2024版商场营业员正式劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版商场营业员正式劳动协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3商场第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2休息日安排4.3法定节假日安排第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险5.4福利待遇第六条：劳动保护6.1甲方应提供安全的工作环境6.2甲方应提供必要的劳动保护用品第七条：保密协议7.1乙方应保守商业秘密7.2保密期限第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：解除和终止合同9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形第十条：争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议10.2无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1双方对合同的修改和补充11.2双方对合同的解释权第十二条：法律适用12.1本合同适用中华人民共和国法律第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条：其他14.1双方认为需要约定的其他事项14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3商场：指甲方所经营的商场，包括但不限于所有门店、分支机构及所属物业。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同将在结束日期自动终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方被任命为商场的营业员，负责接待顾客、商品陈列、销售等工作。3.2乙方的岗位职责：乙方须遵守商场的各项规章制度，按照商场的要求完成各项工作任务，包括但不限于商品销售、顾客服务、货品陈列等。第四条：工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照商场的实际情况进行安排。4.2休息日安排：乙方享有国家法定的休息日待遇，具体休息日安排由甲方根据实际经营需要进行安排。4.3法定节假日安排：乙方在法定节假日的加班工作，甲方应按照国家相关规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.2奖金：乙方根据商场的销售业绩和个人的工作表现，有机会获得销售奖金或其他形式的奖金。5.3社会保险：甲方按照国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4福利待遇：乙方享有国家法定的带薪年休假，以及其他由商场提供的福利待遇。第六条：劳动保护6.1甲方应提供安全的工作环境：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全设施和保护措施。6.2甲方应提供必要的劳动保护用品：甲方应根据乙方的工作性质，提供相应的劳动保护用品，如工作服、手套、安全鞋等。第七条：保密协议7.1乙方应保守商业秘密：乙方同意在合同期限内及合同终止后，对商场的商业秘密予以保密，包括但不限于销售策略、客户资料、财务数据等。7.2保密期限：乙方的保密义务自合同开始之日起生效，至合同结束日期后____年止。第八条：违约责任8.1甲方违约：如甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬等，乙方有权要求甲方履行合同约定，并可要求甲方支付违约金。8.2乙方违约：如乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密协议等，甲方有权要求乙方立即纠正违约行为，并可要求乙方支付违约金。第九条：解除和终止合同9.1甲方解除合同的情形：甲方有权在乙方严重违反合同约定或规章制度的情况下，提前解除合同。9.2乙方解除合同的情形：乙方有权在甲方未按照合同约定支付劳动报酬、未提供劳动条件等情况下，提前解除合同。9.3合同终止的情形：合同在约定的期限届满、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除等情况下终止。第十条：争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议：在合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。10.2无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼：如双方协商未果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方对合同的修改和补充：合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。11.2双方对合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有，双方应共同遵守合同的约定。第十二条：法律适用12.1本合同适用中华人民共和国法律：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改：合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同的解除：合同的解除必须符合合同约定和法律规定的条件，任何一方不得单方面解除合同。第十四条：其他14.1双方认为需要约定的其他事项：双方同意，如有其他需要约定的事项，可以另行签订补充协议。14.2合同附件：本合同附件包括甲方提供的员工手册、岗位说明书等，附件与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：商场营业员岗位职责说明书详细描述乙方作为商场营业员的岗位职责，包括但不限于商品销售、顾客服务、货品陈列等工作内容。附件2：商场营业员工作规范详细规定乙方在工作中的行为规范，包括但不限于着装要求、服务态度、工作纪律等。附件3：商场营业员培训计划详细说明甲方对乙方进行的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件4：商场营业员薪资福利政策详细阐述乙方的薪资构成、奖金制度、社会保险及福利待遇等。附件5：商场营业员保密协议明确乙方在合同期限内及合同终止后对商场商业秘密的保密义务，包括但不限于销售策略、客户资料、财务数据等。附件6：商场营业员劳动合同解除和终止规定详细规定合同解除和终止的条件、程序以及双方的权利和义务。附件7：商场营业员争议解决办法明确双方在发生争议时应采取的解决方式，包括友好协商和向有管辖权的人民法院提起诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件。2.乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密协议。3.双方未按照合同约定履行其他义务。责任认定：1.甲方违约：甲方应履行合同约定，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约：乙方应纠正违约行为，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方属于违约行为，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照合同约定泄露商场的商业秘密，乙方属于违约行为，应纠正违约行为，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X商场，营业执照注册号为，地址位于。2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确