2025年度餐厅员工劳动合同与商业秘密保护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐厅员工劳动合同与商业秘密保护合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同期限2.1劳动合同期限2.2商业秘密保护期限3.劳动合同内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容3.5工作待遇3.6工资支付3.7社会保险和公积金3.8休假待遇4.商业秘密保护内容4.1商业秘密的定义4.2商业秘密的范围4.3保密义务4.4保密措施4.5违约责任5.劳动合同变更与解除5.1变更条件5.2解除条件5.3变更与解除程序5.4经济补偿6.劳动合同终止6.1合同终止条件6.2终止程序6.3终止后的处理7.劳动争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.法律适用与争议管辖8.1法律适用8.2争议管辖9.其他约定9.1通知与送达9.2不可抗力9.3合同附件9.4合同生效10.合同签署10.1签署时间10.2签署地点10.3签署人11.合同附件11.1附件一：餐厅员工基本信息表11.2附件二：商业秘密清单11.3附件三：保密协议12.合同附件签署12.1附件签署时间12.2附件签署地点12.3附件签署人13.合同附件生效13.1附件生效时间13.2附件生效条件14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案手续第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：餐厅甲方地址：市区路号甲方法定代表人：1.2合同乙方乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方住址：市区路号2.合同期限2.1劳动合同期限本劳动合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2商业秘密保护期限乙方在甲方任职期间及离职后三年内，均应遵守本合同关于商业秘密保护的相关规定。3.劳动合同内容3.1工作岗位乙方在甲方担任厨师一职。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方餐厅。3.3工作时间乙方的工作时间为每日上午10:00至晚上22:00，每周工作六天，休息一天。3.4工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于菜品制作、厨房管理、原材料采购等。3.5工作待遇乙方的月工资为人民币10,000元，每月支付一次。3.6工资支付甲方应于每月10日前支付乙方上一个月的工资。3.7社会保险和公积金甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.商业秘密保护内容4.1商业秘密的定义本合同所指的商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、客户信息、技术配方、管理方法等。4.2商业秘密的范围乙方在甲方任职期间及离职后三年内，不得泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密。4.3保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.4保密措施乙方应采取必要措施，确保甲方的商业秘密不被泄露。4.5违约责任若乙方违反本合同关于商业秘密保护的规定，应承担相应的法律责任。5.劳动合同变更与解除5.1变更条件劳动合同的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。5.2解除条件劳动合同的解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。5.3变更与解除程序劳动合同的变更或解除，甲乙双方应提前30日书面通知对方。5.4经济补偿劳动合同解除或终止时，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。6.劳动合同终止6.1合同终止条件劳动合同终止条件包括但不限于乙方离职、甲方解除合同、合同到期等。6.2终止程序劳动合同终止时，甲乙双方应办理相关手续，并签订终止协议。6.3终止后的处理劳动合同终止后，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿，并协助乙方办理社会保险转移手续。8.法律适用与争议管辖8.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议管辖双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院管辖。9.其他约定9.1通知与送达除非本合同另有规定，任何一方发出的通知或文件应以书面形式通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达对方指定的地址或电子邮箱。9.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行受到影响时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在此期间，本合同可部分或全部免除其履行责任。9.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力，包括但不限于餐厅员工基本信息表、商业秘密清单、保密协议等。9.4合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.合同签署10.1签署时间本合同于2025年1月1日签署。10.2签署地点本合同在甲方餐厅内签署。10.3签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）11.合同附件签署11.1附件签署时间本合同附件于2025年1月1日签署。11.2附件签署地点本合同附件在甲方餐厅内签署。11.3附件签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）12.合同附件生效12.1附件生效时间本合同附件自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2附件生效条件附件生效条件与本合同生效条件相同。13.合同生效与备案13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后，自生效之日起具有法律效力。13.2合同备案手续本合同自生效之日起，甲乙双方应及时办理相关备案手续。14.合同解除14.1解除条件除本合同另有规定外，任何一方在合同期限内有权解除合同，但应提前30日书面通知对方，并按照法律规定支付对方经济补偿。14.2解除程序合同解除时，甲乙双方应签订解除协议，明确解除合同的具体事宜。14.3解除后的处理合同解除后，甲乙双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜，包括但不限于退还押金、归还物品、办理社会保险转移等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、法律服务提供者等。15.2第三方介入的条件15.2.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方提供专业服务或协助。15.2.2第三方具备完成相关服务或协助的能力和资质。15.2.3第三方的介入不会违反法律法规和本合同的规定。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应共同制定第三方介入的具体方案，包括服务内容、期限、费用等。15.3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。15.3.3第三方介入前，甲乙双方应确保第三方已充分了解本合同的内容和相关背景。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方在介入过程中遵守本合同的规定，并对第三方的行为负责。16.1.2甲方应向乙方提供第三方介入的相关信息，并确保乙方有合理的机会了解和反馈。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的介入工作，并提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应尊重第三方的专业意见，并在必要时与第三方进行沟通。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任第三方在履行服务或协助过程中，应尽到合理注意义务，确保其行为符合合同约定和法律规定。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，但不得超过合同总金额的10%。17.2.2若第三方因自身原因导致违约或损害甲乙双方的合法权益，应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在介入过程中产生的责任，由第三方自行承担，甲乙双方不对第三方行为负责。18.2保密义务第三方在介入过程中获取的甲乙双方商业秘密，应遵守保密义务，不得泄露给任何第三方。19.第三方介入的终止19.1终止条件19.1.1第三方无法履行合同约定的义务。19.1.2第三方违反保密义务。19.1.3第三方违反法律法规。19.1.4甲乙双方协商一致终止第三方介入。19.2终止程序19.2.1甲乙双方应书面通知第三方终止介入。19.2.2第三方应在接到终止通知后立即停止介入工作。19.2.3甲乙双方应就终止介入后的后续事宜进行协商，并签订终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：餐厅员工基本信息表详细要求：包含员工姓名、身份证号码、联系方式、工作经历、教育背景等个人信息。说明：用于记录员工的基本信息，作为合同附件，与劳动合同一并保存。2.附件二：商业秘密清单详细要求：列举甲方的商业秘密内容，包括但不限于技术、管理、经营等方面的信息。说明：作为商业秘密保护的重要依据，确保乙方了解并遵守保密义务。3.附件三：保密协议详细要求：乙方应签署的保密协议，明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：用于加强乙方对商业秘密的保密意识，确保商业秘密不被泄露。4.附件四：劳动合同变更协议详细要求：甲乙双方在劳动合同期限内，如需变更合同内容，应签署变更协议。说明：确保合同变更的合法性和有效性，明确变更后的权利义务。5.附件五：劳动合同解除协议详细要求：甲乙双方在合同解除时，应签署解除协议，明确解除原因、经济补偿等。说明：确保合同解除的合法性和有效性，明确解除后的后续事宜。6.附件六：第三方协议详细要求：甲乙双方在引入第三方时，应与第三方签订书面协议，明确服务内容、费用、责任等。说明：确保第三方介入的合法性和有效性，明确各方权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险和公积金。1.2乙方泄露或使用甲方的商业秘密。1.3甲方未按照合同约定支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险和公积金。1.4甲方未履行合同约定的保密义务，导致商业秘密泄露。2.责任认定标准2.1乙方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险和公积金，甲方应按照法律规定支付违约金。2.2乙方泄露或使用甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。2.3甲方未按照合同约定支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险和公积金，甲方应按照法律规定支付违约金。2.4甲方未履行合同约定的保密义务，导致商业秘密泄露，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。3.违约责任示例3.1乙方在离职后一年内泄露甲方的商业秘密，给甲方造成100万元的经济损失，乙方应赔偿甲方100万元。3.2甲方在合同期限内未支付乙方工资，逾期30天，甲方应支付乙方工资总额的50%作为违约金。3.3甲方未按规定缴纳社会保险和公积金，逾期60天，甲方应按照法律规定支付相应的滞纳金和罚款。全文完。2025年度餐厅员工劳动合同与商业秘密保护合同1合同目录第一章合同订立1.1合同签订时间1.2合同签订地点1.3合同签订双方第二章合同主体2.1餐厅基本信息2.2员工基本信息第三章劳动合同期限3.1劳动合同起始日期3.2劳动合同终止日期3.3合同续签条件第四章工作岗位与职责4.1员工工作岗位4.2员工工作职责4.3岗位职责调整第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日与调休5.3休假制度第六章劳动报酬6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金第七章劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3职业病防治第八章商业秘密保护8.1商业秘密范围8.2商业秘密保密义务8.3违约责任第九章违约责任9.1劳动合同违约责任9.2商业秘密违约责任9.3其他违约责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理第十三章其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件第十四章合同签署14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同签署双方合同编号_________第一章合同订立1.1合同签订时间：____年__月__日1.2合同签订地点：____市____餐厅1.3合同签订双方：甲方（餐厅）：____市____餐厅乙方（员工）：____第二章合同主体2.1餐厅基本信息：名称：____市____餐厅地址：____市____区____路____号法定代表人：____2.2员工基本信息：姓名：____性别：____身份证号码：____出生日期：____年__月__日籍贯：____联系电话：____第三章劳动合同期限3.1劳动合同起始日期：____年__月__日3.2劳动合同终止日期：____年__月__日3.3合同续签条件：根据餐厅实际情况及员工表现，经双方协商一致，可续签劳动合同。第四章工作岗位与职责4.1员工工作岗位：____岗位4.2员工工作职责：（1）严格遵守餐厅规章制度，服从餐厅管理；（2）负责____岗位的具体工作；（3）积极参加餐厅组织的各项活动；（4）维护餐厅形象，提供优质服务。第五章工作时间与休息休假5.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。5.2休息日与调休：每周休息____天，休息日为____，如需调休，由餐厅与员工协商确定。5.3休假制度：（1）带薪年休假：根据国家规定及餐厅实际情况，员工享有带薪年休假；（2）法定节假日：员工享有国家法定节假日休假；（3）事假、病假：根据国家规定及餐厅实际情况，员工享有事假、病假。第六章劳动报酬6.1基本工资：____元/月6.2奖金与提成：根据餐厅规定及员工绩效，发放奖金与提成；6.3社会保险与公积金：餐厅依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。第七章劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施：（1）餐厅为员工提供符合国家规定的劳动保护用品；（2）餐厅定期对员工进行职业健康检查；（3）餐厅为员工提供必要的工作环境与条件，确保员工身体健康。7.2职业健康检查：餐厅定期组织员工进行职业健康检查，员工应积极配合；7.3职业病防治：餐厅建立健全职业病防治制度，保障员工职业健康。第八章商业秘密保护8.1商业秘密范围：本合同所指的商业秘密包括餐厅的经营模式、管理方法、客户信息、产品配方、技术资料、财务数据等。8.2商业秘密保密义务：乙方在劳动合同期间及合同终止后，应严格保守餐厅的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违约责任：如乙方违反保密义务，泄露或使用餐厅的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第九章违约责任9.1劳动合同违约责任：如乙方违反劳动合同约定，甲方有权根据合同约定或法律规定采取相应措施，包括但不限于解除劳动合同。9.2商业秘密违约责任：如乙方违反商业秘密保护义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.3其他违约责任：双方在合同中约定的其他违约责任，应按照约定执行。第十章争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：（1）____市劳动争议仲裁委员会；（2）____市仲裁委员会。10.3争议解决程序：争议解决程序应按照所选争议解决机构的有关规定执行。第十一章合同解除11.1合同解除条件：（1）乙方违反合同约定，严重损害甲方利益；（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致；（3）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（4）符合国家法律规定或合同约定的其他解除条件。11.2合同解除程序：合同解除应提前____天书面通知对方，并按照法律规定或合同约定办理相关手续。11.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：（1）劳动合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）符合国家法律规定或合同约定的其他终止条件。12.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。第十三章其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.2通知与送达：本合同中涉及的通知和送达，应以书面形式进行，送达地址以合同中约定的地址为准。13.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四章合同签署14.1合同签署时间：____年__月__日14.2合同签署地点：____市____餐厅14.3合同签署双方：甲方（餐厅）：____市____餐厅法定代表人（签字）：________________授权代表（签字）：________________乙方（员工）：____（签字）：________________合同附件：（此处可附上合同附件，如保密协议等）甲方（餐厅）：________________乙方（员工）：________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训与发展：甲方应提供必要的岗位培训，帮助乙方提升专业技能和工作效率。甲方每年为乙方提供至少____小时的培训机会。1.2甲方工作调整：甲方根据业务发展需要，有权对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。调整前应提前____天通知乙方，并给予合理的调整期限。1.3甲方绩效考核：甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作选择权：乙方有权根据自身情况和职业规划，提出调整工作岗位或工作内容的申请。甲方应在____个工作日内给予答复。2.2乙方工作环境改善：乙方有权对工作环境提出改善建议，甲方应在____个工作日内进行评估并采取相应措施。2.3乙方休息日安排：乙方有权在休息日安排个人事务，甲方应尽量满足乙方合理的工作时间调整请求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用：若甲方通过第三方中介机构招聘乙方，中介服务费用由甲方承担。中介服务费用标准及支付方式应在中介合同中明确。3.2中介责任：第三方中介机构应确保其提供的信息真实、准确，并对乙方在合同期间因信息错误导致的损失承担相应责任。3.3中介保密义务：第三方中介机构在合同履行过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.4中介合同解除：若第三方中介机构违反合同约定或出现严重过错，甲乙双方有权解除中介合同，并要求中介机构承担相应责任。3.5中介合同终止：（1）甲乙双方签订劳动合同；（2）中介合同约定的服务期限届满；（3）甲乙双方协商一致解除合同；（4）符合国家法律规定或合同约定的其他终止条件。3.6中介合同生效：中介合同自双方签字盖章之日起生效，并按照约定履行各自的权利和义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明5.乙方入职培训记录6.乙方绩效考核记录7.乙方商业秘密保密协议8.乙方工作调整记录9.乙方休息日安排记录10.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行保密义务，泄露商业秘密。认定：乙方在合同终止后，未经甲方同意，向第三方泄露或使用商业秘密。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，严重影响餐厅运营。认定：乙方在工作中出现重大失误，导致餐厅经济损失。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动保护。认定：甲方在支付工资或提供劳动保护方面存在延迟或不足。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训机会。认定：甲方在合同期间未为乙方提供规定的培训时间或培训内容。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：合同双方在合同履行过程中，对对方商业秘密承担的保密责任。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作调整有异议。解决办法：双方通过协商解决，如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。2.问题：甲方未能及时提供培训机会。解决办法：甲方应按照合同约定提供培训，如未能提供，应向乙方支付违约金。3.问题：乙方在工作中泄露商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密进一步泄露，并追究乙方违约责任。五、所有应用场景：1.餐厅招聘新员工时适用。2.餐厅内部员工岗位调整时适用。3.餐厅与员工发生劳动争议时适用。4.餐厅需要保护商业秘密时适用。全文完。2025年度餐厅员工劳动合同与商业秘密保护合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度的餐厅员工劳动关系及商业秘密保护事宜，保障双方的合法权益，维护双方的共同利益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国商业秘密保护法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.餐厅员工：指甲方雇佣从事餐饮服务、管理等工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.2关键词解释1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立劳动关系的协议，约定双方的权利和义务。2.商业秘密保护合同：指甲方与乙方之间就商业秘密保护事项签订的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。2.按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。3.依法解除或终止劳动合同，并按照规定支付经济补偿。4.对乙方实施商业秘密保护，确保乙方掌握的商业秘密不被泄露。4.2乙方的权利和义务1.严格遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务。2.保守甲方商业秘密，不得泄露、转让或允许他人使用。3.在甲方提供的劳动条件下，完成工作任务。4.不得违反甲方规章制度，损害甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的餐厅工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在规定的时间内完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.劳动合同终止条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同终止条件包括：劳动合同期满、乙方辞职、甲方解除劳动合同等。2.商业秘密保护合同终止条件：乙方离职、双方协商一致解除合同等。6.3终止程序1.劳动合同终止程序：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。2.商业秘密保护合同终止程序：双方协商一致，签订终止协议。6.4终止后果1.劳动合同终止后果：乙方离职后，甲方应按照规定支付经济补偿。2.商业秘密保护合同终止后果：乙方离职后，应继续履行保密义务，直至商业秘密保密期限届满。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和甲方实际支付标准，乙方的基本工资按月支付。2.奖金及津贴：根据乙方的工作表现和甲方政策，乙方有权获得奖金及津贴。3.社会保险及公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.商业秘密保护费用：甲方承担乙方在履行商业秘密保护义务过程中产生的合理费用。7.2支付方式甲方将通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资及相关费用。7.3支付时间1.基本工资：每月的一个工作日支付上一个月的基本工资。2.奖金及津贴：在规定的时间内根据乙方的工作表现支付。3.社会保险及公积金：按月缴纳，具体缴纳时间按照国家规定执行。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的工资及费用真实、准确、及时。2.乙方应按照合同约定，提供相关证明材料，以便甲方进行费用支付。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付乙方工资或费用的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的千分之五计算。2.甲方违反商业秘密保护义务，导致乙方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。2.乙方未履行合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失承担赔偿责任，赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方商业秘密。2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得违反保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府禁令、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行中的问题。3.不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例如新冠疫情、自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同涉及的商业秘密。2.合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对餐厅员工劳动合同及商业秘密保护合同的最终解释权。2.甲方保留对餐厅运营管理的最终决定权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作表现的评价权。2.甲方保留对乙方商业秘密保密情况的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的任何修改和补充，均需双方书面同意。2.修改和补充的内容应作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保餐厅运营和商业秘密保护工作的顺利进行。15.2协作与配合方式1.双方应按照合同约定，及时沟通，共同解决问题。2.双方应提供必要的协助，确保合同目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方代表（签字/盖章）：乙方代表（签字/盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方入职登记表2.乙方身份证复印件3.乙方学历、资格证书复印件4.社会保险缴纳明细5.住房公积金缴纳明细6.商业秘密清单7.商业秘密保护措施8.不可抗力事件证明文件9.争议解决协议或判决书10.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时足额支付乙方工资；违反商业秘密保护义务，导致乙方商业秘密泄露；未按约定提供劳动条件和工作环境。（2）乙方违约：泄露甲方商业秘密；未履行合同约定的保密义务；违反甲方规章制度，损害甲方利益。2.违约行为的认定：（1）甲方违约的认定：甲方未按时支付工资，有支付凭证为证；甲方违反商业秘密保护义务，有证据证明；甲方未按约定提供劳动条件，有相关证明材料。（2）乙方违约的认定：乙方泄露商业秘密，有证据证明；乙方未履行保密义务，有证据证明；乙方违反甲方规章制度，有相关证明材料。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采