2025年度销售人员聘用与绩效考核合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度销售人员聘用与绩效考核合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方销售部门的销售人员，具体岗位职责如下：（1）负责甲方产品的市场推广和销售；（2）完成甲方下达的销售任务；（3）维护客户关系，收集市场信息；（4）执行公司销售政策及管理规定。2.聘用期限本合同自双方签订之日起生效，合同期限为2025年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。二、绩效考核1.绩效考核指标（1）销售业绩：根据销售额完成率进行考核；（2）客户满意度：根据客户反馈和评价进行考核；（3）市场开拓：根据新客户开发数量进行考核；（4）团队协作：根据团队配合和协作情况进行考核。2.绩效考核结果甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为乙方薪酬及晋升的重要依据。三、薪酬待遇1.薪酬构成乙方的薪酬包括基本工资、提成、奖金等部分。具体薪酬标准如下：（1）基本工资：______元/月；（2）提成：根据销售额完成率进行计算；（3）奖金：根据绩效考核结果进行发放。2.薪酬支付甲方将按月支付乙方薪酬，具体支付日期为每月______日。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。（2）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：①未按照约定支付劳动报酬的；②未提供劳动保护或者劳动条件的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。2.违约责任（1）任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任；（2）因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，如发现乙方不符合岗位要求，有权进行必要的调整或解除聘用合同。有权根据市场变化和公司战略调整销售目标和考核标准。义务：按照合同约定提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动保护等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的销售工具和资源，以便完成销售任务。有权在合同期满后根据市场情况和自身能力选择是否续签合同。义务：严格按照合同约定履行岗位职责，完成销售目标。遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业秘密。六、绩效考核与评估1.绩效考核方式乙方的绩效考核将通过定期的销售业绩报告、客户满意度调查和销售技巧评估进行。甲方将定期组织考核小组，对乙方的绩效进行综合评估。2.绩效评估结果评估结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖励的依据。评估结果将通知乙方，并与其进行沟通，共同探讨改进措施。七、薪酬与奖励1.基本薪酬乙方的基本薪酬将根据岗位级别、工作年限和市场薪酬水平确定。基本薪酬将在合同签订后的______个工作日内支付。2.绩效奖励根据乙方的绩效考核结果，甲方将提供相应的绩效奖金。绩效奖金将在年度考核结束后的一定期限内支付。八、合同解除与违约责任1.合同解除（1）任何一方在合同期内如遇不可抗力，可提前______天书面通知对方解除合同。（2）乙方因个人原因提出辞职，应提前______天书面通知甲方。（3）甲方如因乙方严重违反合同或公司规章制度，可立即解除合同。2.违约责任（1）如乙方未能完成合同约定的销售目标，甲方有权根据合同约定扣除相应的绩效奖金。（2）如甲方未能按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。（3）如任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同或损害公司利益的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民调解委员会进行调解解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成年度销售目标并完成绩效考核后之日止。