二零二五年度股权激励对赌协议范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股权激励对赌协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1股权激励1.2对赌协议1.3相关术语2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象名单2.3激励对象变更3.激励方案3.1激励计划目标3.2激励授予条件3.3激励授予时间3.4激励授予比例3.5激励授予方式3.6激励股票来源3.7激励股票价格4.对赌条款4.1对赌目标4.2对赌条件4.3对赌结果4.4对赌期限4.5对赌执行5.对赌违约责任5.1违约责任认定5.2违约责任承担5.3违约责任减免6.激励股票解锁与转让6.1解锁条件6.2解锁时间6.3转让条件6.4转让限制6.5转让程序7.股权激励计划的变更与终止7.1变更条件7.2变更程序7.3终止条件7.4终止程序8.信息披露与保密8.1信息披露内容8.2信息披露方式8.3保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同续签11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同附件12.1附件一：激励计划说明书12.2附件二：对赌协议具体条款12.3附件三：其他相关文件13.其他约定13.1其他权利与义务13.2其他条款14.合同签署与生效14.1签署主体14.2签署日期14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1股权激励1.2对赌协议本合同项下之对赌协议，指激励公司为激励激励对象实现业绩目标，双方约定在一定期限内，如激励对象未能达到预定业绩目标，则激励公司应向激励对象支付一定金额的赔偿金或其他补偿。1.3相关术语本合同中使用的术语，除本合同另有规定外，均按照相关法律法规及行业惯例进行解释。2.激励对象2.1激励对象资格（1）具有完全民事行为能力；（2）与激励公司存在劳动关系或服务关系；（3）对公司业绩提升具有重要作用。2.2激励对象名单激励对象名单由激励公司根据公司实际情况和业绩目标确定，并在本合同签订前予以公布。2.3激励对象变更激励对象名单确定后，未经双方同意，不得随意变更。3.激励方案3.1激励计划目标激励计划的目标为公司业绩增长、市场份额提升、核心竞争力增强等。3.2激励授予条件（1）激励对象完成本职工作，履行岗位职责；（2）激励对象所在部门或公司达到业绩目标；（3）激励对象无重大违纪违规行为。3.3激励授予时间（1）激励计划启动阶段；（2）激励授予阶段；（3）激励解锁阶段。3.4激励授予比例激励授予比例根据激励对象职责、业绩表现等因素综合确定。3.5激励授予方式（1）股票期权；（2）限制性股票；（3）虚拟股票。3.6激励股票来源激励股票来源为公司自有股份或通过定向增发等方式筹集。3.7激励股票价格激励股票价格按照激励公司当时的股票市场价格或公司评估价值确定。4.对赌条款4.1对赌目标对赌目标为公司业绩增长、市场份额提升、核心竞争力增强等。4.2对赌条件（1）激励对象所在部门或公司达到业绩目标；（2）公司整体业绩达到预定目标；（3）公司股票价格在一定期限内达到预定水平。4.3对赌结果如激励对象未能达到对赌条件，激励公司应向激励对象支付一定金额的赔偿金。4.4对赌期限对赌期限自本合同签订之日起至激励计划终止日止。4.5对赌执行对赌执行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.对赌违约责任5.1违约责任认定如激励公司或激励对象违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2违约责任承担（1）赔偿对方损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。5.3违约责任减免如因不可抗力等原因导致违约，双方可协商减免违约责任。6.激励股票解锁与转让6.1解锁条件（1）激励对象完成本职工作，履行岗位职责；（2）激励对象所在部门或公司达到业绩目标；（3）激励对象无重大违纪违规行为。6.2解锁时间（1）激励计划启动阶段；（2）激励授予阶段；（3）激励解锁阶段。6.3转让条件（1）激励对象离职；（2）激励对象死亡或丧失民事行为能力；（3）激励对象同意转让。6.4转让限制（1）转让对象限于公司内部员工；（2）转让价格不得低于激励股票解锁时价格。6.5转让程序（1）转让双方签订转让协议；（2）转让协议经公司董事会批准；（3）办理股权转让手续。7.股权激励计划的变更与终止7.1变更条件（1）公司经营状况发生重大变化；（2）激励对象发生重大变化；（3）法律法规或政策调整。7.2变更程序股权激励计划变更程序如下：（1）提出变更申请；（2）召开董事会审议；（3）修改合同条款；（4）通知激励对象。7.3终止条件（1）激励计划目标实现；（2）公司合并、分立、解散；（3）法律法规或政策调整。7.4终止程序股权激励计划终止程序如下：（1）提出终止申请；（2）召开董事会审议；（3）通知激励对象；（4）办理相关手续。8.信息披露与保密8.1信息披露内容激励公司应按照相关法律法规和本合同约定，及时、准确、完整地披露股权激励计划的相关信息。8.2信息披露方式（1）在公司内部公告；（2）通过公司网站、社交媒体等渠道公布；（3）向激励对象发送通知。8.3保密责任激励对象对本合同涉及的公司商业秘密负有保密义务，未经激励公司书面同意，不得向任何第三方泄露。9.争议解决9.1争议解决方式双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如协商解决不成的，争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循中华人民共和国相关法律法规，并按照法院审理程序进行。10.合同生效与期限10.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同期限本合同期限自生效之日起至激励计划终止日止。10.3合同续签如需续签本合同，双方应在本合同期限届满前三个月内达成书面协议，并履行相关手续。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院解决。12.合同附件12.1附件一：激励计划说明书激励计划说明书应详细列明激励计划的目标、条件、授予方式、解锁条件、转让条件等内容。12.2附件二：对赌协议具体条款对赌协议具体条款应包括对赌目标、对赌条件、对赌结果、对赌期限等内容。12.3附件三：其他相关文件其他相关文件包括但不限于激励对象名单、激励股票授予文件等。13.其他约定13.1其他权利与义务本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他条款本合同未尽事宜，按照相关法律法规和行业惯例执行。14.合同签署与生效14.1签署主体本合同由激励公司法定代表人或其授权代表签字盖章。14.2签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.3合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效，自生效之日起具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲、乙双方以外的，参与本合同执行、监督或提供专业服务的独立主体，包括但不限于中介机构、审计机构、律师事务所、评估机构等。15.2第三方介入方式（1）作为甲、乙双方的代表参与合同的谈判和签订；（2）作为甲、乙双方的顾问提供专业意见；（3）作为甲、乙双方的监督者确保合同履行；（4）作为甲、乙双方的执行者参与合同的执行。15.3第三方责任划分第三方介入后，其责任划分如下：（1）第三方作为甲、乙双方的代表或顾问时，其责任限于提供专业意见或代表双方进行谈判，对甲、乙双方的实际履行责任不承担责任；（2）第三方作为监督者时，其责任限于监督合同的履行，对合同履行过程中的任何损失不承担责任；（3）第三方作为执行者时，其责任限于按照甲、乙双方的要求执行合同，对执行过程中产生的任何损失，除非因第三方故意或重大过失造成，否则不承担责任。15.4第三方权利（1）根据合同约定，要求甲、乙双方提供必要的信息和文件；（2）根据合同约定，对甲、乙双方的履行情况进行监督；（3）根据合同约定，对甲、乙双方提出的争议进行调解；（4）根据合同约定，就合同的执行提出建议。15.5第三方义务（1）按照合同约定提供专业服务；（2）保守甲、乙双方的商业秘密；（3）确保其提供的服务符合相关法律法规和行业规范；（4）在合同约定的范围内履行其职责。16.甲、乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲、乙双方应确保第三方具备相应的资质和执业能力，并对其提供的服务质量负责。16.2第三方介入时，甲、乙双方应就第三方的报酬、费用及支付方式达成一致，并在合同中明确约定。16.3第三方介入时，甲、乙双方应明确第三方的责任限额，并在合同中约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量、服务期限等因素综合考虑，并在合同中明确约定。17.2第三方责任限额的执行如第三方在履行合同过程中因故意或重大过失导致甲、乙双方遭受损失，第三方应承担不超过合同约定的责任限额。17.3第三方责任限额的调整如第三方责任限额不足以覆盖甲、乙双方遭受的损失，甲、乙双方可就责任限额的调整进行协商，并在必要时寻求法律途径解决。18.合同变更与补充18.1第三方介入时，如需对本合同进行变更或补充，甲、乙双方应达成一致意见，并签订书面变更协议。18.2第三方介入后的合同变更或补充，应与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励计划说明书详细要求和说明：a.说明激励计划的背景、目的、目标和实施范围；b.列明激励对象的资格和条件；c.明确激励授予的条件、时间、比例和方式；d.描述激励股票的来源和价格确定方法；e.规定激励股票的解锁条件、时间和转让限制。2.附件二：对赌协议具体条款详细要求和说明：a.明确对赌协议的目标和条件；b.规定对赌期限和执行方式；c.约定违约责任和赔偿金额；d.说明对赌结果的处理和执行。3.附件三：激励对象名单详细要求和说明：a.列出所有激励对象的姓名、职位和部门；b.标明激励对象是否符合激励资格；c.说明激励对象在激励计划中的角色和职责。4.附件四：激励股票授予文件详细要求和说明：a.记载激励股票的授予日期、数量和价格；b.确认激励对象的接受和签字；c.说明激励股票的解锁条件和时间。5.附件五：第三方服务协议详细要求和说明：a.明确第三方的服务内容和范围；b.约定第三方的责任和义务；c.规定第三方的报酬和支付方式；d.约定第三方服务的期限和终止条件。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：a.记载合同变更的内容和理由；b.确认甲、乙双方和第三方（如有）的签字；c.规定合同变更的生效时间和执行方式。7.附件七：争议解决协议详细要求和说明：a.约定争议解决的方式和程序；b.明确争议解决机构的权限和职责；c.规定争议解决结果的执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.未按合同约定时间完成激励股票的授予；b.违反激励股票的解锁条件；c.未按合同约定支付对赌赔偿金；d.未按合同约定提供第三方服务；e.未按合同约定进行信息披露。2.责任认定标准：a.违约行为的严重程度；b.违约行为对甲、乙双方或第三方造成的损失；c.违约方的故意或过失程度。3.违约责任示例：a.若激励公司未按合同约定时间完成激励股票的授予，应向激励对象支付违约金；b.若激励对象违反激励股票的解锁条件，激励公司有权收回已授予的激励股票；c.若激励公司未按合同约定支付对赌赔偿金，应向激励对象支付违约金及利息；d.若第三方未按合同约定提供第三方服务，应向甲、乙双方支付违约金；e.若激励公司未按合同约定进行信息披露，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度股权激励对赌协议范本2本合同目录一览1.1.激励对象与激励条件1.2.股权激励方案1.3.激励股份的授予1.4.股权激励的锁定期限1.5.对赌条款的具体内容2.2.对赌目标与考核指标2.1.财务指标2.2.经营指标2.3.其他指标3.3.对赌条款的触发条件3.1.财务指标未达到预期3.2.经营指标未达到预期3.3.其他指标未达到预期4.4.对赌结果的处理4.1.股权回购4.2.股权调整4.3.其他处理方式5.5.股权激励的终止与解除5.1.激励对象离职5.2.激励对象违反协议5.3.其他终止与解除情况6.6.保密条款7.7.知识产权条款8.8.竞业限制条款9.9.违约责任9.1.对赌条款的违约责任9.2.其他违约责任10.10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.11.合同生效与期限11.1.合同生效条件11.2.合同期限12.12.合同变更与解除12.1.合同变更程序12.2.合同解除程序13.13.合同附件14.14.其他约定第一部分：合同如下：1.1激励对象与激励条件1.1.1激励对象包括公司全体高级管理人员、中层管理人员及关键岗位员工。1.1.2激励条件包括但不限于公司业绩目标、个人业绩考核及公司治理要求。1.2股权激励方案1.2.1激励方案采用股票期权形式，授予激励对象一定数量的股票期权。1.2.2股票期权行权价格为授予日公司股票的市场价格。1.2.3激励对象自股票期权授予之日起，需在规定时间内完成行权。1.3激励股份的授予1.3.1激励股份的授予数量根据公司业绩目标和激励对象岗位、职责等因素综合确定。1.3.2激励股份的授予需经过公司董事会审议通过。1.3.3激励股份的授予时间自合同签订之日起不超过12个月。1.4股权激励的锁定期限1.4.1激励对象持有的股票期权自授予之日起，前三年内不得转让、出售、质押或以其他方式处分。1.4.2激励对象持有的股票期权自授予之日起，第四年至第五年可按比例转让、出售、质押或以其他方式处分。1.4.3激励对象持有的股票期权自授予之日起，第六年及以后可自由转让、出售、质押或以其他方式处分。1.5对赌条款的具体内容1.5.1对赌条款包括财务指标、经营指标及其他指标。1.5.2对赌指标的具体数值及达成条件由双方在合同中约定。1.5.3对赌条款的达成条件未满足时，双方需根据约定承担相应的责任。1.6对赌目标的设定1.6.1对赌目标设定为公司年度财务指标、经营指标及公司治理目标。1.6.2财务指标包括但不限于营业收入、净利润、总资产等。1.6.3经营指标包括但不限于市场份额、研发投入、客户满意度等。1.6.4公司治理目标包括但不限于公司治理结构、内部控制、合规经营等。1.7对赌条款的触发条件1.7.1财务指标未达到预期时，触发对赌条款。1.7.2经营指标未达到预期时，触发对赌条款。1.7.3公司治理目标未达到预期时，触发对赌条款。第二部分：合同如下：2.1财务指标2.1.1营业收入增长率为10%。2.1.2净利润增长率为8%。2.1.3总资产增长率为5%。2.2经营指标2.2.1市场份额提高2%。2.2.2研发投入占营业收入比例提高1%。2.2.3客户满意度达到90%。2.3其他指标2.3.1公司治理评分达到B级。2.3.2内部控制制度完善。2.3.3合规经营无违规行为。第三部分：合同如下：3.1财务指标未达到预期3.1.1若公司年度财务指标未达到预期，激励对象需按照约定向公司支付违约金。3.1.2违约金计算方式为：未达到预期指标部分乘以激励股份总数的相应比例。3.2经营指标未达到预期3.2.1若公司年度经营指标未达到预期，激励对象需按照约定向公司支付违约金。3.2.2违约金计算方式为：未达到预期指标部分乘以激励股份总数的相应比例。3.3其他指标未达到预期3.3.1若公司年度其他指标未达到预期，激励对象需按照约定向公司支付违约金。3.3.2违约金计算方式为：未达到预期指标部分乘以激励股份总数的相应比例。第四部分：合同如下：4.1股权回购4.1.1若公司年度财务指标、经营指标及公司治理目标未达到预期，激励对象有权要求公司回购其持有的股票期权。4.1.2股权回购价格按照股票期权授予时的行权价格计算。4.2股权调整4.2.1若公司年度财务指标、经营指标及公司治理目标未达到预期，公司有权对激励对象持有的股票期权进行调整。4.2.2股权调整方式包括但不限于减少激励股份数量、延长锁定期限等。4.3其他处理方式4.3.1若公司年度财务指标、经营指标及公司治理目标未达到预期，双方可协商其他处理方式。第五部分：合同如下：5.1激励对象离职5.1.1激励对象在合同约定的锁定期限内离职，其持有的股票期权全部失效。5.1.2激励对象在锁定期限外离职，可按照约定比例转让、出售、质押或以其他方式处分其持有的股票期权。5.2激励对象违反协议5.2.1激励对象违反合同约定，公司有权解除合同，并要求其承担相应的违约责任。5.3其他终止与解除情况5.3.1在合同约定的其他情况下，双方可协商终止或解除合同。8.1保密条款8.1.1激励对象对本合同及其相关文件负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.1.2保密期限自合同签订之日起至激励对象离职后三年止。8.1.3违反保密义务的，激励对象应承担相应的法律责任。8.2知识产权条款8.2.1激励对象在执行本合同过程中产生的知识产权归公司所有。8.2.2激励对象不得利用其在执行本合同过程中获取的任何技术、商业秘密等知识产权从事与公司业务相竞争的活动。8.3竞业限制条款8.3.1激励对象离职后，在竞业限制期限内，不得加入与公司业务相竞争的公司或从事与公司业务相竞争的活动。8.3.2竞业限制期限为离职后两年，竞业限制地域为全国范围。8.3.3竞业限制期间，激励对象有权获得竞业限制补偿。8.4违约责任8.4.1激励对象违反本合同约定，导致公司损失的，应承担相应的违约责任。8.4.2违约责任包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。8.5争议解决8.5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.6合同生效与期限8.6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.6.2本合同的有效期为五年，自合同生效之日起计算。8.7合同变更与解除8.7.1合同的任何变更或解除均需双方书面同意，并签订书面协议。8.7.2合同的变更或解除不影响已履行部分的效力。8.8合同附件8.8.1本合同附件包括但不限于股权激励方案、对赌协议、激励对象名单等。8.9其他约定8.9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定义9.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方的需要，介入合同履行、提供专业服务、进行独立审计或其他相关活动的任何个人或实体。9.2第三方介入的类型9.2.1介第三方可分为中介方、审计方、咨询方、技术服务方等。9.2.2中介方：负责协助甲乙双方达成交易、签订合同等。9.2.3审计方：负责对合同履行情况进行独立审计，确保甲乙双方遵守合同条款。9.2.4咨询方：提供专业意见、建议或解决方案。9.2.5技术服务方：提供技术支持、维护和升级服务。9.3第三方介入的程序9.3.1甲乙双方应事先协商确定需要第三方介入的具体事项和介入方式。9.3.2双方应书面通知第三方介入的意愿，并明确第三方的责任和权利。9.3.3第三方应在收到通知后，在合理时间内确认是否接受介入。9.4第三方责任限额9.4.1.1第三方介入的具体事项和预期风险；9.4.1.2第三方提供服务的性质和范围；9.4.1.3双方协商确定的责任限额。9.5第三方责任条款9.5.1第三方在介入本合同过程中，如因自身过错导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。9.5.2第三方责任赔偿范围包括直接损失和间接损失，但不超过双方事先约定的责任限额。9.6第三方权利9.6.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以完成其介入任务。9.6.2第三方有权根据合同约定和介入任务的需要，提出合理的工作计划和费用预算。9.7第三方与其他各方的划分9.7.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担责任。9.7.2第三方与甲乙双方之间的合同关系应明确约定，避免责任不清和纠纷。9.7.3第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。9.8第三方介入的终止9.8.1第三方介入任务完成后，甲乙双方应书面确认并终止第三方的介入。9.8.2如第三方介入任务未能按期完成，甲乙双方应协商解决，并可要求第三方承担相应的违约责任。9.9第三方介入的记录9.9.1甲乙双方应记录第三方介入的详细情况，包括第三方介入的时间、地点、参与人员、工作内容和结果等。9.9.2记录应作为本合同的附件，并随合同存档。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励方案详细要求：包括激励对象、激励条件、激励股份授予方式、锁定期限等。说明：本附件为股权激励的具体实施方案，用于明确激