2025年度科室承包医疗人才引进与培养合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度科室承包医疗人才引进与培养合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引进与培养描述1.人才引进要求乙方应按照甲方要求引进具备相应资质和能力的医疗人才，具体要求如下：人才1：专业为______，资质为______（详细说明如执业医师资格、职称等）。人才2（如有）：专业为______，资质为______。人才应符合国家相关医疗标准和甲方特定的科室要求。2.人才培养要求乙方应提供完善的培养计划，包括但不限于专业培训、技能提升、临床实践等方面的培养。乙方保证所引进的人才在培养期间，能够达到甲方要求的临床技能水平和专业素养。乙方保证所引进的人才在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因人才质量问题导致的医疗事故或服务质量下降。二、人才数量与待遇1.人才数量甲方预计引进的人才数量如下：人才1：数量为______（单位）。人才2（如有）：数量为______（单位）。实际引进数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。2.人才待遇人才1的待遇为______元/月，人才2（如有）的待遇为______元/月。本合同人才总待遇预计为______元（大写：______），该总待遇根据预计数量计算得出，最终总待遇以实际引进数量和相应待遇结算为准。三、引进时间与地点1.引进时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批人才引进至甲方指定科室。对于后续批次（如有）的人才，乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成引进。2.引进地点乙方将人才引进至甲方位于______（详细地址）的科室或甲方另行书面指定的地点。四、协议与保障1.协议要求乙方应与引进的人才签订正式的劳动合同，并确保合同内容符合国家相关法律法规。乙方应确保引进的人才在合同期内享有合法权益，包括但不限于工资福利、社会保险、职业发展等。2.保障措施乙方应定期对引进的人才进行考核，确保其符合甲方要求的标准。乙方应提供必要的工作条件和环境，确保引进的人才能够正常开展工作。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方引进的人才进行考核和评估，如发现人才不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据科室发展需求调整人才引进计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的人才，并按照合同约定支付待遇。为乙方提供必要的工作条件和环境，确保人才能够正常开展工作。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求引进人才后，有权要求甲方按照约定支付待遇。如因甲方原因导致人才引进延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量引进人才。对甲方提供的与人才相关的科室信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式乙方应在人才引进后进行定期考核，确保人才符合甲方要求的标准。甲方在收到人才后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用抽评或全面评估的方式。2.评估标准评估标准以本合同约定的人才资质、能力、表现以及国家相关医疗标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人才等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总待遇的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据科室发展进度，在乙方按照甲方要求引进一定比例的人才后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有人才引进且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总待遇的尾款，即合同总待遇的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒收符合要求的人才，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量引进人才，每逾期一天，应按照合同总待遇的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方引进的人才不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人才，并按照合同总待遇的______%向甲方支付违约金；如因人才质量问题给甲方科室造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方医疗人才信息、培养计划以及其他机密信息（包括但不限于人才待遇、培训内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生