2025年个人劳动用工合同范文（2篇）

2025年个人劳动用工合同范文甲方（雇主）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲方有雇佣乙方从事特定工作的需求，双方基于平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下劳动合同条款：第一条工作内容1.乙方将从事以下工作：____。2.工作地点明确为：____。3.工作时间安排为：每周工作____天，每日工作时长____小时。第二条试用期1.本合同设定的试用期为____个月。2.在试用期内，甲方保留随时解除合同的权利，但需提前____天书面通知乙方。3.试用期届满后，若乙方继续为甲方工作，则本合同自动转为无固定期限劳动合同。第三条劳动报酬1.乙方的劳动报酬设定为每小时____元。2.工资支付周期为每月____日。3.工资支付方式明确为：____（现金/银行转账/其他）。第四条保险和福利1.甲方将依据国家法律法规，为乙方购买社会保险，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。2.甲方承诺为乙方提供符合标准的工作环境与劳动保护措施，以保障乙方的生命安全和身体健康。3.若乙方因工作原因受伤或患病，甲方将依法承担医疗费用并提供相应待遇。第五条公休假1.乙方享有按国家规定标准的带薪年休假。2.乙方还享有婚假、丧假、产假、陪产假等法定特殊休假。第六条保密条款1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密、财务数据等保密信息予以严格保密，严禁泄露或擅自使用。2.乙方若违反保密条款，将依法承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。第七条解除合同1.甲方或乙方均有权解除本合同，但需提前____天以书面形式通知对方。2.若任一方在合同履行过程中严重违反劳动纪律或规章制度，对方有权立即解除合同。3.合同解除时，双方应如实结算并支付已完成工作但尚未支付的工资及其他应付款项。第八条纠纷解决1.双方因本合同履行产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.若仲裁未能解决争议，且超过仲裁期限，任一方可向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，将按照相关法律法规的规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____日期：____日期：____2025年个人劳动用工合同范文（二）一、甲方作为用工单位，乙方作为劳动人员，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成以下条款，并共同承诺遵守与执行：1.劳动合同期限：本劳动合同自乙方正式入职之日起生效，合同期限为三年。2.工作内容：乙方同意在甲方指定的工作岗位上履行职务，具体岗位及其工作内容以甲方人力资源部门提供的工作岗位说明书为准。3.工作地点与时间：乙方的工作地点为甲方所规定的区域，具体工作时间则遵循甲方的排班制度。4.劳动报酬：乙方的月基本工资为____元，绩效奖金则依据甲方的绩效考核标准执行。工资款项将按月准时汇入乙方指定的银行账户。5.劳动保护：甲方承诺为乙方提供必要的劳动防护措施，确保乙方的劳动安全。乙方有权要求甲方提供适当的工作保护设施，并应参加甲方组织的相关安全培训。6.带薪年假：乙方享有每年____天的带薪年假，具体的请假流程及相关规定依据甲方内部的制度执行。7.保密义务：乙方在履职过程中接触到的公司机密信息及商业秘密，无论在职期间还是离职后，均应严格保密，不得擅自向外界泄露。8.合同解除：在合同有效期内，若一方需提前解除合同，应提前____天以书面形式通知对方。若双方经协商同意解除合同，则应签订书面协议并完成相关手续。9.其他事项：对于本合同中未涉及