙方培训及继续教育证明；5.乙方与甲方签订的保密协议；6.乙方工资支付银行账户信息；7.甲方特殊教育学校规章制度；8.甲方教育教学计划和课程安排；9.甲方关于乙方工作表现的考核结果；10.任何双方认为需要作为本协议附件的其他文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及费用，认定违约；违反保密条款，泄露乙方个人信息，认定违约；擅自调整乙方工作岗位或职责，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成教育教学任务，认定违约；违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定违约；因个人原因提前离职，未提前通知甲方