二零二五年度门卫劳动合同（交通枢纽安全防护）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度门卫劳动合同（交通枢纽安全防护）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.工作职责乙方作为门卫，负责交通枢纽的安全防护工作，包括但不限于监控、巡逻、门禁管理、应急处理等。乙方应遵守国家相关法律法规和甲方规章制度，确保交通枢纽的安全稳定运行。2.工作时间与地点乙方应按照甲方规定的时间上班，具体工作时间由双方协商确定。乙方的工作地点为甲方指定的交通枢纽。二、劳动报酬与福利1.工资待遇乙方每月工资为______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。2.社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期内因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点。2.合同终止合同期满后，双方应协商续签合同；如一方要求终止合同，应提前______天书面通知对方。四、违约责任1.甲方违约责任甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付______倍的赔偿金。甲方如未提供符合要求的劳动条件，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任乙方如未履行工作职责，造成交通枢纽安全事故，应承担相应的法律责任。乙方如提前终止合同，应提前______天书面通知甲方，并支付______天的工资作为违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，如发现乙方不履行工作职责，有权给予警告或解除劳动合同。有权根据交通枢纽的安全防护需求调整乙方的工作内容，但应保证乙方的工作条件符合相关法律法规。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。有权在合同期满后选择续签或离职。义务：严格遵守甲方的工作规章制度，认真履行门卫职责。保持工作场所的安全和秩序，确保交通枢纽的安全防护工作得到有效执行。六、劳动合同的履行与变更1.劳动合同的履行乙方应按照合同约定的时间、地点、岗位要求履行工作职责。双方应按照合同约定，及时沟通和解决工作中出现的问题。2.劳动合同的变更如因工作需要，甲方需变更乙方的工作岗位或工作地点，应提前______天书面通知乙方，并协商一致后签订变更协议。任何变更不得降低乙方的工资待遇和福利保障。七、劳动合同的解除与终止1.劳动合同的解除甲方因乙方严重违反工作规定或劳动合同约定，有权解除劳动合同。乙方因甲方未履行合同义务或严重损害乙方合法权益，有权解除劳动合同。2.劳动合同的终止合同期满，双方无异议，劳动合同自然终止。如甲方提前终止劳动合同，应按照国家规定支付经济补偿金。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁与诉讼仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。如任何一方对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。二零二五年度门卫劳动合同（交通枢纽安全防护）九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人隐私、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___