2024版公司职员分红协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版公司职员分红协议书本合同目录一览1.分红协议书概述1.1协议书签订方1.2协议书适用范围1.3协议书签订日期与有效期2.分红资格2.1职员资格认定2.2业绩指标与分红挂钩2.3分红比例与计算方法3.分红条件3.1公司利润达标条件3.2职员个人绩效考核3.3分红支付时间及方式4.分红调整与取消4.1分红比例调整4.2分红取消情形4.3调整与取消分红的通知5.保密与合规5.1协议内容保密5.2合规性要求5.3违反保密与合规的后果6.争议解决6.1争议解决方式6.2诉讼管辖法院6.3仲裁条款7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止后的分红处理8.合同的变更与转让8.1合同变更条件8.2合同转让条件8.3变更与转让的程序9.合同的附件9.1附件清单9.2附件的有效性9.3附件的补充与修订10.合同的解释与应用10.1合同条款解释权10.2适用法律法规10.3适用语言版本11.强制性条款声明11.1强制性法律规定11.2强制性合同条款11.3强制性声明的效力12.合同签署与盖章12.1签署人的资格与权限12.2签署程序与时间12.3合同盖章与生效13.附加条款13.1附加条款内容13.2附加条款的效力13.3附加条款的修订与解除14.完整性与残缺14.1合同内容的完整性14.2合同残缺的处理14.3合同残缺的责任与后果第一部分：合同如下：第一条：分红协议书概述1.1协议书签订方本分红协议书由甲方（公司名称）与乙方（职员姓名）签订。1.2协议书适用范围本协议适用于甲方公司所有符合条件的职员。1.3协议书签订日期与有效期本协议于2024年1月1日签订，有效期为三年，自签订之日起至2027年12月31日止。第二条：分红资格2.1职员资格认定（1）正式入职且在职的职员；（2）满足公司规定的最低工作年限；（3）符合公司规定的业绩指标。2.2业绩指标与分红挂钩职员的分红额度将根据其个人业绩指标的完成情况进行挂钩。业绩指标包括：（1）个人销售业绩；（2）团队管理业绩；（3）项目完成情况；（4）公司规定的其他业绩指标。2.3分红比例与计算方法分红比例根据公司利润情况及职员业绩指标完成情况进行计算。具体计算方法如下：（1）公司利润达到约定目标，职员可获得约定比例的分红；（2）公司利润未达到约定目标，分红比例相应调整；（3）公司利润出现亏损，职员不分红。第三条：分红条件3.1公司利润达标条件公司年度利润达到人民币1000万元，视为达标。3.2职员个人绩效考核3.3分红支付时间及方式分红支付时间为公司年度利润决算后三个月内，支付方式为银行转账。第四条：分红调整与取消4.1分红比例调整若公司年度利润未达到约定目标，分红比例调整为约定目标利润的90%。4.2分红取消情形（1）公司年度利润出现亏损；（2）职员年度绩效考核得分低于60分；（3）职员严重违反公司规章制度。4.3调整与取消分红的通知甲方应在分红支付前三十天内，以书面形式通知乙方分红调整或取消情况。第五条：保密与合规5.1协议内容保密乙方应对本协议内容保密，不得向第三方披露。5.2合规性要求乙方应遵守国家法律法规及甲方公司规章制度。5.3违反保密与合规的后果乙方违反保密或合规性要求，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条：争议解决6.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2诉讼管辖法院本协议争议的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。6.3仲裁条款双方同意，如有争议，可提交甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。第八条：合同的变更与转让8.1合同变更条件（1）国家法律法规发生变化，影响本协议的履行；（2）甲方公司股权结构发生变化，影响本协议的履行；（3）甲方公司经营策略发生变化，影响本协议的履行。8.2合同转让条件（1）甲方公司合并、分立或者解散；（2）甲方公司将本协议涉及的业务板块出售给第三方。8.3变更与转让的程序甲方拟变更或转让本协议的，应提前三个月以书面形式通知乙方。乙方同意变更或转让的，本协议自通知之日起生效；乙方不同意变更或转让的，本协议继续有效。第九条：合同的附件9.1附件清单（1）公司利润达标条件说明；（2）职员绩效考核办法；（3）分红比例计算公式；（4）保密协议；（5）其他双方认为需要附加的文件。9.2附件的有效性附件与本协议具有同等法律效力。9.3附件的补充与修订附件的补充与修订应由双方协商一致，并签署书面文件。第十条：合同的解释与应用10.1合同条款解释权本协议条款的解释权归甲方所有。10.2适用法律法规本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3适用语言版本第十一条：强制性条款声明11.1强制性法律规定本协议遵守国家法律法规的规定，不具备违反强制性法律规定的条款。11.2强制性合同条款本协议不具备任何免除甲方法定责任、减轻甲方违法责任或者剥夺乙方法定权益的强制性合同条款。11.3强制性声明的效力本声明自本协议签订之日起生效，对双方具有约束力。第十二条：合同签署与盖章12.1签署人的资格与权限甲方授权代表（姓名）与乙方代表（姓名）签署本协议，并加盖公司公章。12.2签署程序与时间本协议自双方代表签署后，经双方公司审批通过，并于审批通过后生效。12.3合同盖章与生效本协议自甲方公司公章盖章之日起生效。第十三条：附加条款13.1附加条款内容附加条款包括甲方公司制定的关于分红协议的相关规定。13.2附加条款的效力附加条款与本协议具有同等法律效力。13.3附加条款的修订与解除附加条款的修订与解除应由双方协商一致，并签署书面文件。第十四条：完整性与残缺14.1合同内容的完整性本协议及附件内容完整，不存在遗漏或缺失。14.2合同残缺的处理如本协议在履行过程中出现残缺，双方应友好协商补充。14.3合同残缺的责任与后果因合同残缺给乙方造成损失的，甲方应承担相应责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：公司利润达标条件说明详细说明公司利润达标的具体条件和计算方法，包括利润指标、计算周期等。附件二：职员绩效考核办法详细说明绩效考核的标准、指标、评分方法以及绩效考核结果与分红挂钩的具体方式。附件三：分红比例计算公式详细列出分红比例的计算公式，包括各项业绩指标的权重、分值等。附件四：保密协议明确保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件五：其他双方认为需要附加的文件根据双方的需要，可能包括公司内部管理制度、业绩奖励政策等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未达到约定的业绩指标；2.乙方泄露本协议及附件中的保密信息；3.乙方未经甲方同意，擅自将本协议转让给第三方；4.甲方未按照约定支付分红；5.甲方未经乙方同意，擅自变更或解除本协议。违约责任认定标准：1.乙方未达到约定业绩指标的，按照约定比例减少分红金额；2.乙方泄露保密信息的，需承担违约金责任，金额为泄露信息的相关价值；3.乙方擅自转让本协议的，视为违约，协议立即终止；4.甲方未按照约定支付分红的，应一次性支付乙方应得分红；5.甲方擅自变更或解除本协议的，应承担乙方因此造成的损失。示例说明：若乙方未达到约定的业绩指标，根据绩效考核办法，乙方年度绩效考核得分为70分，未达到80分的标准，因此乙方当年分红金额将减少20%。说明三：法律名词及解释：1.公司：指甲方，具有独立法人资格的企业。2.职员：指在甲方公司任职的员工，包括正式入职且在职的员工。3.分红：指根据本协议约定，公司利润分配给职员的收益。4.业绩指标：指公司对职员的工作绩效进行考核的各项指