2025保姆雇佣合同范本写

合同编号：合同各方：甲方（雇佣方）：名称：地址：联系人：联系电话：乙方（受雇方）：名称：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方愿意雇佣乙方作为家庭保姆，并提供相应的家政服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.照顾甲方家庭成员的日常生活；2.承担家庭卫生清洁工作；3.准备甲方家庭成员的餐饮；4.协助甲方家庭成员进行衣物洗涤；5.完成甲方交代的其他家务事项。第二条工作时间乙方每周工作时间为天，每天工作时间为小时。具体工作时间可根据双方协商进行调整。第三条工资待遇1.乙方的月工资为人民币元（人民币大写：元整）。2.乙方的工作满一年后，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方加班工资、节假日工资等按照国家相关规定执行。第四条保证金为确保乙方履行合同义务，甲方有权要求乙方缴纳保证金人民币元（人民币大写：元整）。合同期满后，乙方如无违约行为，甲方应无息退还保证金。第五条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条合同解除1.在合同期内，甲方有权解除合同，但应提前一个月通知乙方。2.在合同期内，乙方有权解除合同，但应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：签订日期：注意事项及解决办法：1.工作内容的具体界定：双方应对乙方的工作内容有明确的界定，以防止在工作过程中出现分歧。解决办法是，双方可以在合同中详细列出乙方需要完成的具体工作项目，并明确工作质量标准。2.工作时间的调整：工作时间可根据双方协商进行调整，但应确保乙方的休息时间符合国家法律规定。解决办法是，双方可以约定一个商定的工作时间表，并确保乙方每周工作时间不超过国家规定的上限。3.工资待遇的变更：乙方的工作满一年后，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。解决办法是，甲方应及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方的权益得到保障。4.保证金的退还：合同期满后，乙方如无违约行为，甲方应无息退还保证金。解决办法是，甲方应在合同期满后及时退还保证金，避免拖延或拒绝退还。5.违约责任的认定：任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。解决办法是，双方应在合同中明确违约责任的具体条款，以便在发生违约行为时进行追责。6.合同解除的程序：双方提前解除合同的，应按照合同约定提前通知对方，并支付违约金。解决办法是，双方应在合同中明确合同解除的程序和违约金的计算方式。法律名词及名词解释：1.雇佣关系：指雇主雇佣员工为其提供劳动力，并由雇主支付报酬的法律关系。2.家政服务：指为家庭提供清洁、照料家庭成员、准备餐饮等家庭日常生活服务的活动。3.保证金：为确保乙方履行合同义务，甲方要求乙方缴纳的一定金额的金钱。4.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定向另一方支付的金钱。5.社会保险：国家为保障劳动者权益，对其在劳动过程中可能发生的失业、疾病、工伤、生育等风险进行保障的制度。6.争议解决：当合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.家庭雇佣：适用于家庭雇佣保姆、家政服务员等家政人员的情况。2.家庭护理：适用于需要家政人员照顾老人、孩子或残障人士的情况。3.家庭助理：适用于需要家政人员协助家庭日常事务管理的情况。补充条款：1.乙方的工作地点应明确具体，以便双方明确工作范围。2.乙方应具备一定的职业技能和经验，以确保服务质量。3.双方应明确约定乙方的工作成果验收标准，以确保乙方的工作达到预期效果。4.双方应明确约定乙方的休息日和工作时间，确保乙方的工作时间和休息时间符合国家法律规定。5.双方应明确约定合同的续约条件和程序，以便在合同期满后双方有意愿继续合作时进行参考。附件列表：1.乙方身份证明文件：用于确认乙方的身份信息。2.乙方健康证明文件：用于