2025年度自愿离职员工离职手续办理及离职后社会保障协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度自愿离职员工离职手续办理及离职后社会保障协议甲方（企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职手续办理1.离职申请乙方需向甲方提出书面离职申请，详细说明离职原因。2.办理流程乙方应按照甲方规定的离职手续流程办理，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。3.办理时间乙方应在离职前______个工作日内完成离职手续办理。二、离职后社会保障协议1.社会保险乙方在离职后，应继续缴纳社会保险，具体缴费比例和方式由双方协商确定。2.住房公积金乙方在离职后，应继续缴纳住房公积金，具体缴费比例和方式由双方协商确定。3.协议期限本社会保障协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。三、离职补偿1.经济补偿根据国家相关规定和双方协商结果，甲方应向乙方支付经济补偿。2.补偿标准经济补偿的具体标准和计算方法由双方协商确定。3.支付时间经济补偿应在乙方完成离职手续后的______个工作日内支付。四、其他约定1.保密协议乙方在离职后，应继续履行保密协议，不得泄露公司商业秘密。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方离职后的去向，包括但不限于工作单位、联系方式等。有权要求乙方在离职后遵守相关保密协议，不得泄露公司信息。义务：为乙方提供离职证明和相关手续，确保乙方顺利办理离职手续。为乙方提供必要的离职指导和服务，协助乙方办理社会保险转移等事宜。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付离职后的社会保障待遇。有权要求甲方协助办理相关社会保障转移手续。义务：在离职后应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。在离职后应配合甲方办理相关社会保障转移手续。六、社会保障待遇1.退休金根据国家相关规定和双方协商结果，乙方在达到法定退休年龄后，有权领取退休金。2.医疗保险乙方在离职后，应继续参加医疗保险，具体缴费比例和待遇由双方协商确定。3.工伤保险乙方在离职后，如发生工伤，应按照国家相关规定享受工伤保险待遇。七、争议解决1.协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.仲裁或诉讼协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。八、协议终止1.协议自然终止本协议自双方约定的社会保障待遇领取完毕后自然终止。2.协议解除任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求对方承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、离职待遇以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、社会保险转移等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年