2025年度航空业试岗期飞行员培训与责任合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度航空业试岗期飞行员培训与责任合同本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标概述1.2培训课程设置1.3培训考核标准2.培训时间安排2.1培训起止时间2.2培训周期与课时2.3培训请假与补课规定3.培训师资与教材3.1培训师资要求3.2培训教材选用3.3培训师资培训与考核4.培训场地与设施4.1培训场地要求4.2培训设施配置4.3培训场地维护与安全5.培训费用与支付5.1培训费用构成5.2培训费用支付方式5.3培训费用变更与退还6.飞行员试岗期安排6.1试岗期起止时间6.2试岗期工作内容6.3试岗期考核标准7.飞行员试岗期待遇7.1工资与福利待遇7.2工作时间与休息7.3假期与调休8.飞行员责任与义务8.1飞行员职业道德8.2飞行员安全责任8.3飞行员保密义务9.违约责任与处理9.1违约情形界定9.2违约责任承担9.3违约处理程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同生效日期13.合同附件与补充13.1合同附件内容13.2合同补充条款13.3合同附件与补充的效力14.其他约定事项14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目标概述本合同旨在通过系统化的培训，提升飞行员的专业技能和综合素质，使其具备独立完成飞行任务的能力。1.2培训课程设置培训课程包括基础理论、飞行技能、航空法规、航空器操作、应急处理等多个方面，共计120课时。1.3培训考核标准2.培训时间安排2.1培训起止时间培训于2024年3月1日开始，至2024年12月31日结束。2.2培训周期与课时培训分为四个周期，每个周期30天，共计120天，每天8课时。2.3培训请假与补课规定飞行员因特殊原因需请假，需提前向培训管理部门提出申请，经批准后方可请假。请假期间，飞行员需在培训结束后补齐相应课时。3.培训师资与教材3.1培训师资要求培训师资需具备丰富的飞行经验和教学经验，持有相应飞行教员资格证书。3.2培训教材选用培训教材选用民航局认可的标准教材，并结合实际飞行案例进行讲解。3.3培训师资培训与考核培训师资需定期参加民航局组织的师资培训，并通过考核。4.培训场地与设施4.1培训场地要求培训场地需满足民航局相关安全标准，具备飞行模拟器、教学教室、休息室等设施。4.2培训设施配置培训场地配置飞行模拟器2台，教学教室3间，休息室1间。4.3培训场地维护与安全培训场地需定期进行维护，确保设施设备正常运行。同时，加强安全管理，确保培训过程安全。5.培训费用与支付5.1培训费用构成培训费用包括学费、教材费、场地费、师资费等，共计人民币20万元。5.2培训费用支付方式培训费用分三次支付，分别为培训开始前支付10万元，培训进行中支付5万元，培训结束后支付5万元。5.3培训费用变更与退还如遇政策调整、培训内容变更等情况，培训费用将相应调整。如飞行员因故退出培训，已支付费用不予退还。6.飞行员试岗期安排6.1试岗期起止时间试岗期自2025年1月1日开始，至2025年6月30日结束。6.2试岗期工作内容试岗期飞行员需参与实际飞行任务，包括航线飞行、短途飞行、夜间飞行等。6.3试岗期考核标准8.飞行员责任与义务8.1飞行员职业道德飞行员应遵守国家法律法规、民航局规定和公司规章制度，维护飞行安全，诚实守信，尊重乘客。8.2飞行员安全责任飞行员在飞行过程中，应严格遵守飞行操作规程，确保飞行安全，对乘客和货物的安全负责。8.3飞行员保密义务飞行员应对公司业务和乘客信息保密，不得泄露给任何第三方。9.违约责任与处理9.1违约情形界定违约情形包括但不限于：飞行员未按时参加培训、违反培训纪律、违反职业道德、违反安全规定等。9.2违约责任承担飞行员违约，应根据违约情节，承担相应的法律责任和经济责任。9.3违约处理程序发生违约行为，公司有权根据合同约定和相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：飞行员严重违反合同约定、公司因政策调整或经营需要终止培训等。10.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：培训完成、飞行员离职、公司终止培训项目等。10.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余培训费用、飞行员待遇等问题。11.争议解决方式11.1争议解决途径争议解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为双方协商确定的仲裁委员会或人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则执行。12.合同生效与变更12.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。12.3合同生效日期合同变更协议签署之日起生效。13.合同附件与补充13.1合同附件内容合同附件包括但不限于：培训计划、考核标准、飞行员试岗期安排等。13.2合同补充条款合同补充条款由双方另行协商确定，并作为合同的一部分。13.3合同附件与补充的效力合同附件与补充条款具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1合同签署日期本合同自2024年2月1日起签署。14.2合同签署地点本合同在双方所在地签署。14.3合同份数与保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、培训机构、飞行模拟器供应商、航空器维修服务商、法律顾问、保险代理等。15.2第三方介入情形第三方介入情形包括但不限于：提供培训服务、提供飞行模拟器、提供航空器维修、提供法律咨询、提供保险服务等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照合同约定或相关法律法规，对其提供的服务或产品承担相应的责任。具体责任如下：培训机构：确保培训质量，按照合同约定提供培训服务。飞行模拟器供应商：保证飞行模拟器的性能和安全，提供必要的维护和维修服务。航空器维修服务商：确保航空器维修质量，按时完成维修任务。法律顾问：提供法律咨询，协助解决合同争议。保险代理：协助办理保险事宜，确保保险理赔的顺利进行。16.2第三方权利收取合同约定的服务费用。享受合同约定的权益保障。要求甲方和乙方履行合同约定的义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，对甲方和乙方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额设定第三方责任限额根据第三方提供的服务或产品的性质、风险程度和合同约定进行设定。具体限额如下：培训机构：培训费用总额的20%。飞行模拟器供应商：飞行模拟器购置成本的10%。航空器维修服务商：维修费用总额的15%。法律顾问：咨询费用总额的10%。保险代理：保险赔偿总额的5%。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于合同约定，甲方有权要求第三方履行合同义务，并追究其违约责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于合同约定，乙方有权要求第三方履行合同义务，并追究其违约责任。18.3第三方与其他各方的责任划分甲方与乙方之间的责任划分，按照本合同约定执行。甲方、乙方与第三方之间的责任划分，按照各自合同约定和本合同相关条款执行。19.第三方变更与替换19.1第三方变更如需变更第三方，应经甲方和乙方协商一致，并以书面形式通知对方。19.2第三方替换如需替换第三方，应经甲方和乙方协商一致，并重新签订合同或协议。20.第三方介入后的合同调整20.1合同调整第三方介入后，如需对本合同进行调整，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式修改合同。20.2合同补充第三方介入后，如需对本合同进行补充，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式补充合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、课程设置、考核标准、培训时间安排等。说明：培训计划是培训实施的依据，需明确培训的具体内容和考核方式。2.考核标准详细要求：包括理论考核标准、实操考核标准、试岗期考核标准等。说明：考核标准是衡量飞行员培训效果的重要依据，需确保考核的公平性和公正性。3.飞行员试岗期安排详细要求：包括试岗期起止时间、工作内容、考核标准等。说明：试岗期安排是飞行员从培训到正式工作的过渡阶段，需明确试岗期的职责和考核要求。4.飞行员试岗期待遇详细要求：包括工资待遇、福利待遇、工作时间等。说明：试岗期待遇是飞行员在试岗期应得的权益，需保障飞行员的合法权益。5.培训费用明细详细要求：包括学费、教材费、场地费、师资费等费用构成。说明：培训费用明细是飞行员了解培训成本的重要依据，需明确各项费用的具体金额。6.违约责任处理流程详细要求：包括违约情形、责任承担、处理程序等。说明：违约责任处理流程是解决违约问题的具体步骤，需确保违约行为的处理公正、合理。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决途径、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同争议的依据，需明确争议解决的途径和程序。8.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、责任、权利等。说明：第三方服务协议是第三方提供服务的依据，需明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.飞行员未按时参加培训责任认定：飞行员需承担培训费用的20%作为违约金。示例：飞行员因个人原因未按时参加培训，需支付违约金。2.飞行员违反培训纪律责任认定：飞行员需承担培训费用的10%作为违约金，并接受公司警告。示例：飞行员在培训期间玩手机，违反培训纪律，需支付违约金并接受警告。3.飞行员违反职业道德责任认定：飞行员需承担培训费用的15%作为违约金，并接受公司处罚。示例：飞行员在工作中泄露公司机密，违反职业道德，需支付违约金并接受处罚。4.飞行员违反安全规定责任认定：飞行员需承担培训费用的20%作为违约金，并接受公司处罚。示例：飞行员在飞行过程中违反安全规定，需支付违约金并接受处罚。5.第三方未按时提供培训服务责任认定：第三方需向甲方和乙方支付违约金，金额为未按时提供服务费用总额的10%。示例：培训机构未按时提供培训服务，需支付违约金。6.第三方提供的服务质量不达标责任认定：第三方需向甲方和乙方支付违约金，金额为不合格服务费用总额的15%。示例：飞行模拟器供应商提供的模拟器存在故障，需支付违约金。7.甲方或乙方未按时支付费用责任认定：违约方需向对方支付违约金，金额为未按时支付费用总额的10%。示例：甲方未按时支付培训费用，需支付违约金。全文完。2024年度航空业试岗期飞行员培训与责任合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.试岗期安排3.1试岗期时间3.2试岗期任务3.3试岗期考核4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3住宿及餐饮6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期7.双方责任与义务7.1飞行员责任7.2培训机构责任7.3双方合作义务8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除责任12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定效力14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称飞行员姓名：X培训机构名称：航空有限公司1.2双方地址飞行员地址：省市区街道号培训机构地址：省市区街道号1.3双方联系方式飞行员联系电话：138培训机构联系电话：02156782.培训目的与内容2.1培训目的提高飞行员的理论知识和实际操作技能，使其具备独立执行飞行任务的能力。2.2培训内容飞行理论课程、飞行模拟训练、实际飞行操作、航空法规与安全知识等。2.3培训时间自2024年1月1日起，至2024年12月31日止，共计12个月。2.4培训地点省市区街道号，航空有限公司培训中心。3.试岗期安排3.1试岗期时间自2024年1月1日起，至2024年3月31日止，共计3个月。3.2试岗期任务在带飞教员指导下，完成规定的飞行任务，包括模拟飞行和实际飞行。3.3试岗期考核通过试岗期考核，合格者继续参加后续培训；不合格者，解除合同。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额本合同培训费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式飞行员应在合同签订后10个工作日内支付首期费用人民币万元整，剩余费用分X期支付，每期支付人民币万元整。4.3费用支付时间每期费用应在每期培训开始前5个工作日内支付。5.培训期间待遇5.1工资待遇飞行员在培训期间每月工资为人民币元整。5.2社会保险培训机构负责为飞行员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3住宿及餐饮培训期间，飞行员免费住宿，提供一日三餐。6.合同期限6.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同终止日期本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同解除或终止之日起不少于5年。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1违约情形1)飞行员未按照培训计划参加培训或擅自离岗；2)飞行员违反航空法规和安全操作规程；3)培训机构未按照合同约定提供培训服务；4)双方未按照合同约定支付费用。9.2违约责任1)飞行员违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿培训机构损失；2)培训机构违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿飞行员损失。9.3违约处理双方应友好协商解决违约问题，协商不成时，可向合同约定的争议解决机构申请解决。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构省市仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁委员会应根据《中华人民共和国仲裁法》及有关仲裁规则进行仲裁。11.合同解除11.1合同解除条件1)飞行员严重违反培训纪律，经培训机构劝诫无效；2)培训机构未按照合同约定提供培训服务，飞行员提出解除合同；3)因不可抗力导致合同无法履行；4)双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序1)提出解除合同的一方应书面通知对方；2)双方应在收到解除合同通知之日起X日内办理合同解除手续。11.3合同解除责任1)飞行员提出解除合同，应支付已发生的培训费用；2)培训机构提出解除合同，应退还飞行员未发生的培训费用。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序1)双方协商一致；2)签订书面修改协议。12.3合同修改效力合同修改协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1其他约定事项1)本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；2)本合同一式两份，双方各执一份。13.2其他约定效力本合同的其他约定事项与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、保险公司、法律顾问等，在合同履行过程中提供专业服务或参与合同履行的主体。15.2第三方介入方式1)第三方作为中介方，协助双方进行合同签订、履行及争议解决；2)第三方作为担保方，为飞行员或培训机构提供担保服务；3)第三方作为评估机构，对飞行员的能力或培训机构的服务进行评估；4)第三方作为保险公司，为飞行员或培训机构提供保险服务；5)第三方作为法律顾问，提供法律咨询和争议解决服务。15.3第三方责任1)第三方在合同履行过程中，应遵循诚实信用原则，履行其职责；2)第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任；3)第三方在合同履行过程中，不得泄露双方商业秘密。16.甲乙双方责任16.1飞行员责任1)飞行员应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；2)飞行员对第三方提供的服务有疑问或不满，应及时与培训机构沟通。16.2培训机构责任1)培训机构应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；2)培训机构对第三方提供的服务有疑问或不满，应及时与飞行员沟通。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额1)第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额不超过合同总金额的X%；2)第三方责任限额可根据实际情况进行调整，调整需经甲乙双方同意。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与飞行员的关系1)第三方与飞行员之间不存在直接合同关系，飞行员的权利义务由本合同约定；2)第三方在履行职责过程中，对飞行员的权益造成损害的，飞行员应向培训机构提出索赔。18.2第三方与培训机构的关系1)第三方与培训机构之间不存在直接合同关系，培训机构的权利义务由本合同约定；2)第三方在履行职责过程中，对培训机构造成损害的，培训机构应向第三方提出索赔。18.3第三方与甲乙双方的关系1)第三方作为合同履行过程中的参与者，其权利义务由本合同约定；2)第三方在履行职责过程中，对甲乙双方造成损害的，应根据合同约定承担相应责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更1)如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议；2)变更后的第三方应继续履行原合同约定的职责。19.2第三方退出1)第三方退出合同，应提前X日通知甲乙双方；2)第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代第三方或自行履行相关职责。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式1)双方应通过友好协商解决第三方介入产生的争议；2)协商不成的，提交合同约定的争议解决机构申请解决。20.2争议解决机构1)同本合同约定的争议解决机构。20.3争议解决程序1)同本合同约定的争议解决程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包含培训课程、时间安排、考核标准、教学大纲等。说明：培训计划是飞行员培训的重要依据，需详细列出培训内容和进度。2.考核标准详细要求：明确飞行员在培训过程中各项考核的评分标准、考核方式、合格标准等。说明：考核标准是评估飞行员培训效果的重要工具，需确保客观、公正。3.飞行员培训记录详细要求：记录飞行员在培训过程中的出勤情况、培训内容、考核结果等。说明：培训记录是飞行员培训情况的真实反映，对后续培训调整和飞行员评定具有重要意义。4.飞行员健康检查报告详细要求：包括飞行员体检结果、健康状况、适合飞行的结论等。说明：健康检查报告是飞行员能否参加培训的重要依据，需确保飞行员身体状况符合飞行要求。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、职责、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是规范第三方参与合同履行的重要文件，需确保第三方履行职责。6.合同履行过程中的其他相关文件详细要求：包括双方协商的会议纪要、变更协议、争议解决文件等。说明：其他相关文件是合同履行过程中的重要补充，需确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.飞行员违约行为及责任认定违约行为：未按照培训计划参加培训、擅自离岗、违反航空法规和安全操作规程等。责任认定：飞行员应承担违约责任，赔偿培训机构损失，包括但不限于培训费用、误工费等。示例：飞行员未参加规定培训课程，应赔偿培训机构相应的培训费用。2.培训机构违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供培训服务、未按时支付飞行员工资等。责任认定：培训机构应承担违约责任，赔偿飞行员损失，包括但不限于培训费用、误工费等。示例：培训机构未按时支付飞行员工资，应赔偿飞行员相应的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失等。示例：第三方在提供担保服务过程中，因自身原因导致飞行员无法继续培训，应赔偿飞行员和培训机构的经济损失。全文完。2024年度航空业试岗期飞行员培训与责任合同2本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标概述1.2培训内容详细安排2.培训时间与地点2.1培训起始与结束时间2.2培训地点及住宿安排3.培训人员资格与选拔3.1飞行员候选人的基本条件3.2选拔流程及标准4.培训费用与支付方式4.1培训费用总额及构成4.2支付时间及方式5.培训期间待遇5.1薪资及补贴标准5.2社会保险及福利待遇6.培训考核与评估6.1考核内容与方法6.2评估结果及应用7.飞行员试岗期安排7.1试岗期时间及要求7.2试岗期表现评价及晋升机制8.培训责任与义务8.1培训机构的责任与义务8.2飞行员候选人的责任与义务9.合同期限与续签9.1合同期限及续签条件9.2合同解除与终止条件10.保密条款10.1信息保密义务10.2保密信息范围及处理11.违约责任与赔偿11.1违约情形及处理11.2赔偿金额及方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构及程序13.法律适用与管辖13.1法律适用原则13.2管辖法院及法律依据14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目标概述本合同旨在通过系统的培训，使飞行员候选人具备民用航空飞行员的基本素质、专业技能和实际操作能力，为航空公司的飞行队伍储备合格人才。1.2培训内容详细安排a.理论知识培训：包括航空法规、气象学、飞行原理、飞行操纵、导航、通信等课程。b.实操训练：包括模拟机训练、真机训练、飞行技巧训练等。c.航空安全与应急处置：包括航空安全知识、紧急程序、应急处置等课程。2.培训时间与地点2.1培训起始与结束时间培训周期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2培训地点及住宿安排培训地点为X航空培训中心，住宿安排由培训机构统一安排。3.培训人员资格与选拔3.1飞行员候选人的基本条件c.通过航空公司组织的初步选拔。3.2选拔流程及标准a.初步选拔：包括笔试、面试等环节，选拔符合基本条件的候选人。b.详细选拔：包括体能测试、心理测试等环节，最终确定培训人员。4.培训费用与支付方式4.1培训费用总额及构成培训费用总额为人民币万元，包括理论知识培训费、实操训练费、考试费等。4.2支付时间及方式培训费用分三期支付，具体支付时间为：培训开始前支付总额的50%，培训中期支付总额的30%，培训结束后支付剩余的20%。5.培训期间待遇5.1薪资及补贴标准培训期间，飞行员候选人每月享受人民币万元的实习薪资及补贴。5.2社会保险及福利待遇培训期间，飞行员候选人将按照国家规定缴纳社会保险，享受相应的福利待遇。6.培训考核与评估6.1考核内容与方法a.理论考核：包括笔试、口试等形式。b.实操考核：包括模拟机考核、真机考核等。6.2评估结果及应用a.评估结果分为合格、不合格。b.合格者可进入试岗期，不合格者可根据情况进行补考或淘汰。7.飞行员试岗期安排7.1试岗期时间及要求试岗期为三个月，要求飞行员候选人具备独立执行飞行任务的能力。7.2试岗期表现评价及晋升机制a.评价内容包括飞行技能、安全意识、团队合作等方面。b.晋升机制：根据试岗期表现，优秀者可直接晋升为正式飞行员，不合格者可延长试岗期或淘汰。8.培训责任与义务8.1培训机构的责任与义务a.提供符合国家规定的培训课程和教学设施。b.确保培训质量和培训安全。c.对飞行员候选人的个人信息保密。8.2飞行员候选人的责任与义务a.严格遵守培训纪律，认真完成各项培训任务。b.服从培训机构的管理，遵守国家法律法规。c.对培训过程中获取的信息保密。9.合同期限与续签9.1合同期限及续签条件本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。如双方同意，合同可续签。9.2合同解除与终止条件a.飞行员候选人违反合同约定，经培训机构多次警告无效的。b.培训机构因不可抗力原因无法继续履行合同的。c.飞行员候选人因健康原因无法继续参加培训的。10.保密条款10.1信息保密义务双方对本合同内容、培训内容、飞行员候选人信息等负有保密义务。10.2保密信息范围及处理保密信息包括但不限于：技术资料、商业计划、财务数据、个人隐私等。未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.违约责任与赔偿11.1违约情形及处理a.飞行员候选人未按时支付培训费用的，应向培训机构支付滞纳金。b.培训机构未按时提供培训服务的，应向飞行员候选人支付违约金。11.2赔偿金额及方式赔偿金额根据违约情形及损失程度确定，双方应友好协商解决。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构及程序争议解决机构为合同签订地人民法院，诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定执行。13.法律适用与管辖13.1法律适用原则本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院及法律依据本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院，法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定。14.其他约定事项14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：飞行员候选人选拔标准、培训课程安排、考核评估标准等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称的“第三方”是指除甲方、乙方之外的，参与本合同执行、监督或提供服务的任何个人或实体，包括但不限于中介方、监理方、技术支持方等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入旨在确保合同执行的专业性、公正性和效率，提高合同执行的质量和效果。3.第三方介入的类型3.1中介方：协助甲方和乙方进行合同谈判、签订合同、履行合同等事宜。3.2监理方：监督合同的执行过程，确保合同条款得到遵守。3.3技术支持方：提供专业的技术支持，协助解决合同执行过程中遇到的技术问题。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。4.2第三方的责任限额应包括但不限于：a.对合同执行的监督责任。b.对技术支持服务的提供责任。c.对合同争议的调解责任。5.第三方责权利划分5.1第三方的权利：a.获取合同执行相关信息。b.在其职责范围内提出意见和建议。c.在合同履行过程中享有必要的便利。5.2第三方的义务：a.按照合同约定履行职责。b.对其提供的服务负责。c.对其行为造成的损失承担相应责任。5.3第三方的责任：a.对其提供的服务的质量负责。b.对其行为违反合同约定导致的损失承担赔偿责任。c.对其未能履行职责造成的损失承担赔偿责任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲方和乙方应协商确定第三方的角色、职责和权限。