二零二五年度企业自愿离职合同解除范本及离职员工离职后反馈

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业自愿离职合同解除范本及离职员工离职后反馈甲方（企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除1.解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经协商一致，同意解除乙方与甲方签订的劳动合同。2.解除时间本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。二、离职手续1.离职通知乙方应在解除合同前______个工作日向甲方提出书面离职申请。2.离职交接乙方应按照甲方要求，完成工作交接，包括但不限于工作文件、设备、钥匙等。3.劳动合同终止证明甲方应在合同解除后______个工作日内为乙方出具劳动合同终止证明。三、经济补偿1.经济补偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。2.支付时间甲方应在合同解除后______个工作日内支付经济补偿金。四、其他事项1.知识产权乙方在甲方工作期间所形成的知识产权归甲方所有。2.保密协议双方签订的保密协议继续有效，乙方在离职后仍需遵守保密义务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方离职后的工作情况及个人发展，并收集相关反馈信息。有权对离职员工的离职原因进行了解，以改进企业管理和员工福利。义务：在离职员工离职后，提供必要的帮助和支持，包括但不限于办理离职手续、提供离职证明等。为离职员工提供离职后的反馈渠道，确保其意见和建议得到重视。2.乙方权利与义务权利：有权在离职后对工作环境、工作内容、管理方式等方面提出意见和建议。有权要求甲方对离职后的反馈信息进行保密处理。义务：在离职后，保持对企业的忠诚，不得泄露企业商业秘密。在离职后，积极提供个人发展情况和工作反馈，以帮助企业改进。六、离职后反馈1.反馈方式乙方应在离职后______个月内，通过书面或电子方式向甲方提供离职反馈。2.反馈内容反馈内容应包括但不限于工作体验、对企业的建议、个人发展计划等。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。2.保密期限保密期限自乙方与甲方签订劳动合同之日起至离职后______年。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年____