临时性保全人员合同2024年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时性保全人员合同2024年本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3保全人员第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条薪资待遇4.1乙方的薪资标准4.2薪资发放时间及方式4.3加班费及奖金第五条保险及福利待遇5.1乙方的人身意外伤害保险5.2乙方的社会保险5.3乙方的福利待遇第六条劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律6.2乙方的工作失误处理6.3乙方的离职手续第七条保密条款7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围7.3保密信息的期限第八条争议解决8.1双方发生的争议解决方式8.2仲裁机构的选定8.3仲裁结果的执行第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同解除后的责任第十条违约责任10.1双方违反合同的责任10.2乙方违反保密条款的责任10.3甲方未按时支付薪资的责任第十一条法律适用及争议解决11.1合同适用的法律11.2争议解决的方式第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款的效力第十三条合同的签署和生效13.1合同签署的时间13.2合同签署的地点13.3合同的生效日期第十四条合同的副本14.1合同正本份数14.2合同副本份数及接收方第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3保全人员：指在甲方从事保全工作的人员，包括但不限于门卫、巡逻、监控等岗位。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为临时性，自合同开始日期起计算，至合同约定的工作内容完成之日止。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：乙方应当按照甲方的要求，担任保全人员，负责维护甲方单位的治安秩序、消防安全等工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方单位指定的地点。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为甲方单位规定的正常工作时间，如需加班，应按照甲方的规定执行。第四条薪资待遇4.1乙方的薪资标准：乙方的月薪资为人民币元整。4.2薪资发放时间及方式：乙方薪资每月发放一次，甲方应于每月日前将薪资支付给乙方。4.3加班费及奖金：乙方加班费及奖金按照甲方的相关规定执行。第五条保险及福利待遇5.1乙方的人身意外伤害保险：甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保险金额为人民币万元整。5.2乙方的社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方的福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及保全工作的相关规定。6.2乙方的工作失误处理：乙方在工作中出现失误，应按照甲方的规定承担相应的责任。6.3乙方的离职手续：乙方提前解除合同的，应提前天向甲方提出书面申请，并办理离职手续。第七条保密条款7.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及解除合同后，对甲方单位的一切商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。7.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方单位的客户资料、业务流程、财务数据等。7.3保密信息的期限：乙方对保密信息的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至合同解除后年止。第八条争议解决8.1双方发生的争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构的选定：如双方同意仲裁解决争议，应共同选定中国仲裁协会认可的仲裁机构进行仲裁。8.3仲裁结果的执行：仲裁裁决作出后，双方应按照裁决结果履行各自的义务，仲裁裁决具有法律约束力。第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件：合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2.1双方协商一致解除；9.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；9.2.3乙方因过失导致合同不能履行，甲方有权解除合同；9.2.4法律、法规规定的其他解除条件。9.3合同解除后的责任：合同解除后，乙方应立即停止工作，甲方不再支付乙方薪资，并有权要求乙方赔偿因解除合同而造成的损失。第十条违约责任10.1双方违反合同的责任：双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2乙方违反保密条款的责任：乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。10.3甲方未按时支付薪资的责任：甲方未按时支付乙方薪资的，应支付乙方逾期付款的利息，并承担违约责任。第十一条法律适用及争议解决11.1合同适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决，适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的方式：如双方在合同中未约定争议解决方式，或约定不明确的，按照《中华人民共和国合同法》的规定处理。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于培训、知识产权、知识产权保护等。12.2附加条款的效力：本合同附件及补充协议均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签署和生效13.1合同签署的时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同签署的地点：本合同签署地点为甲方单位。13.3合同的生效日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十四条合同的副本14.1合同正本份数：本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本份数及接收方：本合同副本份数及接收方由甲方指定。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。15.2第三方介入情形：第三方可能介入本合同的情形包括但不限于：中介服务、咨询服务、技术支持、监督评估等。第十六条第三方责权利界定16.1第三方权利：第三方在本合同项下享有与其服务内容相关的权利，包括但不限于获取合同相关信息、监督合同履行等。16.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、及时、准确的服务，并保密合同相关信息。16.3第三方责任：第三方因提供服务造成的损失，应由第三方自行承担。但甲方、乙方因故意或重大过失导致第三方损失的，应承担相应责任。第十七条第三方介入的额外条款及说明17.1甲方、乙方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利、义务和责任。17.2甲方、乙方不得以任何形式损害第三方合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。17.3第三方服务协议与本合同发生冲突的，以第三方服务协议为准。但本合同另有约定的除外。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据第三方提供服务的内容、性质、风险等因素，由甲乙双方在第三方服务协议中约定。18.2第三方责任限额的调整：甲乙双方可以在第三方服务协议中约定，在特定情况下，第三方责任限额可以进行调整。18.3第三方责任限额的适用：第三方在履行服务协议过程中产生的责任，以其责任限额为限。超过责任限额的部分，由第三方自行承担。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。19.2第三方对甲方、乙方不具有任何形式的约束力，甲方、乙方不受第三方指令或要求的约束。19.3甲方、乙方与第三方之间的合同纠纷，不影响甲方、乙方之间的合同履行。第二十十条第三方信息的保密20.1第三方应遵守本合同关于保密的约定，包括但不限于第三方自身的商业秘密、客户信息等。20.2第三方不得将合同相关信息泄露给无关第三方，除非法律、法规或行政管理部门要求。20.3第三方因违约导致甲方、乙方损失的，应承担违约责任。第二十一条第三方服务协议的解除和终止21.1第三方服务协议的解除和终止，应符合协议约定的条件和程序。21.2第三方服务协议解除和终止后，第三方应立即停止提供服务，并按照协议约定处理后续事项。第二十二条第三方服务协议的继承和转让22.1第三方服务协议的继承：第三方服务协议的有效期届满或者解除终止后，甲方、乙方与继承第三方之间的权利义务，按照继承协议的约定处理。22.2第三方服务协议的转让：第三方服务协议的转让应取得甲乙双方的书面同意，并签订书面转让协议。转让协议应明确新的第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系。第二十三条第三方服务协议的争议解决23.1第三方服务协议的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。23.2如本合同与第三方服务协议的争议解决方式不一致，以第三方服务协议的争议解决方式为准。第二十四条本合同的修订24.1本合同的修订，应由甲乙双方协商一致，并签订书面修订协议。24.2修订协议与本合同具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。第二十五条合同的签署和生效25.1合同签署的时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。25.2合同签署的地点：本合同签署地点为甲方单位。25.3合同的生效日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二十六条合同的副本26.1合同正本份数：本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。26.2合同副本份数及接收方：本合同副本份数及接收方由甲方指定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位概况详细描述甲方单位的基本信息，包括但不限于企业名称、注册地址、联系方式、法定代表人等。附件二：乙方个人简历详细描述乙方的个人基本信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、联系方式、身份证号码等。附件三：保全工作内容描述详细描述保全工作的具体内容和要求，包括但不限于工作时间、工作地点、工作职责等。附件四：薪资待遇明细表详细列出乙方的薪资待遇，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。附件五：保险及福利待遇明细表详细列出乙方应享受的保险及福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、年假等。附件六：保密协议详细描述乙方应遵守的保密义务，包括但不限于保密信息的内容、保密期限等。附件七：第三方服务协议详细描述甲方、乙方与第三方之间的权利、义务和责任，包括但不限于服务内容、服务时间、服务费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方薪资；2.甲方未按约定提供工作条件；3.乙方未按约定履行工作职责；4.乙方泄露甲方商业秘密；5.第三方未按约定提供服务。违约责任认定标准：1.违约行为导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.违约行为严重影响合同履行的，对方有权解除合同；3.违约行为涉及法律、法规强制性规定的，按照法律规定承担责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，并有权解除合同。若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：3.保全人员：指在甲方从事保全工作的人员，包