二零二五版出租车驾驶员劳动合同修订标准范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版出租车驾驶员劳动合同修订标准范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.合同主体2.1驾驶员基本信息2.2出租车公司基本信息2.3合同期限3.职责与义务3.1驾驶员职责3.2出租车公司职责3.3驾驶员义务3.4出租车公司义务4.出租车服务与管理4.1出租车服务内容4.2出租车车辆管理4.3出租车保险5.违约责任5.1驾驶员违约责任5.2出租车公司违约责任6.工资与福利6.1工资构成6.2工资支付6.3福利待遇7.考核与奖惩7.1考核标准7.2奖励措施7.3惩罚措施8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同附件10.1合同附件清单10.2合同附件内容11.合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充条款12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款13.合同附件清单13.1附件一：驾驶员基本信息表13.2附件二：出租车车辆信息表13.3附件三：工资支付凭证14.合同签订日期与地点第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件本合同生效前，双方应按照国家相关法律法规及行业规范，完成驾驶员的入职审查和出租车公司的资质审核。1.3合同签订地点本合同签订地为出租车公司所在地。2.合同主体2.1驾驶员基本信息驾驶员姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________2.2出租车公司基本信息公司名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________2.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.职责与义务3.1驾驶员职责驾驶员应遵守国家法律法规、行业规范和公司管理制度，提供安全、文明、礼貌的出租车服务。3.2出租车公司职责出租车公司应保障驾驶员的合法权益，提供符合国家标准的出租车车辆，定期对驾驶员进行培训。3.3驾驶员义务驾驶员应按时完成工作任务，遵守职业道德，维护出租车公司的形象。3.4出租车公司义务出租车公司应按时支付驾驶员工资，提供必要的劳动保护措施，保障驾驶员的合法权益。4.出租车服务与管理4.1出租车服务内容驾驶员应按照合同约定，提供符合国家标准的出租车服务，包括但不限于接送乘客、遵守交通规则等。4.2出租车车辆管理出租车公司应对车辆进行定期检查和维护，确保车辆安全行驶。4.3出租车保险出租车公司应依法为出租车办理保险，保障驾驶员和乘客的生命财产安全。5.违约责任5.1驾驶员违约责任驾驶员如违反合同约定，导致出租车公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2出租车公司违约责任出租车公司如违反合同约定，导致驾驶员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。6.工资与福利6.1工资构成驾驶员工资由基本工资、提成、奖金等构成。6.2工资支付驾驶员工资每月支付一次，支付日为每月____日。6.3福利待遇出租车公司为驾驶员提供相应的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。7.考核与奖惩7.1考核标准出租车公司对驾驶员进行定期考核，考核内容包括服务态度、服务质量、安全驾驶等。7.2奖励措施驾驶员在考核中表现优秀，可获得相应的奖励。7.3惩罚措施驾驶员在考核中存在严重违规行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处罚。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）驾驶员因健康原因无法继续履行合同，并经医院证明无法胜任工作的；（2）驾驶员严重违反国家法律法规或公司规章制度，经公司书面警告后仍不改正的；（3）出租车公司因经营需要，经双方协商一致同意解除合同的；（4）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方未续签合同的；（2）驾驶员达到法定退休年龄或因其他原因退休的；（3）出租车公司因经营不善或政策调整等原因，决定终止经营活动的。8.3合同解除与终止的程序（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前____天书面通知对方；（2）双方应就解除或终止合同的相关事宜进行协商，达成一致意见；（3）协商不成时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议的解决机构。10.合同附件10.1合同附件清单（1）驾驶员基本信息表；（2）出租车车辆信息表；（3）工资支付凭证；（4）其他双方认为必要的附件。10.2合同附件内容合同附件作为合同不可分割的一部分，其内容与本合同具有同等法律效力。11.合同变更与补充11.1合同变更条件（1）双方协商一致，认为有必要变更合同内容的；（2）法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更的。11.2合同补充条款任何一方提出的合同补充条款，经双方协商一致后，作为本合同的补充部分。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容以及与合同执行相关的信息负有保密义务。12.2不可抗力条款（1）因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（2）发生不可抗力事件，双方应尽力采取措施减少损失，并及时通知对方。13.合同附件清单13.1附件一：驾驶员基本信息表13.2附件二：出租车车辆信息表13.3附件三：工资支付凭证14.合同签订日期与地点本合同于____年____月____日签订，签订地为出租车公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非合同甲方（驾驶员）和乙方（出租车公司）的独立实体，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、风险评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）驾驶员招聘与培训；（2）出租车车辆采购与维护；（3）合同履行过程中的风险评估与管理；（4）争议解决与调解；（5）法律法规变更的咨询与通知。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在履行其职责过程中，如因自身过错导致合同履行受阻或造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额第三方对甲方和乙方的赔偿责任总额不得超过人民币____元。17.甲乙方与第三方的关系17.1合作关系甲方和乙方与第三方之间建立合作关系，第三方作为独立的专业服务提供者，为甲方和乙方提供服务。17.2独立责任第三方在提供服务过程中，应独立承担法律责任，甲方和乙方不因第三方的服务行为承担责任。18.第三方介入的具体条款18.1第三方选择甲方和乙方有权选择第三方，并与其签订服务协议。18.2第三方服务协议第三方应与甲方和乙方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。18.3服务质量监督甲方和乙方有权对第三方提供的服务质量进行监督，第三方应配合甲方和乙方的监督工作。19.第三方介入的程序19.1介入申请甲方和乙方需向第三方提出介入申请，明确介入的具体事项和目的。19.2介入审批第三方在接到介入申请后，应在____个工作日内对申请进行审批。19.3介入执行第三方在获得批准后，按照服务协议约定执行服务。20.第三方介入的终止20.1介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲方和乙方协商一致同意终止第三方介入；（3）第三方无法继续履行服务职责。20.2介入终止程序（1）甲方和乙方书面通知第三方终止介入；（2）第三方在接到终止通知后，应在____个工作日内完成服务交接。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。21.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。22.第三方介入的保密条款22.1保密义务第三方在介入过程中，对甲方、乙方的商业秘密和隐私负有保密义务。22.2保密期限保密期限自合同终止之日起____年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员基本信息表详细要求：驾驶员姓名、身份证号码、联系方式、住址、婚姻状况、健康状况等个人信息。驾驶员驾驶证信息、行驶证信息、从业资格证信息等。驾驶员工作经历、培训记录、奖惩记录等。2.出租车车辆信息表详细要求：车辆品牌、型号、车牌号码、购置日期、行驶里程、车辆状况等。车辆保险信息、维修保养记录、年检记录等。3.工资支付凭证详细要求：工资支付日期、工资金额、支付方式、银行账户信息等。驾驶员工资明细，包括基本工资、提成、奖金等。4.考核结果记录表详细要求：考核日期、考核内容、考核结果、奖惩措施等。5.服务质量评价表详细要求：乘客对驾驶员服务质量的评价、投诉意见、改进措施等。6.争议调解记录表详细要求：争议双方、争议内容、调解过程、调解结果等。7.合同变更协议详细要求：变更内容、变更日期、双方签字或盖章等。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定违反交通法规，发生交通事故，责任认定及赔偿：驾驶员负主要责任：承担全部或大部分经济损失。驾驶员负次要责任：承担部分经济损失。未经允许擅自离开工作岗位，责任认定：驾驶员承担违约责任，赔偿出租车公司因其缺席造成的损失。服务态度恶劣，损害公司形象，责任认定：驾驶员承担违约责任，接受公司内部处罚。2.出租车公司违约行为及责任认定未按时支付驾驶员工资，责任认定：出租车公司支付违约金，并赔偿驾驶员因延迟支付造成的经济损失。未提供符合标准的出租车车辆，责任认定：出租车公司承担维修或更换车辆的责任，赔偿驾驶员因此造成的损失。未履行培训义务，责任认定：出租车公司承担违约责任，赔偿驾驶员因未接受培训造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按时完成服务，责任认定：第三方承担违约责任，赔偿甲方或乙方因服务延迟造成的损失。第三方提供的服务不符合约定，责任认定：第三方承担违约责任，赔偿甲方或乙方因服务质量问题造成的损失。全文完。二零二四版出租车驾驶员劳动合同修订标准范本1本合同目录一览1.合同订立的基本条件1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同订立的目的和依据2.合同期限和终止2.1合同期限的具体规定2.2合同终止的条件和程序2.3合同续签的相关规定3.工作内容和职责3.1驾驶员的工作内容3.2驾驶员应遵守的规定和纪律3.3驾驶员的服务标准和要求4.工作时间和休息休假4.1工作时间制度4.2休息休假制度4.3特殊情况下的工作时间安排5.工资和福利待遇5.1基本工资的计算和支付5.2奖金和补贴的发放5.3社会保险和住房公积金6.考核和奖惩6.1考核制度6.2奖励和处罚的规定6.3考核结果的运用7.违约责任7.1驾驶员的违约责任7.2用人单位的违约责任7.3违约责任的承担方式8.保密条款8.1保密内容的界定8.2保密义务和责任8.3保密期限9.争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的组织和程序9.3争议解决的法律依据10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更程序10.3合同的解除条件11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2通知方式11.3合同附件12.合同的签署和备案12.1合同签署的时间和地点12.2合同备案的规定12.3合同的签署人13.合同的解除和终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的情形13.3合同解除和终止的程序14.合同的附件和补充协议14.1附件的名称和内容14.2补充协议的签订和效力第一部分：合同如下：1.合同订立的基本条件1.1合同双方的基本信息1.1.1出租车公司名称：_________________________1.1.2驾驶员姓名：_____________________________1.1.3驾驶员身份证号码：________________________1.1.4驾驶员联系电话：_________________________1.2合同订立的时间、地点1.2.1合同订立时间：_________________________1.2.2合同订立地点：_________________________1.3合同订立的目的和依据1.3.1合同订立目的：明确双方权利义务，规范劳动关系1.3.2合同订立依据：《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规2.合同期限和终止2.1合同期限的具体规定2.1.1合同期限：_________________________2.1.2合同期限起止时间：____________________2.2合同终止的条件和程序2.2.1合同终止条件：合同期满、双方协商一致、驾驶员离职、用人单位依法解除合同等2.2.2合同终止程序：按照法定程序办理相关手续2.3合同续签的相关规定2.3.1合同续签条件：双方协商一致，符合法律法规2.3.2合同续签程序：提前一个月向对方提出续签意向，按照原合同约定办理3.工作内容和职责3.1驾驶员的工作内容3.1.1遵守国家法律法规，执行出租车公司规章制度3.1.2按时出车，完成规定的营运任务3.1.3保持车辆整洁，确保乘客安全3.2驾驶员应遵守的规定和纪律3.2.1遵守交通规则，文明驾驶3.2.2不得利用车辆进行非法营运3.2.3不得从事与出租车营运无关的活动3.3驾驶员的服务标准和要求3.3.1提供优质服务，满足乘客需求3.3.2保持礼貌用语，尊重乘客3.3.3维护出租车公司形象，积极宣传公司4.工作时间和休息休假4.1工作时间制度4.1.1工作时间：_________________________4.1.2休息时间：_________________________4.2休息休假制度4.2.1休息休假方式：带薪年假、法定节假日、休息日等4.2.2休息休假的具体安排：根据国家规定和公司实际情况4.3特殊情况下的工作时间安排4.3.1遇有特殊情况，如恶劣天气、重大活动等，工作时间可进行调整4.3.2特殊情况下的工作时间调整需征得驾驶员同意5.工资和福利待遇5.1基本工资的计算和支付5.1.1基本工资：_________________________5.1.2基本工资支付方式：____________________5.2奖金和补贴的发放5.2.1奖金种类：_________________________5.2.2补贴种类：_________________________5.2.3奖金和补贴的发放标准和时间5.3社会保险和住房公积金5.3.1社会保险：_________________________5.3.2住房公积金：_________________________6.考核和奖惩6.1考核制度6.1.1考核内容：_________________________6.1.2考核方式：_________________________6.2奖励和处罚的规定6.2.1奖励条件：_________________________6.2.2处罚条件：_________________________6.3考核结果的运用6.3.1考核结果作为工资、奖金、晋升的依据6.3.2考核结果与驾驶员的绩效挂钩8.保密条款8.1保密内容的界定8.1.1保密内容：包括公司商业秘密、客户信息、技术资料等8.1.2保密信息的范围：_________________________8.2保密义务和责任8.2.1驾驶员有义务保守公司秘密8.2.2驾驶员不得泄露、复制、转让或利用保密信息8.3保密期限8.3.1保密期限：自合同终止之日起不少于____年9.争议解决9.1争议解决的方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼9.2争议解决的组织和程序9.2.1争议解决组织：劳动争议仲裁委员会9.2.2争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行9.3争议解决的法律依据9.3.1依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件10.1.1合同双方签字盖章后生效10.1.2合同符合法律法规的规定10.2合同的变更程序10.2.1变更内容需书面通知对方10.2.2双方协商一致，签订变更协议10.3合同的解除条件10.3.1驾驶员离职10.3.2用人单位依法解除合同10.3.3双方协商一致解除合同11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.1.1不可抗力事件：自然灾害、社会突发事件等11.1.2不可抗力事件发生时，双方应协商处理11.2通知方式11.2.1通知方式：书面通知、电话通知等11.2.2通知送达时间为送达后的第一个工作日11.3合同附件11.3.1合同附件：_________________________11.3.2附件与合同具有同等法律效力12.合同的签署和备案12.1合同签署的时间和地点12.1.1合同签署时间：_________________________12.1.2合同签署地点：_________________________12.2合同备案的规定12.2.1合同备案单位：_________________________12.2.2合同备案时间：_________________________12.3合同的签署人12.3.1出租车公司签署人：____________________12.3.2驾驶员签署人：____________________13.合同的解除和终止13.1合同解除的条件13.1.1驾驶员离职13.1.2用人单位依法解除合同13.1.3双方协商一致解除合同13.2合同终止的情形13.2.1合同期限届满13.2.2合同解除13.2.3其他法定终止情形13.3合同解除和终止的程序13.3.1提前通知对方13.3.2办理相关手续13.3.3结清双方债权债务14.合同的附件和补充协议14.1附件的名称和内容14.1.1附件名称：_________________________14.1.2附件内容：_________________________14.2补充协议的签订和效力14.2.1补充协议的签订：需双方协商一致14.2.2补充协议的效力：与主合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、保险公司、仲裁机构等。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的评估、咨询、调解、仲裁、保险、理赔等。16.第三方介入的程序与条件16.1程序16.1.1第三方介入需经合同双方书面同意。16.1.2合同双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.1.3第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.2条件16.2.1合同双方因履行本合同产生争议。16.2.2双方同意通过第三方介入解决争议。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务17.1.1权利：有权选择合适的第三方介入，并监督第三方的工作。17.1.2义务：支付第三方介入产生的费用，并配合第三方开展工作。17.2乙方的权利与义务17.2.1权利：有权参与第三方介入过程，并提出意见。17.2.2义务：遵守第三方介入协议，并积极配合第三方开展工作。18.第三方的责任与责任限额18.1责任18.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成合同双方损失的，应承担相应的法律责任。18.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益。18.2责任限额18.2.1第三方的责任限额由合同双方在第三方介入协议中约定。18.2.2若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由合同双方按比例承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应与甲方签订书面协议，明确双方的权利义务。19.1.2第三方在履行职责过程中，应服从甲方的监督和管理。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应与乙方签订书面协议，明确双方的权利义务。19.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的意见和权益。19.3第三方与合同双方的划分19.3.1第三方在介入过程中，应公平、公正地处理合同双方的争议。19.3.2第三方应尊重合同双方的合法权益，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的终止与后续处理20.1终止20.1.1第三方介入协议约定的任务完成后，合同双方可终止第三方介入。20.1.2双方协商一致，可提前终止第三方介入。20.2后续处理20.2.1第三方介入终止后，合同双方应按照协议约定处理后续事宜。20.2.2若第三方介入过程中产生争议，可按照本合同第9条“争议解决”的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出租车公司营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖公司公章。说明：证明出租车公司的合法经营资格。2.驾驶员身份证复印件要求：清晰、完整，加盖驾驶员本人签名。说明：证明驾驶员的身份信息。3.驾驶员驾驶证复印件要求：清晰、完整，加盖驾驶员本人签名。说明：证明驾驶员具有合法的驾驶资格。4.驾驶员健康证明要求：由医疗机构出具，有效期不少于6个月。说明：证明驾驶员身体健康，符合驾驶要求。5.合同变更协议要求：双方签字盖章，一式两份。说明：用于记录合同变更的具体内容和双方同意的事项。6.第三方介入协议要求：双方签字盖章，一式两份。说明：明确第三方介入的具体事项、权利义务和责任。7.考核结果记录要求：记录驾驶员的考核结果，包括考核内容、评分和评语。说明：作为驾驶员绩效评估的依据。8.薪资发放记录要求：记录驾驶员的薪资发放情况，包括工资、奖金、补贴等。说明：证明驾驶员的薪资发放情况。9.社会保险和住房公积金缴纳证明要求：由社会保险机构或住房公积金管理中心出具。说明：证明驾驶员依法缴纳社会保险和住房公积金。10.违约责任认定书要求：记录违约行为及责任认定结果，双方签字盖章。说明：作为处理违约行为的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为1.1未按合同规定出车，造成出租车公司损失的。1.2违反交通规则，造成交通事故的。1.3泄露公司秘密，损害公司利益的。1.4未经公司同意，擅自更改工作内容的。1.5拒不执行公司规章制度，影响公司形象的。2.用人单位违约行为2.1未按合同规定支付驾驶员工资的。2.2未按规定为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金的。2.3未按规定安排驾驶员休息休假的。2.4未经驾驶员同意，擅自解除合同的。2.5损害驾驶员合法权益的。3.违约责任认定标准3.1驾驶员违约，按合同约定承担相应的经济责任。3.2用人单位违约，按合同约定承担相应的经济责任。3.3双方违约，按各自违约程度承担相应的责任。4.违约责任示例说明4.1驾驶员未按合同规定出车，造成出租车公司损失1000元，驾驶员需赔偿出租车公司1000元。4.2用人单位未按规定支付驾驶员工资，经协商后，用人单位需支付驾驶员拖欠的工资并支付违约金。全文完。二零二四版出租车驾驶员劳动合同修订标准范本2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的地域范围2.双方基本信息2.1出租车公司基本信息2.2驾驶员基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.出租车公司义务4.1出租车公司提供车辆4.2出租车公司提供培训4.3出租车公司保障驾驶员权益5.驾驶员义务5.1驾驶员遵守法律法规5.2驾驶员遵守公司规章制度5.3驾驶员维护车辆安全6.运营管理6.1出租车运营范围6.2出租车收费标准6.3出租车调度规则7.薪酬待遇7.1薪酬结构7.2薪酬发放方式7.3薪酬调整机制8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规订立。1.2合同适用的地域范围本合同适用于出租车公司在全国范围内运营的出租车服务。2.双方基本信息2.1出租车公司基本信息出租车公司名称：X出租车公司营业执照注册号：X地址：联系人：联系电话：X2.2驾驶员基本信息驾驶员姓名：身份证号码：联系方式：X3.合同期限3.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，起始日期为年月日。3.2合同终止日期本合同期限为年，自合同生效之日起至年月日止。3.3合同续签条件在合同到期前，双方如无特殊理由，均可提前一个月向对方提出续签合同，经双方协商一致，可续签本合同。4.出租车公司义务4.1出租车公司提供车辆出租车公司应向驾驶员提供符合国家规定的出租车车辆，并确保车辆状况良好，安全可靠。4.2出租车公司提供培训出租车公司应对驾驶员进行必要的业务培训，包括交通安全法规、服务规范等。4.3出租车公司保障驾驶员权益出租车公司应保障驾驶员的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。5.驾驶员义务5.1驾驶员遵守法律法规驾驶员应遵守国家法律法规，遵守交通安全规定，确保乘客安全。5.2驾驶员遵守公司规章制度驾驶员应遵守公司的各项规章制度，包括服务标准、车辆使用规范等。5.3驾驶员维护车辆安全驾驶员应负责维护车辆的安全，定期检查车辆状况，发现安全隐患及时报告公司。6.运营管理6.1出租车运营范围驾驶员应在出租车公司规定的运营范围内提供服务。6.2出租车收费标准出租车收费标准按照国家规定和公司制定的收费标准执行。6.3出租车调度规则出租车公司负责调度车辆，驾驶员应按照调度规则执行任务。7.薪酬待遇7.1薪酬结构驾驶员的薪酬由基本工资、加班费、提成等组成。7.2薪酬发放方式驾驶员的薪酬每月结算一次，通过银行转账方式发放至驾驶员指定的账户。7.3薪酬调整机制根据国家政策、公司经营状况及市场行情，公司有权对薪酬进行调整。8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳出租车公司应按照国家规定，为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2公积金缴纳出租车公司应按照国家规定，为驾驶员缴纳住房公积金。9.违约责任9.1违约情形（1）驾驶员未经公司同意，擅自离开工作岗位或停班超过规定期限；（2）驾驶员违反国家法律法规，造成安全事故或违法行为；（3）驾驶员泄露公司商业秘密或客户信息；（4）驾驶员未按照公司要求参加培训或考核；（5）驾驶员有损害公司利益的行为。9.2违约责任承担发生违约行为时，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方当事人严重违约；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。10.2合同解除程序解除合同应提前一个月书面通知对方，并按照法定程序办理合同解除手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方应本着平等协商的原则，友好解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件本合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同即终止。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商解决。13.3合同附件（1）驾驶员聘用协议；（2）车辆使用及维护规定；（3）服务规范及收费标准。14.合同签订及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的种类（1）中介方：在甲乙双方之间提供合同订立、履行过程中的中介服务的第三方；（2）咨询服务方：为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方；（3）技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、维护服务的第三方；（4）其他相关方：为合同履行提供其他必要服务的第三方。2.第三方介入的职责与权利2.1职责（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。2.2权利（1）按照合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。3.甲乙双方在第三方介入时的额外条款3.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求；（2）甲方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其遵守法律法规和合同约定；（3）甲方应承担因第三方服务导致的风险和损失。3.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方提供必要的信息和资料；（2）乙方应遵守第三方提供的服务规范和要求；（3）乙方应承担因自身原因导致的风险和损失。4.第三方的责任限额4.1责任限额的定义本合同所指的责任限额，是指第三方在合同履行过程中因自身过错导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿限额。4.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额可根据第三方提供服务的性质、范围和风险等因素确定。4.3责任限额的适用（1）第三方在合同履行过程中因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）责任限额不影响甲乙双方根据合同约定追究对方违约责任的权利。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方在为甲乙双方提供服务时，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的责任。甲乙双方应按照合同约定，共同维护第三方的合法权益。6.第三方的变更与替换6.1变更如甲乙双方认为有必要变更第三方，应书面通知对方，并经对方同意后，由变更后的第三方继续履行合同。6.2替换如第三方无法继续履行合同，甲乙双方可另行选择第三方替换，并书面通知对方。替换后的第三方应继续履行原合同约定的权利义务。7.第三方的退出与合同终止7.1退出第三方在合同履行过程中，如因自身原因退出，应提前一个月书面通知甲乙双方。7.2合同终止（1）第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同；（2）如合同因第三方退出而无法履行，甲乙双方可协商解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员聘用协议详细要求：包括驾驶员的个人信息、合同期限、薪酬待遇、社会保险缴纳等具体条款。说明：本协议作为合同附件，是驾驶员与出租车公司之间的基本协议，详细规定了双方的权利和义务。2.车辆使用及维护规定详细要求：规定车辆的使用规范、维护保养要求、安全检查标准等。说明：本规定作为附件，旨在确保车辆的安全和正常运行，减少事故发生。3.服务规范及收费标准详细要求：规定服务流程、服务标准、收费标准等。说明：本附件用于规范驾驶员的服务行为，确保服务质量。4.第三方服务协议详细要求：规定第三方提供服务的具体内容、服务费用、责任划分等。说明：本协议作为附件，明确了第三方在合同履行过程中的职责和权利。5.争议解决协议详细要求：规定争议解决方式、争议解决机构等。说明：本协议作为附件，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。6.不可抗力事件证明材料详细要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、政策变动等。说明：本材料作为附件，用于证明合同无法履行是由于不可抗力原因。7.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中可能出现的其他情况，提供相应的文件。说明：本部分附件根据实际情况增加，用于补充合同内容的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定（1）驾驶员未经公司同意擅自停班或离开工作岗位，每起处以X元罚款。示例：驾驶员因个人原因未提前一天通知公司停班，视为违约，处以X元罚款。（2）驾驶员违反交通法规，造成事故，承担相应法律责任，并赔偿公司损失。示例：驾驶员违反交通规则导致事故，需承担事故责任，并赔偿公司因此遭受的损失。2.出租车公司违约行为及责任认定（1）出租车公司未按照约定提供车辆，每起处以X元罚款。示例：出租车公司未能按照合同约定提供车辆，视为违约，处以X元罚款。（2）出租车公司未按时足额支付驾驶员薪酬，每起处以X元赔偿金。示例：出租车公司未按时支付驾驶员薪酬，需支付相应赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按约定提供服务，每起处以X元罚款。示例：第三方未能按照服务协议提供服务，视为违约，处以X元罚款。（2）第三方泄露甲乙双方商业秘密，承担相应法律责任，并赔偿损失。示例：第三方泄露甲乙双方商业秘密，需承担法律责任，并赔偿损失。全文完。二零二四版出租车驾驶员劳动合同修订标准范本3本合同目录一览1.总则1.1合同订立依据1.2合同适用范围1.3合同有效期限2.双方基本信息2.1出租车公司名称及地址2.2驾驶员姓名及身份证号码2.3驾驶员联系方式3.驾驶员职责3.1遵守法律法规3.2遵守公司规章制度3.3保障乘客安全3.4维护公司形象4.出租车公司义务4.1提供符合规定的车辆4.2按时支付工资4.3保障驾驶员权益4.4提供培训及提升机会5.驾驶员权利5.1获得工资报酬5.2参与公司决策5.3享受社会保险5.4依法解除合同6.工资及福利待遇6.1工资构成6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4薪酬调整7.车辆管理7.1车辆使用规范7.2车辆维修保养7.3车辆报废及更新8.违约责任8.1驾驶员违约责任8.2出租车公司违约责任8.3合同解除违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更效力11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除效力12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止效力13.不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力处理13.3不可抗力证明14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期14.4合同附件第一部分：合同如下：1.总则1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路运输条例》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于出租车公司与驾驶员之间建立劳动关系，并从事出租车运营服务的劳动合同。1.3合同有效期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。合同期满前，如双方无异议，可续签合同。2.双方基本信息2.1出租车公司名称及地址出租车公司名称：________地址：________2.2驾驶员姓名及身份证号码驾驶员姓名：________身份证号码：________2.3驾驶员联系方式联系电话：________电子邮箱：________3.驾驶员职责3.1遵守法律法规驾驶员应严格遵守国家法律法规、地方政策和行业规定，确保合法合规运营。3.2遵守公司规章制度驾驶员应遵守出租车公司的各项规章制度，服从公司管理。3.3保障乘客安全驾驶员应确保乘客在运营过程中的人身安全，不得超速、违章驾驶。3.4维护公司形象驾驶员应文明服务，礼貌待人，维护出租车公司的良好形象。4.出租车公司义务4.1提供符合规定的车辆出租车公司应向驾驶员提供符合国家规定标准的出租车，并确保车辆安全、整洁。4.2按时支付工资出租车公司应按照约定的时间和标准，按时支付驾驶员的工资。4.3保障驾驶员权益出租车公司应保障驾驶员的合法权益，如社会保险、福利待遇等。4.4提供培训及提升机会出租车公司应定期为驾驶员提供职业技能培训和晋升机会。5.驾驶员权利5.1获得工资报酬驾驶员有权按照合同约定获得工资报酬。5.2参与公司决策驾驶员有权参与公司相关决策，提出合理化建议。5.3享受社会保险驾驶员有权享受国家规定的社会保险待遇。5.4依法解除合同驾驶员有权依法解除劳动合同。6.工资及福利待遇6.1工资构成驾驶员工资由基本工资、加班费、奖金等构成。6.2工资支付方式工资每月支付一次，支付日期为每月____日。6.3福利待遇出租车公司为驾驶员提供法定节假日工资、年假、产假、婚假等福利待遇。6.4薪酬调整根据国家政策、行业标准和公司经营状况，薪酬可进行适当调整。8.违约责任8.1驾驶员违约责任1.严重违反国家法律法规、地方政策和行业规定；2.违反公司规章制度，经教育不改；3.虚报运营里程，骗取工资；4.故意损坏公司车辆，造成损失；5.严重损害公司声誉，影响公司正常经营。8.2出租车公司违约责任1.未按时支付工资；2.未提供符合规定的车辆；3.未保障驾驶员合法权益；4.未履行合同约定的其他义务。8.3合同解除违约责任因一方违约导致合同解除，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，仲裁费用未明确约定时，由双方协商分担。10.合同变更10.1合同变更条件在合同履行过程中，如遇国家政策调整、行业规定变化或双方协商一致，可对合同进行变更。10.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。10.3合同变更效力合同变更协议生效后，具有同等法律效力，对双方均具有约束力。11.合同解除11.1合同解除条件合同解除条件包括法定解除和约定解除。法定解除见《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，约定解除见本合同约定。11.2合同解除程序合同解除需提前____天书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同解除效力合同解除后，双方应按照合同约定办理交接手续，并按照法律规定处理相关事宜。12.合同终止12.1合同终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协商一致、法定解除等。12.2合同终止程序合同终止需办理相关手续，包括但不限于办理社会保险转移、车辆报废等。12.3合同终止效力合同终止后，双方的权利义务终止，但违约责任仍需承担。13.不可抗力13.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。13.2不可抗力处理发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应协商解决。如协商不成，可按法律规定处理。13.3不可抗力证明发生不可抗力事件，驾驶员应在____小时内向出租车公司提供相关证明材料。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定义本合同中的第三方是指非合同主体，但因其提供的服务或履行职责而与合同履行有直接关联的自然人、法人或其他组织。1.2范围第三方介入包括但不限于中介服务、技术支持、安全保障、车辆维修保养等。2.第三方介入的必要性2.1驾驶员与出租车公司之间的合同履行，可能需要第三方提供必要的服务或协助。2.2第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益。3.第三方的责权利3.1责任第三方应按照合同约定或委托事项，履行相应的责任，包括但不限于：1.提供符合标准的服务或产品；2.按时完成工作任务；3.对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.2权利第三方有权要求出租车公司或驾驶员支付服务费用，并在合同约定范围内享有相应的权利。3.3义务1.保守商业秘密；2.不得泄露合同双方信息；3.按合同约定提供优质服务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与驾驶员的划分第三方与驾驶员之间的合同关系独立于本合同，第三方对驾驶员的职责和义务由其自身合同约定。4.2第三方与出租车公司的划分第三方与出租车公司之间的合同关系独立于本合同，第三方对出租车公司的职责和义务由其自身合同约定。4.3第三方与合同双方的划分第三方对合同双方的共同责任，由合同双方按照合同约定分担。5.第三方责任限额5.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因自身原因造成合同双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额设定第三方责任限额由合同双方根据第三方提供服务的性质、风险等因素协商确定。5.3责任限额的调整如因国家政策调整或行业规范变化，导致第三方责任限额需要调整时，双方应重新协商并签订书面协议。6.第三方介入后的合同变更6.1变更程序第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经合同双方及第三方书面同意。6.2变更内容变更内容应包括第三方介入的具体事项、责任范围、服务费用等。6.3变更效力变更协议生效后，对合同双方及第三方均具有约束力。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式同本合同第九条。7.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构同本合同第九条。8.第三方介入后的合同解除8.1解除条件第三方介入后，如发生合同解除情形，应按照本合同第十一条规定执行。8.2解除程序第三方介入后的合同解除程序同本合同第十一条。8.3解除效力第三方介入后的合同解除效力同本合同第十二条。9.第三方介入后的合同终止9.1终止条件第三方介入后的合同终止条件同本合同第十二条。9.2终止程序第三方介入后的合同终止程序同本合同第十二条。9.3终止效力第三方介入后的合同终止效力同本合同第十二条。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员个人信息登记表要求：包含驾驶员的姓名、身份证号码、联系方式、学历、驾龄等信息。说明：用于记录驾驶员的基本信息，便于合同履行过程中的身份确认。2.附件二：车辆信息登记表要求：包含车辆的品牌、型号、车牌号、购买日期、保险信息等。说明：用于记录车辆的基本信息，便于合同履行过程中的车辆管理。3.附件三：工资支付明细表要求：包含工资支付日期、工资构成、应发工资、实发工资等信息。说明：用于记录驾驶员的工资支付情况，便于双方核对。4.附件四：社会保险缴纳明细表要求：包含社会保险缴纳日期、缴纳金额、缴费基数等信息。说明：用于记录驾驶员的社会保险缴纳情况，便于双方核对。5.附件五：培训记录表要求：包含培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果等信息。说明：用于记录驾驶员的培训情况，便于双方了解驾驶员的成长。6.附件六：车辆维修保养记录表要求：包含维修保养日期、维修保养内容、维修保养费用等信息。说明：用于记录车辆的维修保养情况，便于双方了解车辆状况。7.附件七：合同变更协议要求：包含变更内容、变更日期、变更双方签字（或盖章）。说明：用于记录合同变更情况，便于双方了解合同履行过程中的变更。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务责任认定：驾驶员应按照合同约定完成工作任务，如未按时完成，每延迟一天，应支付合同约定的违约金。违约行为：违反公司规章制度责任认定：驾驶员违反公司规章制度，经教育不改，出租车公司有权解除合同，并要求驾驶员赔偿损失。2.出租车公司违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资责任认定：出租车公司未按时支付工资，应向驾驶员支付违约金，并赔偿因此给驾驶员造成的损失。违约行为：未提供符合规定的车辆责任认定：出租车公司未提供符合规定的车辆，应赔偿驾驶员因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务责任认定：第三方未按合同约定提供服务，应向合同双方支付违约金，并赔偿因此给合同双方造成的损失。全文完。二零二四版出租车驾驶员劳动合同修订标准范本4本合同目录一览1.1合同订立依据及适用范围1.2合同主体1.3合同期限1.4工作内容与岗位要求1.5工作时间与休息休假1.6工资待遇1.7社会保险和福利待遇1.8工作条件与安全保障1.9违约责任1.10劳动争议解决1.11合同解除与终止1.12违约责任1.13保密条款1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及适用范围本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《出租汽车经营服务管理规定》等相关法律法规及规章，适用于甲方（出租汽车经营企业）与乙方（出租车驾驶员）之间的劳动关系。1.2合同主体1.2.1甲方名称：____________________1.2.2甲方地址：____________________1.2.3乙方姓名：____________________1.2.4乙方身份证号码：____________________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。1.4工作内容与岗位要求1.4.1乙方应在甲方提供的出租车内从事合法的出租汽车营运活动。1.4.2乙方应遵守交通规则，确保乘客和自身安全。1.4.3乙方应熟悉并遵守甲方的各项规章制度。1.5工作时间与休息休假1.5.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。1.5.2乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。1.5.3乙方休息休假的具体安排由甲方根据业务需要制定。1.6工资待遇1.6.1乙方工资采取底薪加提成的方式计算。1.6.2乙方底薪为人民币____元/月。1.6.3乙方提成根据实际营运收入按比例计算。1.6.4甲方每月支付乙方工资。1.7社会保险和福利待遇1.7.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容详见附件。1.8工作条件与安全保障1.8.1甲方为乙方提供符合国家规定标准的出租车。1.8.2甲方定期对出租车进行维护保养，确保车辆安全运行。1.8.3甲方为乙方提供必要的安全防护用品。1.9违约责任1.9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.9.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额按双方协商确定。1.10劳动争议解决1.10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.11合同解除与终止1.11.1合同期满或双方协商一致解除合同。1.11.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）违反交通规则，造成重大交通事故；（3）被依法追究刑事责任。1.12违约责任1.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.13保密条款1.13.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。1.14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.1合同解除与终止8.1.1合同期满，双方均未提出续签意向的，合同自行终止。8.1.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反工作纪律，经教育不改的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。8.1.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）强迫或者变相强迫乙方劳动的；（4）未按照规定提供劳动保护或者劳动条件的。8.1.4双方协商一致，可以解除合同。8.2劳动争议解决8.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地或者实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2.3对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。8.3违约责任8.3.1乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。8.3.2甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。8.4保密条款8.4.1双方对本合同内容以及在工作中知悉的甲方的商业秘密负有保密义务。8.4.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.5知识产权8.5.1乙方在工作中创作的作品，其著作权归乙方所有，甲方享有在业务范围内的使用权。8.5.2乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。8.6不可抗力8.6.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。8.6.2不可抗力事件包括：自然灾害、政府行为、社会异常事件等。8.7通知8.7.1双方应保证通讯方式的畅通，任何一方变更联系方式应及时通知对方。8.8争议解决8.8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.8.2本合同解释权归甲方所有。8.9合同生效8.9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.10合同附件（1）甲方规章制度；（2）乙方工作手册；（3）社会保险缴纳明细；（4）其他双方认为需要约定的内容。8.11合同份数8.11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的独立法人或其他组织。9.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。9.2第三方介入的必要性9.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方提供相关服务，可以签订补充协议，明确第三方介入的具体事项。9.3第三方责任限额9.3.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过其在本合同中约定的赔偿金额。9.3.2第三方责任限额在本合同中未作约定的，按实际损失赔偿，但不得超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。9.4第三方权利与义务9.4.1第三方权利：（1）根据本合同约定，向甲乙双方提供服务；（2）要求甲乙双方按照约定支付服务费用；（3）在履行合同过程中，对甲乙双方的信息保密；（4）根据本合同约定，享有其他权利。9.4.2第三方义务：（1）按照本合同约定，提供高质量、高效率的服务；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）保守甲乙双方商业秘密；（4）按照约定履行其他义务。9.5第三方与其他各方的划分9.5.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与被服务者的关系，不构成任何一方与其他方的关联或合作关系。9.5.2第三方在本合同履行过程中，仅代表自身履行职责，不承担甲乙双方之间的任何法律责任。9.5.3第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任。9.6第三方变更与退出9.6.1第三方如需变更，应提前向甲乙双方书面通知，并取得双方同意。9.6.2第三方退出合同，应提前向甲乙双方书面通知，并妥善处理相关事宜。9.7第三方介入后的合同履行9.7.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及补充协议的约定履行各自义务。9.7.2第三方在本合同履行过程中，如因自身原因导致合同履行受阻，甲乙双方应协商解决，必要时可要求第三方承担相应责任。9.8第三方介入的争议解决9.8.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。9.8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.9第三方介入的合同终止9.9.1本合同因第三方介入而终止的，甲乙双方应按照本合同及补充协议的约定处理相关事宜。9.9.2第三方介入的终止不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方规章制度详细要求：包括但不限于工作纪律、安全操作规程、服务规范、车辆维护保养制度等。说明：该附件用于明确甲方对乙方的工作要求和规范。2.附件二：乙方工作手册详细要求：包括但不限于工作流程、服务流程、安全知识、紧急情况处理方法等。说明：该附件为乙方提供工作指导，确保乙方能够正确履行工作职责。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包括但不限于社会保险种类、缴纳比例、缴费时间等。说明：该附件用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险。4.附件四：乙方工资及提成计算方法详细要求：包括但不限于底薪标准、提成比例、计算公式等。说明：该附件用于明确乙方工资及提成的计算方式。5.附件五：保密协议详细要求：包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该附件用于保护甲方的商业秘密。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：该附件用于明确第三方在合同中的服务内容和责任。7.附件七：合同解除及终止协议详细要求：包括但不限于合同解除的条件、终止的程序、双方的权利义务等。说明：该附件用于明确合同解除和终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资；甲方未依法为乙方缴纳社会保险；乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；乙方泄露甲方商业秘密；第三方未按约定提供服务，导致合同无法履行。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按未支付工资数额的一定比例计算；甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险，并支付相应的滞纳金；乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿经济损失；乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失；第三方未按约定提供服务，导致合同无法履行的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资数额的10%计算；乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元；第三方未按约定提供服务，导致合同无法履行，给甲乙双方造成经济损失5万元，第三方应赔偿5万元。全文完。二零二四版出租车驾驶员劳动合同修订标准范本5本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限1.4合同生效条件2.工作内容2.1工作岗位及职责2.2工作时间及班次安排2.3工作区域及线路2.4工作要求及标准3.工资待遇3.1基本工资3.2返程费及加班费3.3节假日工资及补贴3.4津补贴及奖金4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3职业年金及企业年金4.4福利待遇5.工作条件5.1出租车车辆及设备5.2工作场所及环境5.3工作安全及防护5.4工作培训及教育6.违约责任6.1违约情形及处理6.2违约金及赔偿6.3争议解决7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的处理8.解除合同8.1解除合同的条件8.2解除合同的通知及期限8.3解除合同的补偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同附件10.1出租车驾驶员工作手册10.2出租车驾驶员服务规范10.3出租车驾驶员安全驾驶培训教材11.合同生效及其他11.1合同生效日期11.2合同变更及解除11.3合同解除后的处理11.4合同未尽事宜的约定12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同签署13.1签署人及日期13.2签署地点14.其他约定第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（出租车公司）：名称、住所、法定代表人、联系电话等；乙方（出租车驾驶员）：姓名、身份证号码、住址、联系电话等。1.2合同签订日期及地点本合同于____年____月____日在____市____区签订。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，甲方在合同生效前应向乙方支付____元保证金。第二条工作内容2.1工作岗位及职责乙方在甲方公司担任出租车驾驶员，负责驾驶出租车为乘客提供安全、舒适、便捷的出行服务。2.2工作时间及班次安排乙方工作时间实行灵活排班制，甲方将根据乙方意愿及实际情况进行安排。2.3工作区域及线路乙方工作区域为____市____区，线路为____。2.4工作要求及标准乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方公司各项规章制度，保证行车安全，提高服务质量。第三条工资待遇3.1基本工资乙方基本工资为每月____元，甲方每月支付。3.2返程费及加班费乙方驾驶出租车完成行程后，可获得____元返程费；如需加班，加班费为____元/小时。3.3节假日工资及补贴乙方在法定节假日工作，可获得____倍工资及____元补贴。3.4津补贴及奖金甲方将根据乙方工作表现及公司效益，给予一定津补贴及奖金。第四条社会保险及福利4.1社会保险缴纳甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2住房公积金缴纳甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。4.3职业年金及企业年金甲方将根据国家政策及公司实际情况，为乙方缴纳职业年金及企业年金。4.4福利待遇甲方将提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第五条工作条件5.1出租车车辆及设备甲方提供符合国家标准的出租车车辆及设备，乙方应妥善使用。5.2工作场所及环境甲方将确保乙方工作场所及环境安全、卫生。5.3工作安全及防护乙方应遵守交通安全法规，确保行车安全；甲方将提供必要的安全防护措施。5.4工作培训及教育甲方将为乙方提供必要的业务培训及安全教育。第六条违约责任6.1违约情形及处理乙方违反本合同规定，甲方有权采取警告、罚款、解除合同等处理措施。6.2违约金及赔偿乙方违反本合同规定，应支付违约金____元；给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。6.3争议解决双方因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第一部分：合同如下：第八条解除合同8.1解除合同的条件乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反国家法律法规，被追究刑事责任的；（2）严重违反公司规章制度，经警告无效的；（4）严重损害公司利益，经调查核实；（5）合同期限届满，双方协商一致解除的。8.2解除合同的通知及期限甲方解除合同，应提前____日以书面形式通知乙方。8.3解除合同的补偿甲方依法解除合同，应向乙方支付相当于____个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方可约定将争议提交仲裁委员会仲裁，仲裁委员会的选择由双方共同决定。9.3争议解决费用仲裁费用及其他争议解决费用，除法律法规另有规定外，由败诉方承担。第十条合同附件10.1