2025年新型智慧校园宿管员聘用合同规范2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型智慧校园宿管员聘用合同规范1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同签订地点1.4合同双方基本信息1.5合同生效日期第二章宿管员岗位职责2.1岗位职责概述2.2宿舍安全管理2.3学生服务与沟通2.4宿舍卫生与设施维护2.5其他相关工作第三章工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定3.3节假日安排3.4加班制度第四章工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与公积金4.4其他福利待遇第五章培训与职业发展5.1培训内容与方式5.2职业发展规划5.3职业资格认证第六章合同期限与续签6.1合同期限6.2续签条件6.3续签程序第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工作考核标准11.3附件三：保密协议第十二章合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同补充条款第十三章合同解除与终止后的处理13.1解除与终止后的工资支付13.2解除与终止后的社会保险与公积金处理13.3解除与终止后的其他事项处理第十四章其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件清单合同编号2024XH001第一章合同概述1.1合同名称：2024年新型智慧校园宿管员聘用合同1.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同签订地点：市区路号1.4合同双方基本信息：1.4.1聘用单位：大学1.4.2聘用单位地址：市区路号1.4.3聘用单位法定代表人：1.4.4被聘用人员：1.4.5被聘用人员身份证号码：XXXX1.4.6被聘用人员联系电话：X1.5合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效第二章宿管员岗位职责2.1岗位职责概述：宿管员负责校园宿舍区的日常管理工作，确保宿舍安全、卫生、秩序良好。2.2宿舍安全管理：2.2.1严格执行宿舍安全管理规定，确保宿舍安全无隐患。2.2.2定期检查宿舍消防设施，确保其完好有效。2.2.3处理突发事件，如火灾、盗窃等。2.3学生服务与沟通：2.3.1耐心解答学生咨询，提供生活服务。2.3.2收集学生意见，及时反馈给相关部门。2.4宿舍卫生与设施维护：2.4.1维护宿舍环境卫生，定期进行卫生检查。2.4.2确保宿舍设施正常运行，及时报修。2.5其他相关工作：2.5.1参加学校组织的培训和学习。2.5.2完成领导交办的其他工作任务。第三章工作时间与休息3.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据宿舍区实际情况调整。3.2休息时间规定：每周休息2天，休息时间由聘用单位统一安排。3.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。3.4加班制度：加班需提前向领导申请，并按相关规定支付加班费。第四章工资与福利待遇4.1基本工资：根据宿管员岗位及工作年限确定，每月人民币元。4.2绩效奖金：根据工作表现和考核结果，每年发放一次绩效奖金。4.3社会保险与公积金：按照国家相关规定，由聘用单位为宿管员缴纳社会保险和住房公积金。4.4其他福利待遇：4.4.1提供宿舍住宿。4.4.2定期体检。4.4.3法定节假日加班工资。第五章培训与职业发展5.1培训内容与方式：聘用单位定期组织宿管员进行业务培训，提高其业务水平。5.2职业发展规划：根据宿管员个人意愿和单位需求，制定职业发展规划。5.3职业资格认证：鼓励宿管员参加相关职业资格认证，提高个人能力。第六章合同期限与续签6.1合同期限：本合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。6.2续签条件：合同期满前，如双方无异议，可协商续签。6.3续签程序：合同期满前一个月，双方协商一致后，签订续签合同。第七章违约责任7.1违约情形：7.1.1宿管员未履行岗位职责，影响宿舍区正常秩序。7.1.2宿管员违反宿舍管理规定，造成不良后果。7.1.3宿管员泄露学生信息，侵犯学生隐私。7.2违约责任承担：7.2.1宿管员违反合同约定，聘用单位有权解除合同，并要求其承担相应责任。7.2.2宿管员因违约行为给聘用单位造成损失的，应承担赔偿责任。7.3违约赔偿：7.3.1宿管员因违约行为被解除合同，聘用单位有权要求其支付违约金。7.3.2宿管员违反合同约定，造成聘用单位损失的，应按实际损失进行赔偿。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1宿管员严重违反合同约定，给聘用单位造成重大损失。8.1.2宿管员因病或非因公受伤，经治疗无法胜任工作。8.1.3聘用单位因业务调整，需解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满，双方无续签意向。8.2.2宿管员退休、死亡或丧失民事行为能力。8.3解除与终止程序：8.3.1合同解除或终止前，聘用单位应提前通知宿管员。8.3.2双方应就解除或终止事宜达成一致意见。第九章保密条款9.1保密内容：9.1.1学生的个人信息、学习资料等。9.1.2学校的内部管理信息、财务状况等。9.2保密期限：自合同终止之日起两年。9.3违约责任：违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十章争议解决10.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决机构：双方可协商选择仲裁委员会或人民法院。10.3争议解决程序：按照所选争议解决机构的规定进行。第十一章合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工作考核标准11.3附件三：保密协议第十二章合同生效与修改12.1合同生效条件：双方签字（或盖章）后生效。12.2合同修改程序：任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后生效。12.3合同补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。第十三章合同解除与终止后的处理13.1解除与终止后的工资支付：合同解除或终止后，聘用单位应按合同约定支付宿管员工资及相应福利。13.2解除与终止后的社会保险与公积金处理：根据国家相关规定办理。13.3解除与终止后的其他事项处理：双方应妥善处理合同解除或终止后的其他相关事宜。第十四章其他14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同附件清单：详见第十一章。聘用单位（盖章）：法定代表人（签字）：年月日被聘用人员（签字）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任与义务：1.1.1甲方负责提供宿管员工作所需的必要设施和工具。1.1.2甲方负责组织宿管员参加定期培训和考核。1.1.3甲方应确保宿管员在安全的工作环境下工作。1.2甲方权利与监督：1.2.1甲方有权对宿管员的工作表现进行监督和评估。1.2.2甲方有权根据宿管员的工作表现和考核结果调整工资待遇。1.2.3甲方有权对宿管员违反合同约定或规章制度的行为进行处理。1.3甲方与第三方合作：1.3.1甲方有权选择与第三方服务商合作，为宿管员提供培训、咨询等服务。1.3.2甲方应确保第三方服务商的服务符合合同约定，并对服务质量负责。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任与义务：2.1.1乙方应按照合同约定履行宿管员职责，确保宿舍安全、卫生和秩序。2.1.2乙方应主动接受甲方的监督和评估，不断提升自身工作能力。2.1.3乙方应遵守国家法律法规和学校的规章制度。2.2乙方权利与保障：2.2.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。2.2.2乙方有权要求甲方按时支付工资和福利待遇。2.2.3乙方有权在合同期内要求调整工作时间和休息安排。2.3乙方与甲方沟通：2.3.1乙方应主动与甲方沟通，及时反馈工作情况和学生意见。2.3.2乙方有权向甲方提出合理的工作建议和改进措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任：3.1.1第三方中介负责为甲方提供合格的宿管员，并对其工作能力进行初步评估。3.1.2第三方中介应对其推荐的人员进行背景调查和信用审核。3.2第三方中介服务费用：3.2.1第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用由双方另行协商确定。3.2.2第三方中介的服务费用应在合同签订前支付。3.3第三方中介的保密义务：3.3.1第三方中介应对甲方和宿管员的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.3.2第三方中介在合同期间不得以任何形式直接或间接地与宿管员建立劳动关系。3.4第三方中介的违约责任：3.4.1如第三方中介未能履行合同约定的责任，应承担相应的违约责任。3.4.2如第三方中介泄露甲方或宿管员的信息，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介的终止合同：3.5.1如甲方或宿管员认为第三方中介的服务不符合合同约定，有权终止与第三方中介的合作关系。3.5.2第三方中介的终止合同应提前通知甲方，并按合同约定办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工作考核标准3.附件三：保密协议4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：培训记录6.附件六：工资发放记录7.附件七：社会保险和公积金缴纳记录8.附件八：合同续签及终止协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：宿管员未履行岗位职责，影响宿舍区正常秩序。宿管员违反宿舍管理规定，造成不良后果。宿管员泄露学生信息，侵犯学生隐私。宿管员因病或非因公受伤，经治疗无法胜任工作。聘用单位因业务调整，需解除合同。合同期满，双方无续签意向。宿管员退休、死亡或丧失民事行为能力。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同条款及相关法律法规进行。甲方有权根据实际情况进行调查和核实，并作出判断。双方协商解决违约问题，如协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活物质帮助而建立的社会保障制度。2.公积金：指职工个人和单位按照一定比例共同缴纳，用于职工住房消费和住房贷款偿还的一种储蓄制度。3.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理并作出裁决的司法活动。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理并作出判决的司法活动。5.保密协议：指当事人之间就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：宿管员工作表现不佳。解决办法：进行工作考核，提供培训，调整工作安排。2.问题：宿舍区安全存在隐患。解决办法：加强安全管理，定期检查消防设施，及时处理安全隐患。3.问题：宿管员工作压力大，离职率较高。解决办法：改善工作条件，提供合理的休息时间，提高工资待遇。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介重新协商，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.应用场景：校园宿舍区宿管员聘用。2.应用场景：第三方中介参与宿管员招聘和服务。3.应用场景：合同续签和终止。4.应用场景：违约行为处理和争议解决。全文完。2024年新型智慧校园宿管员聘用合同规范2合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景随着我国新型智慧校园建设的不断推进，为了提升校园宿管员的服务水平，提高宿管员的专业素质，确保学生住宿环境的和谐稳定，甲方决定对宿管员进行聘用。2.2目的本合同的签订旨在明确甲方与乙方在新型智慧校园宿管员聘用过程中的权利与义务，确保双方合作顺利，共同推动智慧校园建设。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于我国教育行业宿管员专业领域。3.2关键词解释（1）新型智慧校园：指运用现代信息技术手段，构建起信息化、智能化、绿色化的校园环境，为学生提供优质的教育资源和便利的生活服务。（2）宿管员：指负责学生宿舍管理、服务、安全等工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行招聘、培训、考核和奖惩。（2）甲方应提供乙方必要的培训，提高其专业素质。（3）甲方应保障乙方在合同期间的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，履行合同规定的义务。（2）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身专业素质。（3）乙方应按时完成甲方交办的工作任务，确保学生宿舍的安全、卫生和秩序。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_________年。5.2合同履行地点本合同履行地点为：_________大学。5.3合同履行方式乙方应在甲方规定的范围内，按照甲方要求，履行宿管员职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应提前_________日书面通知对方；（2）合同终止后，双方应按照规定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付剩余工资和福利待遇；（2）合同终止后，乙方应将宿舍管理权移交给甲方指定的接替人员。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作年限和技能水平，甲方将支付乙方基本工资，具体数额由双方在合同中约定。（2）岗位津贴：乙方担任宿管员岗位，甲方将根据岗位性质和工作量支付相应的岗位津贴。（3）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。（4）社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。（5）其他福利：包括但不限于带薪年假、节日慰问金等。7.2支付方式甲方将以银行转账或现金支付方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）基本工资：甲方将在每月的_________日前支付乙方上一个月的基本工资。（2）岗位津贴、加班费：甲方将在每月的_________日前支付乙方上一个月的岗位津贴和加班费。（3）社会保险和公积金：甲方将按照国家规定的时间为乙方缴纳社会保险和公积金。7.4支付条款（1）乙方应在收到甲方支付通知后_________日内确认收到上述费用。（2）甲方在支付费用时，应保留支付凭证，并妥善保管。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资或津贴的，应向乙方支付相应的滞纳金。（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务的，甲方有权扣除相应的工资或津贴。（2）乙方违反合同约定的保密条款的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照实际损失向守约方支付赔偿金。（2）赔偿金的具体数额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后_________年。9.3保密履行方式乙方应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等社会异常事件；（3）电力、通讯等公共设施故障。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方校园设施损坏，影响乙方工作；（2）政府发布禁令，导致乙方无法正常工作。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间因个人原因离职；（2）乙方违反合同约定的保密条款。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对新型智慧校园宿管员聘用合同的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估和考核的权利。（2）甲方保留根据实际情况调整乙方工作职责和岗位的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就新型智慧校园宿管员聘用合同的相关事项进行相互协作。15.2协作与配合方式双方应通过会议、书面报告、电话等方式保持沟通，确保合同的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于新型智慧校园宿管员聘用事宜的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证明文件。2.甲方提供的宿管员岗位说明书。3.甲方提供的宿管员培训计划及考核标准。4.乙方签订的社会保险和公积金缴纳协议。5.双方协商一致的补充协议及修改文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或津贴。未履行合同约定的培训义务。未按照合同约定提供必要的工作条件。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务或服务质量不符合要求。向第三方泄露甲方保密信息。未按照合同约定保守甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担的法律责任。3.保密条款：指双方在合同中约定的，关于保护对方商业秘密、技术秘密等的条款。4.社会保险和公积金：指国家规定的社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不符合要求。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如乙方无法改进，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应加强保密教育，制定严格的保密制度；对泄露信息的行为，甲方有权依法追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付请求，甲方应在规定时间内支付工资；如甲方逾期支付，乙方有权要求支付滞纳金。4.问题：合同履行过程中发生争议。