2025年教育机构实习生劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育机构实习生劳动合同范本本合同目录一览第一条合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效条件1.3合同签订日期第二条实习生基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址第三条实习岗位与内容3.1实习岗位3.2实习内容3.3实习目标3.4实习期限第四条实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务4.3实习纪律第五条实习工资与待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3奖金及福利5.4社会保险及公积金第六条实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果6.4评价结果第七条实习变更与解除7.1实习变更7.2实习解除7.3解除条件7.4解除程序第八条违约责任8.1实习生违约8.2教育机构违约8.3违约责任承担第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同解除后的处理10.1合同解除后工资支付10.2社会保险及公积金处理10.3其他处理事项第十一条合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序第十二条合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核评价表12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点第十四条合同效力14.1合同生效14.2合同解释14.3合同变更14.4合同解除14.5合同终止第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年2月1日。第二条实习生基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1995年4月15日2.4身份证号码：056782.5联系方式：138xxxx56782.6家庭住址：市区街道小区号第三条实习岗位与内容3.1实习岗位：教学助理3.2实习内容：3.2.1协助教师进行课程准备和资料整理；3.2.2协助教师进行课堂管理；3.2.3协助教师进行课后辅导；3.2.4参与学校组织的各项活动；3.2.5完成甲方安排的其他工作任务。3.3实习目标：3.3.1熟悉教育教学工作流程；3.3.2提高教学辅助能力；3.4实习期限：自2024年2月1日至2024年5月31日。第四条实习生权利与义务4.1实习生权利：4.1.1获得甲方提供的实习岗位及相应工作条件；4.1.2享有甲方提供的实习补贴；4.1.3受到甲方提供的实习指导和培训；4.1.4在实习期间享有合法权益。4.2实习生义务：4.2.1遵守甲方的工作纪律和规章制度；4.2.2认真履行实习职责，完成实习任务；4.2.3服从甲方的工作安排；4.2.4保护甲方商业秘密和知识产权。第五条实习工资与待遇5.1工资标准：每月人民币2000元；5.2工资支付方式：每月底前支付；5.3奖金及福利：根据甲方规定执行；5.4社会保险及公积金：按照国家相关规定由甲方代扣代缴。第六条实习考核与评价6.1考核方式：每月进行一次实习表现考核；6.2评价标准：包括工作态度、工作能力、工作成果等方面；6.3考核结果：考核结果作为实习生继续实习和获得实习补贴的依据；6.4评价结果：评价结果作为实习生实习期满后获得实习证明的依据。第七条实习变更与解除7.1实习变更：7.1.1甲方因工作需要，可提前一个月通知乙方变更实习岗位或内容；7.1.2乙方因个人原因需变更实习岗位或内容，应提前一个月书面通知甲方。7.2实习解除：7.2.1甲方因乙方实习期间严重违反甲方规章制度或工作纪律，有权解除本合同；7.2.2乙方因甲方未履行合同义务，有权解除本合同；7.2.3双方协商一致，可解除本合同；7.2.4实习期限届满，本合同自动解除。7.3解除条件：7.3.1甲方解除合同需提前一个月通知乙方；7.3.2乙方解除合同需提前一个月书面通知甲方；7.3.3双方解除合同应办理相关手续。7.4解除程序：7.4.1甲方解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金；7.4.2乙方解除合同，应提前一个月完成工作交接；7.4.3双方应共同签署解除合同确认书。第八条违约责任8.1实习生违约8.1.1若乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；8.1.2乙方因个人原因提前终止实习，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；8.1.3乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2教育机构违约8.2.1若甲方未按照合同约定提供实习岗位或工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任；8.2.2甲方违反合同约定，未按时支付工资，应向乙方支付相当于违约期间工资的赔偿金；8.2.3甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照相关法律法规及法院规定进行诉讼。第十条合同解除后的处理10.1合同解除后工资支付10.1.1合同解除后，甲方应支付乙方截至解除日当月的工资；10.1.2甲方应协助乙方办理社会保险及公积金的转移手续。10.2社会保险及公积金处理10.2.1乙方在实习期间，甲方应按照国家规定为其缴纳社会保险及公积金；10.2.2合同解除后，甲方应继续为乙方缴纳至合同解除当月的社会保险及公积金。10.3其他处理事项10.3.2双方应共同签署解除合同确认书。第十一条合同终止11.1合同终止条件11.1.1实习期限届满；11.1.2双方协商一致终止合同；11.1.3其他法定合同终止条件。11.2合同终止程序11.2.1双方应提前一个月书面通知对方；11.2.2双方应共同签署合同终止确认书。第十二条合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核评价表12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署13.1签署主体13.1.1甲方：教育机构（盖章）13.1.2乙方：（签字）13.2签署日期：2024年2月1日13.3签署地点：市区教育机构第十四条合同效力14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同解释14.2.1本合同条款如有歧义，以甲乙双方协商一致的解释为准；14.2.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.3合同变更14.3.1合同变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；14.3.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4合同解除14.4.1合同解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订解除协议；14.4.2解除协议与本合同具有同等法律效力。14.5合同终止14.5.1合同终止后，双方应按照法律规定办理相关手续；14.5.2合同终止后，本合同自终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第一条合同主体及第三方定义1.1合同主体本合同主体为甲方（教育机构）和乙方（实习生）。1.2第三方定义本合同所称第三方，指在合同履行过程中，因提供中介服务、咨询、技术支持、培训等目的而介入本合同的第三方机构或个人。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件2.1.1甲方根据工作需要，认为有必要引入第三方；2.1.2第三方具备提供相关服务的资质和能力；2.1.3乙方同意第三方介入本合同。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方书面通知乙方第三方介入的意向；2.2.2乙方在收到通知后，应在规定时间内书面同意或拒绝；2.2.3双方同意第三方介入后，甲方与第三方签订相关协议；2.2.4甲方将第三方协议的内容通知乙方。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利3.1.1根据甲方要求，提供相应的中介服务、咨询、技术支持、培训等；3.1.2在提供服务的范围内，对乙方进行指导和监督；3.1.3享有甲方根据第三方协议约定支付的费用。3.2第三方的义务3.2.1按照甲方要求，提供高质量的服务；3.2.2保守甲乙双方的商业秘密和乙方个人信息；3.2.3按照约定的时间、地点、方式提供服务。第四条第三方的责任限额4.1责任限额定义本合同所称责任限额，指第三方因履行本合同义务而产生的违约责任，甲方对第三方的责任限额。4.2责任限额的确定4.2.1第三方介入协议中明确约定责任限额；4.2.2若第三方介入协议未约定责任限额，则以甲方与第三方签订的合同为准；4.2.3若甲方与第三方合同未约定责任限额，则以甲方在本合同中约定的责任限额为准。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1第三方对甲方责任5.1.1第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，甲方有权要求第三方承担违约责任；5.1.2第三方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。5.2第三方对乙方责任5.2.1第三方因自身原因导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方承担违约责任；5.2.2第三方违反保密义务，泄露乙方个人信息，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。5.3甲方对乙方责任5.3.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定；5.3.2甲方对第三方违约行为承担责任，但不超过本合同约定的责任限额。第六条第三方介入的合同变更6.1合同变更的提出6.1.1第三方介入后，如需变更本合同，应由甲方提出；6.1.2乙方应在收到变更通知后，在规定时间内书面同意或拒绝。6.2合同变更的生效6.2.1合同变更经甲乙双方签字盖章后生效；6.2.2合同变更与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入的合同解除7.1合同解除的条件7.1.1第三方违反合同约定，严重损害甲方或乙方利益；7.1.2第三方介入协议约定的其他解除条件。7.2合同解除的程序7.2.1甲方提出解除合同；7.2.2乙方在收到解除通知后，在规定时间内书面同意或拒绝；7.2.3合同解除后，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。第八条本合同其他条款的适用本合同其他条款在第三方介入后仍适用，除非本合同另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等信息。说明：实习岗位说明书作为乙方了解和履行实习职责的依据。2.实习生考核评价表详细要求：包含考核项目、评价标准、考核周期、考核结果等内容。说明：实习生考核评价表用于对乙方实习期间的绩效进行评估。3.第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的目的、服务内容、费用、责任限额、保密条款等内容。说明：第三方介入协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。4.社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包含乙方社会保险及公积金缴纳情况、缴费基数、缴费比例等内容。说明：社会保险及公积金缴纳明细作为乙方享受社会保险及公积金待遇的依据。5.合同变更确认书详细要求：包含合同变更内容、变更日期、甲乙双方签字盖章等信息。说明：合同变更确认书用于证明合同变更的生效。6.合同解除确认书详细要求：包含合同解除原因、解除日期、甲乙双方签字盖章等信息。说明：合同解除确认书用于证明合同解除的生效。7.其他相关文件详细要求：包括但不限于实习期间产生的各类证明、文件等。说明：其他相关文件作为本合同的补充材料。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：严重违反甲方规章制度、擅自离职、泄露甲方商业秘密等。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。2.教育机构违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供实习岗位或工作条件、泄露乙方个人信息等。责任认定：乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任，如支付赔偿金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供服务、泄露甲方或乙方商业秘密等。责任认定：甲方有权要求第三方承担违约责任，如支付赔偿金等。示例说明：乙方在实习期间，未经甲方同意擅自离职，属于违约行为。甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于违约期间工资的赔偿金。全文完。2024年教育机构实习生劳动合同范本1合同目录一、合同订立1.合同依据2.合同主体3.合同签订时间4.合同生效条件5.合同期限6.合同解除条件7.合同变更二、实习生基本信息1.实习生姓名2.实习生身份证号3.实习生性别4.实习生出生日期5.实习生学历6.实习生专业7.实习生联系方式三、实习岗位及工作内容1.实习岗位2.工作内容3.工作地点4.工作时间5.工作强度6.工作职责四、实习待遇1.实习工资2.社会保险及公积金3.假期安排4.工作餐及住宿5.考勤及请假制度五、实习考核1.考核标准2.考核方式3.考核结果4.考核申诉六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的待遇七、违约责任1.实习生违约责任2.教育机构违约责任3.违约金的计算及支付八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他约定1.保密条款2.知识产权归属3.不可抗力条款4.合同附件十、合同生效1.合同生效时间2.合同生效条件十一、合同备案1.备案机构2.备案程序十二、合同解除备案1.解除备案机构2.解除备案程序十三、合同终止备案1.终止备案机构2.终止备案程序十四、合同附件1.实习生简历2.实习岗位说明书3.实习考核标准4.其他相关文件合同编号_________一、合同订立1.合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。2.合同主体甲方：[教育机构名称]乙方：[实习生姓名]3.合同签订时间本合同于[签订日期]签订。4.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。5.合同期限本合同期限为[实习起始日期]至[实习结束日期]。6.合同解除条件（1）实习生因个人原因提前解除合同；（2）教育机构因乙方实习期间严重违反工作纪律或工作要求；（3）甲方因经营困难或业务调整，需提前解除合同；（4）法律、法规规定的其他情形。7.合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。二、实习生基本信息1.实习生姓名：[实习生姓名]2.实习生身份证号：[实习生身份证号]3.实习生性别：[实习生性别]4.实习生出生日期：[实习生出生日期]5.实习生学历：[实习生学历]6.实习生专业：[实习生专业]7.实习生联系方式：[实习生联系方式]三、实习岗位及工作内容1.实习岗位：[实习岗位名称]2.工作内容：[具体工作内容]3.工作地点：[工作地点]4.工作时间：[工作时间安排]5.工作强度：[工作强度说明]6.工作职责：[具体工作职责]四、实习待遇1.实习工资：[实习工资数额]2.社会保险及公积金：[社会保险及公积金缴纳说明]3.假期安排：[假期安排说明]4.工作餐及住宿：[工作餐及住宿安排]5.考勤及请假制度：[考勤及请假规定]五、实习考核1.考核标准：[考核标准具体内容]2.考核方式：[考核方式具体内容]3.考核结果：[考核结果处理方式]4.考核申诉：[考核申诉程序]六、合同解除与终止1.合同解除条件：[合同解除的具体条件]2.合同终止条件：[合同终止的具体条件]3.合同解除程序：[合同解除的具体程序]4.合同终止程序：[合同终止的具体程序]5.合同解除后的待遇：[合同解除后的待遇处理]七、违约责任1.实习生违约责任：（1）实习生未按约定完成实习任务，甲方有权要求乙方承担相应责任；（2）实习生违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过等处分；（3）实习生擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。2.教育机构违约责任：（1）甲方未按约定支付实习生工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿；（2）甲方未提供与岗位要求相符的工作条件，乙方有权要求甲方改善或解除合同；（3）甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方承担相应责任。3.违约金的计算及支付：违约金按合同约定数额支付，双方协商一致可调整。违约金支付后，不影响其他违约责任的追究。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构无3.争议解决程序争议解决程序按照法律、法规及相关政策执行。九、其他约定1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.知识产权归属实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归甲方所有。3.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，可根据实际情况协商解决。4.合同附件本合同附件包括但不限于实习生简历、实习岗位说明书、实习考核标准等。十、合同生效1.合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效条件无十一、合同备案1.备案机构[教育机构所在地的劳动行政部门]2.备案程序按照国家及地方相关法律法规执行。十二、合同解除备案1.解除备案机构[教育机构所在地的劳动行政部门]2.解除备案程序按照国家及地方相关法律法规执行。十三、合同终止备案1.终止备案机构[教育机构所在地的劳动行政部门]2.终止备案程序按照国家及地方相关法律法规执行。十四、合同附件1.实习生简历2.实习岗位说明书3.实习考核标准4.其他相关文件甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习生培训甲方应对实习生进行必要的岗位培训，确保实习生能够胜任实习工作。培训内容包括但不限于业务知识、工作流程、安全操作等。2.实习生考核甲方应定期对实习生进行考核，考核结果作为实习生转正和薪酬调整的重要依据。3.实习生评价甲方应建立实习生评价体系，对实习生的表现进行客观评价，评价结果应及时反馈给实习生。4.实习生福利甲方应按照国家规定和行业惯例，为实习生提供必要的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利等。5.实习生权益保障甲方应保障实习生的合法权益，如实习期间发生安全事故，甲方应依法承担相应责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习生自主选择乙方有权根据自身兴趣和职业规划选择实习岗位，甲方应尊重乙方的选择。2.实习生工作计划乙方应制定个人实习工作计划，甲方应提供必要的支持和指导，确保实习计划的有效实施。3.实习生时间安排乙方有权根据个人时间安排实习时间，甲方应尽可能满足乙方的需求。4.实习生权益维护乙方应积极维护自身合法权益，如遇到不公平待遇，乙方有权向甲方提出申诉。5.实习生职业发展乙方应关注自身职业发展，甲方应提供职业发展建议和机会，帮助乙方提升职业素养。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任中介机构应保证实习生信息的真实性和准确性，对因信息错误导致的后果承担相应责任。2.中介费用中介费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。3.中介合同中介机构与甲方应签订中介合同，明确双方的权利和义务。4.中介机构监督甲方有权对中介机构的实习岗位进行监督，确保实习岗位符合双方约定。5.中介机构保密中介机构应遵守保密原则，对实习生的个人信息和实习情况予以保密。6.中介机构解除合同中介机构如需解除合同，应提前[时间]通知甲方，并承担相应的责任。7.中介机构违约责任中介机构如违反合同约定，甲方有权要求中介机构承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位说明书3.实习考核标准4.中介合同（如有）5.甲方提供的培训资料6.乙方提交的实习工作计划7.甲方提供的实习生评价表8.任何其他与合同执行相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未按约定完成实习任务；违反甲方规章制度；擅自离职；未履行保密义务。2.教育机构违约行为：未按约定支付工资；未提供与岗位要求相符的工作条件；违反保密协议；未履行培训义务。3.违约行为的认定：甲方或乙方应根据合同条款和相关证据进行认定；争议解决机构或法院将根据事实和法律进行最终认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息负有保密义务。4.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向对方支付的一定数额的金钱。5.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不熟悉。解决办法：甲方提供必要的培训，帮助实习生尽快熟悉工作。2.问题：实习生工作时间与个人时间冲突。解决办法：双方协商调整实习时间，确保实习生个人时间不受影响。3.问题：实习生对考核结果有异议。解决办法：建立申诉机制，由第三方机构或争议解决机构进行公正评估。五、所有应用场景：1.教育机构与实习生签订实习合同。2.教育机构通过第三方中介机构安排实习生。3.实习生在实习期间需要转正。4.实习生因个人原因或甲方原因提前解除合同。5.实习生在实习期间发生安全事故。全文完。2024年教育机构实习生劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）1.2乙方名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景本合同双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方实习期间的权利义务达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在教育机构实习期间的权利义务，保障双方的合法权益，确保实习工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方在甲方实习期间，所从事的工作内容属于乙方所学专业或甲方业务范畴。3.2关键词解释1）实习：指乙方在甲方工作期间，按照甲方的要求，学习专业知识、技能，提高综合素质的活动。2）实习期限：指乙方在甲方实习的时间范围，自本合同生效之日起至合同约定的实习期满之日止。3）实习岗位：指乙方在甲方实习期间所从事的具体工作岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及实习协议；2）甲方有权根据实习需要，安排乙方从事相关工作；3）甲方有义务为乙方提供必要的实习条件，保障乙方的人身安全和健康；4）甲方有义务对乙方在实习期间的劳动成果给予适当认可；5）甲方有义务对乙方在实习期间的表现进行考核和评价。4.2乙方的权利和义务1）乙方有权要求甲方提供与实习岗位相关的培训、指导；2）乙方有权要求甲方为其提供必要的实习条件，保障其人身安全和健康；3）乙方有义务按照甲方要求，完成实习任务，提高自身专业素养；4）乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度及实习协议；5）乙方有义务在实习期间保守甲方的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，实习期限为（请填写实习期限）。5.2合同履行地点本合同履行地点为：（请填写实习地点）5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作安排，完成实习任务，接受甲方的工作指导和考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1）实习期满；2）甲方因故终止实习；3）乙方因故终止实习；4）法律法规规定的其他终止情形。6.3终止程序1）实习期满：乙方应按照甲方要求，办理实习终止手续；2）甲方因故终止实习：甲方应提前（请填写提前通知期限）书面通知乙方，并说明理由；3）乙方因故终止实习：乙方应提前（请填写提前通知期限）书面通知甲方，并说明理由；4）法律法规规定的其他终止情形：按照法律法规规定办理。6.4终止后果1）实习期满：双方不再履行本合同约定的权利义务；2）甲方因故终止实习：甲方应支付乙方实习期间的生活补贴及约定的赔偿金；3）乙方因故终止实习：乙方应按照甲方要求，办理实习终止手续，并赔偿甲方因此遭受的损失；4）法律法规规定的其他终止情形：按照法律法规规定处理。七、费用与支付7.1费用构成1）实习补贴：甲方应按照国家及地方相关政策规定，向乙方支付实习补贴，具体金额及支付方式详见第七条之（7.2）支付方式；2）交通补贴：甲方根据乙方实习地点与居住地点的距离，提供相应的交通补贴；3）其他费用：如乙方因工作需要产生的其他费用，甲方应予以报销。7.2支付方式1）实习补贴及交通补贴：甲方应于每月的（请填写具体日期）前，将上述费用支付至乙方指定的银行账户；2）其他费用：甲方应在乙方提出报销申请后，按照实际发生费用，在十个工作日内支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间1）实习补贴及交通补贴：每月支付一次；2）其他费用：按照实际发生时间支付。7.4支付条款1）甲方应确保支付给乙方的费用符合国家及地方相关政策规定；2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行支付；3）如因乙方提供错误或变更后的银行账户信息导致甲方无法支付，乙方应承担由此产生的所有责任。八、违约责任8.1甲方违约1）甲方未按约定支付乙方实习补贴、交通补贴及其他费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的（请填写违约金比例）计算；2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1）乙方未按约定履行实习义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1）违约金的支付：违约金应一次性支付；2）赔偿金的支付：赔偿金应根据实际情况，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同约定的保密内容包括但不限于：1）甲方商业秘密；2）乙方在工作中接触到的甲方客户信息；3）乙方在工作中获得的甲方技术资料。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式1）乙方应妥善保管上述保密内容，不得泄露给任何第三方；2）乙方在离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1）自然灾害：地震、洪水、台风等；2）政府行为：政策调整、法律法规变动等；3）社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，双方应立即协商，采取一切可能的措施减轻损失；2）因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方均不承担违约责任；3）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。10.4不可抗力实例1）自然灾害：地震、洪水等；2）政府行为：政策调整、法律法规变动等；3）社会异常事件：罢工、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1）协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决；2）调解：双方可共同委托第三方进行调解；3）仲裁：双方可约定将争议提交（请填写仲裁机构名称）仲裁；4）诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方；2）如一方同意转让，另一方有权在接到通知之日起七个工作日内，以书面形式表示反对。12.2不得转让的情形1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的合同；2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1）本合同签订后，甲方保留对乙方实习期间表现进行评估和考核的权利；2）本合同签订后，乙方同意甲方对其实习期间的成果进行使用和推广的权利。13.2特殊权力保留1）本合同签订后，如乙方违反保密条款，甲方保留追究其法律责任的权利；2）本合同签订后，如乙方违反合同约定，甲方保留解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出；2）修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1）经双方签署的修改和补充协议，自签署之日起生效；2）修改和补充协议与本合同不一致的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助和配合；2）乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，提高自身专业素养。15.2协作与配合方式1）双方应通过书面或口头形式进行沟通，及时解决实习期间出现的问题；2）双方应定期召开会议，讨论实习工作中的重要事项。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增减条款1）未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减条款；2）任何增减条款均需经双方签署后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（请填写签订日期）甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方实习协议书5.乙方银行账户信息6.甲方规章制度7.甲方保密协议8.乙方实习考核结果9.乙方实习期间的报销单据10.不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付实习补贴或报销费用，认定违约。未按约定提供实习条件，认定违约。违反保密条款，认定违约。2.乙方违约：未按约定完成实习任务，认定违约。泄露甲方商业秘密，认定违约。违反保密条款，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：约定双方对特定信息保密的协议。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：当事人一方违反合同约定，向对方支付一定数额的金钱。5.赔