二零二五年度家政服务行业员工劳动雇佣合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度家政服务行业员工劳动雇佣合同模板本合同目录一览1.合同订立的基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点2.服务内容与范围2.1家政服务类型2.2服务时间及时长2.3服务地点及区域3.服务质量要求3.1服务质量标准3.2质量控制与监督4.服务费用及支付方式4.1服务费用计算标准4.2费用支付方式及时间4.3付款凭证及手续5.保险保障5.1保险类型及范围5.2保险责任及赔偿6.劳动合同期限6.1合同有效期限6.2合同续签条件7.劳动权益保障7.1工资及福利待遇7.2工作时间及休息休假7.3职业病防治8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密条款9.违约责任9.1违约情形及责任9.2违约赔偿计算标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同变更12.1合同变更程序12.2合同变更效力13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2违约金计算标准14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立的基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1雇主名称：________________1.1.2雇主地址：________________1.1.3雇主联系电话：________________1.1.4雇员姓名：________________1.1.5雇员身份证号码：________________1.1.6雇员联系电话：________________1.1.7雇员住址：________________1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：____年__月__日1.2.2签订地点：________________2.服务内容与范围2.1家政服务类型2.1.1婴幼儿看护2.1.2家务清洁2.1.3老人照料2.2服务时间及时长2.2.1服务时间：每周一至周日2.2.2服务时长：每天8小时2.3服务地点及区域2.3.1服务地点：________________2.3.2服务区域：________________3.服务质量要求3.1服务质量标准3.1.1遵守国家有关家政服务行业的法律法规3.1.2诚实守信，尊重雇主家庭生活习惯3.1.3保证服务质量和安全3.2质量控制与监督3.2.1雇主对服务质量进行监督3.2.2雇主有权对服务质量提出意见和建议4.服务费用及支付方式4.1服务费用计算标准4.1.1服务费用：每月人民币____元4.1.2费用包括：工资、社会保险、福利等4.2费用支付方式及时间4.2.1每月支付一次工资4.2.2每月__日前支付上一个月工资4.3付款凭证及手续4.3.1雇主支付工资时需出具收据4.3.2收据需注明付款人、收款人、金额、日期等信息5.保险保障5.1保险类型及范围5.1.1社会医疗保险5.1.2工伤保险5.2保险责任及赔偿5.2.1雇主负责为雇员办理社会保险5.2.2保险赔偿按照国家及地方相关规定执行6.劳动合同期限6.1合同有效期限6.1.1合同期限：____年6.1.2合同起始日期：____年__月__日6.1.3合同终止日期：____年__月__日6.2合同续签条件6.2.1双方协商一致6.2.2雇员完成合同约定的服务内容7.劳动权益保障7.1工资及福利待遇7.1.1工资标准：每月人民币____元7.1.2工资支付时间：每月__日前7.1.3福利待遇：根据国家及地方规定执行7.2工作时间及休息休假7.2.1工作时间：每天8小时，每周工作5天7.2.2休息休假：每周休息1天，国家法定节假日放假7.3职业病防治7.3.1雇主应提供符合职业健康标准的劳动条件7.3.2雇员在工作中发生的职业病，按照国家相关规定处理8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.1.1雇员在工作中产生的原创性作品，其著作权归雇员所有8.1.2雇主对雇员在工作中使用的雇主提供的资料、物品拥有所有权8.2保密条款8.2.1雇员对雇主家庭及个人隐私负有保密义务8.2.2雇员不得泄露雇主商业秘密或其他敏感信息8.2.3保密期限：合同有效期内及合同终止后____年内9.违约责任9.1违约情形及责任9.1.1雇员未按约定提供服务，雇主有权解除合同并要求赔偿9.1.2雇主未按时支付工资，雇员有权要求支付工资及赔偿9.1.3双方违反保密条款，应承担相应的法律责任9.2违约赔偿计算标准9.2.2雇主违约赔偿：按未支付工资金额的一定比例计算，并支付违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2协商不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁10.1.3仲裁不成，依法向人民法院起诉10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后____日内提出协商请求10.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后____日内做出裁决11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1雇员严重违反合同约定，雇主有权解除合同11.1.3雇员提出解除合同，需提前____日书面通知雇主11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3因不可抗力导致合同无法履行12.合同变更12.1合同变更程序12.1.1双方协商一致，签订书面变更协议12.1.2变更协议自双方签字之日起生效12.2合同变更效力12.2.1变更后的合同条款对双方具有同等法律效力12.2.2变更内容不影响原合同其他条款的效力13.其他约定事项13.1其他权利义务13.1.1雇员应遵守国家法律法规及雇主家的规章制度13.1.2雇员应爱护雇主家的财产，不得擅自使用13.2违约金计算标准13.2.2雇主违约金：按未支付工资金额的一定比例计算，并支付违约金14.合同附件14.1附件一：家政服务内容明细14.2附件二：雇主提供的物品清单14.3附件三：雇员健康证明14.4附件四：合同变更协议（如有）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同中，非合同双方主体，介入合同履行过程中的第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、保险公司、法律服务提供商等。2.第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的在于协助甲乙双方履行合同，保障合同双方的合法权益，提高合同履行的效率和质量。2.2.1提供家政服务信息平台；2.2.2提供保险保障；2.2.3提供法律咨询与服务；2.2.4提供培训与职业发展服务。3.第三方介入的同意与选择3.2第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。4.第三方的责任与义务4.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的责任和义务。4.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。4.3第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。5.第三方的责任限额5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的赔偿责任限额按照合作协议的约定执行，如无约定，则按照国家相关法律法规的规定执行。6.第三方介入时的额外条款6.1.1第三方介入的书面同意，由甲乙双方签字盖章；6.1.2第三方介入的具体内容和方式；6.1.3第三方介入的费用承担；6.1.4第三方介入的期限和终止条件。7.第三方与其他各方的责任划分7.1第三方介入后，甲乙双方的责任划分如下：7.1.1甲乙双方对合同履行承担连带责任；7.1.2第三方对甲乙双方提供的服务承担相应责任；7.1.3第三方对自身提供的服务承担直接责任。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。8.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。9.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。10.第三方介入的保密条款10.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。10.2保密期限为合同期限届满后____年内。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：家政服务内容明细详细要求：列明服务类型、服务时间、服务地点、服务标准等详细信息。说明：本附件为合同附件，用于明确双方对服务内容的理解和约定。2.附件二：雇主提供的物品清单详细要求：列明雇主提供的家具、电器、工具等物品的名称、型号、数量等。说明：本附件为合同附件，用于明确雇主提供的物品范围和数量。3.附件三：雇员健康证明详细要求：提供雇员的健康体检报告，证明其身体健康状况符合从事家政服务的条件。4.附件四：合同变更协议（如有）详细要求：当合同内容发生变更时，双方应签订书面变更协议，明确变更内容。说明：本附件为合同附件，用于记录合同变更情况，确保合同变更的合法性和有效性。5.附件五：第三方合作协议（如有）详细要求：当引入第三方时，双方应签订书面合作协议，明确第三方责任和义务。说明：本附件为合同附件，用于规范第三方介入合同履行过程中的行为。6.附件六：争议解决协议（如有）详细要求：当发生争议时，双方应签订书面争议解决协议，明确解决方式和程序。说明：本附件为合同附件，用于规范争议解决过程，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为及责任认定雇员未按约定提供服务：雇员应赔偿雇主因违约造成的损失，包括但不限于工资损失、重新招聘费用等。雇员泄露雇主家庭隐私：雇员应承担相应的法律责任，并向雇主支付赔偿金。雇员违反保密条款：雇员应承担相应的法律责任，并向雇主支付赔偿金。2.雇主违约行为及责任认定雇主未按时支付工资：雇主应支付雇员工资及相应的违约金。雇主未提供安全的工作环境：雇主应承担因工作环境问题导致的雇员伤害或损失的责任。雇主违反保密条款：雇主应承担相应的法律责任，并向雇员支付赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按合作协议履行义务：第三方应承担相应的违约责任，并向合同双方支付赔偿金。第三方泄露合同双方商业秘密：第三方应承担相应的法律责任，并向合同双方支付赔偿金。示例说明：雇员因个人原因未能按时完成服务，导致雇主家庭受到损失。根据合同约定，雇员应赔偿雇主因违约造成的损失，包括工资损失、重新招聘费用等。雇主未按时支付工资，导致雇员生活困难。根据合同约定，雇主应支付雇员工资及相应的违约金。第三方在提供服务过程中泄露了雇主的商业秘密，根据合同约定，第三方应承担相应的法律责任，并向雇主支付赔偿金。全文完。二零二五年度家政服务行业员工劳动雇佣合同模板1合同编号_________一、合同主体甲方（雇佣方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景鉴于家政服务行业在现代社会中扮演着越来越重要的角色，甲方为了满足家庭对家政服务的需求，乙方愿意提供家政服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务关系，规范家政服务行业员工劳动雇佣行为，保障双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述“家政服务”是指乙方根据甲方需求，提供家庭清洁、烹饪、照料老人、照顾儿童等与家庭生活相关的服务。3.2关键词解释1.家政服务：指乙方根据甲方需求，提供家庭清洁、烹饪、照料老人、照顾儿童等与家庭生活相关的服务。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方因提供家政服务而产生的报酬。3.工作时间：指乙方根据甲方需求，提供家政服务的具体时间。4.工作地点：指乙方提供家政服务的具体地点。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供家政服务。2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。3.甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬。4.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。2.乙方应按照甲方要求提供家政服务，确保服务质量。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。4.乙方应爱护甲方家庭的财产，不得损害甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点乙方提供家政服务的地点为甲方家庭所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方需求，提供家政服务，甲方按照合同约定支付劳动报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.本合同期满；2.任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍不履行合同义务；3.因不可抗力致使合同无法履行。6.3终止程序1.本合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；2.经双方协商一致，签订终止协议；3.本合同终止后，双方应办理相关手续，结清债权债务。6.4终止后果1.本合同终止后，乙方应立即停止提供家政服务；2.甲方应按照合同约定支付乙方剩余劳动报酬；3.双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本服务费：根据乙方提供的服务内容和甲方要求，按月或按次计算。2.加班费：乙方在法定工作时间外提供服务的，甲方应支付加班费。3.住宿费：如乙方需在甲方提供住宿，甲方应承担相应的住宿费用。4.保险费：甲方应按国家规定为乙方购买社会保险和意外伤害保险。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付劳动报酬。7.3支付时间1.每月支付：甲方应于每月的一个工作日前支付乙方上一个月的劳动报酬。2.每次服务支付：甲方应于乙方完成每次服务后即时支付相应的服务费用。7.4支付条款1.甲方支付给乙方的劳动报酬，应扣除乙方应缴纳的个人所得税。2.甲方应保证支付给乙方的劳动报酬真实、准确、及时。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方劳动报酬，应向乙方支付违约金，违约金为应支付劳动报酬的百分之十。2.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时提供家政服务，或提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行整改，并支付相应的违约金。2.若乙方泄露甲方家庭隐私，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿金额应以人民币计算，并以现金或银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在提供家政服务过程中，应保守甲方家庭隐私，不得泄露甲方家庭信息。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，不得以任何形式泄露甲方家庭信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，直至不可抗力事件消除。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府政策变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.乙方在提供家政服务过程中，因个人原因无法继续履行合同；2.甲方因企业重组、合并、分立等原因，需变更合同主体。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对家政服务行业的相关政策和法规进行修订的权利。2.乙方保留在合同有效期内，因个人原因要求终止合同的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。2.乙方保留在甲方未按时支付劳动报酬时，要求甲方支付违约金的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方要求修改或补充合同内容，应书面通知对方。2.双方应在接到通知之日起十个工作日内，就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力1.经双方书面同意的修改或补充内容，自双方签字之日起生效。2.修改或补充内容为本合同的组成部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应提供乙方必要的培训和支持，以保证乙方能够胜任家政服务工作。2.乙方应按照甲方要求，提供真实、准确的服务信息。15.2协作与配合方式2.双方应按照合同约定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方签订的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均需双方书面同意，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（印章）：乙方（印章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及身份证明文件复印件。2.乙方健康证明及无犯罪记录证明复印件。3.家政服务行业相关法律法规及政策文件。4.社会保险和意外伤害保险相关文件。5.双方协商一致的其他附件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方劳动报酬。违反合同约定，导致乙方遭受损失。未提供乙方必要的培训和支持。2.乙方违约：未按时提供家政服务，或提供的服务不符合合同约定。泄露甲方家庭隐私。因个人原因无法继续履行合同。违约行为的认定：由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，应向对方支付一定数额的金钱。3.仲裁：指双方在争议发生后，提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指双方在争议发生后，提交人民法院进行审理和判决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方服务质量不符合要求。解决办法：甲方有权要求乙方进行整改，如整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并提交仲裁或诉讼解决。3.问题：乙方泄露甲方家庭隐私。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：不可抗力事件发生，导致合同无法履行。解决办法：双方应暂停履行合同，直至不可抗力事件消除。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应对其提供的服务质量承担连带责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的支持和服务条件。3.第三方义务：第三方应按照合同约定提供优质服务。第三方应配合甲方和乙方的工作，确保合同的顺利履行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬及福利。乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。2.乙方利益条款：乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同无法履行，甲方应承担违约责任。乙方在合同期内，如因个人原因终止合同，甲方应给予乙方一定的经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方劳动报酬，应支付违约金，违约金为应支付劳动报酬的百分之十。甲方如违反合同约定，导致乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方提供的服务进行监督和检查。甲方可要求乙方按照合同约定提供优质服务。甲方可要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.甲方的利益条款：甲方可根据乙方的工作表现，给予乙方晋升和加薪的机会。甲方可要求乙方在合同期内，不得兼职其他工作。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时提供家政服务，或提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行整改，并支付相应的违约金。乙方如泄露甲方家庭隐私，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。乙方在合同期内，如因个人原因无法继续履行合同，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。二零二五年度家政服务行业员工劳动雇佣合同模板2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方基本信息第二章家政服务员工基本信息2.1员工姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址第三章工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责3.4工作时间3.5工作地点第四章工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资支付时间4.5社会保险及公积金第五章工作时间与休息5.1工作班次5.2工作时间5.3休息时间5.4休息日及调休5.5假期安排第六章工作条件与保障6.1工作环境6.2安全生产6.3职业健康6.4食宿安排6.5工作培训第七章合同期限与解除7.1合同期限7.2合同解除条件7.3合同解除程序7.4合同解除补偿第八章违约责任8.1员工违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约金及赔偿第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点第十章其他约定10.1知识产权10.2保密条款10.3其他约定事项第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序第十二章合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工作环境及设施清单12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细第十三章合同签订与备案13.1合同签订13.2合同备案13.3合同生效第十四章合同签署14.1双方签字14.2双方盖章14.3签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：二零二五年度家政服务行业员工劳动雇佣合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同签订地点：_______1.5合同双方基本信息：1.5.1用人单位名称：_______1.5.2用人单位地址：_______1.5.3用人单位法定代表人：_______1.5.4员工姓名：_______1.5.5员工身份证号码：_______1.5.6员工联系方式：_______第二章家政服务员工基本信息2.1员工姓名：_______2.2性别：_______2.3出生日期：_______2.4身份证号码：_______2.5联系方式：_______2.6家庭住址：_______第三章工作内容与职责3.1工作岗位：_______3.2工作内容：3.2.1家务清洁3.2.2餐饮服务3.2.3照顾老人/儿童3.2.4其他相关服务3.3工作职责：3.3.1严格按照工作内容执行任务3.3.2保持工作场所的整洁和安全3.3.3遵守公司规章制度3.3.4维护客户隐私3.4工作时间：_______3.5工作地点：_______第四章工资待遇4.1基本工资：_______4.2奖金及补贴：4.2.1岗位绩效奖金4.2.2出勤奖金4.2.3其他补贴4.3工资支付方式：_______4.4工资支付时间：_______4.5社会保险及公积金：4.5.1用人单位承担部分4.5.2员工承担部分第五章工作时间与休息5.1工作班次：_______5.2工作时间：_______5.3休息时间：_______5.4休息日及调休：_______5.5假期安排：5.5.1法定节假日5.5.2年假5.5.3其他假期第六章工作条件与保障6.1工作环境：_______6.2安全生产：_______6.3职业健康：_______6.4食宿安排：_______6.5工作培训：_______第七章合同期限与解除7.1合同期限：_______7.2合同解除条件：7.2.1员工单方面解除合同7.2.2用人单位单方面解除合同7.2.3双方协商解除合同7.3合同解除程序：7.3.1提前通知7.3.2解除理由7.3.3解除手续7.4合同解除补偿：7.4.1经济补偿7.4.2其他补偿第八章违约责任8.1员工违约责任：8.1.1无故旷工或早退8.1.2违反工作职责8.1.3严重违反公司规章制度8.1.4其他违约行为8.2用人单位违约责任：8.2.1未按时支付工资8.2.2未提供合同约定的工作条件8.2.3侵犯员工合法权益8.2.4其他违约行为8.3违约金及赔偿：8.3.1违约金的计算方式8.3.2违约金的上限8.3.3赔偿金的计算方式8.3.4赔偿金的支付第九章争议解决9.1争议解决方式：9.1.1内部调解9.1.2劳动仲裁9.1.3诉讼9.2争议解决程序：9.2.1申请争议解决的时间限制9.2.2争议解决的具体流程9.2.3争议解决机构的选定9.3争议解决地点：_______第十章其他约定10.1知识产权：10.1.1员工在工作中产生的知识产权归属10.1.2保密信息的使用10.2保密条款：10.2.1保密信息的范围10.2.2保密义务的期限10.2.3违反保密义务的责任10.3其他约定事项：10.3.1不可抗力条款10.3.2合同的修改与补充第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件：11.1.1合同双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同终止条件：11.2.1合同期满11.2.2合同解除11.2.3其他终止条件11.3合同终止程序：11.3.1提前通知11.3.2终止手续11.3.3终止后的善后处理第十二章合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工作环境及设施清单12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细第十三章合同签订与备案13.1合同签订：13.1.1合同双方代表签字13.1.2合同盖章13.2合同备案：13.2.1向相关部门备案13.2.2备案材料13.3合同生效：13.3.1合同自双方签字盖章之日起生效第十四章合同签署14.1双方签字：14.1.1用人单位（盖章）：14.1.2员工（签字）：14.2双方盖章：14.2.1用人单位公章：14.2.2员工签名章（如有）：14.3签署日期：14.3.1用人单位签署日期：_______14.3.2员工签署日期：_______用人单位（盖章）：员工（签字）：签署日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1服务质量要求：甲方应确保提供的服务符合家政服务行业的相关标准和客户需求，具体包括但不限于：1.1.1家务清洁达到清洁消毒标准；1.1.2餐饮服务符合食品安全和营养健康要求；1.1.3照顾老人/儿童提供专业、细致的关怀。1.2客户满意度调查：甲方应定期对乙方提供的服务进行满意度调查，并将调查结果作为评价乙方工作表现的重要依据。1.3培训与晋升：甲方应提供定期的培训机会，帮助乙方提升专业技能和服务水平，并设立晋升机制，为表现优秀的乙方提供晋升机会。1.4考核与奖惩：甲方应建立完善的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。1.5工作交接：甲方应提供清晰的工作交接流程，确保乙方在离职时能够将工作交接给接替的员工，保证服务的连续性和稳定性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作时间调整：乙方有权根据自身情况，与甲方协商调整工作时间，但需保证