二建专业技术人才2024聘用协议范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL二建专业技术人才2024聘用协议范例版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期3.工作职责3.1被聘用方的工作岗位3.2被聘用方的工作任务3.3被聘用方的职责与义务4.薪酬福利4.1薪酬结构4.1.1基本工资4.1.2绩效奖金4.1.3其他补贴4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.3.1五险一金4.3.2带薪年假4.3.3节假日福利5.培训与发展5.1被聘用方的培训权益5.2被聘用方的职业发展规划6.知识产权6.1知识产权归属6.2保密协议7.合同解除与终止7.1双方解除合同的条件7.2合同终止的情形8.违约责任8.1双方违反合同的责任8.2赔偿责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构10.法律适用10.1合同适用的法律法规11.其他约定11.1双方的其他补充条款11.2附件12.合同的签订与生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同的修订13.1合同修订的条件13.2修订后的合同生效日期14.双方签字盖章14.1聘用方签字盖章14.2被聘用方签字盖章第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方信息1.1.1单位名称：____________1.1.2单位地址：____________1.1.3联系人：____________1.1.4联系电话：____________1.2被聘用方信息1.2.1姓名：____________1.2.2身份证号码：____________1.2.3联系电话：____________1.2.4邮箱：____________第二条聘用期限2.1聘用开始日期：____年__月__日2.2聘用结束日期：____年__月__日第三条工作职责3.1被聘用方的工作岗位：____________3.2被聘用方的工作任务：____________3.3被聘用方的职责与义务：____________第四条薪酬福利4.1薪酬结构4.1.1基本工资：人民币____元/月4.1.2绩效奖金：根据被聘用方的绩效表现，按月发放。4.1.3其他补贴：按照公司规定给予相应的补贴。4.2薪酬支付方式：每月__日之前，通过银行转账方式支付。4.3福利待遇4.3.1五险一金：按照国家和地方法律法规规定，为被聘用方缴纳五险一金。4.3.2带薪年假：根据国家规定和公司制度，被聘用方享有带薪年假。4.3.3节假日福利：公司在重要节假日为被聘用方发放福利。第五条培训与发展5.1被聘用方的培训权益：公司将为被聘用方提供必要的培训机会，以提升其业务能力和职业素养。5.2被聘用方的职业发展规划：公司将为被聘用方制定个人发展规划，并提供晋升机会。第六条知识产权6.1知识产权归属：被聘用方在工作中创造的知识产权，归公司所有。6.2保密协议：被聘用方需遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密。第七条合同解除与终止7.1双方解除合同的条件：7.1.1在合同期限内，被聘用方因个人原因提出辞职，需提前一个月向聘用方提出书面申请。7.1.2在合同期限内，聘用方因工作需要，提前一个月通知被聘用方解除合同。7.2合同终止的情形：7.2.1合同期满，双方未续签。7.2.2被聘用方因违反国家法律法规或公司制度，被解除劳动合同。7.2.3双方协商一致，提前终止合同。第八条违约责任8.1双方违反合同的责任：8.1.1如果一方违反合同规定，需承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2赔偿责任：8.2.1如果一方违反合同规定，导致对方遭受经济损失，违约方需承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2仲裁机构：9.2.1如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1合同适用的法律法规：10.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定11.1双方的其他补充条款：11.1.1双方同意，合同以外的任何口头承诺或书面承诺均无效。11.2附件：11.2.1合同附件包括：职位说明书、工作职责确认书、培训计划等。第十二条合同的签订与生效12.1合同签订日期：____年__月__日12.2合同生效日期：自合同签订之日起生效。第十三条合同的修订13.1合同修订的条件：13.1.1合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2修订后的合同生效日期：自双方签署修订后的合同之日起生效。第十四条双方签字盖章14.1聘用方签字盖章：14.1.1____________________________14.2被聘用方签字盖章：14.2.1____________________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述被聘用方的岗位信息、工作职责、职位要求等内容。附件二：工作职责确认书明确被聘用方的工作任务、职责与义务，由双方签字确认。附件三：培训计划列出被聘用方在合同期限内需要接受的培训内容、时间、地点等信息。附件四：保密协议具体规定被聘用方需遵守的保密事项、保密期限等内容。附件五：五险一金缴纳证明证明聘用方为被聘用方缴纳五险一金的证明文件。附件六：带薪年假证明证明被聘用方享有带薪年假的证明文件。附件七：节假日福利发放规定详细说明公司在重要节假日为被聘用方发放福利的规定。附件八：绩效奖金发放标准明确绩效奖金的发放条件、计算方式等内容。附件九：其他补贴发放规定规定除基本工资和绩效奖金之外的其他补贴的发放标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.被聘用方未按照合同约定完成工作任务。2.被聘用方未遵守公司的保密协议，泄露公司商业秘密。3.被聘用方未按照合同约定参加培训。4.聘用方未按照合同约定支付薪酬福利。5.聘用方未按照合同约定提供培训和发展机会。责任认定标准：1.对于被聘用方的违约行为，根据违约程度，可予以警告、罚款、解除合同等处罚。2.对于聘用方的违约行为，根据违约程度，可予以赔偿、支付违约金、履行合同等处理。示例说明：1.如果被聘用方未能完成工作任务，聘用方可以给予被聘用方警告或罚款的处理。2.如果被聘用方泄露了公司的商业秘密，聘用方可以要求被聘用方承担赔偿