个性化人力资源派遣承包协议2024版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个性化人力资源派遣承包协议2024版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义1.4相关术语定义2.合同范围及服务内容2.1服务范围2.2服务内容2.3服务期限3.合同标的及价格3.1标的物3.2价格及支付方式3.3价格调整机制4.双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务4.3丙方权利与义务5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密责任6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议类型7.2解决方式7.3争议解决地点及适用法律8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止9.合同的履行地点及方式9.1履行地点9.2履行方式10.合同的附加条款10.1附加条款内容11.合同的签字盖章11.1甲方签字盖章11.2乙方签字盖章11.3丙方签字盖章12.附件12.1附件内容列表13.其他约定13.1其他条款14.合同的修订历史14.1修订版本号14.2修订日期14.3修订人第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.4相关术语定义：（1）个性化人力资源派遣：指乙方根据甲方需求，向甲方提供具有特定技能和经验的员工，用于填补甲方人力资源的短缺。（2）服务期限：指本合同约定的乙方派遣员工到甲方工作的时间期限。2.合同范围及服务内容2.1服务范围：乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源服务。2.2服务内容：乙方派遣具有特定技能和经验的员工到甲方工作，协助甲方完成相关工作任务。2.3服务期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止。3.合同标的及价格3.1标的物：乙方派遣员工提供的劳动力和技术服务。3.2价格及支付方式：甲方应支付乙方派遣员工的工资、福利等费用，具体金额和支付方式详见附件一。3.3价格调整机制：如遇市场行情变化，乙方可根据实际情况提出价格调整申请，经甲方同意后予以调整。4.双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）提供乙方派遣员工的工作条件和环境。（2）按时支付乙方派遣员工的工资、福利等费用。（3）对乙方派遣员工进行必要的培训和管理。4.2乙方权利与义务：（1）按照甲方需求，提供符合要求的派遣员工。（2）保障派遣员工的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训等。（3）对派遣员工进行日常管理和考核。4.3丙方权利与义务：（1）按照甲乙双方的要求，认真履行工作职责。（2）遵守甲乙双方的规章制度，维护甲乙双方的合法权益。（3）不得泄露甲乙双方的商业秘密和机密信息。5.保密条款5.1保密内容：包括但不限于甲乙双方的商业秘密、客户信息、技术资料等。5.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。5.3泄密责任：如丙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。6.违约责任6.1违约行为：包括但不限于未按约定提供服务、未按时支付费用等。6.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.争议解决7.1争议类型：包括但不限于合同履行、费用支付、违约责任等。7.2解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3争议解决地点及适用法律：争议解决地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更：任何一方提出变更要求，需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。8.3合同终止：本合同期满或双方协商一致终止。合同终止后，乙方应立即停止派遣员工到甲方工作，并办理相关手续。9.合同的履行地点及方式9.1履行地点：甲方所在地。9.2履行方式：乙方按照甲方需求，派遣具备相应技能和经验的员工到甲方工作地点进行工作。10.合同的附加条款10.1附加条款内容：（1）乙方应在合同履行期间，为丙方提供必要的培训和职业发展机会。（2）乙方应负责丙方的社会保险和福利待遇，确保丙方享受国家规定的权益。（3）甲方应尊重丙方的个人权益，不得因合同履行过程中发生纠纷而影响丙方的权益。11.合同的签字盖章11.1甲方签字盖章：（1）甲方法定代表人或授权代表签字。（2）甲方公司盖章。11.2乙方签字盖章：（1）乙方法定代表人或授权代表签字。（2）乙方公司盖章。11.3丙方签字盖章：（1）丙方签字。（2）丙方公司盖章（如有）。12.附件12.1附件内容列表：（1）附件一：派遣员工工资、福利费用明细表。（2）附件二：培训计划和职业发展机会说明。（3）附件三：社会保险和福利待遇证明文件。13.其他约定13.1其他条款：本合同未涉及的事宜，双方可根据实际情况协商补充。14.合同的修订历史14.1修订版本号：2024版B版。14.2修订日期：2024年6月1日。14.3修订人：甲方授权代表、乙方授权代表。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工工资、福利费用明细表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方派遣员工到甲方工作期间的工资、奖金、津贴、福利等费用的具体金额和计算方式。包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班费、社会保险、公积金、商业保险等。附件二：培训计划和职业发展机会说明详细要求和说明：本附件应详细描述乙方为丙方提供的培训计划和职业发展机会，包括培训的内容、时间、地点、方式等，以及职业发展的路径、晋升机制、培训资金支持等。附件三：社会保险和福利待遇证明文件详细要求和说明：本附件应提供乙方为丙方缴纳社会保险和提供福利待遇的证明文件，包括但不限于社会保险缴纳证明、公积金缴纳证明、医疗保险卡、劳动合同等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付乙方派遣员工的工资、福利等费用。2.乙方未按约定提供派遣员工，或提供的员工不符合甲方需求。3.丙方未按约定履行工作职责，或违反甲方规章制度。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付费用的，应支付违约金，违约金金额为应付费用总额的10%。2.乙方未按约定提供员工的，应支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。3.丙方未按约定履行工作职责的，甲方有权要求丙方改正，并要求乙方更换不合格员工。如乙方拒绝更换，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。示例说明：1.甲方未按约定支付乙方派遣员工的工资、福利等费用，乙方提醒甲方后仍未支付的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方提供的员工不符合甲方需求，甲方提出异议后，乙方仍未更换的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.个性化人力资源派遣：指乙方根据甲方需求，向甲方提供具有特定技能和经验的员工，用于填补甲方人力资源的短缺。2.服务期限：指本合同约定的乙方派遣员工到甲方工作的时间期限。3.派遣员工：指乙方根据甲方需求，派遣到甲方工作的员工。4.甲方：指依法