二零二五版劳动社会保险合同（退役军人）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版劳动社会保险合同（退役军人）本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订目的与依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.退役军人身份确认3.1身份证明3.2退役军人证4.社会保险缴纳4.1养老保险缴纳4.2医疗保险缴纳4.3失业保险缴纳4.4工伤保险缴纳4.5生育保险缴纳5.社会保险待遇5.1养老保险待遇5.2医疗保险待遇5.3失业保险待遇5.4工伤保险待遇5.5生育保险待遇6.社会保险缴纳比例与期限6.1缴纳比例6.2缴纳期限7.社会保险缴纳方式7.1缴纳渠道7.2缴纳时间8.保险费率调整8.1调整依据8.2调整方式9.保险待遇调整9.1调整依据9.2调整方式10.保险关系转移10.1转移条件10.2转移程序11.保险权益保障11.1甲方权益保障11.2乙方权益保障12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件13.4终止程序14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同生效与解除14.3合同解释与争议14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：单位1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：1381.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：56199001011.2.3乙方户籍所在地：省市区1.2.4乙方联系电话：13956782.合同签订目的与依据2.1合同签订目的2.1.1明确双方在退役军人社会保险方面的权利和义务2.1.2确保退役军人社会保险待遇的落实2.2合同签订依据2.2.1《中华人民共和国社会保险法》2.2.2《退役士兵安置条例》2.2.3相关地方性法规和政策3.退役军人身份确认3.1身份证明3.1.1乙方需提供有效身份证件、退役军人证等证明材料3.1.2甲方对乙方提供的证明材料进行审核，确认乙方退役军人身份3.2退役军人证3.2.1乙方需持有由军队颁发的退役军人证3.2.2退役军人证为乙方享受社会保险待遇的必要条件4.社会保险缴纳4.1养老保险缴纳4.1.1乙方自合同签订之日起，按照国家规定缴纳养老保险费4.1.2缴费比例为个人缴费工资的8%，由乙方按月缴纳4.2医疗保险缴纳4.2.1乙方自合同签订之日起，按照国家规定缴纳医疗保险费4.2.2缴费比例为个人缴费工资的2%，由乙方按月缴纳4.3失业保险缴纳4.3.1乙方自合同签订之日起，按照国家规定缴纳失业保险费4.3.2缴费比例为个人缴费工资的0.5%，由乙方按月缴纳4.4工伤保险缴纳4.4.1乙方自合同签订之日起，按照国家规定缴纳工伤保险费4.4.2缴费比例为个人缴费工资的0.2%，由乙方按月缴纳4.5生育保险缴纳4.5.1乙方自合同签订之日起，按照国家规定缴纳生育保险费4.5.2缴费比例为个人缴费工资的0.1%，由乙方按月缴纳5.社会保险待遇5.1养老保险待遇5.1.1乙方达到法定退休年龄后，可按月领取养老保险待遇5.1.2养老保险待遇包括基本养老金和个人账户养老金5.2医疗保险待遇5.2.1乙方在医疗保险有效期内，可享受基本医疗保险待遇5.2.2基本医疗保险待遇包括门诊医疗、住院医疗和特殊疾病门诊医疗5.3失业保险待遇5.3.1乙方在符合失业保险待遇领取条件的情况下，可按月领取失业保险待遇5.3.2失业保险待遇包括失业保险金和一次性生活补助5.4工伤保险待遇5.4.1乙方在工作期间发生工伤，可享受工伤保险待遇5.4.2工伤保险待遇包括工伤医疗、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金5.5生育保险待遇5.5.1乙方在生育期间，可享受生育保险待遇5.5.2生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴6.社会保险缴纳比例与期限6.1缴纳比例6.1.1养老保险缴费比例为个人缴费工资的8%6.1.2医疗保险缴费比例为个人缴费工资的2%6.1.3失业保险缴费比例为个人缴费工资的0.5%6.1.4工伤保险缴费比例为个人缴费工资的0.2%6.1.5生育保险缴费比例为个人缴费工资的0.1%6.2缴纳期限6.2.1乙方应于每月5日前缴纳当月社会保险费6.2.2甲方应在每月10日前将乙方社会保险费缴纳至社会保险经办机构7.社会保险缴纳方式7.1缴纳渠道7.1.1乙方可通过银行代扣、自助终端机、网上银行等渠道缴纳社会保险费7.1.2甲方可通过银行代扣、自助终端机、网上银行等渠道代为缴纳乙方社会保险费7.2缴纳时间7.2.1乙方应于每月5日前缴纳当月社会保险费7.2.2甲方应于每月10日前将乙方社会保险费缴纳至社会保险经办机构8.保险费率调整8.1调整依据8.1.1依据国家及地方社会保险政策规定8.1.2根据社会保险基金收支状况8.2调整方式8.2.1保险费率调整应提前一个月通知乙方8.2.2调整后的保险费率自通知之日起生效9.保险待遇调整9.1调整依据9.1.1依据国家及地方社会保险政策规定9.1.2根据社会平均工资水平变动9.2调整方式9.2.1保险待遇调整应每年进行一次9.2.2调整后的保险待遇自次年1月1日起生效10.保险关系转移10.1转移条件10.1.1乙方工作调动或居住地变更10.1.2符合社会保险关系转移的相关规定10.2转移程序10.2.1乙方应向甲方提出保险关系转移申请10.2.2甲方应在收到申请后30日内办理转移手续11.保险权益保障11.1甲方权益保障11.1.1甲方应确保乙方社会保险权益的落实11.1.2甲方对乙方社会保险待遇的发放负有监督责任11.2乙方权益保障11.2.1乙方有权查询、监督其社会保险权益的落实情况11.2.2乙方对社会保险待遇有异议的，可向有关部门投诉12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在30日内协商解决12.2.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请13.合同解除与终止13.1解除条件13.1.1乙方自愿解除合同13.1.2甲方因乙方严重违反合同约定解除合同13.2解除程序13.2.1双方协商一致解除合同，应签署解除合同协议13.2.2甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方13.3终止条件13.3.1乙方达到法定退休年龄13.3.2乙方死亡或丧失民事行为能力13.4终止程序13.4.1合同终止，甲方应向乙方支付应得的社会保险待遇13.4.2合同终止，乙方应办理社会保险关系转移手续14.其他约定事项14.1通知与送达14.1.1任何一方变更联系方式，应及时通知对方14.1.2通知应以书面形式进行，送达方式包括邮寄、传真、电子邮件等14.2合同生效与解除14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2.2合同解除，应以书面形式通知对方，并注明解除原因14.3合同解释与争议14.3.1本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准14.3.2合同解释争议，以合同签订地的法律法规为准14.4合同附件a.社会保险缴费明细表b.社会保险待遇明细表c.争议解决相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指经甲乙双方同意，参与本合同执行过程中的中介机构、技术服务机构、评估机构等非合同主体。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、客观的服务。15.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.3.2第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间是服务与被服务的关系。15.4.2第三方不参与甲乙双方的权利义务关系，不承担甲乙双方的权利义务。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。15.5.2甲乙双方与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、期限等。15.6第三方责任限额15.6.1第三方因过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.6.2第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过服务费用的两倍。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方的额外条款及说明16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件。16.1.2甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量。16.2乙方的额外条款及说明16.2.1乙方应积极配合第三方提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量。16.2.3乙方有权对第三方的服务质量提出意见和建议。17.第三方介入的合同变更17.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。17.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决。18.2协商不成的，可按本合同第12条“争议解决”的规定处理。18.3第三方介入引发的争议，第三方不参与争议解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：退役军人证复印件要求：清晰、完整，能体现乙方退役军人身份。说明：用于证明乙方退役军人身份，作为合同签订的依据。2.附件二：身份证复印件要求：清晰、完整，能体现乙方身份信息。说明：用于证明乙方身份，作为合同签订的依据。3.附件三：社会保险缴费明细表要求：表格格式规范，记录乙方每月社会保险缴费情况。说明：用于记录乙方社会保险缴费情况，作为合同履行情况的证明。4.附件四：社会保险待遇明细表要求：表格格式规范，记录乙方享受的社会保险待遇情况。说明：用于记录乙方享受的社会保险待遇情况，作为合同履行情况的证明。5.附件五：第三方服务协议要求：协议内容完整，明确服务内容、费用、期限等。说明：用于明确第三方在合同执行过程中的权利义务。6.附件六：合同变更协议要求：协议内容完整，明确变更内容、生效日期等。说明：用于记录合同变更情况，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时足额缴纳社会保险费。责任认定标准：根据《中华人民共和国社会保险法》及地方性法规，乙方应承担相应的滞纳金。示例：若乙方连续3个月未缴纳养老保险费，甲方有权要求乙方补缴并支付滞纳金。2.违约行为：甲方未按时足额支付乙方社会保险待遇。责任认定标准：根据《中华人民共和国社会保险法》及地方性法规，甲方应承担相应的赔偿金。示例：若甲方连续3个月未支付乙方养老保险待遇，乙方有权要求甲方支付赔偿金。3.违约行为：第三方未按照服务协议履行职责。责任认定标准：根据第三方服务协议，第三方应承担相应的违约责任。示例：若第三方未按照约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行争议解决程序。责任认定标准：根据合同约定，甲乙双方应承担相应的违约责任。示例：若甲乙双方未在争议发生后30日内协商解决争议，双方应承担违约责任。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行合同解除或终止程序。责任认定标准：根据合同约定，甲乙双方应承担相应的违约责任。示例：若甲乙双方未按照合同约定解除或终止合同，双方应承担违约责任。全文完。二零二五版劳动社会保险合同（退役军人）1合同目录第一章合同签订的基本条件1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的时间、地点1.3合同签订的法律依据第二章合同期限2.1合同期限的起止时间2.2合同期限的延长条件2.3合同期限的缩短条件第三章工作内容与岗位3.1工作岗位的名称与职责3.2工作内容的描述3.3工作时间的安排第四章工作地点与工作环境4.1工作地点的确定4.2工作环境的要求4.3工作环境的改善措施第五章工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资5.4休假待遇第六章社会保险待遇6.1基本养老保险6.2基本医疗保险6.3工伤保险6.4失业保险6.5生育保险第七章休假制度7.1公休假7.2年休假7.3事假7.4病假7.5产假第八章培训与发展8.1基本培训8.2职业技能培训8.3职业晋升8.4职业发展规划第九章违约责任9.1违约行为及处理9.2违约责任的承担9.3违约金的计算与支付第十章合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3合同解除与终止的程序10.4合同解除与终止后的处理第十一章争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决机构的选定11.3争议解决的程序11.4争议解决的法律依据第十二章合同的修改与补充12.1合同修改的条件12.2合同补充的内容12.3合同修改与补充的程序第十三章合同生效与终止13.1合同生效的条件13.2合同终止的条件13.3合同生效与终止的法律后果第十四章合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：社会保险待遇明细表14.3附件三：培训与发展计划14.4附件四：合同签订证明合同编号_________第一章合同签订的基本条件1.1合同双方的基本信息甲方（用人单位）：全称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：全称：____________________地址：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________1.2合同签订的时间、地点签订时间：____________________签订地点：____________________1.3合同签订的法律依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。第二章合同期限2.1合同期限的起止时间合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期限的延长条件在合同期限内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以延长合同期限。2.3合同期限的缩短条件如因甲方原因导致合同无法继续履行，甲方应提前____个月通知乙方，并按法律规定支付经济补偿。第三章工作内容与岗位3.1工作岗位的名称与职责岗位名称：____________________岗位职责：____________________3.2工作内容的描述工作内容为____________________3.3工作时间的安排工作时间：____________________第四章工作地点与工作环境4.1工作地点的确定工作地点：____________________4.2工作环境的要求工作环境应满足____________________4.3工作环境的改善措施如工作环境不符合要求，甲方应及时采取措施进行改善。第五章工资待遇5.1基本工资基本工资：____________________5.2奖金及津贴奖金及津贴：____________________5.3加班工资加班工资按国家规定计算。5.4休假待遇休假待遇：____________________第六章社会保险待遇6.1基本养老保险甲方应按规定为乙方缴纳基本养老保险。6.2基本医疗保险甲方应按规定为乙方缴纳基本医疗保险。6.3工伤保险甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险。6.4失业保险甲方应按规定为乙方缴纳失业保险。6.5生育保险甲方应按规定为乙方缴纳生育保险。第七章休假制度7.1公休假乙方享有国家规定的公休假。7.2年休假乙方根据工作年限享有年休假。7.3事假乙方因私事需要，可申请事假。7.4病假乙方因病需要，可申请病假。7.5产假乙方生育期间，享有国家规定的产假。第八章培训与发展8.1基本培训甲方应定期对乙方进行基本培训，以提高乙方的工作技能和职业素养。8.2职业技能培训乙方在合同期内，可根据自身需要申请职业技能培训，甲方应提供必要的支持。8.3职业晋升甲方应建立职业晋升机制，为乙方提供晋升机会。8.4职业发展规划甲方应协助乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业目标。第九章违约责任9.1违约行为及处理任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任的承担违约方应承担赔偿损失、支付违约金等责任。9.3违约金的计算与支付违约金按合同约定比例计算，违约方应在违约行为发生后____日内支付。第十章合同解除与终止10.1合同解除的条件合同解除应符合法律规定或合同约定的条件。10.2合同终止的条件合同终止应符合法律规定或合同约定的条件。10.3合同解除与终止的程序（1）提出解除或终止合同的通知；（2）双方协商确定解除或终止合同的具体事宜；（3）办理合同解除或终止的相关手续。10.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按约定处理剩余权利义务。第十一章争议解决11.1争议解决的方式争议解决可采用协商、调解、仲裁或诉讼等方式。11.2争议解决机构的选定争议解决机构由双方协商确定。11.3争议解决的程序争议解决程序应遵循相关法律法规和合同约定。11.4争议解决的法律依据争议解决的法律依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。第十二章合同的修改与补充12.1合同修改的条件合同修改应符合法律规定或合同约定。12.2合同补充的内容合同补充内容应经双方协商一致。12.3合同修改与补充的程序（1）提出修改或补充合同的建议；（2）双方协商确定修改或补充的内容；（3）签订修改或补充协议。第十三章合同生效与终止13.1合同生效的条件（1）合同双方真实意愿；（2）合同内容合法；（3）合同形式符合法律规定。13.2合同终止的条件合同终止应符合法律规定或合同约定。13.3合同生效与终止的法律后果合同生效后，双方应按照合同约定履行义务。合同终止后，双方应按约定处理剩余权利义务。第十四章合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：社会保险待遇明细表14.3附件三：培训与发展计划14.4附件四：合同签订证明甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1职业培训优先权甲方承诺在同等条件下，优先为乙方提供职业培训和晋升机会。说明：此条款确保乙方作为甲方主导下的劳动者，享有优先接受培训和晋升的权利，以提升其职业技能和职业地位。1.2工作岗位调整权甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位，但需保证乙方的工作性质、薪资待遇和劳动条件不降低。说明：此条款保障甲方在业务调整时，有权利对乙方的工作岗位进行调整，但需确保乙方权益不受损害。1.3工作时间安排权甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，包括加班和休息时间。说明：此条款赋予甲方在保障乙方权益的前提下，有权根据工作需要调整工作时间的权利。1.4工资待遇调整权甲方有权根据市场行情、企业效益和乙方表现，调整乙方的工资待遇。说明：此条款使甲方在遵循法律法规的前提下，有权根据市场和企业实际情况，调整乙方的工资待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1工作内容选择权乙方有权在符合甲方业务需求的前提下，选择合适的工作内容。说明：此条款保障乙方在合同期内，可以根据自己的兴趣和能力，选择适合自己的工作内容。2.2工作时间选择权乙方有权在遵守甲方规定的工作时间内，合理安排个人工作和休息时间。说明：此条款赋予乙方在遵守公司规定的前提下，有权自主安排工作与休息时间。2.3工资待遇协商权乙方有权与甲方协商确定工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：此条款保障乙方在签订合同时，有权与甲方协商确定自己的工资待遇。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介费用承担合同中约定，如需第三方中介提供服务，中介费用由甲方承担。说明：此条款明确第三方中介服务费用由甲方承担，减轻乙方负担。3.2中介服务内容中介服务内容应包括但不限于：合同签订、社会保险缴纳、劳动权益保障等。说明：此条款明确第三方中介服务的具体内容，确保中介服务的全面性。3.3中介服务质量保障中介机构应确保提供的服务符合国家法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。说明：此条款要求中介机构提供的服务质量，确保乙方在合同履行过程中的权益不受侵害。3.4中介机构责任如中介机构在提供服务过程中出现违规行为，甲方有权解除与中介机构的合作关系，并追究其责任。说明：此条款明确中介机构的责任，保障甲方在合作过程中的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：社会保险待遇明细表3.附件三：培训与发展计划4.附件四：合同签订证明5.附件五：甲方企业规章制度6.附件六：乙方个人简历及证书7.附件七：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时足额支付乙方工资；b.甲方未按规定缴纳社会保险；c.乙方未按合同约定履行工作职责；d.双方未按合同约定履行解除或终止合同手续。2.违约行为认定：a.甲方未按时足额支付工资，经乙方催告后仍未支付；b.甲方未按规定缴纳社会保险，经乙方催告后仍未缴纳；c.乙方未按合同约定履行工作职责，经甲方警告后仍未改正；d.双方未按合同约定履行解除或终止合同手续，经对方催告后仍未履行。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范用人单位行为的基本法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳一定比例的保险费，以保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的制度。4.违约责任：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，要求甲方履行支付工资的义务。如甲方仍不履行，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按规定缴纳社会保险。解决办法：乙方可向社保部门投诉，要求甲方履行缴纳社会保险的义务。如社保部门调查属实，可对甲方进行处罚。3.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应向乙方发出警告，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.适用于退役军人就业安置。2.适用于退役军人再就业。3.适用于退役军人自主创业。4.适用于退役军人参与各类社会服务。全文完。二零二五版劳动社会保险合同（退役军人）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在退役军人社会保险方面的权利、义务和责任，确保退役军人社会保险工作的顺利开展。2.2目的本合同旨在规范退役军人社会保险工作，保障退役军人的合法权益，提高社会保险待遇水平，促进退役军人就业和社会稳定。三、定义与解释3.1专业术语（1）社会保险：指国家通过法律、法规和政策，对劳动者及其家庭成员在生、老、病、死、伤、残等方面提供物质帮助的一种社会保障制度。（2）退役军人：指依法退出现役的军官、文职干部、士官和士兵。3.2关键词解释（1）社会保险缴费：指甲方依法按照国家规定向社会保险机构缴纳的社会保险费用。（2）社会保险待遇：指乙方依法享有的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法缴纳社会保险费用，确保乙方社会保险待遇的落实。（2）按照国家规定，对乙方社会保险待遇进行审核和发放。（3）对乙方社会保险待遇的发放情况进行监督，确保待遇的准确性和及时性。4.2乙方的权利和义务（1）依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。（2）按照国家规定，享受社会保险待遇。（3）如实提供个人信息，配合甲方进行社会保险待遇的审核和发放。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点5.3合同履行方式（1）甲方按照国家规定，依法缴纳社会保险费用。（2）乙方按照国家规定，依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。（3）双方按照国家规定，共同履行社会保险待遇的审核、发放和监督职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应当提前____个月书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应当签订书面协议；（3）法律法规规定或双方约定的其他终止程序。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应当按照国家规定和合同约定，办理社会保险待遇的结算和清算；（2）合同终止后，双方不得追究对方违约责任；（3）法律法规规定或双方约定的其他终止后果。七、费用与支付7.1费用构成（1）养老保险费：根据国家规定，按照乙方工资总额的一定比例计算。（2）医疗保险费：根据国家规定，按照乙方工资总额的一定比例计算，包括基本医疗保险费和大病保险费。（3）失业保险费：根据国家规定，按照乙方工资总额的一定比例计算。（4）工伤保险费：根据国家规定，按照乙方工资总额的一定比例计算。（5）生育保险费：根据国家规定，按照乙方工资总额的一定比例计算。7.2支付方式（1）直接转账至乙方指定的银行账户。（2）通过社会保险机构代缴。7.3支付时间甲方应在每月____日前，将当月的社会保险费用支付给乙方或社会保险机构。7.4支付条款（1）甲方应确保支付的社会保险费用准确无误。（2）乙方有权要求甲方提供支付凭证。（3）如因甲方原因导致社会保险费用支付延迟，甲方应向乙方支付____%的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）向乙方支付____%的违约金。（2）承担乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约（1）向甲方支付____%的违约金。（2）承担甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照违约责任条款的规定，以现金方式向守约方支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密和其他保密信息均为保密内容。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、军事冲突。（3）政府行为或政策变动。（4）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）一旦发生不可抗力事件，受影响的一方应及时通知对方。（2）双方应协商解决因不可抗力事件造成的合同履行问题。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情。（2）地震、海啸等自然灾害。（3）政府禁止出口或进口政策变动。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）提交双方共同认可的调解机构进行调解。（2）提交仲裁机构进行仲裁。（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、保密的合同内容。（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下所有权利的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方社会保险待遇的审核和发放权。（2）甲方保留对乙方社会保险信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照国家规定，及时足额缴纳社会保险费用。（2）乙方应按照国家规定，按时足额缴纳社会保险费用。（3）双方应按照国家规定，共同履行社会保险待遇的审核、发放和监督职责。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于退役军人社会保险的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式签订，并经双方签字盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件：1.退役军人社会保险缴费明细表2.退役军人社会保险待遇发放明细表附件及其他说明解释一、附件列表：1.退役军人社会保险缴费明细表2.退役军人社会保险待遇发放明细表二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时足额支付社会保险费用。未按规定审核和发放社会保险待遇。未履行保密义务。乙方违约行为：未按时足额缴纳社会保险费用。提供虚假个人信息。未配合甲方履行社会保险待遇审核和发放职责。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：甲方未按时足额支付社会保险费用，或未按规定审核和发放社会保险待遇，经乙方书面通知后仍未纠正的，视为违约。乙方违约行为的认定：乙方未按时足额缴纳社会保险费用，或提供虚假个人信息，经甲方书面通知后仍未纠正的，视为