2025年教育培训与人才输出合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培训与人才输出合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系地址1.4联系电话1.5电子邮箱2.教育培训内容2.1培训科目2.2培训方式2.3培训时间2.4培训地点3.教育培训师资3.1师资力量3.2师资资质3.3师资培训4.教育培训费用4.1费用总额4.2付款方式4.3付款时间4.4退费条款5.教育培训成果5.1成果标准5.2成果评估5.3成果转化6.人才输出要求6.1人才输出范围6.2人才输出条件6.3人才输出流程7.人才输出费用7.1费用总额7.2付款方式7.3付款时间7.4退费条款8.人才输出成果8.1成果标准8.2成果评估8.3成果转化9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：教育培训机构乙方：企业1.2法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：乙方负责人：1.3联系地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.4联系电话甲方电话：138乙方电话：13956781.5电子邮箱第二条教育培训内容2.1培训科目1.人力资源管理2.市场营销3.企业管理2.2培训方式1.线上培训：通过互联网进行实时或录播课程学习。2.线下培训：在甲方指定的培训场地进行面对面授课。2.3培训时间培训周期为6个月，具体培训时间安排如下：1.每周一次，每次2小时。2.节假日除外。2.4培训地点1.线上培训：通过互联网进行。2.线下培训：甲方指定的培训场地。第三条教育培训师资3.1师资力量甲方将安排具有丰富教学经验的专业讲师进行授课。3.2师资资质1.持有相关领域的专业资格证书。2.具有至少5年的相关行业工作经验。3.3师资培训甲方将为师资提供定期培训和考核，确保教学质量。第四条教育培训费用4.1费用总额本次培训费用总额为人民币万元。4.2付款方式1.乙方应在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用。2.剩余50%的培训费用在培训结束后10个工作日内支付。4.3付款时间1.首次付款时间：合同签订后5个工作日内。2.第二次付款时间：培训结束后10个工作日内。4.4退费条款1.如乙方因故解除合同，甲方应在收到乙方书面通知后5个工作日内退还已收取的培训费用。2.乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停培训服务。第五条教育培训成果5.1成果标准1.参训人员需完成全部培训课程，并取得结业证书。2.参训人员需达到甲方设定的培训目标。5.2成果评估1.甲方将对参训人员进行定期考核，评估培训效果。2.乙方需对参训人员的学习成果进行跟踪评估。5.3成果转化1.甲方将协助乙方将培训成果转化为实际工作能力。2.乙方需在培训结束后6个月内，向甲方提交培训成果转化报告。第六条人才输出要求6.1人才输出范围甲方将在培训结束后，为乙方推荐符合条件的人才。6.2人才输出条件1.具备相关领域的专业知识和技能。6.3人才输出流程1.乙方提出人才需求，甲方进行筛选。2.甲方将筛选结果反馈给乙方，乙方进行面试。3.乙方确定候选人后，甲方协助办理相关手续。第一部分：合同如下：第八条人才输出费用8.1费用总额人才输出服务费用总额为人民币万元。8.2付款方式1.乙方应在人才输出服务开始后5个工作日内支付50%的服务费用。2.剩余50%的服务费用在乙方确认人才到岗并开始工作后10个工作日内支付。8.3付款时间1.首次付款时间：人才输出服务开始后5个工作日内。2.第二次付款时间：乙方确认人才到岗并开始工作后10个工作日内。8.4退费条款1.如乙方因故解除人才输出服务合同，甲方应在收到乙方书面通知后5个工作日内退还已收取的服务费用。2.乙方未按时支付服务费用，甲方有权暂停人才输出服务。第九条人才输出成果9.1成果标准1.甲方确保推荐的人才符合乙方的要求，并在规定时间内到岗。9.2成果评估1.甲方将对推荐的人才进行背景调查和技能评估。2.乙方将对人才的实际表现进行评估，包括工作能力、团队合作和职业道德。9.3成果转化1.甲方将提供必要的人才支持，包括入职培训和职业发展规划。2.乙方需在人才到岗后的6个月内，向甲方提交人才工作表现评估报告。第十条保密条款10.1保密内容1.双方的商业秘密、技术信息、客户信息等。2.合同内容、谈判过程中的信息。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后2年。10.3违约责任1.如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.违约方需赔偿另一方因此遭受的损失。第十一条违约责任11.1违约情形1.一方未按合同约定履行培训或人才输出义务。2.一方违反保密条款，泄露对方保密信息。11.2违约责任1.违约方需承担合同约定的违约金。2.违约方需赔偿另一方因此遭受的直接和间接损失。11.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。第十二条争议解决12.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无。12.3争议解决程序1.双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请。2.争议解决过程中，双方应保持沟通，寻求解决方案。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件1.双方签署合同并加盖公章。2.乙方支付首期培训费用。13.2合同终止条件1.合同约定的培训或服务期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同解除条件1.一方严重违约，另一方有权解除合同。2.双方协商一致解除合同。第十四条合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点合同签署地点：省市区街道号14.3签署人签字盖章1.甲方代表：2.乙方代表：甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________日期：________________日期：________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在2024年教育培训与人才输出合同中，除甲乙双方外的任何个人或法人实体，包括但不限于中介机构、评估机构、技术服务提供者等。第二条第三方介入的适用范围1.教育培训过程中，需要第三方提供专业评估或认证服务。2.人才输出过程中，需要第三方进行背景调查、技能测评或职业规划服务。3.双方协商一致，认为需要第三方提供其他辅助服务。第三条第三方责任与权利3.1第三方责任：1.第三方应按照合同约定提供专业、准确的服务。2.第三方对提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应责任。3.第三方应对其提供的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。3.2第三方权利：1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据，以完成其服务。第四条第三方服务费用4.1第三方服务费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。4.2第三方服务费用应在服务完成后，由甲乙双方按照约定支付。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额根据第三方提供服务的内容和风险程度确定。5.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方提供服务前，由甲乙双方与第三方协商一致。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：1.第三方作为甲方服务的提供者，应直接向甲方提供服务。2.甲方对第三方的服务质量和效果负责。3.甲方有权对第三方的服务提出改进建议。6.2第三方与乙方的关系：1.第三方作为乙方服务的提供者，应直接向乙方提供服务。2.乙方对第三方的服务质量和效果负责。3.乙方有权对第三方的服务提出改进建议。6.3第三方与甲乙双方的关系：1.第三方在提供服务过程中，应遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。2.甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保服务质量和效果。3.甲乙双方应就第三方服务中的问题进行协商，寻求解决方案。第七条第三方变更与替换7.1如需变更或替换第三方，甲乙双方应协商一致，并在合同中明确变更或替换的具体事宜。7.2第三方变更或替换后，原有合同条款继续有效，除非双方另有约定。第八条合同解除与终止8.1如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除或终止合同。8.2合同解除或终止后，甲乙双方应就第三方责任进行协商，并按照合同约定处理相关事宜。第九条法律适用与争议解决9.1本合同及第三方介入相关事宜，适用中华人民共和国法律。9.2双方因第三方介入产生争议的，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方资质证明文件要求：提供甲方的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等合法经营文件。说明：用于证明甲方具备提供教育培训和人才输出的合法资质。2.附件二：乙方资质证明文件要求：提供乙方的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等合法经营文件。说明：用于证明乙方具备接收人才输出的合法资质。3.附件三：培训课程大纲要求：详细列出培训科目、培训内容、培训时间、培训地点等。说明：用于明确培训的具体安排和内容。4.附件四：师资力量介绍要求：介绍每位师资的姓名、资质、教学经验等。说明：用于展示甲方师资团队的专业水平和教学能力。5.附件五：人才输出方案要求：详细列出人才输出的范围、条件、流程、费用等。说明：用于明确人才输出的具体安排和费用。6.附件六：保密协议要求：双方签署保密协议，明确保密内容和期限。说明：用于保护双方的商业秘密和隐私。7.附件七：培训合同要求：详细列出培训的科目、时间、地点、费用、付款方式等。说明：用于明确双方在培训过程中的权利和义务。8.附件八：人才输出合同要求：详细列出人才输出的范围、条件、流程、费用、付款方式等。说明：用于明确双方在人才输出过程中的权利和义务。9.附件九：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的类型、内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方在提供服务过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训服务。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的直接和间接损失。示例：甲方未能按照培训课程大纲提供培训服务，导致乙方损失人民币元。2.违约行为：乙方未按合同约定支付培训费用。责任认定标准：乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按时支付培训费用，逾期10天，应支付违约金人民币元。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未能按照约定提供人才输出服务，导致乙方损失人民币元。4.违约行为：一方泄露另一方商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，赔偿另一方因此遭受的损失。示例：甲方泄露乙方商业秘密，乙方损失人民币元。5.违约行为：一方违反保密协议。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿另一方因此遭受的损失。示例：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，赔偿甲方人民币元。全文完。2024年教育培训与人才输出合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释1.3法律适用2.双方基本信息2.1教育培训机构基本信息2.2人才输出单位基本信息3.教育培训内容与目标3.1教育培训课程设置3.2教育培训目标3.3教育培训期限3.4教育培训方式4.教育培训费用与支付方式4.1教育培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整条款5.人才输出方式与要求5.1人才输出方式5.2人才输出要求5.3人才输出数量5.4人才输出质量6.人才输出保障措施6.1人才输出质量保障6.2人才输出进度保障6.3人才输出服务保障7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除10.4合同终止11.合同解除后的处理11.1费用结算11.2人才输出处理11.3责任承担12.合同附件12.1教育培训计划12.2人才输出名单12.3其他相关文件13.其他约定事项13.1法律变更13.2合同补充13.3通知与送达14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“教育培训机构”指提供专业教育培训服务的机构。1.1.2“人才输出单位”指接收并使用由教育培训机构培养的人才的单位。1.1.3“教育培训课程”指教育培训机构根据人才输出单位需求设定的课程体系。1.1.4“人才输出”指教育培训机构根据人才输出单位要求，将培训合格的人才推荐给人才输出单位。1.1.5“保密信息”指双方在合同履行过程中知悉的涉及对方商业秘密、技术秘密或其他应当保密的信息。1.2术语解释1.2.1“本合同”指双方就教育培训与人才输出事宜签订的书面协议。1.2.2“合同履行”指双方按照本合同的约定，完成各自义务的行为。1.2.3“违约责任”指一方违反本合同约定，应当承担的法律责任。1.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律，合同争议应提交有管辖权的人民法院解决。2.双方基本信息2.1教育培训机构基本信息2.1.1名称：教育培训机构2.1.2地址：省市区路号2.1.3法定代表人：2.2人才输出单位基本信息2.2.1名称：人才输出单位2.2.2地址：省市区路号2.2.3法定代表人：3.教育培训内容与目标3.1教育培训课程设置3.1.1课程名称：专业培训课程3.1.2课程内容：包括但不限于基础理论、实践操作、案例分析等。3.1.3课程时间：共计天。3.2教育培训目标3.2.1使学员掌握专业的基本理论和实践技能。3.2.3提高学员的职业素养和综合能力。4.教育培训费用与支付方式4.1教育培训费用总额：人民币万元整。4.2费用支付方式：4.2.1首付款：合同签订后天内支付人民币万元整。4.2.2尾款：培训结束后天内支付人民币万元整。4.3费用支付时间：按照本合同第四条第4.2款规定的时间支付。4.4费用调整条款：如因政策调整、市场价格变动等原因导致费用发生变动，双方应协商一致后调整费用。5.人才输出方式与要求5.1人才输出方式：教育培训机构根据人才输出单位要求，推荐符合条件的人才。5.2人才输出要求：5.2.2学员需通过教育培训机构的考核。5.2.3学员需具备专业相关技能。5.3人才输出数量：根据人才输出单位需求，每年至少推荐名人才。5.4人才输出质量：保证推荐的人才符合人才输出单位的要求。6.人才输出保障措施6.1人才输出质量保障：6.1.1教育培训机构对推荐的学员进行跟踪服务，确保其符合人才输出单位的要求。6.1.2如因教育培训机构推荐的人才不符合要求，教育培训机构应负责重新推荐或退还相应费用。6.2人才输出进度保障：教育培训机构按照合同约定的时间完成人才输出工作。6.3人才输出服务保障：教育培训机构为人才输出单位提供必要的咨询和服务。8.违约责任8.1违约情形8.1.1教育培训机构未按照合同约定提供教育培训服务的；8.1.2人才输出单位未按照合同约定支付教育培训费用的；8.1.3人才输出单位违反保密条款，泄露教育培训机构保密信息的；8.1.4双方约定的其他违约情形。8.2违约责任8.2.1对于8.1.1项违约情形，教育培训机构应退还已收取的相应费用，并承担相应的违约责任；8.2.2对于8.1.2项违约情形，教育培训机构有权要求立即支付全部教育培训费用，并承担相应的违约责任；8.2.3对于8.1.3项违约情形，违约方应立即停止泄露行为，并赔偿对方因此遭受的损失；8.2.4对于8.1.4项违约情形，双方应根据具体情况协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.3违约赔偿8.3.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为：未履行义务部分费用的%；8.3.2违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；8.3.3若违约行为导致合同无法继续履行，违约方应承担解除合同的责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为省市区人民法院。9.2.2争议解决程序应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。10.合同生效、变更与解除10.1合同生效条件10.1.1双方在本合同上签字盖章；10.1.2合同签订后天内，双方完成首付款支付。10.2合同变更10.2.1合同的任何变更均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效；10.2.2合同变更不影响已履行部分的权利义务。10.3合同解除10.3.1如一方违约，守约方有权解除合同；10.3.2双方协商一致，可以解除合同。10.4合同终止10.4.1合同履行完毕；10.4.2合同解除；10.4.3合同依法被宣告无效或被撤销。11.合同解除后的处理11.1费用结算11.1.1合同解除后，双方应立即进行费用结算；11.1.2未履行部分费用的结算，按实际履行情况计算。11.2人才输出处理11.2.1已输出的人才，双方应根据人才输出单位的实际需求进行处理；11.2.2未输出的人才，教育培训机构应退还相应费用。11.3责任承担11.3.1合同解除后，双方应各自承担因解除合同而产生的责任。12.合同附件12.1教育培训计划12.1.1课程安排表12.1.2教学大纲12.2人才输出名单12.3其他相关文件13.其他约定事项13.1法律变更13.1.1如中华人民共和国法律、法规发生变更，影响本合同履行的，双方应协商解决；13.2合同补充13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；13.3通知与送达13.3.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的联系方式；13.3.2通知送达的时间以实际收到为准。14.合同签订与生效日期14.1合同签订本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指不是本合同甲方（教育培训机构）和乙方（人才输出单位）的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训评估机构等。1.1.2第三方应具备相应的资质和业务能力，能够独立承担法律责任。1.2第三方介入条件1.2.1双方同意，在合同履行过程中，如遇特殊情况，可引入第三方协助履行合同。1.2.2第三方介入需经双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方应在本合同约定的范围内履行职责，并对因其行为导致的后果承担责任。2.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的违约责任。2.2第三方权利2.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以完成其职责。2.2.2第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系3.1.1第三方作为甲方提供服务的协助者，应服从甲方的管理。3.1.2第三方在履行职责过程中，如违反甲方的要求，甲方有权要求其改正或终止合作。3.2第三方与乙方的关系3.2.1第三方作为乙方接受服务的协助者，应服从乙方的管理。3.2.2第三方在履行职责过程中，如违反乙方的要求，乙方有权要求其改正或终止合作。3.3第三方与甲乙双方的关系3.3.1第三方与甲乙双方为独立的合同主体，各自承担相应的法律责任。3.3.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方之间的争议，应保持中立，协助双方协商解决。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方对本合同约定的责任，其赔偿限额不超过其因履行合同而产生的合理费用。4.1.2如第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，其赔偿限额不超过因其违约行为给甲方或乙方造成的直接经济损失。4.2责任免除4.2.1因不可抗力导致合同无法履行或履行不当，第三方不承担责任。4.2.2第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致合同无法履行或履行不当，第三方不承担责任。5.第三方变更与退出5.1第三方变更5.1.1第三方如需变更，应书面通知甲乙双方，并经双方同意。5.1.2第三方变更后，其权利义务由变更后的主体继承。5.2第三方退出5.2.1第三方如需退出，应书面通知甲乙双方，并经双方同意。6.第三方合作协议6.1第三方合作协议6.1.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。第三方的职责范围；第三方的服务内容和质量要求；第三方的责任限额；第三方的费用及支付方式；合作期限；违约责任；争议解决方式。6.1.3合作协议的签订应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教育培训计划详细要求：包括课程安排表、教学大纲、课程目标、考核方式等。说明：此附件用于明确教育培训的具体内容和预期成果。2.人才输出名单详细要求：包括学员姓名、联系方式、培训课程、培训结果、推荐岗位等信息。说明：此附件用于记录人才输出情况，作为后续服务跟踪和评价的依据。3.教育培训合同详细要求：包括合同双方的基本信息、教育培训内容、费用、支付方式、违约责任等。说明：此附件为双方签订的正式合同文件，具有法律效力。4.合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、合作内容、服务范围、费用、违约责任等。说明：此附件用于明确第三方在合作中的权利义务，确保合作顺利进行。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和技术秘密，防止信息泄露。6.费用结算单详细要求：包括费用项目、金额、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于记录和证明双方费用的支付情况。7.争议解决记录详细要求：包括争议内容、双方沟通记录、解决方案等。8.通知函详细要求：包括通知内容、发送时间、接收人等信息。说明：此附件用于证明通知的发送和接收，确保信息传递的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.教育培训机构违约行为及责任认定未按照合同约定提供教育培训服务：退还已收取的费用，并承担相应的违约责任。提供的培训质量不符合约定：赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。违反保密协议：赔偿乙方因信息泄露遭受的损失。2.人才输出单位违约行为及责任认定未按照合同约定支付教育培训费用：支付全部费用，并承担相应的违约责任。提供的信息不准确、不完整：赔偿因此给教育培训机构造成的损失。违反保密协议：赔偿教育培训机构因信息泄露遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定未按照合作协议履行职责：赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。提供的服务不符合约定：赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。违反保密协议：赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。示例说明：教育培训机构未能按照约定提供培训课程，导致乙方学员无法正常学习，乙方要求退还部分费用。经协商，培训机构同意退还乙方人民币5万元。人才输出单位提供的信息不准确，导致教育培训机构推荐的人才不符合乙方要求，乙方要求培训机构重新推荐或赔偿损失。经协商，培训机构同意重新推荐人才，并赔偿乙方人民币2万元。第三方在履行职责过程中泄露乙方商业秘密，乙方要求第三方赔偿损失。经协商，第三方同意赔偿乙方人民币10万元。全文完。2024年教育培训与人才输出合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.教育培训内容与目标2.1教育培训科目2.2教育培训目标2.3教育培训计划3.人才输出要求与标准3.1人才输出数量3.2人才输出质量标准3.3人才输出时间要求4.教育培训费用与支付方式4.1教育培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款期限与条件5.教育培训实施与管理5.1教育培训场地与设施5.2教育培训师资配备5.3教育培训过程管理6.人才输出流程与保障6.1人才输出流程6.2人才输出保障措施6.3人才输出跟踪与评估7.合同期限与解除条件7.1合同期限7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务与责任9.3保密期限10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同解释11.3合同变更12.合同附件清单12.1教育培训计划书12.2人才输出计划书12.3付款凭证12.4其他相关文件13.合同签署与生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1教育机构名称：_________________________1.1.2人才需求企业名称：_________________________1.2合同双方法定代表人或授权代表1.2.1教育机构法定代表人或授权代表：_________________________1.2.2人才需求企业法定代表人或授权代表：_________________________1.3合同双方联系方式1.3.1教育机构联系方式：电话：_________________________，邮箱：_________________________1.3.2人才需求企业联系方式：电话：_________________________，邮箱：_________________________2.教育培训内容与目标2.1教育培训科目2.1.1培训科目：_________________________2.1.2培训科目详细内容：_________________________2.2教育培训目标2.2.1短期目标：_________________________2.2.2长期目标：_________________________2.3教育培训计划2.3.1培训时间安排：_________________________2.3.2培训课程设置：_________________________3.人才输出要求与标准3.1人才输出数量3.1.1人才输出总数：_________________________3.1.2每个培训科目输出数量：_________________________3.2人才输出质量标准3.2.1知识技能掌握程度：_________________________3.2.2综合素质评估：_________________________3.3人才输出时间要求3.3.1人才输出时间：_________________________3.3.2人才输出流程：_________________________4.教育培训费用与支付方式4.1教育培训费用总额4.1.1总费用：_________________________4.2费用支付方式4.2.1首付款：_________________________4.2.2中间付款：_________________________4.2.3尾款：_________________________4.3付款期限与条件4.3.1付款期限：_________________________4.3.2付款条件：_________________________5.教育培训实施与管理5.1教育培训场地与设施5.1.1培训场地：_________________________5.1.2培训设施：_________________________5.2教育培训师资配备5.2.1师资力量：_________________________5.2.2师资资质：_________________________5.3教育培训过程管理5.3.1教学进度管理：_________________________5.3.2培训效果评估：_________________________6.人才输出流程与保障6.1人才输出流程6.1.1人才选拔：_________________________6.1.2人才输出：_________________________6.1.3人才跟踪：_________________________6.2人才输出保障措施6.2.1人才输出质量保障：_________________________6.2.2人才适应保障：_________________________6.3人才输出跟踪与评估6.3.1人才输出跟踪：_________________________6.3.2人才输出评估：_________________________8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1教育机构违约责任8.1.1.1未按约定提供培训服务的，应向人才需求企业支付违约金，金额为培训费用总额的10%。8.1.1.2提供的培训师资不符合约定条件的，应立即更换，并承担因此产生的额外费用。8.1.2人才需求企业违约责任8.1.2.1未按时支付培训费用的，应向教育机构支付违约金，金额为应付款项的1%。8.1.2.2未按约定接收或使用人才的，应支付违约金，金额为培训费用总额的5%。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同争议。8.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构8.3.1争议解决机构：_________________________9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密义务与责任9.2.1双方应对保密信息采取必要的保密措施。9.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.3保密期限9.3.1保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.1.1双方代表签字盖章。10.1.2合同签订后7日内，双方应向各自主管部门备案。10.2合同备案要求10.2.1教育机构应在合同签订后5日内向当地教育行政部门备案。10.2.2人才需求企业应在合同签订后3日内向当地人力资源和社会保障部门备案。11.其他约定事项11.1合同附件11.1.1本合同附件一：教育培训计划书11.1.2本合同附件二：人才输出计划书11.1.3本合同附件三：付款凭证11.1.4本合同附件四：其他相关文件11.2合同解释11.2.1合同条款如有歧义，按有利于合同履行方的原则解释。11.3合同变更11.3.1合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.合同附件清单12.1教育培训计划书12.1.1培训科目及内容12.1.2培训时间安排12.1.3师资力量及资质12.2人才输出计划书12.2.1人才输出数量及标准12.2.2人才输出流程12.2.3人才跟踪与评估12.3付款凭证12.3.1首付款收据12.3.2中间付款收据12.3.3尾款收据12.4其他相关文件12.4.1合同签订证明12.4.2双方授权委托书13.合同签署与生效日期13.1合同签署日期13.1.1合同签署日期：_________________________13.2合同生效日期13.2.1合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.合同份数与保管14.1合同份数14.1.1合同一式肆份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任14.2.1教育机构负责保管合同正本一份。14.2.2人才需求企业负责保管合同正本一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1第三方指本合同签订后，经甲乙双方同意介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。1.2范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、培训服务、人才推荐服务、法律咨询等。2.第三方介入的同意与程序2.1同意2.1.1甲乙双方同意引入第三方，需书面通知对方，并经双方书面同意。2.2程序2.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。2.2.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方协议副本提交给对方。3.第三方介入的职责与权利3.1职责3.1.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，确保本合同的有效履行。3.1.2第三方应遵守相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.2权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。3.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，调整其服务内容和方式。4.第三方责任限额4.1明确责任限额4.1.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方协议中的约定执行。4.1.2若第三方协议中未约定责任限额，则第三方的责任限额为本合同总金额的5%。